WERKSTATT FÜR ORGANISATIONSENTWICKLUNG 2016 – 2018 KompetenzinFührungundZusammenarbeit MIRACompanionsforDevelopment|www.miracompanions.com WERKSTATT FÜR ORGANISATIONSENTWICKLUNG BEWUSST BEGLEITEN, FÜHREN UND BEWEGEN INHALTE DER OE-WERKSTATT DergekonnteDialogistderLebensnerveinerOrganisaFon.Der lebendigeAustauschistdieBasiseinereffizienten ArbeitsgemeinschaIunddieguteZusammenarbeitmachtden MarkterfolgeinesUnternehmensaus. • GrundlagenderPersönlichkeits-und OrganisaFonsentwicklung • Au_auundGesetzmäßigkeiteneinerOrganisaFon • GestaltungvonArbeits-undVeränderungsprozessen, ModeraFonstechnikenundFührungvonGruppen AlsFührungskraIisteseineIhrerprimärenAufgaben,die ZusammenarbeitzwischenEinzelnenundGruppenzu gestalten.DasrichFgeHandwerkszeugdazuerhaltenSieinder MIRAWerkstaRfürOrganisaFonsentwicklung.Mehrals200 TeilnehmerinnenundTeilnehmer,Führende,Projektverantwortliche,SelbstständigehabendieWerkstaRbereits erfolgreichabsolviertundsorgenheutefüreinegesunde EntwicklunginOrganisaFonenundfürMenschen. DieAbsolvenFnnenundAbsolventenkommenausIndustrie, Handel,Kliniken,Heilpädagogik,SchulenundfreienBerufen. DasbranchenübergreifendeTeamderTeilnehmerinnenund TeilnehmerermöglichtgegenseiFgeInspiraFonunderlaubt dengesundendenBlicküberdenTellerrand. Seit1998istMIRAinderOrganisaFonsentwicklungerfolgreich amMarktundbautaufeinbreitesErfahrungsspektrumund praxisbewährte,nachhalFgeKonzepte.Dasganzheitliche Menschenbild,derwacheBlickaufdieOrganisaFonunddas VerständnisfürkomplexeZusammenhängezeichnendieMIRA Entwicklungsbegleiterinnenund-begleiteraus. • ProjektmanagementundProjektleitung • KompetenzeninSelbsaührung,Teamführungund Unternehmensführung • WeiterentwicklungpersönlicherundberuflicherZiele • Praxisprojekt:KenntnisseundFähigkeitenanwenden DER RICHTIGE RAHMEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE • 7Intensivblöckeá3Tagein20Monaten • regelmäßigeCoachinggruppenzurVerFefung • EigenesPraxisprojekterarbeiten,darstellenundauswerten (PräsentaFonauchvordeneigenenFührungskräIenund Mitarbeitenden) • FeedbackimTeamundvondenEntwicklungsbegleiterinnen • VerFefungundTransferdurchkünstlerischeundsoziale ÜbungensowieZeitenderSFlle • AbschlusszerFfikat TERMINE 1. MODUL 06.-08.Juli2016 COACHING 22.nachmiRags-23.September2016 2. MODUL 12.-14.Oktober2016 COACHING November/Dezemberkollegial 3. MODUL 18.-20.Januar2017 COACHING 22.nachmiRags-23.Februar2017 4. MODUL 05.-07.April2017 COACHING Mai/Junikollegial 5. MODUL 19.-21.Juli2017 COACHING 13.nachmiRags-14.September2017 6. MODUL 18.-20.Oktober2017 COACHING November/Dezemberkollegial 7. MODUL 17.-19.Januar2018 IM ÜBERBLICK 1. MODUL O6.bis08.Juli2016 FührungundOrganisaFonsentwicklung Inhalte: • DasSpektrumderOrganisaFonsentwicklung • DieeigeneOrganisaFonerkundenundverstehen • HebelderOrganisaFonsentwicklungwirksam einsetzen • DasStaufenerModell • MenschenundIhreKapazitäten • GesprächsprozesseinTeamsgestalten • KommunikaFonsphänomeneinGruppenverstehen • RechtsverhältnissezwischenMachtundVertrauen? • WiegelingtnachhalFgesVerhandeln? • DieKunstderRückmeldung • DasBeziehungsgesprächinderArbeit • Biografienerleben 3. MODUL • SelbsaührunginanspruchsvollenZeiten • SpirituelleFührung–einezukunIsweisende Möglichkeit 18.-20.Januar2017 StrategienundStruktur • Projekteformulieren • Coachinggruppenfinden Inhalte: • Temperamenteerkunden • BedeutungvonStrategien • Strategienentwickeln • Zielesetzen 2. MODUL • DieOrganisaFonimAu_auerkennenundgestalten • EntwicklungsphasenvonOrganisaFonen 12.-14.Oktober2016 GrundlagenerfolgreicherZusammenarbeit Inhalte: • FührungssFleundFührungsfähigkeiten • TeamszurprofessionellenZusammenarbeitführen • FunkFonsbilderundFunkFonen • WasFührungskräIeheutebrauchen • 4Managemenaähigkeiten • DieFührungskraIalsCoach • PersönlicheQualitäten,GabeundAufgabe IM ÜBERBLICK 4. MODUL 6. MODUL 05.-07.April2017 WerteundProzesse 18.-20.Oktober2017 WiderständeundKonflikt Inhalte: • EinführunginGrundsätzeundWerte Inhalte: • KonfliktmanagementundVertrauenentwickeln • Grundsätzeerkennenundentwickeln • Prozesseverstehenundgestalten • ArbeitsprinzipieninschlankenUnternehmen • Konflikteerkennenundverstehen • KonflikteinBewegungbringen • GrundsätzewirkungsvollindieOrganisaFontragen • 7BasisprozessefürVeränderungen • MitMenschenkommunizieren–Chancennutzen • Widerständeerkennenundwirksamlenken • Rückmeldeprozesse 5. MODUL 19.-21.Juli2017 LeitbildundRessourcen Inhalte: • MerkmalenachhalFgerfolgreicherUnternehmen • Visionsentwicklung • Leitbildentwicklung • UmgangmitRessourcen • ÖkonomischeFührung • Wirkungsvollintervenieren • Lösungsansätze • DieeigeneKonflikaähigkeitausbauen • LichtundSchaRenseitenderMenschen 7. MODUL 17.-19.Januar2018 PraxistransferundVorbereitungaufdieZukunI Inhalte: • ProjektepräsenFerenundAuswerten • BestPracFseverankern • • • • • RückmeldungdurchdieFührenden DienächstenSchriReinderOrganisaFonsentwicklung AuswertenderWeiterbildung DiepersönlicheEntwicklungwürdigen Feedback-PerspekFven WIR BEGLEITEN SIE RUFEN SIE UNS GERNE AN. „DieArbeitsweltisteinOrtmenschlicherEntwicklung.DielebendigeKommunikaFonzwischen GeschäIsführung,ManagementundMitarbeiterschaIsindeinwesentlicherBaustein.Mit betriebspädagogischemundarbeitswissenschaIlichemHintergrundbegleiteichseit2008alsMIRAPartnerin FührungskräIebeiderStrategieentwicklung,inKonfliktenundbeispeziellenThemenwieNachfolgeregelung oderBeteiligungsmodelle.IchberateundmoderiereTeamentwicklungs-undVeränderungsprozesse. PotenFalanalysen,EntwicklungundEinführungvonFeedbackkulturundWeiterbildungsprogrammegehören ebenfallszumeinemErfahrungsschatz.IchbinschonsehrgespanntaufdiekommendeOE-WerkstaRunddie BirgitWohlgemuth Menschen,diediesenWegwiedergemeinsammitunsgehenwerden.“ [email protected],Mobil:+49(0)16090217716 „WenndieDingeinBewegungkommen,kannEntwicklungstazinden.Alslangjährige UnternehmensberaterinbinichinmeinemElement,wennesdarumgeht,Veränderungs-und Entwicklungsprozessezubegleiten.DabeiliegtderSchlüsselzuVeränderungeninunsselbstundinunserer HaltungzudenDingen.MitdiesemMenschenbildführeichalsMIRAEntwicklungsbegleiterinseit2009 erfolgreichanstrukturelleundpersönlicheSpannungsfelderheranundsorgedafür,dassdieDingewiederin FlusskommenundauchlangfrisFgimFlussbleiben.InderPersonalleitungundPersonalentwicklungeines HandelskonzernshabeichvieleJahreErfahrungengesammelt.Jetztfreueichmichdarauf,in2016zusammen GabrieleKuhlmann mitmeinerKolleginBirgitWohlgemuthSieundihreProjektekennenzulernenundzubegleiten.“ [email protected],Mobil:+49(0)1755269432 ORT, ÜBERNACHTUNG, GEBÜHREN VERANSTALTUNGSORT mitÜbernachtungsmöglichkeit EINKOMMENSABHÄNGIGE KURSGEBÜHREN Biohotel"AmVieh-Theater“ Schafdorn1,84419Schwindegg Tel.:08086947948|www.amvieh-theater.de UnsereKursgebührenrichtensichnachdemEinkommender Teilnehmenden,umdenunterschiedlichenGehaltsniveausder verschiedenenBranchengerechtzuwerden.DerPreisberechnet sichausdemFaktor0,32mulFpliziertmitdemmonatlichen BruRoeinkommen. WEITERE ÜBERNACHTUNGSMÖGLICHKEITEN inderUmgebung ZweiBeispiele: beieinemBruRomonatsgehaltvon „Tagwerk-Hotel“ Siemensstr.2,84405Dorfen-ca.15kmenaernt Tel.08081937960|www.tagwerk-hotel.de „WailtlHotel“ Marienplatz2,84405Dorfen-ca.15kmenaernt Tel.080819574480|www.wailtl-hotel.de „HotelMarienhof“ Marienplatz10,84405Dorfen-ca.15kmenaernt Tel.080819377-0|www.marienhof-hotel.de „PensionRenner“ MarFnaKreuzpaintner Veldenerstr.1,84428Buchbach-ca.5kmenaernt Telefon:080869498810|www.pension-renner.de „HotelFohlenhof“ ZangbergerStr.23,84539Ampfing-ca.10kmenaernt Tel.08636985-0|www.hotel-fohlenhof.de 5000€ 3000€ GesamteAusbildungüber25,5Tage: 13600€ KursgebührenproBlock(3Tage): 1600€ proCoaching-Modul(1,5Tag): 800€ 8160€ 960€ 480€ DieKursgebührenverstehensichzzgl.dergesetzlichen Umsatzsteuer. DieindividuelleAnreise,sowieUnterkunIundVerpflegungim SeminarhotelwerdenvondenTeilnehmendenseparatgebucht undgezahlt. AlsFrühbucherbiszum30.April2016undbeiBezahlungdes erstenModuls,Zahlungseingangbis14TagevorBeginnder erstenKurseinheit,erhaltenSie20%Ermäßigungaufdaserste Modul. ANMELDUNG ANMELDUNG MIRA,GabrieleKuhlmann,Gartenstraße10,82234Wessling Mobil:+49(0)1755269432,[email protected] ☐Frau ☐Herr Vorname: _______________________________________ Nachname: ______________________________________ PosiFon: ________________________________________ Tel.(tagsüber):____________________________________ Mobil: _________________________________________ E-Mail: ________________________________________ Firma/InsFtuFon: _______________________________ StraßeundHausnr.:_______________________________ PLZundOrt: _____________________________________ RechnungsanschriIund-adressat(fallsabweichend): ________________________________________________ ☐ ☐ IchzahledenGesamtbetragderAusbildungbis14Tagevor KursbeginnundnehmedamitdieausgewieseneErmäßigungin Anspruch. IchhabedieAnmeldebedingungensorgfälFggelesenundakzepFert undmeldemichhiermitverbindlichfürdie OE-WerkstaR2016–2018an. Ort,Datum: ___________________________________ Firmenstempel undUnterschriI: ________________________________ ANMELDEBEDINGUNGEN VorodernachIhrerschriIlichenAnmeldungführenwireinpersönlichesGespräch(telefonisch)mitIhnen.DanacherhaltenSievon unsdieAnmeldebestäFgung.ImausgewiesenenKurspreissindauchArbeitsmaterialienenthalten.UnterkunIundVerpflegung werdenseparatgebuchtundsindimKurspreisnichtenthalten.DieKursgebühristnachRechnungserhaltinnerhalbvon14Tagenper ÜberweisungohneAbzugzuentrichten. DATENSPEICHERUNG DieVerwaltungderKursewirdüberelektronischeDatenverarbeitungabgewickelt.DieerfasstenDatenunterliegendem Bundesdatenschutzgesetz. VERSICHERUNGEN/HAFTUNG DieKursleitendenübernehmenkeineHaIungfürPersonen-,Sach-undVermögensschädenaußerimFallevonfahrlässigenoder vorsätzlichenPflichtverletzungen.ProgrammänderungenoderzeitlicheVerschiebungenimAblaufbleibendemVeranstalter vorbehalten.DieAn-undAbreiseerfolgtaufeigeneKostenundeigenesRisikoderTeilnehmenden. ABSAGE DES VERANSTALTERS SolltederKursbereitsausgebuchtsein,erhaltenSiezeitnaheineBenachrichFgung.Wirbehaltenunsvor,denKursbeizugeringer NachfrageoderAusfallderKursleitendenbiszudreiTagenvorKursbeginnabzusagen.BereitsgezahlteKursgebührenwerdenin diesemFallzurückerstaRet. RÜCKTRITT/KÜNDIGUNG BeiRücktriRdurchdenTeilnehmendenfällteineStornogebühran:BissechsWochenvorKursbeginnberechnenwir200Euro, danachsind50%derKursgebührenzuentrichten.BeiAustriRwährendderlaufendenAusbildungwerden50%dernoch ausstehendenKursgebühreninRechnunggestellt.RücktriRundKündigungbedürfenzuihrerWirksamkeitderSchriIform.Ein adäquaterErsatzteilnehmeroder-teilnehmerinkanngestelltwerden.BeiNichterscheinenberechnenwir100%derKursgebühr.
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