Attraktive Arbeitgeber

Attraktive
Arbeitgeber
Beufsstart.de Studie 2014
Attraktivität bezeichnet
die Anziehungskraft.
Wenn diese von einem
Unternehmen ausgeht,
spricht man von
Arbeitgeberattraktivität
Was wir heute bereden
01
Die Studie
02
Die wichtigsten Anforderungen an einen attraktiven Arbeitgeber
03
Wie können wir das nutzen?
Die Studie
Ziel und Teilnehmer
Unternehmen, die als attraktiv für den Berufseinstieg gelten, haben
es in der Regel leichter, talentierte Nachwuchskräfte für das
Unternehmen zu gewinnen.
Welche Anforderungen also stellen Studenten, Absolventen und
Young Professionals an Unternehmen?
Teilnehmer der Studie sind:
 2.500 Studenten, Absolventen, Young Professionals
 zu > 60% zwischen 18 und 25 Jahre alt
 Studenten und Absolventen der WiWis, des Ingenieurswesens,
der Naturwissenschaften und des Wirtschaftsingenieurwesen
Die Studie
Kann man Ergebnisse für diese Studienrichtungen auf Unternehmen
übertragen?
Ja, weil Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften
bei Unternehmen einen großen Teil der Mitarbeiter ausmachen,
BWL, VWL, WiWi, MBA etc.
Ja, weil zu dem Bereich Ingenieurwesen auch Informatik zählt.
Ja, weil die Abgefragten items nur bedingt mit dem Studiengang zu
tun haben und Alter und Generation eine größere Rolle spielen.
Bedingt, weil Kreation nicht repräsentiert wird, aber wie gesagt der
Studiengang nicht einzig ausschlaggebend ist für die Antworten.
Bedingt, weil die Art der Abfrage auf große Unternehmen
ausgerichtet war (z.B. BMW, Google).
Die Wichtigsten Anforderungen
„Folgende Punkte sind wichtig für mich“
Weiterbildung
75,6
Aufstiegschancen
73,1
Bezahlung
67,6
Image
64,1
Jobsicherheit
54,1
Branche
53,1
Wohnort
52,1
Sozialleistungen
51,5
Internationalität
40,5
Infrastruktur
37,1
0
20
40
60
80
Wie wichtig ist …
Die Arbeitszeit
22,6
Flexibel
51,9
Unwichtig
Fest
25,5
Wie können wir das
nutzen
Stellenausschreibungen
Wird die Exzellenz als
Wertemission
wahrgenommen?
Internationalität (von
40,5% der Befragten als
wichtig eingestuft) und
Branche (53,2%)
Verantwortungsübernahme tauchte in
der Studie nicht auf.
Diesen Absatz kann
man auch dazu nutzen,
Informationen zu den in
der Studie genannten
Punkten zu geben
Website.de Job-Seite
Auch dieser Text auf der
Unternehmen Job-Seite
bietet Gelegenheit, nicht
nur darauf einzugehen,
was Unternehmen will,
sondern auch was wir
bieten.
Website.de Job-Seite
Die Stellenanzeigen
nicht untereinander auf
einer Seite, sondern im
Menü links, dann kann
man zum jeweiligen
Fachbereich noch mehr
sagen.
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