Flyer FaMi

FaMi-Siegel
für familienfreundliche Unternehmen in Nordostniedersachsen
Überreicht durch:
Ihre Vorteile als
„ausgezeichnet
familienfreundlicher“
Betrieb
Gewinnen Sie mehr
Fachkräfte durch
Familienfreundlichkeit
Aussagekräftiger Status zur Familienfreundlichkeit
Ihres Betriebes mit unentgeltlichem Beratungsangebot
Imagegewinn
Bessere Chancen, qualifizierte Fachkräfte zu finden
Testen Sie die Familienfreundlichkeit Ihrer Personalpolitik mit dem Fragebogen unter www.famisiegel.de und
Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
bewerben Sie sich mit Ihrem Unternehmen um das FaMiSiegel. Dazu füllen Sie den Fragebogen aus und mailen ihn
Kosteneinsparung durch geringere
an [email protected] oder senden ihn an:
Personalfluktuation
Öffentlichkeitswirksames FaMi-Siegel für drei Jahre
Überbetrieblicher Verbund Frau + Wirtschaft
Lüneburg.Uelzen e.V.
Ilmenaustraße 12
21335 Lüneburg
Tel. 04131-303968
Fax. 04131-303987
www.unternehmensverbund-lg-ue.de
Eine Gemeinschaftsinitiative von:
Familienfreundlichkeit
zahlt sich aus!
Das FaMi-Siegel
Ein Klick zu mehr Infos
Aktuelle Studien belegen, dass junge Fachkräfte mit und
Mit dem FaMi-Siegel werden Unternehmen ausgezeichnet,
Wir haben einige Links für Sie zusammengestellt, so
ohne Kinder Familienfreundlichkeit bei der Arbeitgeberwahl
die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei der Vereinbar-
dass Sie sich im Internet über das Thema familienbe-
sehr hoch bewerten. Angesichts drohenden Fachkräfteman-
keit von Familie und Beruf aktiv und kreativ unterstützen.
wußte Personalpolitik eingehend informieren können.
gels gewinnt die Balance zwischen Beruf und Privatleben
Das Siegel wird in drei verschiedenen Kategorien vergeben:
www.beruf-und-familie.de
für Unternehmen deshalb erheblich an Bedeutung. Einem
familienfreundlichen Betrieb fällt es leichter, Fachkräfte zu
Betriebe mit bis zu 20 Beschäftigten
finden und zu binden.
Betriebe mit 20 bis 100 Beschäftigten
www.berufundfamilie-index.de
Betriebe mit über 100 Beschäftigten
www.erfolgsfaktor-familie.de
Für den Erfolg familienfreundlicher Maßnahmen ist nicht die
Unternehmensgröße entscheidend. Es zählen vielmehr Kre-
Die Verleihung des Siegels erfolgt nach der Auswertung
ativität und Mitarbeiterorientierung. Schon mit einfachen
eines von Ihnen ausgefüllten Fragebogens.
Möglichkeiten können Ihre Beschäftigten dabei unterstützt
Als „ausgzeichnet familienfreundlicher“ Betrieb dürfen Sie
werden, Beruf und Familie Hand in Hand laufen zu lassen.
das Siegel bis Ende 2018 gegen eine einmalige Gebühr von
Dazu gehören z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbe-
100€ für Ihre Außendarstellung nutzen.
www.familien-wegweiser.de
www.familie.dgb.de
www.koordinierungsstellen-feffa.de
treuungszuschüsse oder -angebote, Arbeit von zu Hause aus
sowie individuelle firmenspezifische Lösungen.
Ein kurzes Profil Ihres Unternehmens mit einer Verlinkung
Am Ende zahlt sich die Familienfreundlichkeit aus: Denn sie
auf Ihre Website wird zudem unter www.famisiegel.de im
wirkt in der Regel leistungssteigernd und auf längere Sicht
Internet dargestellt.
www.lokale-buendnisse-fuer-familien.de
www.mittelstand-und-familie.de
kostensparend.
www.verbund-familie-und-beruf.de Nordostniedersachsen – eine familienfreundliche Region

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