Zusammen stark und gleichberechtigt

Die weibliche Perspektive
Erwerbs- und Fürsorgearbeit
gerecht verteilen
Frauenrollen neu denken
• Gleichberechtigung heißt, Rollenverständnis und Glaubenssätze umzudenken.
• Wir brauchen partnerschaftliche Arbeitsmodelle für jede
Lebensphase.
Lebensentscheidungen ermöglichen
• Frauen brauchen Wahlmöglichkeiten, um selbstbestimmt zu
arbeiten und zu leben – und es gilt, die Rahmenbedingungen
dafür zu schaffen.
Frauenarbeit ist etwas wert
• Die Arbeit von Frauen in aller Welt ist Anerkennung und
Honorierung wert.
• Dazu gehört auch der Gleichklang von Arbeit und sozialer
Sicherung.
Das Netzwerk „Gender@International-Bonn“ wirbt als Plattform
für international agierende Organisationen in Bonn für Geschlechtergleichstellung als eigenständiges Ziel und als Motor für nachhaltige Entwicklung. Alle Mitglieder des Netzwerks arbeiten global
und sind dem internationalen Standort Bonn verpflichtet. Zu den
Gründungsmitgliedern gehören die Vereinten Nationen in Bonn,
das Land Nordrhein-Westfalen, die Stadt Bonn, die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), die Deutsche
Welle (DW) und UN Women Nationales Komitee in Deutschland.
The network Gender@International Bonn, as a platform for
internationally active stakeholders in Bonn, promotes gender
equality as a goal in its own right and as an enabler of sustainable
development. Hence, members of the network are organizations
with an international profile and commitment to the international
venue of Bonn. The founding members of the network include: United Nations Organizations in Bonn, North-Rhine Westphalia, City of
Bonn, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit
(GIZ), Deutsche Welle (DW) and the UN Women National Committee Germany.
Frauen und Arbeit:
Die Zukunft, die wir wollen.
Women and Work:
The Future we want
Zusammen stark
und gleichberechtigt
Weitere Netzwerkpartner neben der Bundesstadt Bonn:
The Female Perspective
Fair Distribution of Care and
Gainful Employment
Rethinking Female Roles
• Gender equality means rethinking our understanding of roles
and dogmas. We need fair working models for every phase of
life.
Making Personal Life Choices Possible
Standing United and Strong
for Equal Rights
• Women need true options, in order to live and work in a
self-determined manner. We need to create the enabling
framework conditions.
Women’s Work Counts
• The work of women around the globe needs our appreciation
and valuation. This includes matching women’s work with
social security.
Herausgeber:
Der Oberbürgermeister der Bundesstadt Bonn,
Amt für Internationales und globale Nachhaltigkeit,
Presseamt, Stand der Information: Februar 2016,
Auflage 5 000
gedruckt auf 100% Recyclingpapier,
zertifiziert mit dem Blauen Engel
www.bonn.de
unterstützt durch/supported by
Zusammen stark
und gleichberechtigt
Standing United and Strong
for Equal Rights
Frauen und Arbeit:
Die Zukunft, die wir wollen ...
Am 22.1.2016 trafen sich im Frauenmuseum Bonn auf Einladung
des Netzwerks Gender@International Bonn rund 50 Vertreterinnen von Bonner Frauenorganisationen und –Netzwerken zu
einem Workshop „Frauen und Arbeit: Die Zukunft, die wir wollen“
im Rahmen des Europäischen Jahres für Entwicklung. Gemeinsam haben sie Denkanstöße entwickelt und zum Internationalen
Frauentag 2016 öffentlich vorgestellt.
Women and Work –
The Future We Want
On 22 January 2016 approximately fifty female representatives of
Bonn-based women organizations and networks participated in a
workshop titled ‘Women and Work – The Future We Want’, hosted
by the network Gender@International Bonn in the framework of
the European Year for Development. Jointly they provided food
for thought and developed ideas that will be introduced during
the International Women’s Day 2016.
Frauen und Arbeit global
Wer Frauen stärkt, stärkt die Welt
Frauen BEhandeln fair
• Weltweite Frauensolidarität ist eine Chance für Entwicklung.
• Mit unserer Konsumkraft können wir dazu beitragen, dass
Arbeitsbedingungen und Sozialstandards für Männer und Frauen
menschenwürdig sind.
Gleichberechtigung braucht Bewusstsein und Selbstbewusstsein
• Wer Rollen in Gesellschaft und Familie neu verstehen will, muss
sie auch neu valorisieren.
• Neue Strukturen brauchen eine solidarische Finanzierung. Eine
Aufwertung der Sorgearbeit und partnerschaftliche Aufteilung
von Familien- und Erwerbsarbeit ist weltweit erforderlich.
Digital und gleichberechtigt
Fähigkeiten fördern
• Frauen können durch Digitalisierung und Globalisierung gewinnen
– sie tragen aber auch ein hohes Risiko.
• Wir wollen den gewerkschaftlichen Organisationsgrad gerade im
„Globalisierungsprekariat“ erhöhen und weiblich steuern.
• Frauen bilden – besser lebenslang.
• Gelebte Gleichstellung bedeutet, dass Erwerbspositionen
und der Zugang zu Bildungsmöglichkeiten nach Fähigkeiten
vergeben werden.
• Wir brauchen ein Mainstreaming für benachteiligte Gruppen.
• Wir benötigen Mentorinnen/Mentorenprogramme in der
Schule, in der Uni, im Betrieb.
Women and Work: the global perspective:
Inklusion positiv denken
Empowering Women Means
Empowering the World
Fair Treatment of and by Women
• Alle sind mit ihren jeweiligen unterschiedlichen Fähigkeiten
wichtig. Wenn die Rahmenbedingungen benachteiligte
Gruppen einschließen, wird Inklusion auch gelebt.
• Dazu gehört auch der Gleichklang von Arbeit und sozialer
Sicherung.
• Solidarity among women worldwide is a chance for development.
• Our consuming power can help create humane working conditions
and social standards for men and women.
Gender Equality Needs Awareness and Self-Awareness
• Gaining a new understanding for the roles in societies and families
means revalorizing them!
• New structures call for solidarity in financing. We need to revalorize parental care and advocate the fair sharing of family chores and
gainful employment among partners in all parts of the world.
Digital and Equal
• Women can gain from digitalization and globalization –
but they bear a high risk.
• We want to increase the rate of unionization in the ‘global
precariat’ and gain a more female control.
Beruf und Bildung –
Zugang für benachteiligte Gruppen
Persönliche Stärken persönlich
stärken – zusammen stark und
gleichberechtigt!
Gleichstellung von Mann und Frau lernen wir zusammen – von
Anfang an
• Ankern wir unsere Bildungssysteme mit den Prinzipien der
Gleichstellung auf allen Ebenen, z. B. durch regelmäßige
„Gender und Diversity-Führerscheine“ vom Kindergarten
bis zum Studium/Berufsausbildung.
• Es sind Anreize und eine positive Unterstützung nötig für die Umsetzung von Gleichberechtigung und Chancengleichheit im Beruf.
Access to Career and Education for
Disadvantaged Groups:
Empowering Personal Strengths
Individually –
United in Power and Equity!
Learning About Gender Equality Together –
From the Very Beginning
• The principle of gender equality should be anchored in
our educational systems at all levels. Regular gender and
diversity licenses, for instance, should be offered from
kindergarten to professional training /university level.
• Incentives and positive support are necessary for the implementation of gender equality and the provision of equal
opportunities in everyday professional life.
Strengthening Abilities and Skills
• Educational offers for women are needed for all phases
of life.
• Living gender equality means awarding positions and
educational programs according to individual skills.
• Disadvantaged groups need to move mainstream.
• Individual mentors are needed in schools, universities
and companies.
Think Positively About Inclusion
• We all matter with our individual abilities and skills. Our
framework conditions must include disadvantaged groups
so that we can truly live inclusion.

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