Wenn ein personeller Engpass droht

Schaufenster / Blickpunkt
6. KW - 10. Februar 2016
Bonner report
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Ganz gleich, ob Sie regelmäßig Fachkräfte
benötigen, Personalengpässe überbrücken
müssen oder per „try and hire“ nach neuen
Mitarbeiter/innen Ausschau halten, CiP hat
qualifiziertes Personal für Ihre Aufgaben.
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Wenn ein personeller Engpass droht
Der Bonner Personaldienstleister CiP city-personalbüro gmbh ist seit 11 Jahren ein zuverlässiger Partner für Unternehmen und
Arbeitnehmer im Bonner Raum.
Bonn (who). Es gibt viele
Gründe, dass ein Arbeitgeber
Personalengpässe überbrücken muss. Sei es bei Produktionsspitzen, Krankheit der
eigenen Arbeitnehmer oder
während der Urlaubszeit.
Aber auch bei der Ausschau
nach neuen Mitarbeitern
nach dem Prinzip „try and
hire“ ist der Bonner Personaldienstleister CiP city-personalbüro gmbh gerne behilflich.
„Wir stehen den Arbeitgebern als verlässlicher Partner
zur Seite und begleiten sie
bei allen Belangen des Personalmanagements“, sagt Uwe
Fuchs, Niederlassungsleiter
der CiP city-personalbüro
gmbh in der Acherstraße
13b. Dadurch profitiert der
Arbeitgeber u.a. von der gezielten Bewerber- und optimierten Kandidatenauswahl,
der Zeitersparnis, dem für
ihn null Risiko sowie einem
stimmigen Preis-/Leistungsverhältnis.
Hinzu kommen die Kostenvorteile, da der Arbeitgeber
z.B. kaum Arbeitsaufwand
bezüglich der Auswahl der
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hat, es fallen keine
unproduktiven Zeiten an, nur
die tatsächlich geleisteten
Stunden werden berechnet,
die CiP city-personalbüro
gmbh trägt alle Lohnnebenkosten und Sozialversicherungen und dem Stammpersonal bleiben Mehrbelastungen erspart, da für sie
Das Bonner CiP-Team (v.l.: Monika Bergweiler, Sachbearbeitung, Niederlassungsleiter Uwe
Fuchs, Sabine Steiner, Vertriebsdisponentin, Annegret Koch-Katzmann, Personaldisponentin,
und Sven Fuchs, Auszubildender PDK) hilft gerne bei personellen Engpässen und hält darüber
hinaus ein großes Service-Portfolio für Unternehmen bereit.
Fotos: who
n
z.B. Überstunden entfallen.
Die fünf Mitarbeiter der nach
DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten CiP city-personalbüro
gmbh in der Acherstraße 13b
haben alle eine jahrelange
Berufserfahrung und wissen
„wo der Schuh drückt“, wenn
ein Arbeitgeber sich meldet.
Denn als erfahrene Partner
von Industrie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen
kennen sie die Hürden, die es
zur Stabilisierung der Wettbewerbsfähigkeit der Unter-
nehmen täglich zu überwinden gilt. Durch ihre lange Erfahrung sind sie es gewohnt,
sich den unterschiedlichen
Anforderungen vor Ort anzupassen und verfügen darüber
hinaus über ein breites Spektrum fachlicher Kompetenz.
Diese Kompetenz spiegelt
sich auch bei der Auswahl
und dem Einsatz der CiP-Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen wider. „Für uns
ist wichtig, dass wir uns für
unsere Arbeitnehmer verant-
wortlich fühlen“, unterstreicht Uwe Fuchs. So erhalten
alle CiP-Arbeitnehmer, von
Standorten in Deutschland
vertreten,
zurückgreifen
kann. Von der Hilfskraft bis
zum Facharbeiter oder Manager, vom kaufmännischen
Mitarbeiter bis zur Sekretärin/Sachberarbeiter, Koch
oder Küchenhelfer stehen
so über 100 Berufsbilder
im Arbeitnehmer-Pool zur
Verfügung. Wobei deren
Motivation,
Qualifikation,
Erfahrung, Flexibilität und
Kundenorientiertheit
sicherlich auch zur hohen Zufriedenheit der CiP-Kunden
beigetragen hat, von denen
viele bereits zu den Stammkunden der Bonner Niederlassung zählen.
Neben der persönlichen und
intensiven Beratung des jeweiligen Kunden, der von der
Bestellung bis zur Abbestellung immer seinen eigenen
direkten
Ansprechpartner
in der Bonner CiP city-personalbüro gmbh hat, trägt
darüber hinaus auch der
„Rundum-Service“ nicht unerheblich zur Kundenzufriedenheit bei. So kommen die
CiP-Disponenten bei Bedarf
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Vertriebsdisponentin Sabine Steiner erläutert einem CiPArbeitnehmer seinen neuen Einsatz und Einsatzort.
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Daumen hoch für die Kundenzufriedenheit: das CiP-Team in ihrem Büro in der Bonner
Acherstraße (v.l.: Monika Bergweiler, Sachbearbeitung, Niederlassungsleiter Uwe Fuchs, Annegret Koch-Katzmann, Personaldisponentin, Sabine Steiner, Vertriebsdisponentin, und Sven
Fuchs, Auszubildender PDK).
n
denen einige bereits Jahre
für die CiP city-personalbüro gmbh in Bonn tätig sind,
immer einen unbefristeten
Arbeitsvertrag und werden
nach IGZ-Tarif entlohnt.
Nicht von ungefähr kommen über 70 Prozent des
CiP-Arbeitnehmer-Pools auf
Empfehlung oder stellen ihre
Freunde im CiP-Büro als potenzielle Arbeitnehmer vor.
Dadurch ergibt sich eine
große Zahl zufriedener Arbeitnehmer, auf die die ganze
CiP city-personalbüro gmbh,
1994 in Mannheim gegründet
und mittlerweile an über 19
in den Betrieb, um z.B. den
Arbeitnehmer kurzfristig einzuweisen oder ein größeres
Arbeitnehmerteam bei einem
Großkunden längerfristig zu
betreuen. Der Fahrdienst,
das Stellen von Vorarbeitern/
Projektbetreuern, die persönliche Schutzausrüstung
(PSA), die Schulungen in Sachen Arbeitssicherheit sowie
die abschließende Ergebnisberatung runden diesen
„Rundum-Service“ der CiP
city-personalbüro gmbh, der
u.a. auch selbst Ausbildungsbetrieb ist, für den Arbeitgeber ab.
Giovanna Sciavarrello
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