Dipl.-Psychologin Agnes Joester Management Development

Dipl.-Psychologin Agnes Joester
Management Development
Helvetia Patria Versicherungen
Dufourstrasse 40
CH-9001 St. Gallen
Fest: 0041 71 493 5477
Mobil: 0041 79 468 53 94
[email protected]
Agnes Joester, geboren im Ruhrgebiet, jetzt mit Mann und fast zwölfjähriger Tochter am
Bodensee
Seit 8 Jahren Human Ressource Managerin bei der Helvetia Patria Versicherungen, einer
internationalen Schweizer Versicherung mit Sitz in St. Gallen, Schweiz. Aufbau des
Bereiches Management Development zur Dynamisierung und Mobilisierung des oberen
Managements durch firmeninterne internationale Managementprogramme und strategische
Personalauswahl und –entwicklung, aktueller Schwerpunkt liegt in der Entwicklung eines
umfassenden Agemanagements zum "Miteinander der Generationen" für die Zielgruppe 45+
im Unternehmen.
Seit 20 Jahren in verschiedenen Arbeitsfeldern tätig wie: Forschung und Ausbildung an der
TU Berlin, Uni St. Gallen und div. Fachhochschulen; Beratung und Therapie als
Stationsleiterin in der Abteilung für Psychosomatik in der Brandenburg Klinik in Wandlitz bei
Berlin; Training und Beratung als Senior Consultant beim Management Zentrum St. Gallen
für Kliniken, öffentliche Verwaltungen, mittlere- und Grossunternehmen u.a. für Opel, Dymler
Chrysler, Swisscom, ABB Schweiz, Alstom Power, debis systemhaus, FAG Kugelfischer,
Anker Versicherung Österreich.
Neben dem Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Kommunikations-, Sozial- und
Klinische Psychologie Zusatzausbildungen in Verhaltenstherapie, systemischer Therapie und
Beratung, qualitativer Forschungsmethoden und Coaching ergänzt durch ein
Bewegungsverfahren T'ai Chi Kineo, diverse Fortbildungen u.a. in Gruppendynamik,
Betriebswirtschaft, Grossgruppeninterventionen und Strategieentwicklung
Mein beruflicher Schwerpunkt liegt in den letzten Jahren auf Basis des St. Galler
Managementmodells in der Verbindung zwischen Unternehmen und Menschen, den
Strukturen, Prozessen und Kulturen in Organisationen. Eine biographisch-systemische
Handlungs- und Umsetzungsorientierung nebst dem Einbezug des Verstands und des
Körpers als Ressource für Entwicklung ist die Basis meines Handelns.
Aktuelle Kompetenzfelder: Strategisches Human Ressource Management, strategische
Eignungsdiagnostik, Vertriebskompetenzentwicklung, Demographieberatung &
Lifecyclemanagement, Diversitymanagment, Burnout & Lifecycleberatung, OEProzessbegleitungen, Grossgruppenmoderationen, Change- und Integrationsmanagement,
Projektmanagement,
Div. Veröffentlichungen, Vorträge, Moderationen, Weiterbildungen
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