Führungsstil Welchen Stil bevorzugen Sie? Sind Sie eine echte

Führungsstil
Welchen Stil bevorzugen Sie? Sind Sie eine echte Führungskraft und zeigen die
entsprechende Souveränität? Als Führungskraft muss man auch (los)lassen können.
Zeigen sie Ihren Wert und gehen Sie mit gutem Beispiel voran. Seien Sie Vorbild! Ein
kritischer Punkt im Network-Marketing. Dazu folgende Geschichte:
"Haben Sie je von einem Mann namens Joe Batten gehört?"
Nein, ließ ich ihn wissen.
"Mr. Batten ist einer der großen alten Männer der öffentlichen Rede. Er ist ein
Mitglied der Ruhmeshalle der Nationalen Rednervereinigung und hat den BusinessBestseller 'Scharfgeistige Führungsqualitäten' geschrieben.
Vor einigen Jahren traf sich Joe mit einer Gruppe von 35 Geschäftsführern
unterschiedlicher Firmen zu einem Tagesseminar. Zu Beginn der Präsentation stellte
er die Frage, 'Wie viel von Ihnen sind in Ihrer Firma Führungskräfte?' Natürlich zeigte
jede Hand im Raum nach oben.
Joe lächelte und sagte, 'Ich werde Ihnen die gleiche Frage nochmals stellen,
nachdem ich Ihnen die folgende wahre Geschichte erzählt habe.
Im mittleren Osten, 'erzählte Joe, 'gibt es zwei durch eine gemeinsame Grenze
getrennte Länder, die beide größtenteils von der Schaf- und Ziegenzucht leben. Die
Kulturen dieser beiden Länder sind völlig verschieden und stehen sich feindselig
gegenüber. Sie haben schon mehrere Kriege gegeneinander ausgetragen. Und sie
kämpfen jetzt im Moment, während wir hier reden, gegeneinander.
Im ersten Land gehen die Schäfer hinter ihren Herden.
Im anderen läuft der Schäfer vor seiner Herde her.
Bedenken Sie, 'sagte Joe, ' das ist eine wahre Geschichte.'
Joe fuhr fort: ' In dem Land, in dem die Schäfer hinter ihren Herden her laufen, ist
die Fleisch- und Wollqualität erbärmlich und die Branche nicht besonders
gewinnträchtig. In dem Land in dem die Schäfer vor Ihren Herden vornweg laufen,
sind Fleisch und Wolle von hervorragender Qualität und die Profitabilität besonders
hoch.'
Dann fragt Joe die Gruppe, 'Woran liegt das?' Niemand antwortete, also lieferte
Joe die Erklärung.
'In den Herden, denen der Schäfer hinterherläuft und sie antreibt, korrigiert und
immer die Verantwortung trägt, wachsen die jungen Schafe in Angst davor auf, die
Herde zu verlassen. In Angst vor den Schlägen des Schäfers oder vor seinen
Hunden, die sie zusammenhalten sollen. Sie haben keine Gelegenheit, die Gegend
nach besserem Wasser und nahrhafterem Gras zu erkunden oder mit anderen
Lämmern zu spielen. Sie werden folgsam, passiv und teilnahmslos. Wenn sie endlich
ausgewachsen sind, haben sie all ihre Initiative verloren. Sie sind nicht wirklich
gesund. Sie werden getrieben.
In dem Land, in dem die Schäfer vor Ihren Herden herlaufen, 'fuhr Joe fort, 'haben
die jungen Lämmer jede Menge Gelegenheit, zu streunen, zu spielen und zu
experimentieren, um dann wieder zur Herde aufzuschließen. Statt Kontrolle,
Unterdrückung und Depression zu verspüren, fühlen sie sich frei, gestärkt und
unterstützt. Sie fressen mehr, schlafen besser und wachsen auf gesunde Weise zu
voller Größe heran. Sie werden geführt.'
Als Joe nun die Geschichte beendet hatte, fragte er nochmals, 'Wer von Ihnen
praktiziert in seiner Firma wirklich Führung?"
Und Sie ?
entnommen aus: Gespräche mit dem Besten Networker der Welt
ein Service der MLM-News.de

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