Moderation Über mich Moderation ist eine Methode, in Gruppenarbeit einen gemeinsamen Lernprozess zu gestalten. Ich nutze für meine Moderation lösungsorientierte Methoden, die zur Förderung der Kreativität der Gruppe beitragen, ergebnisorientiert sind und eine offene Arbeitsatmosphäre bieten. Das Geheimnis des Erfolgs ist die Beständigkeit des Ziels. Die Schwerpunkte meiner Moderation liegen in den Bereichen: • Moderation von Kick-Off-Meetings, Strategieund Arbeitssitzungen Systemischer Coach und Moderatorin • Planung und Durchführung von Workshops • Prozessbegleitung von (sozialen) Projekten Dipl.-Sozialarbeiterin und Social Managerin mit über 10 Jahren Berufserfahrung als Führungskraft • Workshops zur Erarbeitung von Zielvereinbarungen, von Prozessabläufen und zur Auswertung von Projekten • Moderation von Veranstaltungen Qualitätsmanagementbeauftragte und Interne Auditorin für non-profit Unternehmen Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch. Christina Kuhnert Coaching | Beratung | Moderation Am Straßenbahndepot 32 45894 Gelsenkirchen mobil 0151 505 404 10 [email protected] Coaching Beratung Moderation www.christina-kuhnert.de Systemisches Coaching in Unternehmen Feel-Good-Management Qualitätsmanagement Der Schwerpunkt meines Coachings in Unternehmen liegt im Bereich Personal und umfasst sowohl Angebote für Mitarbeiter, als auch für Führungskräfte. Unter Berücksichtigung des Unternehmenssystems werden individuelle Konzepte, Lösungsansätze und Strategien zu folgenden Themen erarbeitet: Als Feel-Good-Managerin biete ich eine lösungsorientierte Beratung an. Mitarbeiter werden dabei unterstützt, ihr Problem schnell zu lösen, um sich wieder ganz auf ihre Arbeit konzentrieren zu können. Dadurch wird vermieden , dass eine Fragestellung wochenlang unbearbeitet „mitläuft“, ohne Lösungen zu finden. Denn ein nicht beachtetes Problem kann zu Arbeitsausfällen oder zu einem Burnout führen. Rechtzeitige Hilfestellung kann letzteres verhindern. Im Qualitätsmanagement konzentriere ich mich auf die Begleitung von Qualitätsmanagementprozessen, wie z.B.: • Einzelcoaching für Mitarbeiter und Führungskräfte Erarbeitung von Unternehmenszielen • Beschreibung und Visualisierung von Prozessabläufen • Prozessbegleitung von unternehmensinternen und -externen Projekten Fragestellungen / Probleme können sein: • Burnout-Prävention • Teamcoaching • Familiäre Schwierigkeiten • Team-Workshops • • Feel-Good-Management Plötzlich auftretende Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen • Wissensmanagement • • Qualitätsmanagement Todesfall innerhalb der Familie oder des engeren Freundeskreises • Drohender Burnout • Mitarbeiter mit Migrationshintergrund, die sich in der hiesigen Arbeitswelt orientieren müssen • Auszubildende mit Startschwierigkeiten Mein Coachingansatz ist lösungsorientiert, zeitlich begrenzt und richtet sich nach Ihrem individuellen Bedarf. • Unter Einbeziehung beteiligter Mitarbeiter und Führungkräfte werden in einem Workshop Prozesse beschrieben und visualisiert. Am Ende entsteht eine Flow-Chart als Übersicht über den Prozess, ergänzt durch eine detaillierte Erläuterung. Die erarbeiteten Prozesse sind eine Hilfestellung zur Optimierung alltäglicher Arbeitsabläufe. Sie sind für alle Mitarbeiter zugänglich und tragen zur Vermeidung von Fehlern bei. Schnittstellen zwischen Abteilungen werden benannt und sichtbar gemacht. Eine Prozessbeschreibung trägt dazu bei, Bearbeitungswege zu verkürzen und fördert ein effektiveres Arbeiten. www.christina-kuhnert.de Coaching | Beratung | Moderation
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