FERNUNIVERSITÄT HAGEN Klausur 1504 Rechtswissenschaftliche Fakultät Wintersemester 2009/2010 Prof. Dr. Andreas Haratsch Lehrstuhl für Deutsches und Europäisches Verfassungs- und Verwaltungsrecht sowie Völkerrecht Modul-Abschlussklausur Master-Wahlmodul „Recht der Gleichstellung und Genderkompetenz“ Sachverhalt: Als Juristin/Jurist in der Rechtsabteilung einer großen Vermietungsgesellschaft werden Ihnen folgende Fragen aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens vorgelegt: 1. Die Geschäftsführung sucht eine Vorzimmerkraft. Geplant ist eine Stellenanzeige, die u.a. folgende Formulierung enthalten soll: junge, freundliche Sekretärin (m/w) ab sofort gesucht 2. Die Personalabteilung möchte zur Stellensuche für eine Wohnanlage eine Anzeige mit folgender Formulierung veröffentlichen: Hausmeisterehepaar baldmöglichst für größere Wohnanlage gesucht 3. Die Personalbteilung möchte einem Bewerber, der sich um eine Sachbearbeiter/in Stelle beworben hatte, wie folgt absagen: Sehr geehrter Herr A, wir halten Sie fachlich und persönlich für sehr qualifiziert, haben jedoch eine Bewerberin gefunden, deren Kenntnisse und Fähigkeiten noch besser mit unseren Anforderungen übereinstimmen. Wir bedauern, Ihnen heute absagen zu müssen. MfG. 1 4. Der für Wohnungsvermietungen zuständige Bereich möchte bei Wohnungsanzeigen künftig den Zusatz aufnehmen Wir erwarten von Mietinteressenten gute Deutschkenntnisse. Hintergrund dafür ist, dass es mit ausländischen Mieterinnen und Mietern ohne ausreichende Deutschkenntnisse in der Vergangenheit Verständigungsprobleme gab. So wurden Hausmitteilungen/-ordnungen nicht immer richtig verstanden und befolgt, was gelegentlich zu Beschwerden deutschsprachiger Mietparteien führte. Aufgabe: Bitte begutachten Sie die Fragen aus Sicht des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und unterbreiten Sie gegebenenfalls Vorschläge für eine AGG-konforme Gestaltung der Ausschreibungstexte (Teilaufgaben 1, 2 und 4) bzw. des Absageschreibens (Teilaufgabe 3). 2