Signale 2016

Tagung
Signale 2016
Talente managen und entwickeln
25. Februar 2016, Köln
Die Tagung wird unterstützt von
P R O G
Donnerstag, 25. Februar 2016
09.30
10.00 Begrüßung und Einführung
Dr. Aled Griffiths, Markus Lembeck
10.10 (JUVE Verlag)
Ankunft, Registrierung und Begrüßungskaffee
Auswahl der Workshops
10.10
10.40
Change in Kanzleien: Wie weit muss der
Wandel gehen?
Markus Hartung (Bucerius Center on the Legal Profession)
10.40 Talent Management neu denken
Torsten Schneider (Luther)
11.10
11.10
11.30
KAFFEEPAUSE
11.30
A
13.00
DREI PARALLELE WORKSHOPS/DISKUSSIONEN
B
C
Kanzleien engagieren sich in der berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Neben der Vermittlung so genannter „Soft
Skills“ wie Rhetorik und Kommunikation,
Präsentation und Auftritt geht es auch um
„Business Skills“, wie z. B. Bilanzkunde, Englisch,
Verhandlungsführung und Akquise. Doch welche
Maßnahmen greifen überhaupt, wie sind die
Erfahrungen mit Training, Coaching & Co.?
Austausch über die Praxis.
Fusionen wie die von Dentons mit Dacheng aus
China oder von SJ Berwin mit King & Wood
Mallesons lassen weltumspannende Kanzleien
mit Tausenden von Berufsträgern entstehen.
Welche Folgen ergeben sich daraus für die
Personalarbeit? Existiert eine zukunftsweisende
Vision für eine Internationalisierung und
Integration des Personals oder bleibt für die
einzelnen Ländergesellschaften alles beim
Alten?
Kleine und mittlere Kanzleien stehen vor der
Herausforderung, sich beim Personalmarketing
zu behaupten. Die Marken der Marktführer
sind stark und ihre finanziellen und personellen Mittel erheblich. Wie ein kreatives und
innovatives Personalmarketing-Konzept
jenseits der Großkanzlei aussehen kann,
erfahren die Teilnehmer am konkreten
Beispiel.
Moderation: Dr. Thorsten Thiel
(GISMA Business School)
Referenten: Kirstin Koch-Kolley (Dentons),
Dr. Franz Schaefer (King & Wood Mallesons)
Erfahrungsaustausch:
Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen mit nachhaltigem Erfolg
Internationalisierung:
Ansätze für eine integrierte
Personalarbeit
Moderation: Markus Lembeck (JUVE)
Personalmarketing:
Ideen für kleine und mittelgroße
Kanzleien
Referent: Dr. Jochen Markgraf
(Glade Michel Wirtz)
Moderation: Eva Flick (JUVE)
Die
Referenten
Patric Cloos
Geschäftsführer,
Personalwerk
Eva Flick
Redakteurin,
JUVE Verlag
Dr. Aled Griffiths
Chefredakteur,
JUVE Verlag
Markus Hartung
Director, Bucerius Center
on the Legal Profession
Mathieu Klos
Redakteur,
JUVE Verlag
Kirstin Koch-Kolley
Europe HR & Talent
Management, Dentons
Markus Lembeck
Redakteur,
JUVE Verlag
R A M M
13.00
14.00
MITTAGSPAUSE
14.00
A
Employer Branding:
Der e rfolgreiche Aufbau einer
Arbeitgebermarke
Das Image eines Arbeitgebers sollte nicht dem
Zufall überlassen sein. Wie positioniert man sich
als attraktiver Arbeitgeber? Wie funktioniert
eine intelligente Arbeitgeber-Vermarktung, und
wie kann eine strategische HR-Media-Planung
dabei unterstützen? Der Workshop liefert
Beispiele und Tipps aus der Praxis.
Referent: Patric Cloos (Personalwerk)
Moderation: Falk Schornstheimer
(Lawyer Coaching)
15.30
DREI PARALLELE WORKSHOPS/DISKUSSIONEN
B
C
Arbeitgeber übernehmen vermehrt Verantwortung für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter.
Suchtprobleme und Burnout-Erkrankungen
können für Fehlzeiten und Ausfälle sorgen.
Gesundheit ist auch ein Mitarbeiterentwicklungsund Weiterbildungsthema. Seminare und
Trainings gehören mittlerweile ebenso zum
Angebot wie medizinische und psychologische
Betreuung. Welche Modelle und Möglichkeiten
werden in der Unternehmenspraxis bereits
erprobt?
Der Aufbau kompetenzbasierter Wettbewerbsvorteile ist eine der größten Herausforderungen
moderner Unternehmensführung. Kompetenzmanagement bietet ein ideales Instrument, um
auf teils disruptiv wirkende Umwelteinflüsse in
der Wirtschaft innovativ zu reagieren und
zugleich ein modernes Führungsverständnis
aufzubauen. Dieser Workshop vermittelt die
Grundlagen der kompetenzbasierten Unternehmensführung anhand von Praxis-Beispielen.
Gesundheit:
Vorsorge und Fürsorge
für Mitarbeiter
Führung:
Kompetenzmanagement
in der Praxis
Referent: Dr. Nadine Schuster (Preventon)
Referent: Dr. Kai Reinhardt
(Strategie- und Organisationsberater)
Moderation: Mathieu Klos (JUVE)
15.30
16.00
KAFFEEPAUSE
vorprogrammiert?
16.00 Enttäuschung
Wo die (un)zufriedensten Associates arbeiten
Ergebnisse der aktuellen azur-Associateumfrage. Anschließend Fragerunde.
Norbert Parzinger (JUVE)
17.00
ENDE DER VERANSTALTUNG
Dr. Jochen Markgraf
Partner,
Glade Michel Wirtz
Norbert Parzinger
Redakteur, JUVE Verlag
Dr. Kai Reinhardt
Berater für digitales
Management und
Organisationsentwicklung
Dr. Franz Schaefer
Partner,
King & Wood Mallesons
Torsten Schneider
Director Human Resources,
Luther
Falk Schornstheimer
Geschäftsführer,
Lawyer Coaching
Dr. Nadine Schuster
Fach- und Standortleitung,
Preventon Mainz
Dr. Thorsten Thiel
Managing Director,
GISMA Business School
Anmeldung
Die Tagung Signale 2016 richtet sich exklusiv an Partner und Mitarbeiter in Kanzleien, die für strategische Personalthemen zuständig sind.
Ihre verbindliche Anmeldung und Anfragen richten Sie bitte an:
Eva Wolff
JUVE Verlag · Sachsenring 6 · 50677 Köln
T: 0221 – 913 88 043 · F: 0221 – 913 88 018 · E: [email protected]
Vorname / Name
Funktion
Kanzlei
Straße / Hausnummer
Als Teilnehmer der Tagung Signale 2016 sind Sie herzlich eingeladen, am Abend des
25. Februar 2016 an der Preisverleihung der azur-Awards mit anschließender Feier
teilzunehmen.
PLZ / Ort
E-Mail
Veranstaltungsort
Wolkenburg · Mauritiussteinweg 59 · 50676 Köln · T: 0221 921 32 60
Telefon
Unterschrift
Hahnenstraße
U Neumarkt
Neumarkt
Im Laach
Teilnahmebetrag
Teilnahmebetrag für 1 Person: € 420 zzgl. MwSt.
Teilnahmebetrag pro Person bei der Teilnahme von 3 und mehr Personen
aus derselben Organisation: € 360 zzgl. MwSt.
Hahnenstraße
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Lungengasse
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Clemensstraße
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Am Veranstaltungsort sind keine Parkplätze vorhanden, bitte nutzen Sie die Möglichkeiten in
umliegenden Parkhäusern (Parkleitsystem „Neumarkt“).
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Teilnahmebedingungen
Signale 2016 richtet sich exklusiv an Partner und Mitarbeiter in Kanzleien, die für strategische
Personalthemen zuständig sind.
Der Teilnahmebetrag für diese Veranstaltung (inklusive Mittagessen und Pausengetränke) pro Person
zzgl. MwSt. ist nach Erhalt der Rechnung fällig. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten
Sie eine
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Bestätigung. Die Stornierung (nur schriftlich) ist bis 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn gegen eine
Gebühr von € 50,00 zzgl. MwSt. möglich. Danach wird der volle Teilnahmebetrag fällig, auch bei
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Nichterscheinen oder nur zeitweiser Teilnahme. Ein Ersatzteilnehmer kann jederzeit ohne zusätzlichehnstra
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Kosten benannt werden.
Programmänderungen aus dringendem Anlass behält sich der Veranstalter vor. Zülpicher Platz
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Marsilstein
Frühbucherangebot für Anmeldungen
bis einschließlich 11. Dezember 2015:
Teilnahmebetrag für 1 Person: € 360 zzgl. MwSt.
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Rubensst
Teilnahmebetrag pro Person bei der Teilnahme von 3 und mehr Personen
aus derselben Organisation: € 310 zzgl. MwSt.
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Bitte nennen Sie uns bei Ihrer Anmeldung die beiden Workshops, an denen
Sie teilnehmen möchten.
Cäcilie
hen
rap
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