Corporate Senior LTI Manager

Unsere Mandantin, eine weltweit führende Technologie- und Dienstleistungsunternehmung im Grossraum
Zürich, welche in über 80 Ländern aktiv ist und mehrere Tausend Mitarbeitende beschäftigt, sucht für das
Corporate C&B Team einen
Corporate Senior LTI Manager
Ihre Aufgaben
Als Corporate Senior LTI Manager sind Sie der direkte Ansprechpartner für die weltweit TOP 400
Executives. Sie verhandeln den Long-Term-Incentive-Plan (LTI) mit dem VR, dem Compensation
Committee und der GL, erstellen die Guidelines, präsentieren den Plan, berechnen die Kosten und
verfassen die entsprechenden Unterlagen. Der gesamte Incentive Prozess vom Eintritt- bis zum Austritt,
über die unterschiedlichen steuerlichen Aspekte bis hin zum Audit, liegt in Ihrer Verantwortung. Sie
verantworten ebenfalls den dazugehörigen Nominationsprozess und führen die entsprechenden
Gespräche. Weitere Hauptaufgaben beinhalten das Grading System, Job Evaluation und Salary
Benchmarks wie auch die aktive Mitarbeit beim erstellen des Compensation Reports. Zusätzlich arbeiten
Sie in verschiedenen weltweiten C&B Projekten mit und übernehmen wichtige Aufgaben im Austausch mit
den lokalen HR Verantwortlichen.
Ihr Profil
Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium (Masterabschluss von Vorteil) und eine höhere Weiterbildung
im HRM/C&B sowie mehrjährige Erfahrungen als Compensation/LTI Specialist. Sie kennen sich mit den
relevanten Prozessen bestens aus und haben Ihre unternehmerischen Fähigkeiten schon mehrmals unter
Beweis gestellt. Integrität, hohes Qualitätsverständnis sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten zeichnen
Sie genau so aus wie ergebnisorientierte, selbstbewusste und selbständige Arbeitsweise. Wenn Sie zudem
über stilsichere Deutsch- und verhandlungssicheres Englisch verfügen, dann bringen Sie genau die
richtigen Voraussetzungen für diese Stelle mit.
Unser Angebot
Auf Augenhöhe mit dem TOP Management zu arbeiten, internationale Verantwortung zu übernehmen und
auf Corporate Ebene einen Mehrwert zu generieren sowie für die Nummer 1 in ihrem Segment zu arbeiten.
Ihr Ansprechpartner
Lassen Sie sich von uns über das spannende Aufgabengebiet und weitere Details näher informieren. Herr
Roger Büchi freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an [email protected] mit
der Referenznummer ROB1462. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
èWeitere interessante Stellen finden Sie unter www.ultimativo.ch/vakanzen/ Ultimativo Consulting GmbH ⏐ Eggbühlstrasse 36 ⏐ 8050 Zürich ⏐ +41 44 500 38 20 ⏐ www.ultimativo.ch

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