Adecco Swiss Job Market Index Q4/2015

Media Release – Adecco Switzerland
Stellenmarkt in der Nordwestschweiz auf Vorjahresniveau stabil
Zürich, 25. Januar 2016. Der Stellenmarkt in der Nordwestschweiz nimmt im vierten Quartal 2015
leicht ab, was dem gesamtschweizerischen Trend entspricht. Obwohl auf dem Schweizer
Arbeitsmarkt im Vergleich mit dem Vorjahr eine deutlich pessimistischere Stimmung spürbar ist,
kann sich die Nordwestschweiz diesem Trend entziehen und bleibt stabil. Allerdings gibt es
grosse
e Unterschiede zwischen den Berufssektoren.
Der Adecco Swiss Job Market Index für das gesamtschweizerische Stellenangebot sinkt im Vergleich mit
dem Vorquartal leicht um knapp 3 Prozent. Saisonbereinigt bleibt das Stellenangebot jedoch auf
bisherigem Niveau
u stabil. Damit schwächt sich der seit einem Jahr herrschende Negativtrend auf dem
Schweizer Arbeitsmarkt vorerst ab. Im Vorjahresvergleich zeigt sich allerdings noch ein Minus von
9 Prozent. Die Personalnachfrage geht in fast allen Regionen zurück – allerdings
dings in unterschiedlicher
Deutlichkeit. Schweizweit gesehen schrumpft das Stellenangebot im Baugewerbe und im Handel
bedeutend, während mehr Personal im Gastgewerbe und in persönlichen Dienstleistungen, in der
Informatik und im Verwaltungswesen gesucht wird.
wi
Im Vergleich mit dem Vorquartal folgt die Region Nordwestschweiz der gesamtschweizerischen
Entwicklung. Das Stellenangebot sinkt im aktuellen Quartal um 5 Prozent. In längerfristiger Perspektive
zeigt sich jedoch kaum eine Veränderung – die Personalnachfrage
lnachfrage ist zu Jahresende 2015 auf fast
gleichem
hem Niveau wie vor einem Jahr (–1%).
( 1%). Dazu die Arbeitsmarktexpertin Marianne Müller vom
Stellenmarkt-Monitor Schweiz: «Ende
«Ende 2014 hat der Stellenmarkt der Nordwestschweiz einen deutlichen
Einbruch erlitten. Auf diesem Niveau blieb das Stellenangebot im aktuellen Jahr trotz einiger
Schwankungen relativ stabil. Die Unsicherheiten, die das Jahr 2015 mit sich gebracht hat, scheinen über
das ganze Jahr hinweg relativ gut abgefedert worden zu sein.»
sein.
Media Release – Adecco Switzerland
Leicht negative Entwicklung
twicklung im Quartalsvergleich
Auch wenn die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen in der Nordwestschweiz Ende 2015 tiefer ist als im
Vorquartal, sind davon nicht alle Berufssektoren gleichermassen betroffen. Entgegen dem
gesamtschweizerischen Trend stark abgenommen
ab
hat der Personalbedarf im Bereich
ereich Technik und
Informatik (–21%).
21%). Dazu beigetragen hat vor allem das rückläufige Stellenangebot für Ingenieure. Nur
schwach negativ entwickelt sich die Personalnachfrage bei den Unternehmensdienstleistungen ((–3%).
Betroffen
troffen ist insbesondere die Anzahl ausgeschriebener Stellen im kaufmännischen und administrativen
Bereich. Auf der anderen Seite konnte das Stellenangebot für Fachkräfte in der Industrie und im Bau mit
einem Plus von 5 Prozent etwas zulegen. Da der Industrie
Industrie in der Nordwestschweiz eine besondere
Bedeutung zukommt, ist die aktuelle Zunahme ein wichtiges positives Zeichen für die Region. Die
Personalnachfrage bei den Berufen der persönlichen und sozialen Dienstleistungen nimmt sogar um 21
Prozent zu, wobei ein
in Anstieg insbesondere in den Bereichen Erziehung und Gastronomie zu
beobachten ist.
Stabilität im Vergleich mit dem Vorjahr
Im Vergleich zum Vorjahr ist der Personalbedarf zwar stabil, aber auch hier bestehen deutliche
Unterschiede zwischen den Berufssektoren.
Berufssektoren. In der Technik und der Informatik werden im Dezember
2015 gar 17 Prozent weniger Stellen ausgeschrieben als im Vorjahr, was vor allem auch auf den starken
Rückgang im letzten Quartal zurückzuführen ist. Im Vergleich zum Vorjahr suchen die Betriebe deutlich
weniger technische Fachkräfte und Informatiker. Bedeutend verringert hat sich die Personalnachfrage
ausserdem im Bereich Industrie und Bau (–13%).
( 13%). Dies entgegen der positiven Veränderung im Vergleich
zum Vorquartal. Das Stellenangebot für persönliche
persönliche und soziale Dienstleistungen dagegen nimmt auch
im Jahresvergleich um 18 Prozent zu. Auch die Nachfrage nach Personal für
Unternehmensdienstleistungen steigt leicht um 4 Prozent, wobei vor allem in den Bereichen Marketing
und Tourismus sowie bei den Direktoren
Direktoren und leitenden Beamten eine Zunahme bemerkbar ist.
Media Release – Adecco Switzerland
Neu stellen wir Ihnen auf www.adecco.ch vertiefte Analysen zu den sechs Regionen und der gesamten
Schweiz zur Verfügung.
Eine Infografik und alle anderen Grafiken finden Sie hier.
Kontakte
Adecco Switzerland Press Office
Christina Lamprecht, Adecco Switzerland, Tel. 044 315 55 69, [email protected]
Stellenmarkt-Monitor Schweiz
Marianne Müller, Universität Zürich, Tel. 044 635 23 36, [email protected]
Über den Adecco Swiss Job Market Index (ASJMI)
In Zusammenarbeit mit dem Stellenmarkt-Monitor Schweiz (SMM) am Soziologischen Institut der Universität Zürich
veröffentlicht Adecco Switzerland jeweils Ende Januar, April, Juli und Oktober den ASJMI. Mit dem ASJMI steht für die Schweiz
eine wissenschaftlich fundierte und umfassende Messgrösse für die Entwicklung des Stellenangebots in Presse und Internet zur
Verfügung. Er beruht auf repräsentativen Quartalserhebungen der Stellenangebote in der Presse, auf Onlinestellenportalen sowie
auf Unternehmenswebsites.
Der ASJMI beruht auf den Auszählungen der ausgeschriebenen Stellen in 90 Pressetiteln (Zeitungen und Anzeiger),
12 Onlinestellenportalen und 1‘300 Unternehmenswebsites.
Über Adecco Switzerland
Adecco Switzerland ist der führende Personaldienstleister im Bereich Working Life Cycle der Schweiz mit einer mehr als 50jährigen Erfahrung auf diesem Gebiet. Das Unternehmen beschäftigt über 450 interne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist
schweizweit mit mehr als 100 Geschäftsstellen an über 50 Standorten vertreten. Adecco Switzerland bietet ein vielfältiges
Leistungsportfolio an: Personalverleih und -vermittlung, Outsourcing, Aus- und Weiterbildung und Training, HR Consulting sowie
kundenorientierte Projektleistungen.
Adecco Group ist der weltweit führende Anbieter von Human-Resources-Lösungen mit Hauptsitz in der Schweiz. Das FortuneGlobal-500-Unternehmen ist an der SIX Swiss Exchange kotiert.

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