Löhne und Gehälter steigen in zwei Stufen

V.i.S.d.P.: IG BCE, Abteilung Tarifpolitik, Hans-Joachim Gerloff, Königsworther Platz 6, 30167 Hannover, 0511 7631-315, [email protected], www.igbce.de
Nr. 3 | Hannover, 1. Juli 2015
Löhne und Gehälter steigen in
zwei Stufen um 2,2 % und 2,3 %
+ Anhebung der Altersvorsorge
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
am 30. Juni 2015 fand die 2. Tarifverhandlung für die feinkeramische Industrie West in Frankfurt am Main statt.
Die IG BCE und der BVKI einigten sich auf folgendes Ergebnis:
 Erhöhung der Löhne und Gehälter um 2,2 %
ab dem 1. August 2015 bzw. ab dem 1. September 2015
(je nach aktuellem Laufzeitende)
 Erhöhung der Löhne und Gehälter um weitere 2,3%
ab dem 1. August 2016 bzw. ab dem 1. September 2016
(je nach Laufzeitende)
 Erhöhung der Ausbildungsvergütungen ab dem 1. August 2015
bzw. ab dem 1. September 2015 um 70 € je Ausbildungsjahr
 Erhöhung der Ausbildungsvergütungen ab dem 1. August 2016
bzw. ab dem 1. September 2016 um weitere 70 € je Ausbildungsjahr
 Die Laufzeit beträgt 24 Monate
V.i.S.d.P.: IG BCE, Abteilung Tarifpolitik, Hans-Joachim Gerloff, Königsworther Platz 6, 30167 Hannover, 0511 7631-315, [email protected], www.igbce.de
 Erhöhung der tariflichen Altersvorsorge
ab dem Kalenderjahr 2015 um 100 €
 Erhöhung der tariflichen Altersvorsorge
ab dem Kalenderjahr 2016 um weitere 100 €
 Beschäftigte in Betrieben mit positiver wirtschaftlicher Lage (entsprechend der zwischen den Tarifvertragsparteien abgestimmten
Kriterien), gehen über den Basisabschluss hinaus und erhalten
2015 einmalig zusätzlich 90 € sowie für das Kalenderjahr 2016 einmalig nochmals zusätzlich 90 € in die tarifliche Altersvorsorge
 Beschäftigte in Betrieben mit besonders positiver wirtschaftlicher
Lage (entsprechend der zwischen den Tarifvertragsparteien abgestimmten Kriterien), erhalten für das Kalenderjahr 2015 darüber
hinaus zusätzlich einmalig 150 € sowie für das Kalenderjahr 2016 darüber hinaus einmalig nochmals 150 € in die tarifliche Altersvorsorge
 Die Tarifvertragsparteien haben einen verbindlichen Einstieg in einen Demografietarifvertrag vereinbart; im Rahmen einer Fachtagung im Spätherbst sollen Bedingungen und Möglichkeiten dieses Vertragswerks ausgelotet werden
Wir haben in der diesjährigen Tarifrunde einen Tarifabschluss mit einer „positiven Differenzierung“ erzielt.
Wir bedanken uns bei allen Mitgliedern für die Unterstützung!
Mit freundlichen Grüßen
gez. Hans-Joachim Gerloff
Starke Tarifabschlüsse nur mit einer starken IG BCE!
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