DLG Ausgabe 2015/2016 Karriere-Guide 2015 Für Ihr Employer Branding in der Lebensmittelwirtschaft DLG Lebensmittel karriere-guide Der „DLG-Lebensmittel Karriere-Guide“ hilft Berufseinsteigern und Young Professionals, ihre Zukunft zu planen und zeigt die vielfältigen Karrierewege in der Lebensmittelbranche. Nutzen Sie das weitreichende Netzwerk der DLG. DLG: Hier trifft sich die Elite Die DLG bringt Entscheider und Nachwuchskräfte sowie Wissenschaftler und Praktiker in der Food & Beverage-Branche zusammen. • 3.000 Unternehmen aus Handwerk und Lebensmittelindustrie nehmen jährlich an den DLG-Qualitätsprüfungen teil. • Die DLG ist Organisator und Partner führender Ausstellungen (Anuga FoodTec, ProSweets) und Veranstalter von Fachtagungen und Kongressen. • Die jährlich stattfindenden DLG-Lebensmitteltage sind ein Branchentreffpunkt der deutschsprachigen Ernährungswirtschaft. • Enge Kontakte zu rund 320 Universitäten, Fachhochschulen und Berufsschulen. • Gezielte Nachwuchsförderung u.a. mit dem Internationalen DLG-Preis, dem DLG Sensorik Award, dem International FoodTecAward sowie Qualitätsprüfungen für Auszubildende. uk tio n, Na Te ch ch wu 25 n c .0 Au ik, Q hsk 00 f M räf /Q te l 4. Er Ex a ge S, F in N sc e ov h m : & em ein E, pl Ve t be a ar rt m r2 rie e 01 b 5 • DLG-Akademie bietet ein umfangreiches Fortbildungsprogramm an. Pr od Als Fachorganisation ist die DLG in allen Bereichen der Lebensmittel- und Ernährungswirtschaft hervorragend vernetzt. Mit ihren Fachveranstaltungen, Tagungen, Fortbildungsprogrammen und Qualitätsprüfungen zählt die DLG zu den wichtigsten Plattformen für • Lebensmittelindustrie (Industrielle Herstellung und Handwerk) • Lebensmittelzulieferer (Ingredienz, Maschinenund Anlagenbau) sowie den • Lebensmittelhandel (Handelsmarken) Hier treffen sich Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Produktion, Technik, Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, Forschung, Produktentwicklung und Vertrieb. Karriere-Guide 2015 DLG Hier erreichen Sie Ihre zukünftigen Fach- und Führungskräfte in Produktion, Technik, QM/QS, F&E, Vertrieb Zielgruppe: Absolventen und Studenten aus den Bereichen Lebensmitteltechnologie, Maschinenbau, Ernährungs-, Lebensmittel- Agrarwissenschaften sowie BWL Auflage: Druckunterlagen: 02.10.2015 25.000 Exemplare Distribution: DLG-Lebensmittel 6/15, DLG-Hochschultag, Verteilung an rund 320 ausgewählte Universitäten, Fachhochschulen und Berufs-/Meisterschulen, online als E-Paper in foodjobs.de Format: 200 x 280 mm Anzeigenformate (Breite x Höhe, im Anschnitt plus 3 mm Beschnittzugabe) Anzeige plus 1/1 Seite 175 x 240 mm angeschnitten: 200 x 280 mm 5.480,- € + 1/1 Seite Advertorial Zu Ihrer Anzeige im Format 1/1 Seite erstellt unsere Redaktion ein kostenfreies Unternehmensportrait im Format 1/1 Seite. Erstellung nach persönlichen Besuch oder Telefoninterview. karr + 1/2 Seite Advertorial Zu Ihrer Anzeige im Format 1/2 Seite erstellt unsere Redaktion ein kostenfreies Unternehmensportrait im Format 1/2 Seite. Erstellung nach Telefoninterview. • Online als E-Paper auf foodjobs.de (inkl. Vermarktung in Facebook und XING) n verp iTäT: se ni n SenS ackung schriF oren-V er t Für SenSo iere9. Jahrga ng 201 chnik & Qual g : Lebens mittel-in format ionsvero uerteig rdnung guide 014 iTäT pflegun orik: sa itteL 4 – 5/2 itteL rik, Te Ausgab e 2014/2 015 job-ch ancen Lebens mitt branche: elvi wie esse elfältig n und tr inken karrier e-perspe ktiven Specia neue technolo gien l: gewür ze tipps vo n profis einstieg in die food-b ranche praktik um umfrage : man ve Was kann rdienen? geträn keverp ac kungen Techni k energi spart e und K osten Der Karriere-Guide informiert über Karriere-Chance für Hochschul-Absolventen, FachhochschulAbsolventen und anspruchsvolle Ausbildungsberufe ohne Studium in den Bereichen: Anzeige 1/3 Seite quer 175 x 76 mm angeschnitten: 200 x 93 mm 2.950,- € • Lebenstechnologie / Maschinenbau / Anlagentechnologie / Prozesstechnik, Mess- und Regelungs technik, Automatisierung Verpackungstechnik, Umwelttechnik Biotechnologie, Prozessmanagement (inklusive Softwarelösungen) AnCEn JOb-Ch • Lebensmittelindustrie • Lebensmittelanalytik Anzeige 1/3 Seite hoch 54,3 x 240 mm angeschnitten: 66 x 280 mm 2.950,- € • Ingredients-Hersteller • LEH Geplante inhaltliche Themen: • Perspektiven in den verschiedenen Branchen • Erfahrene Branchen-Experten geben Karriere-Tipps Kontakt: Medienberatung: Kai-Uwe Busch – Anzeigenleitung Tel.: +49 69 24788-483 E-Mail: [email protected] n Qual • Als Beilage in DLG-Lebensmittel 6/2015 ➞ 10.500 Exemplare • Erfahrungsberichte von Nachwuchskräften DLG-Verlag GmbH Eschborner Landstraße 122 60489 Frankfurt am Main Die Fa chzeit • Verteilung an rund 320 ausgewählte Universitäten, Fachhochschulen und Berufs-/Meisterschulen der Bereiche: Lebensmitteltechnologie, Lebensmitteltechnik, Maschinenbau, Ernährungs-, Lebensmittel-, Agrarwissenschaften sowie BWL ➞ 13.500 Exemplare • Teilnehmer DLG Hochschultag; DLG-Prüfungen ➞ 1.000 Exemplare Lebensm DLG Zielgruppenspezifische Distribution • Verpackungstechnik Anzeige plus 1/2 Seite quer 175 x 116 mm angeschnitten: 200 x 140 mm 3.780,- € Lebensm foodjobs GmbH Kaarster Weg 19 40547 Düsseldorf Bianca Burmester Tel.: +49 211 957647-70 E-Mail: [email protected] Alle Informationen unter: www.foodjobs.de/DLG-Karriere-Guide • Attraktive Trainee-Programme -Maschinenbau, Lebensmitteltechnologie -Lebensmittelunternehmen -LEH in der ancen Job-Ch der Fach beit mit W) mmenar aft (FHD In Zusa Wirtsch ium ule der le Stud hochsch das dua ss rborn wird ness“ (Abschlu in Pade kön ional Busi tsfelder „Internat n. Tätigkei auf, Con bote B.A.) ange , Logistik, Eink . Die rieb en sein nen Vert onalwes hschule oder Pers Fachhoc trolling mit der r Bie ode tion n rbor Koopera ium in Pade le Stud tschaft für Wir das dua Ab öglicht mit dem lefeld erm matik c.). aftsinfor nce (B.S Wirtsch r of Scie Bachelo n sich The schluss wechsel und Modellen versität In allen der Uni rend der sen an wäh pha ieb orie Betr regelmä asen im Praxisph iendauer Stud igen dreijähr ßig ab. ranche mittelb Lebens ken ältig wie So vielf Essen und Trin rtan das Spo umfasst ess aining ng, Fitn Gerätetr gsberatu ning, ndlage Ernährun rtes Trai er Gru gebot sorientie ice, e h dies leistung änkeserv agogisch n. Nac kurse, mit Getr erkenne tischpäd die ng, Rü ereich sie die prak n den Kindern entraini Loungeb richten lemzon g des gebe An Nutzun sage, Prob henden it aus und die Mas prec Arbe und ents ver ung keit, an weig und in den ckenstärk Möglich vitäten nies.de Industriez eiches. en teil und Akti ng@toen Saunaber rößter sbereich geboten sätzen der bewerbu Bildung als viertg denum E-Mail: erpunkt edenen and liar ht Schw schi chl n Mil nic mit hat Kita wird en. Eine in Deuts Firmen zunehm nies DRK re-Guide ung strie gilt t. Einige -Karrie eber, in der Tön Sprachförder telindu gebote Arbeit gestell Der DLG ensmit als Ideeng ungsan viduellen rer Be dig auf Regel. betreu Die Leb elementa in der indi sieht sich it telstän Kinder e als die , welche en Arbe n nicht hten. Er allem mit gesehen Ausnahm agogisch ige Elter r ist vor rder zu beleuc berufstät l der päd ng ihre eher die s Sprachfö ndlich standtei Da es für ist, die Betreuu l. ge ihre bislang ich eiche grü teln wil Grundla die Einr it sicher bilden einfach ist. Als rt sich vermit Arbeitsze , alle Ber immer e ntie agen der uls uch orie hier es spr auch den Vorl während konzept nten Imp n, den An Tönnies Kinder erem an eratione Segme n , hat sich ng einfallen las unter and Gen ige ellen tung für s zust des Lösu isterium ieden gration der in ein isnahe des Min und Inte eine prax in RhedaW in Ko , Frauen len. n Standort Familien ernehme inWestfa sen. Am n Nordrhe t das Unt inern en Rote Landes ess-Tra Deutsch brück stell und Fitn gesstätte n mit dem Kinderta operatio n r mit Kita eine hilft io ngsu ebe tät K) tud (DR Bewerbu Flexibili Fitnesss s: Arbeitg Kreuz ei „Diese und igenes mit den Tönnie den. Dab ügung. fliches Firmene sammen cht wer zur Verf , ihr beru s Gutes gen, en Ressorts eingerei rbeitern zu brin heit etwa und Weg terlagen n in den den Mita Einklang auf, Mitteln er Gesund den Mitarbei sozi Arbeite Leben in turierten l, IT, Eink Um sein ionellen unserer nies kommen privates ge Persona ie konvent r klar struk h tiger Teil bietet Tön firmenei , Export, ung sow . Auf eine den die Vorteile ein wich et die Erfa t Tön zu tun, keit, im Vertrieb ntwickl da und ist ng“, laut entgegen Zu wer produzen Möglich rup dort Rhe da , Produkte nik in Frage. ntwortu nsmittel plattform tern die Logistik ngen zielg e, z in Rhe o am Stan „Tönnies alen Vera Tech Internet Der Lebe n Jahre. nach essstudi le Studi bedingu neu Stammsit rnational on und itet io erste Fitn dua en men ukti arbe Stud der Wer nen rere sein Prod Kita Das rung zü meh , ist und Rah entiert. nies hat ist als inte will, ieren. ti nies DRK werden r davon und groß n Ansatz“ cht präs acken zu train Die Tön brück und auf allen wich sätzlich ten. Eine Sauna ientierte it pengere en anp r estattet, Wieden , mit ationsor das Kind e angebo Lebensm ein inte de Them ich ausg Fitness“ er Konzern chwirtschaft glo engäng dem „Situ t konkret, dass dium zur iven und spannen 4 fer ein ngebere es agierend nftigen helorStu es 201 Perspekt eute m Lou der Fleis das gem es, prof zukü und ei Bac Jahr hier bed gige klar en kten c.), et und das des das n este tsch (B.S find der gen Mär feld. „Ein Anfang en deu ologie jeweilige Ostwestfa über neu sind elpunkt les Um n basieren wurde . In sieb teltechn verfügt hschule in seiner onsstätte im Mitt nationa Vertraue us tig bal aktiv Science und Mus ellt und m der Hoc Produkti tuation und auf so wich steht. Vora dauer tig gest ich Life Mit eine ischen sam mit Lebenssi iter sionelles Arbeit uns eben das Aus n tätig. che ner dän (www. Fachbere Studiole ischen enarbeit äte für work ist tinuierli rt wird Lippe, Der mm 0 Mensche von über 4,5 agog Ger kon Team len g. nisie je päd 8.00 Zusa eine des ägt er ge ist rund utrainin stellen satz gies orga n Kind hierfür auer betr an allen langfristi hmens kelaufba jahresum lTrainer Technolo vi einzelne setzung Studiend wie eine rbeitern set Unterne Gesamt Persona Durch die indi e). Die ten tung der ren Mita gsvoraus zählt die n auf und ein chehens. Devise. hsowl.d den größ en Beobach Zulassun mit unse rief lied eine Mrd. Euro ppenges land zu erichtet bun die pä lautet die . Als Meisterb Jahre, die des Gru dem Mitg ürfnisse ausg können usschrei dorten“, in Deutsch weltweit aktiv dem drei en und a pe , lena dem Stan mit grup Bed ist sind Neben bachtung Qualifik den Stel Wünsche fleute und duellen mmen. unterneh che und hbaren zungen Neben rbeiter diese Beo Be gen, Kau der Bran Familien plan zusa r vergleic ch akade hen Mita en, Fähigkeiten jähriger Technolo Trainings eführtes ntwortli oder eine dagogisc ens drei ht ress gen für ppen mit inhaberg nies vera Un n. mindest Kindern isse, Inte rnativ reic Berufsgru et das t sich Tön bei den tion mit Innovatio llt. Alte r Bedürfn weitere ung biet men sieh rgeist und icklungen n, die hrung erfü hschulreife ode feld Ausbild rufserfa ernehme Chance und Entw Hoc lichen Um mischer für Unt eschlos ständig im länd die emeine tion mit abg en ein für allg s pera plus sich ehm die ife tern Dass in Koo iere-Guide hmen etwa hschulre lvieren. ssarbeit DLG Karr s Unterne itsplätze für Be ung. Fachhoc zu abso Abschlu s gelegene fsausbild Arbe h hschule sen sech tät der DLG sener Beru oder Hoc Guide einer Hoc chläge müs Attraktivi zu Abitur Karrierevors ermin n muss, iger mit Themen Anfangst allen lasse rufseinste vor dem orderung chluss einf Monate Herausf schulabs Praktik teils un nies als anten sieht Tön Firma mit in der Lebens er tritt die mit Dies telw an. irtscha plinen en Diszi e in viel iengäng d u St e Dual und wie was verdienen sie zufriede n sind si e? ft 6 • Internationale Karrieren • Weiterbildungs-Perspektiven • Nützliche Adressen Prakti kuM Eine akt uelle Studie Grundla von foo ge der djobs.d tersuch empirisc e. ung bild hen Unete eine Umfrag ein Gro e von Stud Onlineßteil von venten, enten und ihnen ist nung, die ihre dass Absolder Mei n Beru der Leb eine ausg mehrere Prak fseinstieg ensmittel Die befr tika sow edehnte in wirtscha agten Prak Befragt ie den Beru Praktiku ihren Unt ft such wurden tikanten fsein msdauer en. ergä ernehme stieg erteilen fahrene jene, die erleicht n aus der mittelwi , die bere nzend Berufserern. Selb in Schu rtschaft Lebensits che tätig st le und nig Prax Bestnote oder gar Stud sind. Vier in dieser Bran iserfahru n. Zufriede ium wesehr zufr August Wochen ng gesa nutzen n ieden zeig Prozent. 2014, mmelt hab lang, im anschlie gaben en sich Allerdin en, Persone ßen insgesam keit zur 81 d diese gs ist anspruch n ihre weiteren Möglich t 522 Erfahrun svoll und der Nachwuchs nung wie Orientie g und die will der. rung Prax Einblicke Mei. is gewinne Persona in bereiche n, die lverantw Aufgaben und Arbe nehmen ortliche Der Prak itsprozes ternehm aus Unt fordern tikant en kenn se im Unervon Hoc venten als Mit von mor enlernen hschulab den Nac Erfahrun arb eite gen solhweis von und erste gen sam r rungen meln. Aufg Praxiserf selbststä durc ahndig erle aben, die da die Beru h Praktika, insb digt wer Immer nette Koll esondere fseinsteig mehr Unt den dürf egen und logna-Pr en, Praktika ernehme für eine ozess und er durch den BoKollegin gezielt n setzen angeneh nen, die gehende die dam ein, um zeitig zu me Arbe re sorg Talente it einherHochsch identifiz itsatmos en, zahl frühchelorulreform ieren und phäden. Und en zusä auf die und Mas mit Basie tzlic der Erfo Zufriede terabsch jünger lg gibt ihne zu binfür rund nheit ein. h positiv werden luss imm Praktikan ein Drit n Recht, . Unstritti er für die ten tel (31, fragten g ist dies als billi kräfte einz Mehrhei 6 %) der führt auch ge Arbe t der Befr usetzen, Berund 84 itsBerufsein das Praktikum ten agten: zahl Prozent des dire t sich in stieg. Für Fachkräf kt zum der Stud mer sind Zeitemange ienteiln Praktika Und wird ls nicht ehein absolutes aus. immer Muss. seltener. Und oder zu Kein niedrige s Gehalt, ansp ruchslos e Aufgabe n sow ie • DLG-Studie • Bewerbungs-Tipps 7 34 KarriereGuide DLG 1. Einblick/Er fahrung 2. Selbststän digkeit 3. Arbeitsklim a/Mitarbei 4. Praxis ter 5. Aufgaben aber noc h 21 Proz Durchsc ent übe hnitt. r dem • Große apetito AG Unterne hmen Hier steh August Storck 1. Aufgaben en die Cha zahlen viel: KG Bahlsen guten Verd ncen auf GmbH & 2. Gehalt einen Co. KG ienst am Bitburger Hälfte Braug besten. 3. Betreuung der Prak Bürger GmbH ruppe GmbH Die /Unterstütz tikan von 500 & Co. KG 4. Mitar ten erzi ung Carl Mülle beiter/Bet Euro bis r GmbH riebsklima hin zu Spit elen 5. Organisat hältern & Co. KG Coca Cola von ion zeng Erfrischung 1.000 Euro Zufrieden eund darü Conditorei sgetränke mit dem monatlic AG Coppenrat ber hina Praktikum h h & Wiese Conra us. : 81 % d Schulte GmbH & GmbH & Co. KG mangeln DLG e. V. Co. KG Die Stud de Betr ie euu Döhle zufriede belegt ng führ r GmbH dass Geld eindruck en zu Unnheit und bekannte Dr. Augu svoll, schlecht Praktikan st Oetke ist – aber rmaßen r Nahrungsm en Not ten wol EDEKA ZENT nicht alles es sollte en. ittel KG len kein ten verr RALE AG stimmen des Prak e Hilfsarb Ehrmann & Co. KG ichten, . Die Wah tikums AG eisondern kräfte von hän l Verdiens gt nicht Fraunhofer als Arbe morgen allein vom t ab. Fakt itsVerpackungInstitut für Verfa für ansp re Tätigkei oren wie ten, Flex hrenstechn IVV ruchsvol ten eing Arbe ibilität ik und FrieslandC leitszeiesetzt und wertges des Woh ampina persönli chätzt wer Germany genauso FRoSTA nortes, che Situ GmbH AG den. die ation und sind für Griesson die Befr Interess – de Beuke agte en laer tig. Vorr Hochland angig dien n ebenfalls wich Deutschlan GmbH & Co. KG Vergüt d GmbH Kuchenmeis t das Prak beruflich ung von ter tikum der en Orie Martin Braun GmbH Praktika Lebens ntierung Damit mittelw Backmittel in der . Mondelez das Prak irtschaf Internation und Essenzen KG Seiten tikum t al Inc. zum Erfo Nestlé Deuts für beid chland AG lg wird e Nur 15 ter Stell Roche Diagn , steht Prozent e die deta an ersostics Intern gingen aller Prak illierte schreibu Rudolf Wild ational AG mit leer tikanten Stellenau ng, die GmbH & en Tasc se, ein Drit den Rah Co. KG shen nach Das Vors Die 25 Unte men abst tel aller tellungsg Haueckt. rnehmen Praktikan ten bis espräch dienen, mit den zu 500 Zufrieden ten erhi sollte dazu die Erw besten Euro im elheitswert Hälfte der artungsh Seiten Monat en (in alph altung beid Praktikan genau und die abetische zu prüf einer höh er ten durf wird der r Reihenfo en. Im te gar mit eren Verg lge) Idealfall Betreuer ütung rech Höhe der und der mit einb Praktika nen Vergütun Praktikan ezogen -Studie abhängi g von Prak . Die t erhält seinen in der telwirtsc g von der Gelegenh zukünftig tika ist Lebensm haft erha Unterne eit, ße. Je größ en Arbe das Um itlten Sie Onlinehmensgr itsplatz er feld vorh unter dem Jobporta öund höher auch das Unternehme er in Aug nehmen l www.fo enschein n, desto die mon . odjobs.d • Kleine zu atliche e Mehr als Autorin: Verg Unterne Bianca 230 Unt hmen zahl ütung. nig: den Eing Burmeste ernehme www.foo en weang in r, n fandjobs.de die Stud Fast jede erzielten ie, daru r Zweite viele klein nter verdient oder mus Unterne e und gar nich hmen s mit mitt ts lere sehr gute einem durchsch heitswe unterrte. Wei Zufriede nittl gut zu ntere Erge dienst rech ichen Verwissen bnisse nen. zur • Mittlere 801 Euro Mindes Unterne tlohnge keine hund meh men zahl setz nich Praktika r, Verg en mitt t für alle nten ütung, 12 % elmäßig: Nach dem 15 % Mindest 501 Euro Hier kön (MiLoG) lohngese bis nen Prak gilt in Deu tz 800 Euro tikanten , 1. Janu tschland schon meh ar 2015 bis 500 39 % ab dem r Gehalt Euro, ein fläch der allge erwarte endecke 34 % meiner n. Der Ante ngesetzlic destlohn il derer, her Min in Höhe die leer ausg von 8,50 je Zeits ehen, ist tunde auch € brutto schon deu zwar Das gilt für Prak tlich redu tikan aller dings nich ten. ziert, liegt ten, die t für Stud DLG Karr das iere-Guide enMonatlic ihres Stud Praktikum im he Verg Rahmen ütung von iums abso auch nich Praktika lvieren, und t für bis zu dreimon Orientie rungspra atige ktika. Quelle: foodjob s.de Anzeigenschluss: 04.09.2015 DLG Was hat gefallen Erscheinungstermin: 04.11.2015 Karriere-Guide 2015 Was hat nicht gefallen? DLG 35
© Copyright 2024 ExpyDoc