291 Betriebspolitische Spezialisierung | Sozialrecht Den bestmöglichen Übergang zur Rente gestalten Übergang in den Ruhestand – Aufgaben des Betriebsrats In diesem Seminar werden Lösungen für einen bestmöglichen Übergang der Arbeitnehmer(innen) in die Rente (z. B. im Rahmen einer Unternehmensumstrukturierung, eines unausweichlichen sozialverträglichen Personalabbaus oder auch für langzeiterkrankte Beschäftigte) dargestellt und bearbeitet. Dabei stehen Themen wie die Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung, Altersteilzeitvereinbarungen, der Übergang in Sozialleistungen (Krankengeld, Arbeitslosengeld), die Auswirkungen von Abﬁndungszahlungen auf die Sozialleistungsansprüche sowie Erwerbsminderungs- und Schwerbehindertenbelange in der täglichen Praxis des Betriebs im Vordergrund. Termin (Dauer 5 Tage) 28.02. – 04.03.2016 KC00916 Inzell 05.06. – 10.06.2016 KB02316 Inzell Themen im Seminar (Typ 456) @ Grundlagen des Rentenrechts @ Zur Relevanz für die Betriebsratsarbeit: Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats insbesondere nach § 102 BetrVG und § 111 i. V. mit § 112 BetrVG; Relevanz für den eigenen Betrieb @ Sozialrechtliche Folgen von Aufhebungsverträgen und Betriebsratshandeln @ Kündigungen, sozialrechtliche Folgen, Mitwirkung des Betriebsrats:Übergang in die Rente über Arbeitslosigkeit; Leistungen der Arbeitslosenversicherung @ Ausstieg aus dem Beschäftigungsverhältnis bei Krankheit und Beteiligung des Betriebsrats: Leistungen der Krankenversicherung; Auswirkungen des Krankengeldbezuges auf die Rentenzahlung: Übergang ins Arbeitslosengeld @ Lösungsmöglichkeiten bei Erwerbsminderung oder Schwerbehinderung: Stichtagsregelung für eine abschlagsfreie Rente; Regelungen nach SGB IX @ Die sozialrechtliche Einbettung von Altersteilzeitverträgen; Mitwirkungsrechte des Betriebsrats: Altersteilzeitgesetz; Typische Modelle der Altersteilzeit 28.08. – 02.09.2016 KD03516 Inzell Seminare mit Kinderbetreuung Freistellung § 37.6 BetrVG § 96.4 SGB IX Seminarpreis (S. 366) Kategorie O (1.697,50 €) Zielgruppe BR Weitere Informationen 08665/980 – 227 [email protected]