ASOS© Aufstellungslehrgang Innsbruck

ASOS© Aufstellungslehrgang
Innsbruck
26. Mai bis 24. Jänner 2017
Erstellt von:
Eva Spadinger
Angelika Preston, MSc
DI Syst. Coach
DI Lebens- u. Sozialberaterin
NLP- Lehrcoach
Lehrtrainerin
Innsbruck/Salzburg
www.preston-partner.com
www.ebenenwechsel.com
Allgemeines
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„Verspüren Sie das Bedürfnis Ihre Systeme und die darin wirkenden
Dynamiken zu verstehen und die gewonnenen Erkenntnisse für sich und
für das Wohl der Systeme zu nutzen?“
„Möchten Sie sich als Berater/Coach/Führungskraft/... öfter mal rasch
einen Überblick über die Systemdynamiken verschaffen, um schneller an
die Wurzel der Symptome und Probleme zu kommen?“
„Haben Sie als Führungskraft das Bedürfnis, Konfliktherde rechtzeitig zu
erkennen, um gezielt handeln zu können und Eskalationen zu
vermeiden.“
„Kennen Sie das Gefühl nicht am richtigen Platz zu sein, nicht wirklich
anzukommen, immer auf der Suche zu sein?“
„Tun Sie sich schwer Führung zu übernehmen, als Führungskraft oder als
Elternteil - oder fürs eigene Leben?“
„Haben Sie das Gefühl, Verantwortung tragen zu müssen die nicht Ihre
ist?“
„Haben Sie sich schon einmal überlegt, dass Ihre berufliche
Überforderung auch mit Ihrem Herkunftssystem zu tun haben könnte?“
Kommen Ihnen diese Themen bekannt vor? Dann kann dies ein Hinweis auf Dynamiken
aus Ihrem Familiensystem sein, in die Sie unbewusst eingebunden sind.
So wie der Körper des Menschen funktioniert, funktionieren auch soziale Systeme. Erst
wenn jede Zelle des Körpers ihre Aufgabe und ihren Beitrag für den Körper leisten kann,
bleibt Gesundheit gewahrt. Wenn jedes Mitglied eines sozialen Systems am richtigen
Platz steht und seine Aufgabe übernimmt kann sich das soziale System gesund entfalten
und jedem Teil geht es gut.
Aufstellungsarbeit hilft Ihnen, einen Einblick in die Dynamiken der familiären und
beruflichen Systeme zu erhalten. Sie lernen aktiv Blockaden in Ihren eigenen Systemen
zu lösen und erfahren dadurch Erleichterung im beruflichen und privaten Leben.
Gleichzeitig ist dies Prävention für künftige Generationen.
Für Menschen die im beratenden Kontext oder Gesundheitsberufen tätig sind ist es
hilfreich zu wissen, dass ein hoher Anteil der Probleme und Themen der Klient/innen,
sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext systemisch begründet und daher auf
der jeweiligen Systemebene zu lösen sind. Mit dem „Werkzeug“ der Aufstellungsarbeit
erweitern Sie Ihr Berufsfeld und decken den Bedarf Ihrer Klient/innen nach raschen,
systemverträglichen und nachhaltigen Lösungen.
In unseren Lehrgängen vermitteln wir in klar nachvollziehbaren Schritten den
Aufstellungsprozess, transparente Lösungsansätze und einen aktiven Transfer der
erarbeiteten Lösungsschritte in den Alltag. Durch diese Klarheit wird die
Aufstellungsarbeit „entmystifiziert“, was besonders im beruflichen Kontext wichtig ist.
ASK – Akademie für Systemische Kompetenz - www.ask-akademie.org
Mehrwert
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Mit ASOS© Aufstellungsarbeit lernen Sie rasch, sich einen Überblick über
Beziehungsdynamiken und Wechselwirkungen zwischen Systemen zu verschaffen.
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Ihr geübter „systemischer Blick“ lässt Sie immer schneller wahrnehmen, was Sie
persönlich oder Ihre Klient/-innen aus systemischer Sicht blockiert.
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Sie entwickeln ein tiefes Verständnis dafür, welche Ereignisse im Herkunftssystem
dazu führen können, dass sich in späteren Generationen unerklärbare gesundheitliche oder verhaltensauffällige Symptome zeigen.
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Die Arbeit mit ASOS© legt besonderes Augenmerk darauf, dass die aus der
Lösung freigewordene Energie, als Beitrag zur Prävention für künftige
Generationen - in den eigenen Systemen und in der Gesellschaft - eingesetzt
werden kann.
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UND ASOS© Lehrgänge sind eine wunderbare Selbsterfahrung und
Persönlichkeitsentwicklung für jede/n Teilnehmer/-in. Sie gehen aus dem
Lehrgang mit mehr Klarheit, Transparenz und Orientierung für sich und für mehr
Verständnis für Ihre Beziehungen und Systeme hervor.
Zielgruppe
Für alle Menschen die ihr Leben aktiv gestalten wollen.
Im beruflichen Kontext: für alle Menschen die systemisches Wissen und Werkzeuge der
Aufstellungsarbeit aktiv in ihrem professionellen Kontext nutzen wollen.
Voraussetzungen
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Persönliche Reife
Mindestalter 25 Jahre
Vorgespräch mit der Lehrgangsleiterin
Ausbildungsinhalte
· Grundlagen der Aufstellungsarbeit
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Arbeiten mit offenen Systemen nach ASOS©
Aufstellungen im privaten Kontext: Familien, Paare, Beziehungen
Aufstellungen im beruflichen Kontext: Prozesse, Projekte, Teams
Aufstellungsarbeit im Einzelsetting
Praxistage – erste Erfahrungen als Aufstellungsleiter/-in im
Coaching- und Beratungskontext
· Selbsterfahrung (Aufstellungen eigener Themen)
ASK – Akademie für Systemische Kompetenz - www.ask-akademie.org
Einführungsseminar für Quereinsteiger
Dieses Modul ist für Quereinsteiger um ihnen und den Trainerinnen die Möglichkeit zu
geben, festzustellen, ob diese Ausbildung für die Ziele der Interessenten geeignet ist.
Inhalt:
• Grundlagen der Kommunikation
• tragfähige Beziehungsebene aufbauen
• Erkennen von nonverbalen Einwänden im Vorgespräch
• Einstieg in die lösungsfokussierte Zielarbeit
• Systemische Fragetechniken
Dauer: 2 Tage / Termin nach Vereinbarung
Lehrgang ASOS© Aufstellungsarbeit
Das Basismodul für Aufstellungsarbeit, welches am WIFI Innsbruck besucht wurde, wird
für den ASOS© Aufstellungs-Lehrgang zu 50% angerechnet.
Modul 1 Allgemeiner Teil I
Dauer: 3 Tage, 26.05. – 28.05.2016
Leitung: Eva Spadinger
In der Aufstellungsarbeit steht die Wechselwirkung von Systemelementen in und
zwischen den Systemen (Beziehungen, Familien, Abteilungen, Organisationen ...) im
Vordergrund. Da jedes System wiederum Teil eines übergeordneten Ganzen ist, erfordern
sinn- und bedarfsorientierte Lösungen ein Denken in Ebenen. Der Ansatz von ASOS©
bezieht diese übergeordneten Systemen zum Bearbeiten der Klient/-innen Themen in die
Aufstellungsarbeit mit ein.
Dieses Modul beinhaltet u.a. die Arbeit mit übergeordneten Systemen, die
Ordnungsprinzipien und Anordnungen der Elemente im System - jede/r hat seinen ihm
gebührenden Platz - Ordnung entsteht. Erste praktische Schritte werden geübt, wobei
hier die Arbeit mit Zielen im Vordergrund steht.
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Modul 2 Allgemeiner Teil II
Dauer: 3 Tage, 23.06. – 25.06.2016
Leitung: Angelika Preston
In diesem Modul wird die Achtsamkeit der Teilnehmer in Bezug auf die nonverbalen
Signale der Klienten verfeinert. Des Weiteren „erspüren“ die Teilnehmer, durch
praktisches Umsetzen der theoretischen Inhalte, dass kleinste Veränderungen im System
große Auswirkungen haben können.
Das „Sippengewissen“ bildet den Schwerpunkt dieses Moduls. Diese Art von Gewissen
regelt unbewusst die Erhaltung des Systems. Symptome und Probleme sind Hinweise auf
Verletzungen der systemischen Leitprinzipien und als Ausgleichsbewegung dieses
Gewissens zu sehen. Diese komplexen Dynamiken zu erkennen und ihre Auswirkungen
über Generationen zu verstehen lernen, wird Ihnen tieferes Verständnis für Problem und
Lösung bringen.
Praxistag I
Dauer: 1 Tag, Montag 11.07.2016
Leitung: Eva Spadinger
Mit den bereits erlernten Inhalten wird gearbeitet und geübt. Eigene Themen werden in
die Übungsgruppen eingebracht.
Modul 3 Aufstellungen im privaten Kontext I
Dauer: 3 Tage, 28.07. – 30.07.2016
Leitung: Eva Spadinger
Die Auswirkungen von Systemverletzungen zu erkennen und aufzulösen ist das zentrale
Element in diesem Modul. Durch praktisches Tun wird erlebt, erspürt und geübt, wie sich
Dynamiken und Wechselwirkungen in Systemen zeigen, anfühlen und auswirken.
Zusätzlich wird die Bedeutung von lösenden Worten und Sätzen im Prozess erlernt und
deren Wirkung erlebbar gemacht. Die Zielarbeit, die Arbeit im Einzelsetting und die
Arbeit mit den übergeordneten Systemen werden Sie auch durch diesen Block begleiten.
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Modul 4 Aufstellungen im privaten Kontext II
Dauer: 3 Tage, 08.09. – 10.09.2016
Leitung: Angelika Preston
Das zentrale Thema dieses Moduls ist die Familienaufstellung in Verbindung mit dem
übergeordneten System. Das übergeordnete System und dessen Bedarf ist eine Art
„Parameter für Aufstellungen“ und wird mit dem Modell von ASOS© stark zur
Lösungsfindung einbezogen. Über diese wesentliche Ergänzung in der Aufstellungsarbeit
erarbeiten Sie sich in diesem Modul Antworten auf die Fragen:
Dient meine Intervention auch dem übergeordneten System? Ist die hergestellte
Ordnung systemverträglich oder nur eine vorläufige Erleichterung? Was braucht das
System um nachhaltig stabil zu sein?
Die Arbeit mit übergeordneten Systemen erleichtert die Orientierung, schafft Prävention
und Denken in Fülle. Die Verankerung des Lösungsbildes als solches und im Sinne des
Gesamten ist eine weitere Thematik dieses Moduls.
Praxistag II
Dauer: 1 Tag, Dienstag 27.09.2016
Leitung: Angelika Preston
Mit den bereits erlernten Inhalten wird gearbeitet und geübt. Eigene Themen werden in
die Übungsgruppen eingebracht.
Modul 5 Aufstellungen im beruflichen und privaten Kontext
Dauer: 3 Tage, 27.10. – 29.10.2016
Leitung: Eva Spadinger
Die Erkenntnis, dass es von großer Bedeutung ist, die Reifeentwicklung eines Systems
und deren Mitglieder bei einer Aufstellung mit zu berücksichtigen, ist Schwerpunkt dieses
Moduls. Einige klassische Aufstellungsmodelle werden vorgestellt und mit dem Denken in
Ebenen ergänzt (Anbindung an das übergeordnete System).
Unterschiede und Wesensmerkmale von offenen und geschlossenen Systemen im
beruflichen und organisatorischen Kontext werden aufgezeigt und über praktisches Tun in
der Arbeit berücksichtigt. Dies ist ein essenzieller Schritt, um Organisationen zukunftsund bedarfsorientiert zu beraten und wirksame Lösungen zu entwickeln.
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Modul 6 Aufstellungen im beruflichen Kontext II
Dauer: 3 Tage, 15.12. - 17.12.2016
Leitung: Angelika Preston
Aufstellungen im Organisationskontext unterscheiden sich in einigen Punkten stark von
der Familienaufstellung. Die wesentlichen Unterschiede werden herausgearbeitet. Des
Weiteren werden „Systemvermischungen“ (Beruf, Familie, Organisation etc.) und ihre
Folgen besprochen. Durch das Aufzeigen der Wechselwirkungen zwischen Systemen wird
eine Sensibilisierung in Bezug auf die Beachtung der Systemgrenzen erreicht.
Wiederum durch praktisches Tun erfahren die Teilnehmer/-innen systemübergreifende
Verletzungen und Lösungsansätze. Mit diesem vertieften Systemverständnis sind Sie
künftig noch mehr in der Lage, auch präventiv zu arbeiten, sowohl im beruflichen wie im
privaten Kontext.
Praxistag III
Dauer: 1 Tag, 10.01.2017
Leitung: Eva Spadinger
Mit den bereits erlernten Inhalten wird gearbeitet und geübt. Eigene Themen werden in
die Übungsgruppen eingebracht.
Abschluss: Aufstellungen der Teilnehmer/innen
Dauer: 2 Tage, 23. und 24.01.2017
Leitung: Angelika Preston, Eva Spadinger
Jede/r Teilnehmer/-in leitet eine Aufstellung mit externen Klient/-innen inkl. Genogramm,
Vorgespräch und Aufstellung.
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Informationen zur Organisation
Kurskosten:
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Informationsabend kostenfrei (Fr. 27.11.2015 oder Mo. 18.04.2016)
Einführungsseminar € 300,-- + 20% Mwst. (für Quereinsteiger)
Lehrgang Aufstellungsarbeit € 3.100,-- + 20% Mwst.
Nach dem erfolgreichen Abschluss des Testings und einer Anwesenheit während des
Lehrgangs von mindestens 80%, erhalten die Teilnehmer/innen das Diplom „Lehrgang
Aufstellungsarbeit nach ASOS©“.
Regelung bei Kursabsagen:
Sollten wir aus wichtigen Gründen (z.B. bei Erkrankung der Lehrgangsleiterin oder
Unterschreiten der Mindestteilnehmerzahl) gezwungen sein, einen Termin abzusagen, so
werden wir einen Ersatztermin ansetzen. Weitere Ansprüche können nicht geltend
gemacht werden.
Persönliche Verhinderung:
Sollten Sie aus persönlichen Gründen eines der Ausbildungsmodule nicht besuchen
können, müssen Sie in Eigenverantwortung die Inhalte des Modules erarbeiten. Eine
Rückzahlung von Teilen des Kursbeitrages ist nicht möglich.
Haftungsbegrenzung:
Jede/r Teilnehmer/-in trägt die Verantwortung für sich und ihre/seine Handlungen
innerhalb und außerhalb des Lehrganges selbst.
Zahlungsvereinbarung
Zahlungsvereinbarung nach Absprache.
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Anmeldung
Lehrgang ASOS© Aufstellungsarbeit
26. Mai 2016 bis 24. Jänner 2017
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Rechnungsadresse
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Telefonnummer (tagsüber)
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Ich akzeptiere mit meiner Unterschrift die allgemeinen Geschäftsbedingungen.
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Datum
Unterschrift
Anmeldebedingungen
Sie melden sich verbindlich zur Veranstaltung an. Sie erhalten von uns die
Anmeldebestätigung so wie die Rechnung für Ihre Teilnahmegebühr. Die vollständige
Teilnahmegebühr ist bei Erhalt der Rechnung innerhalb von 14 Tagen fällig (Ausnahme
vereinbarte Ratenzahlung bei Lehrgängen).
Kostenloser Rücktritt von Ihrer Anmeldung ist möglich wenn Sie eine/n
Ersatzteilnehmer/-in stellen oder ein/e Teilnehmer/-in von der Warteliste nachrücken
kann. Anderenfalls betragen die Stornokosten bei Abmeldung bis 4 Wochen vor
Ausbildungsbeginn 50,00 EUR (Bearbeitungsgebühr), bei Rücktritt bis 2 Wo. vorher 50%,
bei späterem Rücktritt 100% der Teilnahmegebühr.
Falls der Lehrgang abgesagt werden muss erstatten wir Ihnen die bezahlte
Teilnahmegebühr unverzüglich zurück. Weitere Ansprüche können nicht geltend gemacht
werden.
Der ASOS© Aufstellungslehrgang dient der beruflichen Fortbildung. Er ersetzt keine
Psychotherapie und setzt eine normale psychische Belastbarkeit voraus.
Um Ihre Anmeldung bearbeiten zu können speichern wir Ihre Daten. Wir garantieren
Ihnen, dass wir Ihre Daten nur für lehrgangsinterne Zwecke nutzen und sie nicht
weitergeben.
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