Broschüre - Helvetia

Begeisterung?
«Helvetia – ein Ort zum Arbeiten
mit Raum zum Leben.»
Kaufmännische Lehre.
Ein erfolgreicher Start ins Berufsleben.
Was immer Sie vorhaben. Wir sind für Sie da.
Ihre Schweizer Versicherung.
Einleitung.
Helvetia als Versicherung und Arbeitgeberin
Helvetia ist eine qualitätsorientierte Allbranchenversicherung mit über 150 Jahren Erfahrung. Sie zählt zu den führenden Versicherungsunternehmen in der Schweiz. In der
Schweiz werden mehr als 1 Mio. Kundinnen und Kunden
von 43 Generalagenturen und rund 3’700 Mitarbeitenden
betreut. Ob private oder berufliche Vorsorge, ob Schadenversicherung oder Hypothek: Mit einer umfassenden
Produktpalette bietet Helvetia alles aus einer Hand – für
Privat- und Geschäftskunden. Helvetia Schweiz ist Teil einer
starken Gruppe, die auch in Deutschland, Italien, Spanien,
Österreich und Frankreich tätig ist und insgesamt 7’000
Mitarbeitende beschäftigt.
Helvetia bietet eine spannende und attraktive Lehrzeit mit
professioneller Begleitung und vielen neuen Herausforderungen. Wir fördern junge Nachwuchskräfte und bieten
eine gründliche Ausbildung, die sie fachlich und menschlich weiterbringt.
Motivierte Berufseinsteiger bei Helvetia
Mit der kaufmännischen Lehre im Versicherungsbereich
legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche
Zukunft. Wir bieten Ihnen eine fortschrittliche Ausbildung,
damit Sie fit für den Berufsstart sind.
Sie schliessen die obligatorische Schulzeit ab und
◾ interessieren sich für die Versicherungsbranche und
den Umgang mit Risiken;
◾ haben Freude an der Beratung von Kunden und
helfen diesen gerne weiter;
◾ bringen gute Schulnoten mit und lernen gerne
Neues dazu;
◾ arbeiten gerne mit verschiedenen Teamkollegen
zusammen.
Dann bewerben Sie sich mit folgenden Unterlagen online
unter www.helvetia.ch/jobs:
◾ Bewerbungsschreiben
◾ Lebenslauf
◾ Zeugniskopien der letzten zwei Jahre
◾ Kopien weiterer Diplome und Bestätigungen
(wie Schnupperberichte, Tastaturschreibkurs,
Sprachdiplome, usw.)
◾ Auswertung des Multichecks: www.multicheck.ch
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Nachwuchsmanagement
2/6 | Kaufmännische Lehre – Broschüre
Warum eine Versicherungslehre bei Helvetia?
Eine Chance für Sie
Eine Chance für uns
Die Schule fragt Wissen ab. Die Lehre macht Wissen
nutzbar. Deshalb suchen wir junge Leute, die darauf
brennen, Ihr Wissen zu erweitern und in unserem
Unternehmen anzuwenden. Die beste Gelegenheit
dafür bietet eine kaufmännische Lehre. Möchten Sie
nach Ihrer obligatorischen Schulzeit in der Arbeitswelt selbständig handeln und Verantwortung übernehmen? Eine Lehre bei Helvetia verspricht Ihnen
einen spannenden und erfolgreichen Einstieg ins
Versicherungsgeschäft mit viel Abwechslung.
Um auch zukünftig erfolgreich zu sein, ist Helvetia
auf engagierte Nachwuchskräfte angewiesen. Motivierte Lernende haben daher beste Chancen, im
Anschluss an ihre Ausbildung in eine spannende
Funktion innerhalb von Helvetia einzusteigen. Mit
einem abwechslungsreichen Schulungsangebot während der Lehrzeit leisten wir einen aktiven Beitrag zur
Nachwuchsförderung.
Ihre Ziele
Unsere Ziele
◾ Spannende und anerkannte Ausbildung
Mit der Versicherungslehre legen Sie einen angesehenen Grundstein für eine sichere berufliche Zukunft.
◾ Unser Wissen an die nächste Generation
weitergeben
Während der Ausbildungszeit wollen wir der jungen
Generation viel neues Wissen zur Versicherungsbranche und zur kaufmännischen Tätigkeit vermitteln.
◾ Erfahrungen in einer Versicherung
Am Arbeitsplatz, in der Schule und in internen Schulungen lernen Sie sowohl das Tagesgeschäft als auch
grössere Zusammenhänge in der Versicherung kennen.
◾ Offene Entwicklungsmöglichkeiten
Während der Lehre haben Sie die Möglichkeit, persönliche Kontakte zu knüpfen und Interessensgebiete
innerhalb der Versicherung zu finden. Mit dem erfolgreichen Lehrabschluss und dem Fähigkeitszeugnis EFZ
Kauffrau/Kaufmann stehen Ihnen viele spannende
Wege offen.
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◾ Selbständigkeit und Verantwortung fördern
Die Lernenden erhalten bei uns Verantwortung und
gleichzeitig Gestaltungsspielraum. Dadurch leisten sie
mit ihrer Arbeit und ihrem Einsatz einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Unternehmung.
◾ Anstellungschancen und Zukunftsplan
Selbstverständlich wollen wir junge und engagierte Persönlichkeiten nach der Lehre auch weiterhin als Fachkräfte in unserer Gesellschaft beschäftigen.
Angela Winkelmann
Leiterin Human Resources
und Dienste
◾ Wie beschreiben Sie die Unternehmenskultur?
Wir zählen auf die Leistung und das Engagement jedes
einzelnen, um unsere ambitionierten Zielsetzungen zu
erreichen. Dabei pflegen wir eine mitarbeiterorientierte
Kultur und legen grossen Wert auf Mitgestaltungsmöglichkeiten und einen sozialen Umgang am Arbeitsplatz.
◾ Warum sollen junge Talente ihre Karriere
◾ bei Helvetia starten?
Als erfolgreicher Allbranchenversicherer bieten wir jungen Einsteigern die Möglichkeit, sich in verschiedene
Unternehmensbereiche einzubringen und interessante
Aufgaben unter professioneller Begleitung zu bearbeiten. Die kaufmännische Lehre im Versicherungswesen
bei Helvetia stellt für Schulabgänger ein idealer und sicherer Einstieg ins Berufsleben dar. Die Lernenden sind
unsere zukünftigen Fach- und Führungskräfte.
4/6 | Kaufmännische Lehre – Broschüre
Jamiro Gätzi
Lernender
◾ Was behalten Sie von der bisherigen
Lehrzeit besonders positiv in Erinnerung?
Schön war, dass ich von meinem Team vom ersten Tag
an als vollwertiges Teammitglied betrachtet wurde. So
fiel es mir leichter, mich schnell in das Team zu integrieren und mich an meinen neuen Arbeitsalltag zu gewöhnen.
◾ Was hat Ihnen an Ihrer Tätigkeit bis
jetzt besonders gefallen?
Ich war im ersten Lehrjahr in der Kundenbuchhaltung.
In der Kundenbuchhaltung werden Rückvergütungen
an die Kunden ausbezahlt sowie Betreibungen vorgenommen. Zu meinen liebsten Tätigkeiten gehörte das
selbständige Bearbeiten von Guthabenlisten. Zu Beginn
meiner Lehre wurde ich gut eingearbeitet, so dass ich
schon nach wenigen Tagen selbstständige Arbeiten
durchführen konnte. Bei Unklarheiten oder Fragen darf
ich aber jederzeit auf meine Berufsbildnerin zugehen.
Aufbau und Inhalte der Ausbildung.
2. Lehrjahr
Allgemeine Arbeitsgebiete
3. Lehrjahr
Fachgebiete
Fachgebiete
2 Prozesseinheiten
6 Arbeits- und Lernsituationen
überbetriebliche Kurse/Branchenkunde/Verkaufsschulungen
Einführungswoche
Generalversammlung/
Informationsveranstaltung
Repetitionswoche
Qualifikationsverfahren
1. Lehrjahr
Berufsschule
In der dreijährigen Ausbildung werden Sie
sowohl im Betrieb wie auch in der Berufsschule
umfassend ausgebildet
Während Ihrer Ausbildung sind Sie stets in ein Team integriert. Sie werden durch einen Berufsbildner betreut, der
Sie in die verschiedenen Tätigkeiten einarbeitet und Sie
bei den anstehenden Herausforderungen unterstützt. Die
Ausbildung besteht aus sechs Arbeits- und Lernsituationen
(ALS). Das sind mit Ihnen vereinbarte Ziele zur Weiterentwicklung Ihrer Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen. Weiter schliessen Sie zwei Prozesseinheiten (PE)
ab, in welchen Sie eine konkrete Arbeitssituation analysieren und Ihre Ergebnisse präsentieren. Die Ausbildung
am Arbeitsplatz wird durch überbetriebliche Kurse (üK),
Branchenkunde und Verkaufsschulungen ergänzt, in denen
Ihnen Fachwissen der Privatversicherung und kundenorientiertes Handeln vermittelt wird.
Ausbildungsbegleitende Veranstaltungen
für die Lernenden von Helvetia
◾ Einführungswoche
Zu Beginn der Lehre werden den Lernenden während der Einführungswoche der Ablauf und die Inhalte der Berufslehre bei Helvetia vorgestellt. Neben den Inhalten steht das knüpfen erster Kontakte
mit anderen Lernenden im Zentrum. Schweizweit
sind alle mit dabei; vom Hauptsitz von Helvetia in
St. Gallen bis zur Generalagentur in Genf.
◾ Informationsveranstaltung
An der Informationsveranstaltung im zweiten Lehrjahr werden die Lernenden über die verschiedenen beruflichen Perspektiven nach der Lehrzeit informiert. Die Veranstaltung wird mit dem Besuch
der Generalversammlung von Helvetia Holding in
St. Gallen verknüpft – ein Höhepunkt im Kalenderjahr unserer Unternehmung.
◾ Repetitionswoche
Die Repetitionswoche im dritten Lehrjahr bereitet die Lernenden gezielt auf das Qualifikationsverfahren (früher Lehrabschlussprüfungen) vor.
Ein erfolgreicher Abschluss der Lehrzeit liegt sowohl im Interesse der Lernenden wie auch von
Helvetia.
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12-10243 09.15
Begeisterung? Die Marke sind wir.
An unserem traditionellen Mitarbeitendenanlass stellten
sich über 2’000 Angestellte zum Helvetia Dreieck auf.
Helvetia Versicherungen
Human Resources und Dienste
Dufourstrasse 40, 9001 St. Gallen
T 058 280 50 50, F 058 280 52 62
St. Alban-Anlage 26, 4002 Basel
T 058 280 50 50, F 058 280 29 65
www.helvetia.ch
Ihre Schweizer Versicherung.

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