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Digital, Data & Analytics Experten
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Ein Unternehmen
280.000+ Mitarbeiter
Kunden in allen wichtigen Industrien
weltweit
Bei Accenture arbeiten Sie mit hochqualifizierten Kollegen und Führungskräften aus aller Welt zusammen
Wir stellen ein:
Digital, Data & Analytics Experten
Wie sieht der ideale Bewerber
aus?
Marc Beierschoder, Managing Director,
Head of Data and Analytics
Wir suchen Kandidaten, die motiviert sind
und immer das Ergebnis vor Augen haben.
Dabei spielen eine lösungsorientierte Haltung und hohe Teamfähigkeit eine ebenso
große Rolle wie das Interesse an neuen
Technologien. Vor allem bei IT-Beratern
steht dieses Know-how im Vordergrund:
SAP, Informatica, EMC Documentum oder
SAS sind hier das tägliche Werkzeug.
Ich bin beispielsweise für Analytics verantwortlich. Deshalb sind mir gute Referenzen in Business Intelligence, Enterprise
Content Management und Big DataProjekten besonders wichtig.
Auslandserfahrungen sind auch immer
von Vorteil, aber kein Muss.
Buzz Words:
Motivation, Interesse an neusten Technologien, Spaß an neuen Kunden und Projekten
Wie sieht ein typischer Tag in
diesem Bereich aus?
Im Bereich Analytics hat man den ganzen
Tag mit sehr abwechslungsreichen Aufgaben zu tun. Je nach Projektphase werden
beim Kunden vor Ort unterschiedliche
Schwerpunkte gesetzt. In den Phasen
„Strategie-Definition“ und „AnforderungsAnalyse“ finden vor allem Workshops und
Interviews mit den jeweiligen Entschei-
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dern statt. Die ermittelten Ergebnisse
werden anschließend in der „DesignPhase“ dokumentiert und auf Prozesse
und Technologien abgestimmt. Den
Abschluss bildet der „Test“. Hier werden
die Funktionen in Abstimmung mit dem
Kunden getestet und von unseren Spezialisten umgesetzt. Anders als in reinen
Strategieberatungen wird bei Accenture
der End-to-End-Gedanke, d.h. von der
Strategiedefinition bis zu deren Umsetzung, tatsächlich jeden Tag gelebt. Auch
das ist ein Grund, warum bei uns kein Tag
wie der andere ist.
Buzz Words: Täglich wechselnde Herausforderungen, Erfolgreich erprobte Prozessabläufe,
Einsatz auch beim Kunden vor Ort
Was bietet Accenture im Vergleich zu anderen Arbeitgebern?
Ich habe nach fast sieben Jahren bei
Accenture das Unternehmen gewechselt,
und bin sechs Jahre später wieder zurückgekommen. Aus gutem Grund: Die einzigartige Firmenkultur hier ist einfach ansteckend. Die Karrierewege sind sehr klar.
Leistungsbewertungen sehr transparent.
Man kann sich gezielt in die Führungsoder Fachlaufbahn entwickeln oder sich
auf diverse Industrien spezialisieren.
Wer etwas leisten will und im eigenen
Tempo Karriere machen möchte, der ist
hier genau richtig. Die Firma bietet einem
einfach sehr viel Entwicklungsfreiraum.
Auch junger Nachwuchs bekommt schnell
Verantwortung übertragen und kann sich
durch Trainings oder persönliches Coaching schnell zum gefragten Spezialisten
entwickeln. Bei entsprechender Leistung
kann man so alle zwei bis drei Jahre weiter aufsteigen.
Als ich bei Accenture angefangen habe,
war ich gerade mal 23 Jahre alt und kam
frisch von der Uni. Sechs Jahre später
hatte ich schon in sieben Ländern gearbeitet, 15-köpfige Teams bei namhaften
Kunden geleitet und war europaweiter
Ansprechpartner für ein Wachstumsthema. Es gibt wohl nicht viele große
Unternehmen, die einem solche Möglichkeiten bieten.
Buzz Words: Außergewöhnliche Unternehmenskultur, Gezielte Entwicklung in Führungsoder Fachlaufbahn, Karriere im eigenen Tempo,
Verantwortungsvolle Aufgaben
Was schätzen Sie besonders an
Accenture?
Es ist einfach klasse, so viele motivierte
und engagierte Kollegen um sich zu
haben, die gemeinsam an erfolgreichen
Projekten arbeiten. Es vergeht einfach
kein Tag, an dem nicht irgendein Kollege
mit leuchtenden Augen von seiner Arbeit
schwärmt. Das ist wirklich so. Man wird
hier immer wieder mit spannenden Aufgaben gefordert und gefördert.
Viele Kollegen legen sich mit Ehrgeiz richtig ins Zeug. Das schafft gerade im
deutschsprachigen Raum einen starken
Zusammenhalt. Einer meiner Projektleiter
hat einmal gesagt, ein Jahr bei Accenture
brächte soviel wie zwei Jahre in einem
herkömmlichen Unternehmen. Das kann
ich voll und ganz unterstreichen.
Buzz Words: Inspirierende Teams, Kollegen
sind stolz auf ihre Leistung
Jetzt, wo Du uns so gut kennst,
würden wir gerne Dich kennenlernen
Bewerbe Dich heute –
accenture.de/karriere

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