Neues Mitglied der Geschäftsleitung

Personelles
Neues Mitglied der Geschäftsleitung
also ständig auf Überraschungen reagieren.
Altes Denken versucht diese Überraschungen
zu vermeiden. Das Neue Denken versucht
die Überraschungen zu nutzen. Neues Denken setzt ein viel tieferes Verständnis der
Elemente von Wirtschaft und Unternehmen
voraus als heute noch üblich. Neue, meist
amerikanische Begriffe und Formulierungen
reichen nicht. So muss zum Beispiel unterJudith Huther-Fries ist seit dem 1. Oktober
2015 Mitglied der Geschäftsleitung von
Tallence Consulting. Sie verantwortet als
Head of Consulting die Erweiterung der
Consulting Line in Richtung Organisation
& Prozesse.
Interviewer: Warum hast Du Dich für
Tallence entschieden?
Judith Huther-Fries: Tallence will weiteres
Wachstum erschließen. In diesem Rahmen
schieden werden zwischen:
• Führung und Steuerung
• Selbstorganisation und Anweisung /
Kontrolle
• Projekte und Prozesse
• Probleme und Aufgaben
• Wissen und Können
Interviewer: Wo hast Du Dir dieses neue
Denken angeeignet?
wurde mir angeboten, meine Kompetenz für
Judith Huther-Fries: Angefangen hat es für
die nicht technischen Aspekte der Kunden-
mich 2004 mit der Mitarbeit an der Studie:
probleme einzubringen. Wir teilen die Ein-
„Vom Wissen zum Können. Merkmale dyna-
schätzung, dass diese „weichen Faktoren“
mikrobuster Höchstleister“ unter der Leitung
schon zur Voraussetzung für erfolgreiche
von Dr. Wohland. Seit dem ist viel praktische
Innovation in der Wirtschaft geworden ist.
Erfahrung in Projekten hinzugekommen. Es
Interviewer: Was hast Du Dir vorgenommen?
Judith Huther-Fries: Ich möchte zeigen, dass
das Thema „moderne dynamikrobuste Orga-
gibt aber noch jede Menge Neues zu bearbeiten.
Interviewer: Wie waren die ersten Wochen?
nisationen“ nicht nur faszinierend ist, sondern
Judith Huther-Fries: Am meisten haben
auch eine verkaufbare Leistung, die Wachs-
mich bisher die Kolleginnen und Kollegen
tum generiert.
beeindruckt. In ihren Betriebsklima fühlte ich
Interviewer: Was sind die wichtigsten Elemente dieser neuen Dienstleistung?
mich sofort wohl. Angenehm ist auch, dass
ich über Tallence viel Lob und Anerkennung
von Kunden zu hören bekomme. Das ist das
Judith Huther-Fries: Die moderne Marktdy-
beste Lob für unsere bisherige Arbeit. Auch
namik sorgt dafür, dass fast alles anders
da will ich natürlich meinen Beitrag leisten.
kommt als gedacht. Unternehmen müssen
04.12.2015

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