AccorHotels Deutschland startet in 2016 mit neuem Führungsteam

Medieninformation
München, 15. Januar 2015
AccorHotels Deutschland startet in 2016
mit neuem Führungsteam
Laurent Picheral übernimmt Deutschlandgeschäft und strukturiert um
Mit einer neu strukturierten Führungsmannschaft startet der Hotelmarktführer
AccorHotels Deutschland in das neue Jahr. Der Aufsichtsrat der deutschen
Gesellschaft, eine hundertprozentige Tochter der französischen AccorHotels
Group, hat Laurent Picheral zum 1. Januar 2016 zum Vorsitzenden der
Geschäftsführung bestellt.
Picheral hat als CEO HotelServices Central & Eastern Europe und Mitglied des
globalen Vorstands der AccorHotels-Gruppe bereits seit 2014 die Verantwortung
für Deutschland inne. Er übernimmt ab sofort zusätzlich die formalen Aufgaben
des Deutschlandchefs, wodurch eine Zwischenebene abgebaut wird und das
deutsche Team direkt an ihn berichtet. An seiner Seite steht Fabien Valentin als
Geschäftsführer, Chief Financial Officer und gleichzeitig COO der
HotelInvestment-Sparte in Central Europe mit eigenem Geschäftsbereich und
Führungsteam.
Aufsichtsratsvorsitzender Volker Büring: „Laurent kennt Deutschland, den Markt
und die Teams aus seiner Zeit als Geschäftsführer und Finanzdirektor der
deutschen Gesellschaft zwischen 2003-2010 sehr gut. Wir freuen uns, dass er nun
selbst die Deutschland-Geschäfte direkt in die Hand nimmt. Das gibt Deutschland
in der Gruppe eine noch größere Bedeutung und einen direkten Einfluss. Wir
freuen uns auf die weiterhin gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit und
gratulieren Laurent ganz herzlich zu dieser neuen Aufgabe.“
Laurent Picheral: "Ich freue mich, ab sofort die Aufgaben des Deutschlandchefs
zusätzlich zu meiner Funktion für Zentral- und Osteuropa direkt zu übernehmen.
An meiner Seite steht ein schlagkräftiges Team. Unsere Gäste, Partner und
Mitarbeiter und deren Ansprüche verändern sich schnell. Deshalb müssen wir uns
auch verändern. Mehr vernetzes, interdependentes Arbeiten nach Themen statt
nach Hierarchien und Abteilungen sind die Stichworte. Deshalb bauen wir
Hierarchieebenen ab und fassen Arbeitsbereiche zusammen. Wir verändern unsere
Führungs- und Arbeitskultur. So werden wir mit unseren Prioritäten erfolgreich
sein und zum Inbegriff eines modernen Gastgebers."
Verbunden mit dem Führungswechsel ist eine Umstrukturierung im Bereich
HotelServices mit einer kleineren Geschäftsleitung, die gleichzeitig auch
verantwortlich ist für Central Europe mit Österreich und Skandinavien :
Eike Alexander Kraft ist Sprecher des Unternehmens, leitet die
Unternehmenskommunikation und das Nachhaltigkeitsprogramm PLANET 21. In
einem neuen, innovativen "Newsroom"-Konzept werden alle kommunikativen
Fähigkeiten inklusive PR, Social Media, Blogger Relations und Customer Relations
in der Mitte des Unternehmens zusammengefasst.
Gregory Maliassas leitet die Operations Luxury- und Upscale mit den Marken
Sofitel, Pullman und MGallery. Zudem übernimmt er die Verantwortung für die
markenübergreifende Hotelentwicklung von AccorHotels.
Francois Le Marec ist verantwortlich für Business Analysis und den Zentraleinkauf.
Im Bereich von Daniela Schade wird Distribution & Marketing inklusive Sales,
Revenue Management und Loyalty zusammengeführt, um den Erfordernissen eines
weiter
zu
stärkenden
Direktvertriebs
mit
einem
starken
Kundenbindungsprogramm, einem darauf abgestimmten Brand-Marketing und der
Umsetzung des Digital-Plans von AccorHotels gerecht zu werden.
Die Gesamtleitung für die Umsetzung des Digital-Plans und die digitale
Transformation übernimmt Frank Schedler neben der Verantwortung für die IT.
Volkmar Pfaff leitet die Operations Midscale mit den Marken Mercure und
Novotel. Zudem übernimmt er markenübergreifend für AccorHotels die Leitung
über die gesamte Transformation, die Franchisepartner Relations und Food &
Beverage.
Als dritter Geschäftsführer und Arbeitsdirektor der deutschen Gesellschaft
fungiert Michael Verhoff. Er leitet gleichzeitig die Human Ressources und
Economy- und Budget-Operations mit den Marken der ibis-Familie in Central
Europe.
Bildunterschrift (v.l.n.r.) : Francois Le Marec, Eike Alexander Kraft, Gregory
Maliassas, Daniela Schade, Laurent Picheral, Fabien Valentin, Michael Verhoff,
Frank Schedler, Volkmar Pfaff
Über AccorHotels
AccorHotels ist eine Unternehmensgruppe, die für vollendete Gastlichkeit steht unter der Einhaltung des vorbehaltlosen
Versprechens: Feel Welcome. In 92 Ländern kümmern sich in 3.800 Hotels über 180.000 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter um ihre Gäste.
Der weltweit führende Hotelbetreiber AccorHotels besteht aus zwei Einheiten und stellt seine doppelte Kompetenz als
Hotelbetreiber und Franchisegeber (HotelServices) wie auch als Eigentümer und Investor (HotelInvest) in den Dienst
seiner Kunden und Partner. Im Luxury/Upscale-Segment (Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), im
Midscale-Segment (Novotel, Novotel Suites, Mercure, Mama Shelter, Adagio) und im Economy-Segment (ibis, ibis Styles,
ibis budget, Adagio access und hotelF1) entwickelt AccorHotels seine Konzepte permanent weiter, um die Erwartungen
von Geschäftsreisenden und Urlaubern überall auf der Welt optimal zu erfüllen. Gesellschaftliches Engagement,
solidarisches Verhalten und nachhaltiges Wirtschaften ist für das Unternehmen seit nahezu 50 Jahren wesentlicher Teil
der Unternehmenskultur und wird auch im Rahmen des Programms PLANET 21 umgesetzt.
Die Gruppe verfügt über eine leistungsfähige digitale Struktur, insbesondere das Buchungsportal accorhotels.com, und
das Treueprogramm Le Club AccorHotels. In Deutschland ist AccorHotels mit rund 340 Hotels der Marken Sofitel,
Pullman, MGallery, Novotel, Novotel Suites, Mercure, Adagio, ibis, ibis Styles, ibis budget und Adagio access vertreten.
ACCOR SA ist an der Euronext in Paris (Code ISIN: FR0000120404) und am OTC-Markt in den USA (Code ACRFY) notiert.
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