BALANCED CHANGE - Fit für Veränderungen - © Blue Moon CMC Veränderung schafft … Zeitdruck Innovation Erfolgserlebnisse Veränderung Stress Konflikte Gemeinsame Identität © Blue Moon CMC Phasen im Veränderungsprozess Neugier Zeit Quelle: Phasenmodell der Veränderung, Stephan Roth, Zeitschrift für Organisationsentwicklung, 02/2000 © Blue Moon CMC Unsere Erfahrungswerte aus Veränderungsprozessen Die Planungsphase ist zu kurz Klare Ziele und Vorgaben fehlen Notwendige Strukturveränderungen bleiben aus Das „alt Bewährte“ wird zu wenig gewürdigt Konflikte werden zu spät erkannt Emotionen und Widerstände werden nicht ernst genommen Der Aufwand für Kommunikation wird unterschätzt Das Tagesgeschäft kollidiert mit der Umsetzung Das Wissen zum Umgang mit Veränderungen fehlt Veränderungen werden von Veränderungen überholt … © Blue Moon CMC Erfolgsfaktoren im Veränderungsprozess Commitment und Glaubwürdigkeit des Managements 75% Realistische und klar formulierte Ziele 55% 38% Offene und klare Kommunikation Professionelles Projekt-Management 32% Dringlichkeit („Sense of Urgency“) 31% 28% Teamgeist und Motivation Konsequentes Controlling Effektives Stakeholder Management 18% 13% Quelle: Capgemini Studie 2005 © Blue Moon CMC Veränderungen haben zwei Seiten … Ziele & Strategien Menschentypen und Verhalten Organisation Kommunikation Veränderung (Jahres-) Planung Glaubenssätze Steuerung & BW Führung Projektmanagement Konfliktmanagement © Blue Moon CMC BALANCED CHANGE … Berücksichtigt beide Seiten des Veränderungsmanagements Geht den Ursachen für Erfolg oder Misserfolg auf den Grund Bezieht Bewährtes und Erfolgreiches mit ein Setzt auf Kontinuität statt auf Einzelmaßnahmen Führt eine Veränderung in den „Köpfen“ herbei Schafft die Basis für eine nachhaltige Veränderungskultur Macht Ihr Unternehmen fit für Veränderungen Unternehmenserfolg BALANCED CHANGE © Blue Moon CMC Das BALANCED CHANGE Entwicklungsprogramm Veränderungsdiagnose Kurzanalyse Strukturmanagement Entwicklungsprogramm Zukunft Heute Beziehungsmanagement Entwicklungsprogramm Pragmatische Werkzeuge Unterstützung Ist auf Ihre Bedürfnisse angepasst Ist umsetzungsorientiert Schafft Nachhaltigkeit © Blue Moon CMC Idealtypisches BALANCED CHANGE Entwicklungsprogramm Quartal Analyse I II VeränderungsDiagnose III Konfliktanalyse(n) IV I II III IV Strukturanalyse(n) Sofortmaßnahmen Entwicklungsmaßnahmen ZahlenDatenFakten . . . . . . . . Menschen und Beziehungen Maßnahmen zur Strukturanpassung UmsetzungsCheck Menschentypen und Verhalten UmsetzungsCheck Kommunikation in Veränderungsprozess ErfA UmsetzungsCheck UmsetzungsCheck Konflikte als Chance ErfA UmsetzungsCheck UmsetzungsCheck Systeme und Spielregeln ErfA ErfA Bedarfsorientiertes Team- oder Einzel-Coaching Qualitätssicherung Projektsteuerung Review Review Review © Blue Moon CMC Warum mit Blue Moon CMC? Wir wissen, wie Veränderungen funktionieren Veränderungsdiagnose Kurzanalyse Wir kennen die Stellschrauben Strukturmanagement Entwicklungsprogramm Wir nehmen die Menschen mit Wir schaffen Akzeptanz Beziehungsmanagement Entwicklungsprogramm Pragmatische Werkzeuge Unterstützung Sie müssen das Rad nicht neu erfinden Unternehmenserfolg Sie profitieren von unserer Erfahrung Sie kommen schneller zum Erfolg BALANCED CHANGE Sie sparen Zeit und Geld © Blue Moon CMC
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