Acht Prinzipien für die Konfliktlösung 1. Interesse Regel: Beziehe dich auf die Interessen und nicht auf die Position! 2. Menschen Regel: Unterscheide zwischen den Menschen und dem Problem! 3. Optionen Regel: Überlege dir viele Handlungsmöglichkeiten, bevor du dich entscheidest, was zu tun ist. Durchdenke nicht nur deinen eigenen Schritt, sondern eine Reihe von möglichen Schritten und Gegenbewegungen! 4. Kriterien Regel: Achte darauf, dass das Ergebnis allgemein verbindlichen Kriterien genügen soll (lebbar, durchführbar)! 5. Wahrheit Regel: Es gibt mehrere Wahrheiten (Sichtweisen): Deine, ihre und vielleicht noch andere! 6. Mittel Regel: Beachte die Ausgewogenheit von Mittel und Ziel! 7. Prämissen Regel: Halte dich an Prinzipien und baue darauf deine eigene Strategie auf. Verfolge nur solche Ziele, die sowohl für dich wie für die andere Seite gut sind, auch wenn die andere Seite sich nicht entsprechend verhält (fair und anständig)! 8. Macht Regel: Macht ist die Fähigkeit, die eigenen Ziele zu erreichen, nicht, andere zu bestrafen!
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