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Personalwirtschaft
Magazin für Human Resources
12 Hefte pro Jahr plus Sonderhefte
ISSN 0341-4698
Als Deutschlands führende Fachzeitschrift für das HR-Management liefert die »Personalwirtschaft« monatlich aktuelle
Berichte, Schwerpunktthemen, Reportagen und Expertenbeiträge aus den Bereichen Beratung, Wirtschaft und Wissenschaft.
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PERSONALMEDIEN
Weiterbildung
Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends, 6 Hefte pro Jahr
Jahresabonnement: EUR 139,00; Studentenabonnement: EUR 69,90
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spannenden fachwissenschaftlichen Diskussionen.
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Detlev Kran
2016_Der MBA- und Master-Guide
Weiterbildende Management-Studiengänge in Deutschland,
Österreich und der Schweiz
15. Auflage 2015, ca. 450 Seiten, broschiert, EUR 29,00
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rund um die Programmauswahl und Bewerbung.
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PERSONALBÜCHER
2. Auflage
4. Auflage
Prof. Dr. Peter Meyer-Ferreira
Dr. Laurenz Andrzejewski / Dr. Hermann Refisch
Human Capital strategisch einsetzen
Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung
Neue Wege zum Unternehmenserfolg
2., aktualisierte und erweiterete Auflage 2015, 336 Seiten,
gebunden, EUR 45,00, ISBN 978-3-472-08659-8
Kündigungen, Aufhebungen, Versetzungen fair und effizient gestalten
4., neu bearbeitete Auflage 2015, 520 Seiten, gebunden, EUR 49,00
ISBN 978-3-472-08660-4
Professionelles zeitgemäßes Human Capital Management ist
der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Ein Grundlagenwerk
für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Optimierungspotenziale und konkrete Handlungsempfehlungen.
Das Handbuch erklärt, wie Kündigungen, Aufhebungen
und Versetzungen professionell und fair gestaltet werden.
So erreichen Führungskräfte und Personalmanager die
Null-Fehler-Quote im Trennungsmanagement.
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2. Auflage
Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Dr. Peter Körner (Hrsg.)
Talent Management
Dr. Marcel Oertig / Prof. Dr. Peter Kels
Innovationsorientiertes Personalmanagement
Strategien, Umsetzung, Perspektiven
2., aktualisierte Auflage 2015, 224 Seiten, broschiert, EUR 39,00
ISBN 978-3-472-08610-9
Leitfaden für HR-Verantwortliche und Führungskräfte
1. Auflage 2014, 304 Seiten, gebunden, EUR 45,00
ISBN 978-3-472-08577-5
Für HR-Manager und Personalverantwortliche:
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Ihrer Mitarbeiter!
Sichern Sie sich den entscheidenden Vorsprung vor
dem Wettbewerb! Mit diesem Grundlagenwerk stärken HRVerantwortliche und Führungskräfte die Innovationsfähigkeit
ihrer Organisation.
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Prof. Dr. Jutta Rump / Silke Eilers (Hrsg.)
Michael Kluge, Andreas Buckert
Demografieorientiertes Personalmanagement
Hintergründe und Handlungsansätze
1. Auflage 2014, 192 Seiten, broschiert, EUR 39,00
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Grundlagen und zentrale Handlungsfelder des demografieorientierten Personalmanagements inklusive Erfahrungsberichte und Best Practices.
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Auszubildende motivieren, beurteilen und gezielt fördern
5., aktualisierte Auflage 2013, 204 Seiten,
broschiert, EUR 35,00
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Kommunikationstechniken für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte mit zahlreichen Praxisbeispielen, Übungen,
Tipps und Checklisten.
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Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
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Mitarbeitergespräche mit Gestaltungsbausteinen,
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