Arbeitsplatzkultur-Radar CompuSafe AG Anerkennen Entwickeln ■ Zuhören ■ Mentorenprogramm ■ Jubiläumsgeschenk Fürsorge zeigen ■ FitCheck DAK ■ Informieren Inspirieren Einstellen & Integrieren ■ Monatsmeeting ■ Einfaches „Danke“ ■ Glückwünsche ■ CompuSafe-Academy ■ Externe Weiterbildungen ■ Mentoring ■ Firmenlauf B2RUN ■ Einzelcoaching ■ Orientierungsgespräche ■ Flexible Arbeitszeit ■ Vertrauen aufbauen ■ Weihnachtsmailings / -geschenke ■ Open Door Policy ■ Ansprechpartner bei Problemen ■ Geburtstagswünsche ■ Mitarbeitergespräche ■ Dankesmail GL ■ Entwicklungspläne ■ Infos zur Arbeitssicherheit ■ ■ Führungsgespräch ■ Firmenlauf B2RUN ■ Sozialberatung ■ Schulungen ■ Unternehmensbroschüre ■ Teambuilding-Seminar ■ Seminar Gesprächsführung ■ Weitergabe Kundenfeedback ■ Unternehmenspräsentation ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Anonyme Befragung ■ Jour Fixe ■ Ständige Erreichbarkeit ■ Monatsmeeting ■ Führungsgespräch ■ Einzelprämien ■ ■ Homepage / Downloads ■ Styleguide ■ Social Responsibility ■ Unternehmensleitfaden ■ Mitarbeiterleitfaden ■ KVP-Listen ■ Gesundheitsseminar ■ (Familien-)Weihnachtsfeier ■ Compliance-Richtlinie ■ Informationsregeln ■ CS-Stammtische ■ Prozess- und Arbeitsplatzbeschreibungen ■ Ausbildungsbetrieb ■ Tankgutscheine ■ ■ Direkte Ansprache / Information ■ Feiern besonderer Anlässe ■ Mediation ■ Teamworkshop ■ Feedbacks ■ Vertragliche Infos ■ Styleguide ■ Interne Feiern ■ Diversity ■ Intensive Vorbereitung auf Einsatz ■ Ausstand-Feiern ■ Flyer ■ Social Responsibility ■ ■ ISO-Order ■ Infomail ■ Leistungs(Einzel-)prämien ■ Bewerberhomepage ■ Gemeinsame Essen ■ Gruppenmeetings ■ Mitarbeiterleitfaden ■ Freistellung für soziales Engagement ■ Flache Hierachien ■ Telkos ■ Unternehmensbroschüre ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Feedback ■ Soziales Engagement ■ Wirtschaftspate/Referenten ■ Compliance-Richtlinie ■ Freude an der Arbeit ■ Menschlichkeit und Verantwortung ■ 5€-Business ■ Seminarleiter ■ Unternehmensleitbild ■ Preise / Auszeichnungen ■ Spenden ■ Feedback bei Absagen ■ Eignungstests ■ Frühzeitige Information ■ Startgespräch mit der GL ■ Chancen im Untenehmen ■ Standardisierter Bewerbungsdurchlauf ■ Verantwortungsmatrix ■ Bewerbertraining ■ Prozessbeschreibungen ■ Wichtig: Soziale Kompetenz ■ Compliance Richtlinie ■ Frühzeitiges Entlassen aus Arbeitsvertrag, wenn neue Stelle ■ Employer Branding ■ Einarbeitungsplan ■ Unternehmensvorstellung ■ Vermittlung in Festanstellung beim Kunden ■ Bewerberhomepage ■ Begleitete Vorstellung zum Arbeitsplatz beim Kunden ■ Vermittlung in Richtung Mitbewerb ■ Mitarbeiter--Leitfaden ■ Persönliche Gespräche ■ Patenzuordnung ■ Viele Übernahmen von Kundenseite ■ MA werben MA ■ Etablierte Kundenbeziehungen ■ Flyer Academy ■ Zufriedene Kunden und Mitarbeiter ■ Willkommenspackage ■ Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter ■ Unternehmensbroschüre ■ Mitarbeiter bevorzugen CompuSafe trotz anderer, höherer Angebote ■ Kunden vertrauen der CompuSafe Feiern & Teamgeist ■ Warteliste für bestimmte CS-Mitarbeiter ■ Hohe Verweildauer der Mitarbeiter im Unternehmen CompuSafe DAMALS (GP2W 2010) NEU !! CompuSafe HEUTE (GP2W 2012) CompuSafe MORGEN (2013 ...) ■ Orientierungs- und Entwicklungsgespräche ■ Mitarbeiter-Weiterentwicklung ■ Teamleiterausbildungen ■ Einführung Zentrales Recruiting-Verfahren ■ Mentoring ■ Arbeitsplatzkultur & Unternehmenserfolg Beteiligung Ausscheiden