Tarifinformation: Tarifverhandlungen bei Schur Flexibles Vacufol

Tarifinformation
Bad Grönenbach, den 12.11.15
Tarifverhandlungen bei Schur Flexibles Vacufol –
Wir treten derzeit auf der Stelle – wir sind aber auf
einem guten Weg!
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
bei den heute stattgefundenen Tarifverhandlungen hat
die Geschäftsleitung einen Entwurf eines Überleitungstarifvertrages vorgelegt. Einvernehmen konnte in der Zwischenzeit
darüber gefunden werden, dass SFV Mitglied des Arbeitgeberverbandes der Kunststoffindustrie in Bayern (KVI) werden wird.
Ebenso war es wichtig, bei der Überleitung in den KVI eine Besitzstandsregelung für
alle betroffenen Mitarbeiter/Innen zu schaffen. Hier hat die Geschäftsführung,
vertreten durch Herrn Renz, bereits zugesagt, dass die Mitarbeiter/Innen der SFV
nach Einführung des Tarifvertrages keine Nachteile haben sollen. Allerdings will die
Geschäftsführung
die Stufenweise Einführung des Tarifvertrages von der
allgemeinen wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens abhängig machen.
Hierzu wird bis zur nächsten Sitzung ein konkretisierter Vorschlag von Seiten SFV
vorgelegt.
Derzeit wird über folgendes Zwischenergebnis verhandelt:
1) Entgelte:
Stufenweise Einführung der Löhne und Gehälter des KVI unter teilweiser Anrechnung von
Besitzständen. Eingruppierung aller Stellen nach KVI. Hier wünscht die Geschäftsführung eine
möglichst Ergebnisabhängige Variante. Bei gutem Erfolg soll ein schnellerer Einstieg in KVI
erfolgen als bei wirtschaftlich schwieriger Lage.
Umwandlung der bisherigen Schichtzulage (25%) in echten Stundenlohn
2) Weihnachtsgeld:
Stufenweise Einführung von 50 % bis 100% von 2015 bis 2020 mit Besitzstandsregelung für
diejenigen, die Einzelvertragliche Zusagen haben.
3) Zusätzliches Urlaubsgeld:
16,87 € pro Urlaubstag (bei 30 Tagen 506,10 €) mit Besitzstandsregelung für
Mitarbeiter/Innen mit einzelvertraglichen höheren Zusagen
4) Urlaubstage:
Stufenweise Einführung von 27 Tagen bis 30 Tagen (ebenfalls mit Besitzstandsgarantie für
Mitarbeiter/Innen mit
Das Gesamtpaket ist so umfangreich, dass wir beim Betriebsrat heute beantragt
haben innerhalb der nächsten 2 Wochen eine Betriebsversammlung durchzuführen,
damit wir die Details der Verhandlungen erklären können.
Wir haben schon viel erreicht, seit dem die Verhandlungen begonnen haben. Einige
Mitarbeiter/Innen wurden höher eingruppiert und auch andere Regelungen konnten
getroffen werden.
Wir haben nochmals betont, dass SFV dringend einen Tarifvertrag benötigt, damit
die unterschiedliche Behandlung der Arbeitnehmer/Innen durch Nasenprämien
endlich aufhört und zukünftig gutes Personal gefunden wird.
Ebenso haben wir nochmals darauf hingewiesen, dass die Beschäftigten bei der
Einführung des Tarifvertrages einen spürbaren Effekt benötigen.
Die nächsten Verhandlungen finden am Vormittag des 3.12.2015 in Bad Grönenbach
statt.
Jetzt heißt es, Mitglied bei der IGBCE werden, um die Tarifkommission auch
aktiv in den Verhandlungen zu unterstützen.
Jetzt nicht länger warten, sondern ab in die IGBCE!
Und kommt auf jeden Fall zur Betriebsversammlung!
Für Detailinformationen stehen die Tarifkommissionsmitglieder gerne zur Verfügung!
Torsten Falke
Bezirksleiter
Claudia Boeck
Manfred Knill Gerd Faustmann Ralf Carl
Tarifkommission der IGBCE Augsburg

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