Flyer-99mm_RZ_Layout 1 17.04.10 14:50 Seite 1 So erreichen Sie die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg: V 04 V 03 V 02 Mensa + Cafeteria A 16 Bibliothek Sportzentrum Verwaltung (V 01) Ökozentrum/Präsidium A2 A1 A3 A4 Hörsaalzentrum (A14) A5 A 13 A6 A7 A8 A 11 A 10 A9 Bundesbahn IC- und Interregio-Anbindung. Busverbindungen ab Oldenburger Hauptbahnhof: Mit der Buslinie 324 bis Haltestelle Universität/Uhlhornsweg; mit den Linien 306 u. 310 bis Haltestelle Universität, Artillerieweg Anfahrt mit dem PKW Autobahn A 28 aus Richtung Emden/Leer: Abfahrt Wechloy, stadteinwärts. Autobahn A 28 aus Richtung Bremen: Abfahrt Oldenburg-Haarentor, stadtauswärts FAO Autobahn A 29 aus Richtung Osnabrück: bis Autobahnkreuz Oldenburg-Ost, weiter in Richtung Emden/Leer, Abfahrt Oldenburg-Haarentor, stadtauswärts Autobahn A 29 aus Richtung Wilhelmshaven: bis Autobahnkreuz Oldenburg-Nord, weiter in Richtung Oldenburg/Emden/Leer, Abfahrt Oldenburg-Haarentor, stadtauswärts Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht und Arbeitsgerichtsverband laden ein am 31. 5. 2010 um 18 bis 20 forum im BIS-Saal Universität Oldenburg zum arbeitsrecht ..................................................................................... oldenburg Vortrag: Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang Referent: Vorsitzender Richter am LAG Niedersachsen Daniel Dreher ..................................................................................... Kontakt: Institut für Rechtswissenschaften Fachgebiet Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht Prof. Dr. Christiane Brors Uhlhornsweg 26111 Oldenburg [email protected] Thema: „Aktuelle Entwicklungen beim Fremdpersonaleinsatz“ Das forum arbeitsrecht oldenburg wird veranstaltet vom Institut für Rechtswissenschaften Fachgebiet Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht (Prof. Dr. Christiane Brors) in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Arbeitsgerichtsverband Oldenburg e.V., dem Arbeitgeberverband e.V. Oldenburg, der Kooperationsstelle Hochschule Gewerkschaften, der DGB Rechtsschutz-GmbH Oldenburg und dem Arbeitsgericht Oldenburg. Die Vorträge des Forums bringen Praxis und Wissenschaft in der Region zusammen. Im Forum sollen Erfahrungen mit aktuellen arbeitsrechtlichen Problemen ausgetauscht und eigene Standpunkte fortentwickelt werden. Vor allem um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern, greifen Unternehmen schon seit längerem auf Fremdpersonal zurück (Werk-/Dienstvertragsarbeitnehmer, Leiharbeitnehmer). Nach der Liberalisierung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes im Zuge der sog. „Hartz-Reformen“ wurDas Institut für Rechtswissenschaften Fachgeden Stammarbeitnehmer in großem Stil dauerhaft durch biet Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht und (billigere) Leiharbeitnehmer ersetzt. Seit dem Frühjahr 2012 ist das nicht mehr zulässig, weil die Überlassung von der Arbeitsgerichtsverband laden ein am: Leiharbeitnehmern nur noch „vorübergehend“ erlaubt ist. Was unter „vorübergehend“ zu verstehen ist und welche Sanktionen bei einer nicht vorübergehenden Arbeitneh25.11.2015 um 18.00 bis 20.00 Uhr im merüberlassung drohen, hat der Gesetzgeber jedoch nicht BIS-Saal der Universität Oldenburg klar geregelt. Folge dieser Rechtsunsicherheit ist, dass die Unternehmen verstärkt auf Werk- und Dienstvertragszum arbeitnehmer zurückgreifen. Dabei gerät man nicht selLehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht und ten in die Grauzone zur verdeckten (illegalen) Arbeitneh. ……………………………………………… Arbeitsgerichtsverband laden ein am 31.5.2010 um 18 bis 20 Uhrmerüberlassung. Laut Koalitionsvertrag vom 16. Dezember 2013 soll ein solcher Missbrauch von Werk-/Dienstverim BIS-Saal Universität Oldenburg zum trägen unterbunden werden, indem Abgrenzungskriterien zur Arbeitnehmerüberlassung gesetzlich festgeschrie............................................................................................... ben werden und die legalisierende Wirkung einer vorsorg„Aktuelle Entwicklungen beim lichen Überlassungserlaubnis entfallen sollen. Darüber Fremdpersonaleinsatz“ hinaus soll zur Konkretisierung des Merkmals „vorübergehend“ eine Überlassungshöchstgrenze von 18 Monaten eingeführt werden. Ein Gesetzentwurf ist für den Herbst 2015 angekündigt. Je nach Stand des Gesetzgebungsverfahrens soll das Reformvorhaben vorgestellt und einer kritischen Würdigung unterzogen werden. Prof. Dr. Wolfgang Hamann Vortrag: Vortrag: AktuelleReferent: Rechtsprechung zum Betriebsübergang (Inhaber Lehrstuhls für Wirtschaftsprivatund Referent:des Vorsitzender Richter am LAG Niedersachsen Arbeitsrecht Daniel Dreheran der Universität Duisburg-Essen) Referent: Herr Prof. Dr. Wolfgang Hamann war zunächst als Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit tätig. Seit 2000 ist er Inha............................................................................................... ……………………………………………… ber des Lehrstuhls für Wirtschaftsprivat- und Arbeitsrecht an der Universität Duisburg-Essen. In seinen Veröffentlichungen beschäftigt er sich schwerpunktmäßig mit dem Fremdpersonaleinsatz. 25.11.2015 Veranstaltung: Die Veranstaltung ist öffentlich. Teilnahmegebühren werden nicht erhoben. Teilnahmebescheinigungen für Rechtsanwälte werden ausschließlich vor Ort erstellt. Nach der Veranstaltung laden wir Sie gerne auf ein Glas ein!
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