Stellungnahme-Funktion - E

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Stellungnahme-Funktion
Stellungnahme-Funktion
Sie wurden bewertet? Glückwunsch!
Ihre Mitarbeiter sind keine Maschinen, die still auf den Tag der
Pensionierung hinarbeiten, sondern empfehlen Sie als Arbeitgeber,
oder versuchen Ihnen das Verbesserungspotential im bestehenden
Arbeitsverhältnis aufzuzeigen.
Treten Sie in den direkten Dialog
Die Stellungnahme-Funktion für Arbeitgeber
(kostenlos)
Sie wollen sich für eine Empfehlung eines Mitarbeiters bedanken? Sie möchten
auf Verbesserungsvorschläge reagieren? Die angeführten Arbeitsverhältnisse haben
sich längst geändert oder die Kommentare sind vollkommen aus der Luft gegriffen?
Nutzen Sie kununu für den direkten Dialog mit Ihren Mitarbeitern - authentisch
und auf Augenhöhe.
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Stellungnahme-Funktion
Vorteile
• S ie zeigen sichtbar nach außen, dass Sie eine offene Feedbackkultur leben
• S ie reagieren auf Verbesserungsvorschläge Ihrer Mitarbeiter und beweisen einen wertschätzenden
Umgang mit Kritik (positiv & negativ)
• S ie beweisen Offenheit gegenüber dem Kommunikationskanal Social Media
Ablauf
• Sie weisen sich als HR- bzw. Kommunikationsverantwortliche(r) Ihres Unternehmens aus (z.B. Firmen
E-Mail Adresse, Scan Ihrer Visitenkarte, Kopie Personalausweis, etc.). Sollten Sie bereits auf kununu
registriert sein, benötigen wir zusätzlich Ihren Usernamen.
•N
ach Überprüfung der Angaben schalten wir Ihren Account frei und senden Ihnen die Zugangsdaten zu.
• S ie loggen sich auf kununu ein und personalisieren Ihre Daten (Firmenlogo, Daten zur Person & Position,
Kontaktdaten).
• F ertig. Nun können Sie zu Kommentaren Stellung beziehen und Ihre Stellungnahmen jederzeit aktualisieren oder löschen.
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Stellungnahme-Funktion
Erhöhen Sie die Repräsentativität
Laden Sie Ihre Mitarbeiter zum Bewerten ein
(kostenlos)
kununu schreibt sich nicht auf die Fahne, ein repräsentatives Bild über Arbeitgeber zu liefern –
vielmehr wollen wir subjektive Einblicke in Unternehmen ermöglichen. Sie alleine haben es in der
Hand, ein repräsentatives Bewertungsprofil auf kununu zu fördern – laden Sie Ihre Mitarbeiter per
E-Mail zum Bewerten auf kununu ein.
Vorteile
• Sie erhöhen die Repräsentativität Ihres Bewertungsprofils und g enerieren mehr positive Bewertungen.
• Sie eröffnen für Ihre Mitarbeiter einen neuen Kommunikationskanal.
• Sie verringern die Chance, dass Ihre Unternehmensreputation unter e inigen wenigen kritischen
Bewertungen leidet
Ablauf
• S ie laden Ihre Mitarbeiter per Rundmail zum Bewerten auf kununu ein.
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Beispiel für einen Bewertungsaufruf per E-Mail:
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Image mitgestalten.
Ergänzen Sie das Bild Ihres Unternehmens auf kununu
(kostenpflichtig)
Ohne ergänzende Informationen überlassen Sie die Imagebildung alleine Ihren Mitarbeitern/Bewertungen.
Als Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, das Bild Ihres Unternehmens auf kununu aktiv mitzugestalten. Durch die Ergänzung der vorhandenen Bewertungen um ein Firmenprofil, stellen Sie Informationen über Ihre Arbeitgeberqualitäten bereit und schlagen damit zwei Fliegen mit einer Klappe: Sie erfüllen das Informationsbedürfnis jener Besucher, die schon nach Informationen zu Ihrem Unternehmen
gesucht haben und gleichzeitig werden kununu Besucher, die Ihr Unternehmen noch nicht kennen, auf Sie
aufmerksam.
Vorteile
• Steigerung der Bekanntheit als Arbeitgeber
• Neue Mitarbeiter gewinnen – bestehende Mitarbeiter begeistern
• Authentisches Employer Branding
Auf anderen Plattformen werfen Sie die
Angel aus und hoffen a uf einen guten
Fang. Auf kununu schwimmen die
Fische bereits von ganz alleine in Ihr
Netz. Mit einem interessanten Auftritt
sorgen Sie dafür, dass diese Fische auch
„hängen“ bleiben.
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