Konferenz der deutschsprachigen Forschungszentren und Institute für Familienunternehmen 2016 Grußwort Sogar der Economist spricht über Familienunternehmen und Mittelstand im deutschsprachigen Raum als kontinuierlichem Erfolgsmotor der Volkswirtschaft; man rätselt darüber wie die kleinen, mittelgroßen und großen Familienunternehmen Krisen überstehen oder zu Hidden Champions werden; und wenn dann noch versucht wird weltweit das Erfolgsmodell zu kopieren, so ist das öffentliche aber auch vor allem das wissenschaftliche Interesse groß, die Einflussfaktoren für dieses Erfolgsmodell zu verstehen. Obwohl eine große Breite an Definitionsansätzen, Konzepten und theoretischen Modellen existiert - oder gerade deshalb -, sind allgemeingültige Erklärungsansätze (noch) nicht gegeben. Dies liegt sicherlich an der Heterogenität dieser großen Gruppe aller Familienunternehmen. Dennoch sehen viele Wissenschaftler das Geheimnis des Erfolgs dieser Unternehmen und der dahinterstehenden Unternehmerfamilien insbesondere in deren Umgang mit Tradition und Moderne, mit Werten und Professionalisierung. Wir freuen uns daher auf die vielen interessanten Beiträge, die sich mit der Heterogenität, den Charakteristika, den Strategien und sonstigen spannenden Aspekten rund um Familienunternehmen auseinandersetzen. Wie in den Vorjahren wünschen wir allen Teilnehmenden und Interessierten einen intensiven und interdisziplinären Austausch zu diesen Themen. Die Konferenz findet dieses Mal an einem Hotspot des deutschen Mittelstandes statt: von den rund 1.000 sogenannten Hidden Champions in Deutschland sind etwa 150 in der Region in und um Siegen angesiedelt. In diesem inspirierenden Ambiente sind wir sicher, dass die Diskussion, insbesondere im deutschsprachigen Kontext, zielführend vorangetrieben werden kann, um so den Beitrag unserer Forschung für Wissenschaft, Praxis und Politik zu verdeutlichen und den Erkenntnisgewinn zu steigern für die Familienunternehmensforschung. 2 Wir freuen uns auf Ihre/Eure Vorträge in den unterschiedlichen Formaten. Begleitend zur Konferenz wollen wir Einblicke geben in die von Familienunternehmen geprägte Stadt und auch Blicke wagen, die über den wissenschaftlichen Tellerrand hinausgehen. Herzlichst, das Siegener Team Prof. Dr. Petra Moog Wir bedanken uns herzlich bei den Unterstützern und Förderern der Konferenz! 3 Programmablauf Montag, 07. März 2016 "Mentoring Day" 9.00 Uhr 10.00 Uhr 11.00 Uhr Eintreffen und Registrierung Begrüßung durch Prof. Dr. Petra Moog und Team US-F 304 12.00 Uhr 13.00 Uhr Round Table 1: Nachfolge Prof. Dr. Franz Kellermanns US-F 308 14.00 Uhr 15.00 Uhr Round Table 2: Führung Prof. Dr. Herbert Neubauer US-F 312 Round Table 3: Finanzierung Prof. Dr. Christina Hoon US-F 321 Networking Round Table 4: Long-Term Orientation Prof. Dr. Franz Kellermanns US-F 308 Round Table 5: Personal Prof. Dr. Herbert Neubauer US-F 312 16.00 Uhr Round Table 6: Literatur Review Prof. Dr. Christina Hoon US-F 321 Networking Arbeitskreis Family Business des FGF e.V. US-F 304 Networking Eröffnung der Konferenz: Prof. Dr. Petra Moog & Prodekan Prof. Dr. Thomas Mannel US-F 304 17.00 Uhr Keynote: Prof. Dr. Simon Parker US-F 304 18.00 Uhr 19.00 Uhr ab 20.00 Uhr 4 Firmenbesichtigung Dango & Dienenthal Firmenbesichtigung Erich Utsch AG Abendessen „CUCINA Bar und Restaurant im Lÿz“ Dienstag, 08. März 2016 "Exchange Day" 9.00 Uhr Session 1: Family Business und Personalaspekte US-F 304 Session 2: Finanzierungsaspekte in Family Business US-F 308 10.00 Uhr Networking 11.00 Uhr Session 3: Erfolgs- und Gefährdungsfaktoren in Family Business US-F 304 Session 4: Professionalisierung in Family Business US-F 308 12.00 Uhr 13.00 Uhr Mittagessen „Wirtshaus am Schloss“ 14.00 Uhr Session 5: Family Business und Branding US-F 304 Session 6: Generelle Fragestellungen in Family Business US-F 312 Session 7: ExkursWorkshop US-F 308 15.00 Uhr Networking 16.00 Uhr Keynote: Prof. Dr. Karl Wennberg US-F 304 17.00 Uhr Networking Concluding Remarks und Best Paper Award US-F 304 Gruppe 1: Museum für Gegenwartskunst Sektempfang Gruppe 2: Sektempfang Museum für Gegenwartskunst Abendessen „Brasserie“ 18.00 Uhr 19.00 Uhr ab 20.00 Uhr 5 Mentoring Day 07.03.2016 ab 12:30 Uhr Round Table 1 Nachfolge US-F 308 Leitung: Prof. Dr. Franz Kellermanns Vortragende Michael Graffius Stephanie Querbach Alexandra Michel Jana Hauck Teilnehmer Julia Brinkmann Jana Bövers Round Table 2 Führung US-F 312 Leitung: Prof. Dr. Herbert Neubauer Vortragende Florian Hosseini Zhen Li Christian Rosenkranz Laura Marwede Teilnehmer Thomas Preßler Martin Wendt Round Table 3 Finanzierung US-F 321 Leitung: Prof. Dr. Christina Hoon Vortragende Maximilian Summerer Martina Sageder Laura Seibold Susanne Beck Teilnehmer Juliane Wegener Paul Janssen 6 Mentoring Day 07.03.2016 ab 14:30 Uhr Round Table 4 Long-Term Orientation US-F 308 Leitung: Prof. Dr. Franz Kellermanns Vortragende Alexandra Michel Laura Marwede Florian Hosseini Laura Seibold Teilnehmer Juliane Wegener Paul Janssen Round Table 5 Personal US-F 312 Leitung: Prof. Dr. Herbert Neubauer Vortragende Stephanie Querbach Martina Sageder Michael Graffius Maximilian Summerer Teilnehmer Julia Brinkmann Jana Bövers Round Table 6 Literatur Review US-F 321 Leitung: Prof. Dr. Christina Hoon Vortragende Jana Hauck Susanne Beck Zhen Li Christian Rosenkranz Teilnehmer Thomas Preßler Martin Wendt 7 Exchange Day 08.03.2016 ab 09:00 Uhr US-F 304 Session 1: Family Business und Personalaspekte 1. Who prefers working in a family firm? An exploratory study of individuals’ organizational preferences across 40 countries Christian Fisch Universität Trier 2. Having two at the corporate apex: Sharing leadership at the top of family firms Christina Hoon, Jana Bövers Universität Bielefeld 3. Speed of decision-making in apprenticeship terminations— insights on the impact of performance, initiator, and apprenticeship stage Andrea Greilinger, Technische Universität München Kai Sandner, Ludwig-Maximilians-Universität München 8 Exchange Day 08.03.2016 ab 09:00 Uhr US-F 308 Session 2: Finanzierungsaspekte in Family Business 1. Kapitalallokation in Familienunternehmen Dominik Hauber, Max P. Leitterstorf, Christian Hagist WHU–Otto Beisheim School of Management 2. Do family firms differ from non-family firms when using private equity as finance alternative? Relationships between family ownership and the amount of shares sold to private equity firms Marisa Henn, Eva Lutz Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf 3. Was wirklich zählt: Eine experimentelle Analyse zu nichtfinanziellen und finanziellen Zielen von Familienunternehmern Maximilian Rupprecht, Technische Universität München Nadine Kammerlander, WHU – Otto Beisheim School of Management 9 Exchange Day 08.03.2016 ab 11:00 Uhr US-F 304 Session 3: Erfolgs- und Gefährdungsfaktoren in Family Business 1. Deutsche Familienunternehmen: Innovationen in der Nachfolge Jan-Philipp Ahrens Universität Mannheim 2. Determinanten des schnellen Wachstums Susanne Schlepphorst, Nadine Schlömer-Laufen Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn 3. „Wie du mir, so ich dir!“ - Konflikte und Konfliktverhalten in Unternehmerfamilien Juliane Wegener Universität Witten/Herdecke 10 Exchange Day 08.03.2016 ab 11:00 Uhr US-F 308 Session 4: Professionalisierung in Family Business 1. Professionalization of management accounting in family firms: a case study on the impact of family members Martin R.W. Hiebl, Universität Siegen Barbara Mayrleitner, Greiner Bio-One 2. Extending the methodological horizon in family business research Christina Hoon Universität Bielefeld 3. CEO successions in times of decline and prosperity: Restoring aspiration and post-succession performance change in family firms Alex Walther, Andrea Calabró Universität Witten/Herdecke 11 Exchange Day 08.03.2016 ab 14:00 Uhr US-F 304 Session 5: Family Business und Branding 1. Corporate Responsibility Aktivitäten international tätiger Unternehmen - «Ticken» Familienunternehmen anders? Christian Hauser Hochschule für Technik und Wirtschaft HTW Chur 2. Effects of communicating the family firm status on brand perception: Insights from an experimental study Maximilian Lude Zeppelin Universität 12 Exchange Day 08.03.2016 ab 14:00 Uhr US-F 312 Session 6: Generelle Fragestellungen in Family Business 1. Wissenslücken zur Nachfolge in deutschen Familienunternehmen Birgit Felden, Michael Graffius, Laura Marwede, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin Christian Soost, Universität Siegen 2. Berater von Familienunternehmen und deren Einfluss auf den betriebswirtschaftlichen Erfolg und die Zufriedenheit nach der Firmenübergabe Alexandra Michel Universität St. Gallen 13 Exchange Day 08.03.2016 ab 14:00 Uhr US-F 308 Session 7: Exkurs-Workshop Werteprägung und die Identität als Mitglied einer Unternehmerfamilie und der Einfluss des Guten Geists auf Familie und Unternehmen Marc Betz, Praxis für Hypnose und Hypnopsychotherapie Rena Haftlmeier-Seiffert, EQUA-Stiftung 14 Notizen …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… 15 Impressum Herausgeber Universität Siegen Chair for Family Business and Entrepreneurship Prof. Dr. Petra Moog Hölderlinstr. 3 57076 Siegen http://www.wiwi.uni-siegen.de/business-succession/ Ansprechpartner Sven Wolff Tel.: +49271 740 3915 E-Mail: [email protected] © Alle Rechte vorbehalten. 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