scan.up Der wissenschaftliche Hintergrund Kuhls Ziel war es, die Quellen menschlicher "soft skills" eindeutig nachzuweisen und zu messen. Nachdem er und sein Team 25 Jahre lang geforscht haben, konnten sie die psychologischen Prozesse messbar machen, die die Ursache für individuelle "soft skills" bilden. Auf diesen Erkenntnissen beruht das scan-Verfahren. Neben Verhaltensforschungen sind auch die Ergebnisse physiologischer Messungen und neuropsychologischer Studien eingeflossen. Was das scan-Verfahren analysiert Mit dem scan-Verfahren können alle wichtigen Persönlichkeitsausprägungen abgebildet werden. Dies ermöglicht es, sich ein ganzheitliches Bild eines Menschen zu machen. Dabei bildet das scan-Verfahren neben den bewussten auch die unbewussten Motivstrukturen ab, die entscheidende Voraussetzungen für die Leistung in einer Position sind. Ebenso zeigt es auf, wie sich ein Mensch unter Stress verhält, z.B. in unsicheren Entscheidungssituationen. Mithilfe des Verfahrens können darüber hinaus Potenziale prognostiziert und Entwicklungsprozesse im Zeitverlauf dargestellt werden. Die scan-Potenzialanalysen Produkt Analyse von 360° scan Vertrieb Vertriebspotenzial 360° scan Führung Führungspotenzial 180° scan Motivation Antriebsquellen, ungenutzten Potenzialen und Verhaltensarten 180° scan Selbstmanagement Selbstmanagement-Fähigkeiten unter Stress 90° scan Bewusster Motivstruktur Company scan Unternehmensspezifischen Anforderungen Der Nutzen der scan-Potenzialanalyse Eignungsdiagnostische Grundlage in der Personalberatung zur Personalauswahl Unterstützendes Beurteilungsinstrument für Managements-Audits und Assessment-Center Einschätzung von Stärken, Ressourcen und Entwicklungsfeldern als Grundlage für Coaching und Personalentwicklung. Sie können die scan-Potenzialanalyse inkl. der ergänzenden Dienstleistungen wie Gutachten oder Feedbackgespräche durch die scan.up AG nutzen oder alternativ eine Ausbildung zum scan-Berater machen, in der Sie in einem 5-tägigen Modul theoretische Grundlagen und die praktische Anwendung erlernen, um das Verfahren unabhängig nutzen zu können. Vorteil für BDU-Mitglieder Preisnachlass auf Produkte: Mitglieder des BDU erhalten auf alle Produkte (z.B. Gutachten oder Feedbackgespräch) 10 % Preisnachlass, ausgenommen Beratungsleistung. Preisnachlass auf Lizenzierung: 15 % Preisnachlass auf die 5 Tage Akkreditierung bei unserer Lizenzierung zum scan-Berater Weitere Informationen finden Sie unter: www.scan-up.com Eine Übersicht über Produkte und Preise sowie nähere Informationen zur Lizenzierung siehe nachfolgende Details. Erweitern Sie Ihr Leistungsportfolio um eine fundierte Diagnostik und erhalten Sie ein objektives Verfahren zur Einschätzung von Potenzialen und Stärken. Dieses Angebot nutzen und dazu mehr erfahren: Ihr Ansprechpartner Philipp Klein, [email protected] SICHERN SIE SICH IHREN WETTBEWERBSVORTEIL Trotz enormer Investitionen bleiben in der Personalauswahl und -entwicklung allzu viele Wünsche offen. Entscheidende Faktoren der Bewerber oder Mitarbeiter, z.B. erfolgskritische Kompetenzen, bleiben unbekannt. Zudem beurteilen die bisher am Markt zur Verfügung stehenden Verfahren häufig nur einzelne, isolierte Bereiche eines Menschen. Jetzt haben Sie eine praxisbewährte Alternative: scan – ein online-basiertes und wissenschaftlich fundiertes Verfahren zur ganzheitlichen Eignungsdiagnostik und Potenzialentwicklung. Das scan-Verfahren bildet nicht nur die aktuellen persönlichen Kompetenzen ab, sondern ermöglicht auch eine Vorhersage über zukünftige Entwicklungschancen, über unbewusste Stärken sowie brachliegende Potenziale. Mit scan erhalten Sie ein verlässliches und objektives Instrument zusätzlich zu Ihren bisherigen unternehmensinternen Methoden in der Personalauswahl und -entwicklung. Erweitern Sie Ihr Leistungsportfolio um eine fundierte Diagnostik und erhalten Sie ein objektives Verfahren zur Einschätzung von Potenzialen und Stärken. Wir freuen uns auf Sie scan.up AG ASTRATURM, Zirkusweg 2 20359 Hamburg Telefon:040/ 80 80 388-60 E-Mail: [email protected] Weitere Informationen erhalten Sie auch direkt unter www.scan-up.com Eignungsdiagnostik und Potenzialentwicklung Das scan-Verfahren Der wissenschaftliche Hintergrund Professor Dr. Julius Kuhl und seinem Forscherteam ist es gelungen, die psychologischen Prozesse und Funktionen messbar zu machen, die die Ursache für individuelle ‚soft skills‘ bilden. Die Forschungsergebnisse basieren auf über 25-jähriger Grundlagen- und Anwendungsforschung am Max-Planck-Institut für psychologische Forschung in München und an der Universität Osnabrück. Erstmals lassen sich somit neben den fachlichen Kompetenzen auch zielsicher und individuell die Fähigkeiten und Potenziale eines Bewerbers oder Mitarbeiters beurteilen, die in der Persönlichkeit des Einzelnen verankert sind. Das scan-Verfahren integriert die großen Theorien der Psychologie in ein interaktives System (PSI-Theorie nach Prof. Kuhl, PSI = Persönlichkeits-System-Interaktionen). Der Unterschied zu anderen Persönlichkeitsverfahren Die bisher am Markt zur Verfügung stehenden Potenzialanalyseverfahren beurteilen nur einzelne, isolierte Bereiche der Persönlichkeit eines Menschen. Mit dem scan-Verfahren ist es erstmals möglich, sich ein ganzheitliches Bild von allen relevanten Persönlichkeitskomponenten eines Menschen zu verschaffen. Insgesamt können mehr als 120 der wichtigsten Persönlichkeitsfacetten messbar gemacht werden, die neben den bewussten auch die unbewussten Motivstrukturen sowie die selbstregulatorischen Fähigkeiten unter Stress abbilden. Somit lassen sich mit der scan-Potenzialanalyse auf sehr detaillierte Weise die erfolgskritischen, berufsrelevanten Schlüsselqualifikationen ableiten. Das scan-Verfahren beschreibt dabei nicht nur den aktuellen Status, sondern ermöglicht eine fundierte Vorhersage über zukünftige Entwicklungschancen, über Stärken und brachliegende Potenziale. Zugleich erlaubt das Verfahren, Verhaltensänderungen im Zeitverlauf abzubilden, d.h. es können Entwicklungserfolge messbar gemacht werden. scan-Lizenz für Personaldiagnostik Lassen Sie sich in einer 5-tägigen Ausbildung zum scan-Berater lizenzieren. POTENZIALE ERKENNEN UND FÖRDERn TRAININGSINHALTE Beruflicher Erfolg, Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit hängen entscheidend von den persönlichen Kompetenzen des Einzelnen ab. »» Begriffsklärung und Zielsetzung des scan-Verfahrens Mit Hilfe des scan-Verfahrens lassen sich die persönlichen Kompetenzen und Entwicklungspotenziale sehr differenziert beurteilen. Das scan-Verfahren bildet dazu folgende berufsrelevante Bereiche ab: »» Die PSI-Theorie als Basis des scan-Verfahrens »» Persönliches Emotions- und Stimmungsmanagement »» Die scan-Philosophie und damit verbundene Anforderungen an den/die Lizenznehmer/in Modul I: Theoretische Grundlagen »» Die methodische Einordnung und Abgrenzung zu anderen Persönlichkeitsverfahren »» Der Prozesskreislauf des Handlungssteuerungsmodells »» Der Aufbau und die Auswertung des scan-Verfahrens »» Bevorzugte Informationsaufnahme und -verarbeitung Modul II: Praktische Anwendung »» Bewusste und unbewusste Motivationsfähigkeiten »» Die Entwicklung scan-basierter Anforderungsprofile »» Individuelles Selbstmanagement unter Stress und Belastung »» Die individuelle Anpassung des scan-Verfahrens an die konkrete Aufgabenstellung im Unternehmen Die verschiedenen scan-Produkte im Überblick: »» 90° scan »» Die scan-basierte Entscheidungsfindung im Personalrekrutierungs- oder im Personalentwicklungsprozess »» Das Feedback des scan-Ergebnisses an das Unternehmen und den Bewerber/Mitarbeiter Potenzialanalyse zur bewussten Motivstruktur »» 180° scan Potenzialanalyse zur bewussten/unbewussten Motivstruktur oder zum Selbstmanagement »» 360° scan Potenzialanalyse zum individuellen Führungs- oder Vertriebspotenzial Methodik Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen, Fallbeispiele, Moderation, Diskussion, Abschlussprüfung in Form eines mündlichen Supervisionsfalles »» Company scan Unternehmensspezifisch angepasste Potenzialanalyse INVESTITION Modul I: € 950,- zzgl. MwSt. Detaillierte Informationen zu unserem scan-Verfahren und unseren Veranstaltungen erhalten Sie unter www.scan-up.com oder der angegebenen Anschrift. Modul II: € 1.550,- zzgl. MwSt. Relizenzierungskosten zwecks Qualitätssicherung in Form eines mündlichen Supervisionsfalles alle 24 Monate € 500,- zzgl. MwSt.
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