Neu im EBR / SE-BR

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Betriebspolitische Spezialisierung | Europäische Betriebsräte
Freistellung
§ 37.6 BetrVG
§ 96.4 SGB IX
§ 31 SEBG
§ 38 EBRG
Seminarpreis (S. 366)
Kategorie A (885,30 €)
Zielgruppe
BR und EBR-Beauftragte
Seminarleitung
Julia Cuntz (Berlin)
Ralf Götz (EBR-Team beim
IG Metall-Vorstand)
Rosi Schneider (Sprockhövel)
Weitere Informationen
0 69/66 93 – 25 63
[email protected]
EBR-Praxis optimieren – Neue EBR-Richtlinie konsequent anwenden
Neu im EBR /SE-BR
Unternehmen werden ver- und gekauft, neue Konzerne geschaffen – die Entscheidungen dafür werden
oft nicht in Deutschland getroffen. Mit der realen
oder ﬁktiven Drohung von Arbeitsplatzverlagerungen
können Standorte in verschiedenen Ländern gegeneinander ausgespielt werden. Das erhöht den Druck auf
die Arbeitsbedingungen und die Konkurrenz unter den
Belegschaften.
Der Europäische Betriebsrat (EBR) kann die Interessen der Arbeitnehmer(innen) dort vertreten, wo die
Entscheidungen getroffen werden: bei der Konzernspitze. Der EBR muss vom Arbeitgeber über länderübergreifende Maßnahmen unterrichtet und angehört
werden. Darüber hinaus bietet der EBR Möglichkeiten
des Informations- und Erfahrungsaustausches auf der
Arbeitnehmerseite und der Entwicklung gemeinsamer
Strategien.
Im Mittelpunkt dieses Workshops stehen die
konsequente Anwendung der Rechte aus der EBRVereinbarung sowie das Kennenlernen des neuen
EBR-Gesetzes, also der nationalen Umsetzung der
verbesserten EBR-Richtlinie der EU. Die Teilnehmenden
Termine (Dauer 3 Tage)
22.05. – 25.05.2016 SE02116
Sprockhövel
erhalten Informationen zu aktuellen Themen der EBRArbeit und haben die Möglichkeit, ihre Erfahrungen mit
anderen EBRs auszutauschen sowie an der Weiterentwicklung der eigenen EBR-Praxis zu arbeiten.
Themen im Seminar (Typ 234)
@ EBR-Gesetz: die Rechte der neuen EBR-Richtlinie
konsequent nutzen
@ Auswirkungen des EBR-Gesetzes auf die Praxis:
neue Rechte auf Unterrichtung und Anhörung durch
den Arbeitgeber; Konsequenzen für das Zusammenspiel zwischen nationaler und europäischer Ebene;
Überarbeitung von Gründungsvereinbarungen;
Schulungsanspruch für Europäische Betriebsräte
@ Erfahrungsaustausch: Arbeitsschwerpunkte und
Arbeitsweisen des EBR
@ Umsetzung der eigenen EBR-Vereinbarung: rechtliche und politische Handlungsmöglichkeiten des
EBR; Organisation der EBR-Arbeit; Sitzungsgestaltung; interkulturelle Kompetenz
@ Unterstützungs- und Beratungsangebote für EBRs
durch Gewerkschaften und andere Institutionen
Seminare mit Kinderbetreuung

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