PDF-Datei - FernUniversität in Hagen

FERNUNIVERSITÄT HAGEN
Klausur 1504
Rechtswissenschaftliche Fakultät
Wintersemester 2009/2010
Prof. Dr. Andreas Haratsch
Lehrstuhl für Deutsches und Europäisches Verfassungs- und Verwaltungsrecht sowie Völkerrecht
Modul-Abschlussklausur
Master-Wahlmodul „Recht der Gleichstellung und Genderkompetenz“
Sachverhalt:
Als Juristin/Jurist in der Rechtsabteilung einer großen Vermietungsgesellschaft werden Ihnen
folgende Fragen aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens vorgelegt:
1. Die Geschäftsführung sucht eine Vorzimmerkraft. Geplant ist eine Stellenanzeige, die u.a.
folgende Formulierung enthalten soll:
junge, freundliche Sekretärin (m/w) ab sofort gesucht
2. Die Personalabteilung möchte zur Stellensuche für eine Wohnanlage eine Anzeige mit folgender Formulierung veröffentlichen:
Hausmeisterehepaar baldmöglichst für größere Wohnanlage gesucht
3. Die Personalbteilung möchte einem Bewerber, der sich um eine Sachbearbeiter/in Stelle
beworben hatte, wie folgt absagen:
Sehr geehrter Herr A,
wir halten Sie fachlich und persönlich für sehr qualifiziert, haben jedoch eine Bewerberin gefunden, deren Kenntnisse und Fähigkeiten noch besser mit unseren
Anforderungen übereinstimmen. Wir bedauern, Ihnen heute absagen zu müssen.
MfG.
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4. Der für Wohnungsvermietungen zuständige Bereich möchte bei Wohnungsanzeigen künftig den Zusatz aufnehmen
Wir erwarten von Mietinteressenten gute Deutschkenntnisse.
Hintergrund dafür ist, dass es mit ausländischen Mieterinnen und Mietern ohne ausreichende
Deutschkenntnisse in der Vergangenheit Verständigungsprobleme gab. So wurden Hausmitteilungen/-ordnungen nicht immer richtig verstanden und befolgt, was gelegentlich zu Beschwerden deutschsprachiger Mietparteien führte.
Aufgabe:
Bitte begutachten Sie die Fragen aus Sicht des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und unterbreiten Sie gegebenenfalls Vorschläge für eine
AGG-konforme Gestaltung der Ausschreibungstexte (Teilaufgaben 1, 2 und 4)
bzw. des Absageschreibens (Teilaufgabe 3).
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