VERLÄSSLICH IM HIGH END

Foto: Konzept IS/Anja Koehler
Neue Chefs, vertraute Gesichter: Seit Januar 2016 bilden Dr. Christophe Schoenenberger, Dr. Peer Griebel und Frank Häßler (von links) die Führungsspitze von Konzept IS.
VERLÄSSLICH IM
HIGH END-BEREICH
Seit über 20 Jahren ist die Konzept Informationssysteme GmbH Softwarepartner für Branchen auf höchstem
Niveau. Auch mit dem neuen Führungstrio will man in einem anspruchsvollen Umfeld weiter wachsen.
Kaum eine Branche wandelt sich so rasant und ist
so innovativ wie die IT. Zugleich stellt sie besonders
hohe Anforderungen an die Verlässlichkeit, insbesondere in Bereichen wie der Luft- und Raumfahrt,
der Automobilindustrie oder der Bahn- und Medizintechnik. Verlässlichkeit jedoch braucht es nicht nur
bei der Erfüllung von technischen Standards – sondern vor allem auch bei Menschen. Das Softwareund Systemhaus Konzept Informationssysteme (IS)
hat den Balanceakt zwischen Wandel und Kontinuität
jetzt mustergültig gemeistert.
Zum Jahreswechsel haben die drei Gründer von
Konzept IS – Heinz Grötzinger, Dr. Udo Konzack und
Hans-Peter Zimmermann – das operative Geschäft
abgegeben. Ihre Nachfolger sind für Kunden und
Mitarbeiter vertraute Gesichter: Denn die neuen Geschäftsführer Dr. Peer Griebel, Frank Häßler und Dr.
Christophe Schoenenberger waren bislang die Prokuristen des Unternehmens, das an fünf Standorten
in Süddeutschland und der Schweiz 140 Mitarbeiter
beschäftigt.
„Vertrauensvolle Kundenbeziehungen, die sich über
Jahre weiterentwickeln, sind für unser Unternehmen
ein besonderer Schatz. Auch das Wir-Gefühl, die
Offenheit und die Wohlfühlatmosphäre, die unsere
Mitarbeiter schätzen, machen mich stolz“, resümiert Mitgründer Dr. Udo Konzack die vergangenen
21 Jahre. Während die Gründer nun den Beirat von
Konzept IS bilden, liegt die operative Führung beim
neuen Trio. „Die Werte, die Konzept IS groß gemacht
haben, wollen wir hoch halten und mit ihnen in einem
anspruchsvollen Umfeld weiter wachsen“, erklärt Dr.
Peer Griebel stellvertretend in der Unternehmenszentrale in Meersburg am Bodensee. An den Strukturen werde man dafür „das ein oder andere Detail
schärfen“, etwa in der Zuordnung von Verantwortlichkeiten.
Den Generationswechsel hat man selbst wie ein
Projekt geplant: präzise, sorgfältig und fair für alle
Beteiligten. Nachdem die Gründer vor etwas mehr
als zwei Jahren ihre Nachfolger in den eigenen Reihen gefunden hatten, wurde mithilfe eines Unternehmensberaters zunächst die künftige zweite Führungsebene qualifiziert, um den neuen Geschäftsführern Zeit und Raum zu geben, Schritt für Schritt
ihre neuen Aufgabenbereiche zu übernehmen.
Hohe Softwarequalität zu fairen Preisen
Auch deshalb werden die Kunden vom Übergang
kaum etwas spüren. Vielmehr können sie sich weiterhin auf das verlassen, was Konzept IS zu einem
namhaften Partner für anspruchsvolle Projekte gemacht hat, wie Dr. Peer Griebel betont: „Wir bieten
hohe Softwarequalität zu fairen Preisen, verfügen
sowohl technologisch als auch methodisch über
ein extrem breites Wissen und sind sehr flexibel.“
Der damit verbundene Abwechslungsreichtum ist
es auch, der den promovierten Informatiker selbst
in seinen zwölf Jahren bei Konzept IS immer wieder fasziniert hat. Und auf den sich auch künftige
Bewerber freuen dürfen. „Gute, flexible und qualifizierte Mitarbeiter sind bei uns immer gefragt“,
verspricht er.
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Am Weiher 13
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