Schweiz bleibt Nr. 1 – leichter Abwärtstrend sichtbar

Media Release – Adecco Switzerland
Schweiz bleibt Nr. 1 – leichter Abwärtstrend sichtbar
Zürich, 19. Januar 2016. Die Schweiz bleibt Spitze: Im Ranking des Global Talent
Competitiveness Index (GTCI) 2015-16 belegt die Schweiz den ersten Platz. Die Studie zeigt
aber auch einen leichten Abwärtstrend auf. Andere Länder wie die Tschechische Republik
und Estland in Europa oder Chile oder Südkorea in der restlichen Welt holen als attraktive
Destinationen auf.
Berechnet wurde der Index über den weltweiten Wettbewerb um Talente von der renommierten
französischen Wirtschaftsuniversität INSEAD zusammen mit den Partnern Adecco Group und dem
Human Capital Leadership Institute of Singapore. Das Thema dieses Jahres lautet „Anreize für
Talente und internationale Mobilität”. Es widmet sich Erkenntnissen im Zusammenhang mit der
Wechselbeziehung zwischen Talent und wirtschaftlichem Wohlstand. Mobilität spielt eine zentrale
Rolle beim Schliessen von Qualifikationslücken. Ein Grossteil innovativer Menschen mit
Unternehmergeist stammt aus dem Ausland oder hat dort studiert. Daher überrascht es nicht, dass
sich die Staaten, die die Spitzenplätze im Index einnehmen, als attraktive Zielländer für Talente in
Stellung gebracht haben.
Im Wettbewerb um die klügsten Köpfe steht die Schweiz auch in der aktuellen Ausgabe des Global
Talent Competitiveness Index zum dritten Mal in Folge auf Platz 1. „Die Schweiz hat in den letzten
Jahrzehnten von der Talentmigration profitiert, weil sie in verschiedensten Dimensionen attraktiv
ist“, sagt Nicole Burth Tschudi, CEO Adecco Schweiz. „Die hohe Lebensqualität, interessante Jobs,
hohe Saläre und gute Karriere-Chancen, die auf den Fähigkeiten des Einzelnen beruhen, tragen
ganz klar zur Attraktivität des Arbeitsortes Schweiz bei.“
Auf den weiteren Plätzen des Index folgen unverändert zum Vorjahr Singapur auf Platz 2 und
Luxemburg auf Platz 3. Die Vereinigten Staaten und Grossbritannien befinden sich ebenfalls unter
den Top 10 und belegen die Plätze 4 und 7. Deutschland schaffte es nicht mehr unter die besten 10
und rangiert auf Platz 14. Analysiert wurden insgesamt 109 Länder. Die Studie deckt 83,8 Prozent
der Weltbevölkerung und 96,2 Prozent der Weltwirtschaft (BIP) ab.
Der Index misst die Wettbewerbsfähigkeit einer Nation in Bezug darauf, wie sie Talente findet,
fördert und hält. Die Forscher haben sechs Pfeiler definiert: Rahmenbedingungen, Attraktivität,
Wachstum, Mitarbeiterbindung, Berufskenntnisse und Allgemeinwissen. Die Schweiz übertrifft das
europaweite Durchschnittsergebnis in jedem der sechs Pfeiler. In drei der sechs Pfeiler rangiert sie
in den Top 5, was einer leichten Abnahme gegenüber des Vorjahres entspricht: Verbessert hat sie
sich bei den Rahmenbedingungen (von Rang 2 auf Rang 1) und bei der Mitarbeiterbindung (von
Rang 3 auf Rang 1). Die Attraktivität hat sich ebenfalls gesteigert (von Rang 9 auf Rang 7). In
dieser Kategorie schneiden sechs Länder besser ab: Singapur, Australien, Luxemburg, Kanada,
Neuseeland und Katar. Weniger gut abgeschnitten als im Vorjahr hat die Schweiz in den Pfeilern
Wachstum (von Rang 3 auf Rang 5), Berufskenntnisse und Allgemeinwissen (zwei Mal von Rang 5
auf Rang 6).
Der Global Talent Competitiveness Index 2015-16 wurde heute im Vorfeld des World Economic
Forum in Davos vorgestellt.
Media Release – Adecco Switzerland
Den vollständigen Bericht können Sie hier herunterladen: http://adec.co/GTCIreport2015
Twitter: #GTCI for updates
YouTube Knowledge Video: https://youtu.be/UVPwXkPEAUM
Die GTCI 2015-16 Infografik finden Sie hier.
Die animierte Grafik des GTCI 2015-16 finden Sie hier.
Kontakt
Adecco Switzerland Press Office
Christina Lamprecht, Adecco Switzerland, Tel. 044 315 55 69, [email protected]
Über Adecco Switzerland
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