Zur Person Barbara Wolff Dipl. Exp. Ökonom (FH), Executive MBA Frau Wolff ist langjährig erfolgreich in führenden Managementpositionen namhafter Unternehmen im In- und Ausland tätig. Nach einem Praktikum bei AT&T in New Jersey, USA, startete sie ihre Karriere in renommierten deutschen Unternehmensberatungsunternehmen, wo sie unter anderem Produktionsunternehmen, sowie Unternehmen aus dem Garten und Landschaftsbau, bei der Auswahl und Einführung von IT Systemen (u.a. Produktions- Planung- und Steuerungssysteme (PPS) ), sowie Prozessoptimierungen und Restrukturierungen begleitete. Nach 5-jähriger deutschlandweiter Beratungstätigkeit wechselte sie in die produzierende Industrie, um dort praktische internationale Erfahrungen zu sammeln. Ihr Berufsweg führte sie dort über verschiedene internationale Tätigkeiten in der IT / Organisation, Training, HR und HR Development, Change Management und Organisationsentwicklung in den Bereich internationale (HR-) Strategie. Während ihrer langjährigen Beschäftigung beim damaligen Weltmarktführer für Betonpumpen, Fa. Putzmeister AG in Aichtal bei Stuttgart, baute sie mehrere Fachbereiche auf und aus. Unter anderem eine IT Trainings- und Supportabteilung, den Fachbereich HR Development, HR-Assessment, sowie eine psychosoziale interne Beratungsstelle. Außerdem restrukturierte und leitete sie erfolgreich die bestehende Firmenakademie mit rund 3600 Teilnehmern p.a., welche sie von der Angebotsorientierung in eine Bedarfsorientierung umwandelte, und wieder in einen ökonomisch wirtschaftlichen Bereich brachte. Als Bereichsleiter Director HR Development, Director Putzmeister Academy und Putzmeister Personalpflege, begleitete und leitete sie außerdem erfolgreich zahlreiche Projekte im Produktionsbereich, z.B. die Einführung der Gruppenarbeit, Performancemanagement in verschiedenen Produktionsbereichen, Merger einer 3Marken-Strategie, sowie die Eröffnung neuer Länder, z.B. der Türkei. Im Rahmen ihres EMBA Aufbaustudiums in Zürich wechselte Frau Wolff dort zum internationalen Headquarter der Vorwerk & Co KG, wo sie als Vice President HR, später als Senior Vice President HR die globale HR Verantwortung für die Division Kobold übernahm. Als Mitglied des erweiterten Boards entwickelte sie die globale HR Strategie, und rollte diese weltweit aus. Sie baute die HR Funktionen für 9 Länder, incl. Asien, auf, bzw. entwickelte diese in HR Business Partner Funktionen. Sie war außerdem u.a. aktiv in die Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle in allen Landesorganisationen involviert, und besetzte dort die obersten Führungsfunktionen, incl. Country Management neu, und agierte als deren Coach. Innerhalb von 6 Jahren schrieben erstmals alle Ländergesellschaften wieder schwarze Zahlen. Frau Wolff hat nebenberuflich zahlreiche zertifizierte Weiterbildungen absolviert, z.B. als Change Manager (Europ.Wirtschaftsakademie Berlin), NLP Master und Trainer (DVNLP), als Personalcoach, Paar- und Familientherapeut, Psychologischer Psychotherapeut, TA, Gestalt- und Gesprächstherapie. Soziales Engagement sieht sie als Teil ihres Wertesystems. So hat sie z.B. in ehrenamtlicher Tätigkeit u.a. den Verein "Frau und Technik" mit aufgebaut, der Frauen den Wiedereinstieg in den Beruf ermöglichen soll, sowie die Telefonseelsorge (Kinderund Jugendtelefon) des Kinderschutzbundes in Reutlingen.
© Copyright 2025 ExpyDoc
