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UNSERE LEISTUNGSFELDER
CHANGE
NUTZEN
PRODUKT
PRODUKTFELD
LEADERSHIP
FÜHRUNGSENTWICKLUNG
TEAMENTWICKLUNG
COACHING
STRUKTURENTWICKLUNG
KULTURENTWICKLUNG
NEWPLACEMENT
•  Impuls-Workshops!
•  1,5-2 tägige
FührungsSeminare!
•  FührungskräfteentwicklungsProgramme!
•  Talent Programme!
•  Impuls-Workshops!
•  1,5-2 tägige
TeampotenzialSeminare!
•  FührungswechselWorkshop!
•  FührungsteamBeratung!
•  FührungsCoaching!
•  FührungswechselCoaching (die
ersten 100 Tage)!
•  PotenzialCoaching!
•  Integriertes „5
Hebel-Change
Management“!
•  Change
Kommunikation!
•  Organisationsdesign!
•  Unternehmenskultur-Analyse!
•  Leitbildentwicklung!
•  Arbeitgebermarkenberatung!
!
•  EinzelOutplacement/
Karriere-Coaching!
•  GruppenOutplacement!
•  Trennungsprozess
-beratung!
Führungskräfte einer
Ebene erweitern ihre
Führungskompetenzen und erleben, wie
sie als Kulturträger
wirksam sind, sich
und andere besser
führen und ihre Ziele
besser erreichen.!
Teams steigern ihre
Performance: Ziele,
Rollen und Aufgaben
werden geklärt, die
Kommunikation
verbessert und die
verschiedenen
Potenziale besser
genutzt.!
Coachees entwickeln
neue Sichtweisen,
entdecken ihre
verborgenen
Potenziale, erhalten
Zugang zu ihren
Ressourcen und
erweitern ihren
Handlungsspielraum.!
Veränderungen von
Aufbau- und Ablaufstrukturen in Unternehmen werden
wirksam geplant,
gesteuert und
begleitet, das
Organisationsdesign
sensibel angepasst.!
Unternehmen
erkennen ihre Werte
und Potenziale und
definieren ihr unverwechselbares Profil.
Sie gestalten ihre
Unternehmenskultur
pro-aktiv und stärken
ihre Attraktivität.!
Trennungsprozesse
in Organisationen
werden sensibel
gestaltet und
„Betroffene“ in ihrer
beruflichen
Neuausrichtung
wirksam und
nachhaltig begleitet. !
!
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