Die Führungsrolle im Spannungsfeld von Erwartungen und

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Katholische Stiftungsfachhochschule
München
Abteilung München
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Forschung und Entwicklung
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Öffentliche Verkehrsmittel:
Haltestelle Max-Weber-Platz U4/U5
Tramhaltestelle Wörthstraße
Alle Verbindungen zum Ostbahnhof
Direktion
Prof. Dr. Bernhard Lemaire
Prof. Dr. Charlotte Uzarewicz
Weiterbildungsmanagement
Dipl. Kffr. Karin Rothmund
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Sekretariat
Elisabeth Finkel
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Weitere Fortbildungen für Lehrende in der
Pflege finden Sie unter:
http://www.ksfh.de/fort-undweiterbildungsangebot/v-lehrende-der-pflege
Herausgeber:
Redaktion:
Stand:
KSFH München
Charlotte Uzarewicz
November 2015
Bitte benutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel, denn auf dem Campus stehen keine
Parkplätze zur Verfügung.
.
Die Führungsrolle
im
Spannungsfeld
von Erwartungen
und
Anforderungen
Kursbeschreibung
Zielgruppe
Anmeldung
Führungspersonen stehen in einem fortwährenden Spannungsfeld zwischen den eigenen und
den Erwartungen der anderen – der Mitarbeitenden, der Kollegen/innen und der Vorgesetzten. Hinzu kommen die vielfältigen Anforderungen, die der Alltag insbesondere in Pflegeberufen tagtäglich mit sich bringt. In dieser Situation
ist es von zentraler Bedeutung, dass die Führungskraft eine klare Vorstellung davon hat, was
ihre Rolle in ihrer Organisation ist und welche
Erwartungen sich daraus an ihr eigenes Verhalten aber auch an das ihrer Kooperationspartner/innen ergeben. Seien dies nun Mitarbeitende, Kollegen/innen oder Vorgesetzte. Dieses
Seminar legt den Fokus auf die Klärung der eigenen Führungsrolle und den Implikationen, die
sich daraus für das Verhalten im Berufsalltag
ergeben, insbesondere wenn große Alters- oder
Leistungsunterschiede in einem Team gegeben
sind.
Mittleres und höheres Management in Einrichtungen des Gesundheitswesens
Die Anmeldung erfolgt über das Institut für
Fort- und Weiterbildung, Forschung und Entwicklung.
Inhalte
 Reflexion der eigenen Führungssituation
 Aufgaben einer Führungskraft im Gesundheitswesen;
 Selbstverständnis als Führungskraft
 Die Führungsrolle und die komplementären
Rollen
 Führungsverhalten zwischen autoritär und
partizipativ
 Führungskultur und eigenes
Führungsverhalten
 Klärungsgespräche
 Diversity in Teams: Auswirkungen von Altersund Leistungsunterschieden
Gesamtleitung
Prof. Dr. Charlotte Uzarewicz
Kursleitung
Dr. Monika Stützle-Hebel, Dipl.-Psych.,
Gestalttherapeutin (DVG), Supervisorin (BdP)
Informationen
Termine
Mittwoch, 6. Juli 2016, 10.00 – 17.00 Uhr
Donnerstag, 7. Juli 2016, 9.00 – 16.00 Uhr
Umfang
2 Tage à 8 Unterrichtseinheiten
Abschluss
IF-Teilnahmebestätigung
Bitte senden Sie Ihre Anmeldung
per E-Mail an: [email protected] oder
per Fax an: 089-48092-1902 oder
postalisch an:
Institut für Fort- und Weiterbildung
der Kath. Stiftungsfachhochschule München
Preysingstraße 83
81667 München
Nennen Sie uns bitte bei Ihrer Anmeldung
 die Kursnummer: 3130698
 Ihren Namen, Anschrift, Telefon und
E-Mail-Adresse
Anmeldeschluss: 6. Juni 2016
Ort
Katholische Stiftungsfachhochschule München
Kosten
€ 300,–
Kurs 3130698
Kooperation
Diese Fortbildung ist eine Kooperationsveranstaltung vom
Institut für Fort- und Weiterbildung,
Forschung und Entwicklung der
Katholische Stiftungsfachhochschule
München und dem
Katholischen Pflegeverband e.V., Landesgruppe
Bayern sowie dem
Katholischen Krankenhausverband in
Bayern e.V.
Stornogebühren
Wird eine verbindliche Anmeldung storniert,
stellen wir folgende Ausfallgebühren in Rechnung (dies gilt auch bei Krankheit oder dienstlichen Engpässen)
 Ab 5 Wochen vor Beginn 50 % der Kursgebühr
 Ab 3 Wochen vor Beginn die volle Kursgebühr
Die Anmeldung kann gerne auf einen/e Ersatzteilnehmer/in übertragen werden, wir berechnen eine Verwaltungsgebühr von
€ 20,-