Recruiting- Videos - Junge Talentsuche

RecruitingVideos
Ausbildung erlebbar machen – erfolgreich Nachwuchs gewinnen
www.junge-talentsuche.de
Authentisch
Nachwuchs
gewinnen!
Wozu ein Video für das
Ausbildungs-Recruiting?
Fast 90 Prozent der Teenager bewegen sich mehrfach
wöchentlich oder sogar täglich im Internet. Nach Daten
des Internationalen Zentralinstitutes für das Jugendund Bildungsfernsehen (IZI) ist Youtube nach Facebook
der beliebteste Online-Kanal. Junge Leute sind also
Bewegtbild-Konsumenten.
Auf diese mediale Prägung zielen Azubi-Videos ab, mit
denen Unternehmen und Institutionen die junge
Generation auf sich und die angebotenen Lehrstellen
aufmerksam machen wollen. Die Clips bieten zudem
die Chance, weniger bekannte Berufsfelder vorzustellen,
um Interessenten zu gewinnen.
Wie sind die Clips einsetzbar?
Videofilme, die Ausbildungsberufe vorstellen,
lassen sich vielfältig verwenden:
• Azubi-Videos können im beliebten Online-Kanal Youtube platziert werden und sind über Google hervorragend
auffindbar. Eine suchmaschinengerechte Verschlagwortung kann mitgeliefert werden.
• Videos lassen sich leicht in Soziale Medien wie Facebook einbetten. Das bietet die Chance auf eine „virale“
Verbreitung.
• Die Filme werten die eigene Unternehmenswebseite auf.
• Sie lassen sich über virtuelle Newsletter verbreiten.
• Sie bieten bei Ausbildungsmessen und anderen öffentlichen Anlässen authentische Einblicke in Ausbildungsberufe.
• Sie können bei Elternabenden und Schulbesuchen eingesetzt werden und lockern die Veranstaltungen auf.
• Die Agentur Schaab platziert die Ausbildungsvideos auch im eigenen vielbesuchten Online-Recruiting Netzwerk – zum Beispiel auf www.azubi.tv und unter
www.azubi-atlas.de.
Warum unterstützt ein Azubi-Video
Ihr Bewerbungsmanagement?
Im Mittelpunkt der Filme stehen reale junge Menschen, die
ihren Ausbildungsberuf vorstellen. Die Ansprache der
potenziellen Bewerber findet somit auf Augenhöhe statt
und ist authentisch! Teenager sind in ihrem Mediennutzungsverhalten auf der Suche nach Unterhaltungsangeboten. Azubi-Filme begegnen diesem Bedürfnis und
verbinden Entertainment mit Informationen. Das schafft
eine erhöhte Aufmerksamkeit im Bewerbungsprozess.
Ist ein Film nicht zu aufwändig
für den Zweck?
Nein. Sie entscheiden, welches Budget Sie einsetzen möchten.
Nähere Informationen erhalten Sie über unsere Mediadaten
oder über den Direktkontakt: 0 22 41/2 52 88-0.
Die Investition lohnt sich, weil das Video dauerhaft eingesetzt
und über diverse Kanäle für das Azubi-Recruiting verbreitet
werden kann.
Der unternehmensinterne Zeitaufwand der Produktion ist
überschaubar. Zu rechnen ist bei kleineren Projekten mit nur
wenigen Stunden Drehzeit. Die Regie schreibt in Abstimmung
mit dem Auftraggeber das Drehbuch und bereitet die
Darsteller auf ihren Auftritt vor. Nach wenigen Tagen erhält
der Auftraggeber eine Abnahmefassung.
Mehr auch unter www.junge-talentsuche.de
In sechs Schritten zum
Ausbildungsvideo
Praxisbeispiel: Ausbildung zum
Papiertechnologen in der Papierfabrik
Schoellershammer
1
2
3
4
5
6
Briefing
In der Regel findet wenige
Tage nach der ersten Kontaktaufnahme ein Vorgespräch
über die gewünschten Filminhalte statt.
Planung
Der Auftraggeber erhält ein
fertiges Drehbuch (Treatment)
des Films zur Abstimmung.
Dreh
Alexander Stern,
personalverantwortlicher Geschäftsführer
der Papierfabrik Schoellershammer
Heinr. Aug. Schoeller Söhne GmbH & Co. KG:
„Die Filme sind eine hervorragende Unterstützung unserer Recruiting-Arbeit. Sie bereichern
unsere Messestände und auch unsere Unternehmens-Homepage. Die Zusammenarbeit mit
Schaab war sehr konstruktiv. Die lockere Art des
Drehteams hat dazu geführt, dass unsere AzubiDarsteller besonders authentisch rüberkommen
konnten. Gleichzeitig hat die Agentur unsere
Kommunikationsziele im Auge behalten und pünktlich geliefert. Wertvoll ist aus meiner Sicht auch
das von Schaab betriebene Film-Online-Portal
azubi.tv. Denn es hilft jungen Leuten, ein klareres
Bild der verschiedenen Berufe zu erhalten
und falsche Vorstellungen über bestimmte Berufsbezeichnungen auszuräumen.“
Fertiger Film hier zum Ansehen:
www.azubi.tv/papiertechnologe
Nach kundenseitiger Freigabe
wird ein Ablaufplan und Drehtermin fixiert. Die Arbeiten
dauern erfahrungsgemäß
wenige Stunden.
Postproduktion
Im Produktionsstudio wird
der Film geschnitten,
vertont und individuell
auf Ihr Unternehmen gelabelt.
Abnahme
Im Anschluss daran schickt
Schaab den fertigen Film
zur finalen Abstimmung an
den Auftraggeber.
Ergebnis
Schaab
Recruiting-Netzwerk
Die Agentur Schaab arbeitet medienübergreifend. Über
die Filmproduktion hinaus entstehen hier die Magazine
„Der Ausbildungs- und Praktikumsplaner“ sowie
„IHK Die junge Wirtschaft“ – beide sind Titel der IHK.
Im Internet ist Schaab unter anderem mit den
Berufs-Portalen www.praktikumsplaner.de und
www.azubi-atlas.de präsent. Jugendliche können
sich hier über Praktikum, Ausbildung und Beruf
informieren. Die Webseite www.jobevolution.de
ist passend dazu die erfolgreiche Online-Stellenbörse. Die Schaab-Recruiting-Berater verfügen
über 25 Jahre Erfahrungen im Jugendmarketing
sowie in der Filmproduktion. Sie arbeiten eng mit
Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern und der Agentur für Arbeit zusammen.
Das Portal www.azubi.tv bietet eine Vorschau
auf bereits produzierte Azubi-Videos.
Recruiting-Videos – Referenzen:
Philip präsentiert seine Arbeit als Hotelfachmann
beim Katholisch-Sozialen Institut
Anna stellt den Beruf einer Bankkauffrau
bei der VR-Bank Rhein-Sieg eG vor
Mark erklärt, was ein Chemikant der Bayer AG macht
Cedric beschreibt den Arbeitsalltag eines
KFZ-Mechatronikers für Motorradtechnik bei BMW Hakvoort
Dorothee schildert, was sie als Straßenbauerin
der STRABAG AG tut
Anna berichtet über ihre Ausbildung zur Altenpflegerin
bei der DRK-Schwesternschaft
David erlernt die Aufgaben eines Fluggerätemechanikers
bei der NAYAK Aircraft Service GmbH & Co. KG
Tobias informiert über seine Lehre zum Industriekeramiker bei der Deutschen Steinzeug Cremer&Breuer AG
Patrick Schaab PR GmbH
Luisenstraße 88 | 53721 Siegburg
Telefon: 0 22 41/2 52 88-0 | Telefax: 02241/2 52 88 99
[email protected] | www.schaab-pr.de

Download Report