Umschlag mit Karte Katalog Training 2015.indd

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INHALT
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Train the Trainer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 1
Coaching und Beratung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 5
Achtsamkeit, Resilienz und Gesundheit . . . . Seite 10
Wirksame Führung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 14
,POøJLUMÚTVOHt.FEJBUJPOt5FBNT . . . . . . . . . Seite 17
3IFUPSJLt,ÚSQFSTQSBDIFt1SÊTFOUBUJPO . . . . Seite 19
Katalog Psychologie
Katalog Schule
Best.-Nr.: 900554
Best.-Nr.: 900354
Souverän im Job. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 21
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1
ER
TRAIN THE TRAIN
75 Bildkarten als effektives Kommunikations-Tool
.FUIPEFO#PPLMFUNJUWJFMFO5JQQTGàSEFOFSGPMHSFJDIFO&JOTBU[
WPO1SPöTFOUXJDLFMUVOEHFUFTUFU
Diese 75 Bildkarten unterstützen Sie bei einem variantenreichen
und spielerischen Konﬂiktmanagement.
Neu
Im Booklet erhalten Sie:
Hintergründe und Situationen, in denen
die Bildkarten einsetzbar sind
Übungen, Spiele und Reﬂexionsfragen zum
direkten Einsatz der Karten
Charlotte Friedli / Cornelia Schinzilarz
75 Bildkarten Konfliktmanagement
2015, 75 stabile Karten im Großformat,
mit 32-seitigem Booklet in hochwertiger
Klappkassette
€ 49,95 D (unverb. Preisempfehlung)
ISBN 978-3-407-36573-6
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#JMELBSUFOCPYFOHJCUFT[VEFO5IFNFO
Trainings, Workshops und Teams (S. 2)
Coaching und Beratung (S. 7)
Schema-Coaching (S. 7)
Resilienztraining (S. 10)
Gesundheit und Achtsamkeit (S. 13)
Konﬂiktmanagement (S. 17)
Präsentations-, Vortrags- und Rhetoriktrainings (S. 19)
Weitere Infos unter www.beltz.de/bildkarten
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mit Ihrem Aktions-Code: Train15
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(Aktions-Code Train15 angeben) Gültig bis 30.11.2015
22
ER
TRAIN THE TRAIN
n:
Aktion
batt
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Weitere Infos
dazu auf S. 1
Sonia Weidenmann /
Bernd Weidenmann
75 Bildkarten
Trainings, Workshops und Teams
2013. 75 Karten (16,8 x 24,5 cm) in
hochwertiger Klappkassette.
Mit 32-seitigem Booklet.
€ 49,95 D (unverb. Preisempf.)
ISBN 978-3-407-36524-8
Ein wirksames Kommunikations-Tool für alle, die mit Gruppen
arbeiten!
Die Methode: Zu einem Thema wird eine passende Bildkarte
ausgewählt und dann mitgeteilt, warum man gerade dieses
Bild ausgesucht hat.
Die Vorteile: Teilnehmer trauen sich mithilfe der Fotos mehr
Ehrlichkeit zu, gerade wenn es um Themen geht, bei denen die
soziale Erwünschtheit eine Rolle spielt. Die Bilder sind anregend und erleichtern das Sprechen.
Bernd Weidenmann
Erfolgreiche Kurse und Seminare
Professionelles Lernen mit Erwachsenen
8., vollständig überarbeitete Auﬂage 2011
209 Seiten. Gebunden. € 29,95 D
ISBN 978-3-407-36496-8
Bernd Weidenmann hat erprobte Tipps gesammelt, Beispiele
aus dem Seminaralltag zusammengestellt und psychologisches sowie didaktisches Hintergrundwissen aufbereitet.
%JF5IFNFO
Teilnehmer
Seminarleiter
Methoden
Medien
Prozesse gestalten
»Ein richtiges Hand(werks)buch für die Seminarpraxis!« kursif
Ulrich Lipp / Hermann Will
Das große Workshop-Buch
Konzeption, Inszenierung und Moderation von
Klausuren, Besprechungen und Seminaren
8., überarbeitete und erweiterte Auﬂage 2008
336 Seiten, gebunden
€ 49,90 D
ISBN 978-3-407-36459-3
Auch als E-Book erhältlich.
Detlev Blenk
Inhalte auf den Punkt gebracht
140 Kurzgeschichten für Seminare und Trainings
3., aktualisierte und erw. Auﬂ. 2013. 346 Seiten.
Gebunden. € 39,95 D
ISBN 978-3-407-36533-0
Auch als E-Book erhältlich.
»Ein Buch für den Praktiker! Leseleicht, sehr gut gegliedert und
illustriert. Mit zahlreichen Tipps und Tricks für den erfolgreichen Ablauf eines Workshops.« Training aktuell
Wem es gelingt, kleine Geschichten richtig zu platzieren und spannend zu präsentieren, dem öﬀnen sich nicht selten Türen, die sonst
dicht verschlossen sind.
Der Klassiker enthält Standardtechniken für Einsteiger, erprobte Spezialvarianten, neue Methoden sowie »Exoten« für erfahrene Moderatoren.
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Kommunikation
Führung
Veränderung
Zeit und Zeitmanagement
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Teamarbeit
Verhandeln und Verkaufen
Selbstmanagement sowie
Beruﬂiche Leidenschaft
3
ER
TRAIN THE TRAIN
Foto: © Westend61
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100 Methoden für
lebendige Seminare
Die Vorbereitungszeit jeder Methode beträgt maximal 15 Minuten
Jede Methode verlangt maximal 30 Minuten in der Anwendung
Jede Methode ist ausführlich beschrieben und enthält Hinweise zu
Chancen und Gefahren der einzelnen Übungen und mögliche Varianten.
Mit Checkliste zu Zeitbedarf, Material und Situation.
»Das Buch ist sowohl für Anfänger als auch für ›alte Hasen‹ eine Bereicherung. Besonders die didaktische Einführung bietet eine Fülle wertschöpfender Hinweise für die Seminarleitung. Es sollte in keinem Trainerregal fehlen.«
managerSeminare
38
Bernd Weidenmann
Handbuch Active Training
Die besten Methoden für lebendige Seminare
3., aktualisierte und erweiterte Auﬂage 2015
358 Seiten. Gebunden. € 49,95 D
ISBN 978-3-407-36567-5
Auch als E-Book erhältlich.
tz
Papier im Training
Tag auf Papier
und
gungsspiel »Schn lassen es dann als Papierflieger
eeballschlacht«
zum Trainer segeln
(s. S. 61) wird
ballon geworfen.
. Beim Bewemit zerknülltem
Papier auf einen
Dass man Papier
Luft– in welcher Form
Sie vielleicht zu
auch immer –
weiteren Ideen
durch die Luft
inspirieren.
werfen kann, wird
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Lesep
Bestellen Sie portofrei unter www.beltz.de
Papier
Papier im Tra
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Wenn Teilnehmer
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Seminars ihre
Papier schreiben
schlechten Gewo
und dieses dann
hnheiten auf ein
erst aufflammt,
feierlich verbre
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sich schließlich
zu, wie ihr Papie
krümmt und
zu Asche wird.
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So ergeht es hoffen zuauch den aufge
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wohnheiten, die
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aber dann versch
l wehren,
winden. Ebens
o eindrucksvoll ist es, solche
belasteten Papie
knüllen, auf ihnen
re zu zerherumzustam
kleinste Schni
pfen, sie in
psel zu
auch in der Erde zerreißen. Man kann sie
begraben, beglei
ein paar Sätze
tet durch
des Abschieds.
Ebenso besinn
lich geht es zu,
wenn man aus
den Blättern
mit den schlec
hten Gewohnhei
schiffchen baut
ten Papierund sie in einem
nahe gelegenen Fluss ausset
zt. Dann kann
man zusehen,
wie sie wegtreiben
oder untergehen
.
Ein anderes Ritua
Bekenntnis – zum l ist es, Papiere mit einem
Beispiel, dass man
stimmten Vorsa
tz nach dem Traini einen bezen wird – an
ng umseteinen »Gelöbnisb
aum« vor dem
Seminarhotel
oder zur Not
an
eine
chend dekorierte
entsprePinnwand zu
heften. Natürlich sagt dazu
jeder öffentlich,
was auf dem
Blatt steht. Das
ankert den Vorsa
dächtnis. Und
tz im Gejeder ist durch
die öffentliche
Verkündung eine
Verpflichtung
eingegangen.
Wenn Papie
r fliegt
Als Kind haben
Sie sicher Papie
rflieger gestartet
Kapitel finden
oder Drachen
Sie zwei Meth
fliegen lassen.
oden, bei denen
gen. Bei der Meth
In diesem
die Teilnehmer
ode »Luftpost«
Papier zum Fliege
(s. S. 41) schrei
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isiten
Papier eignet sich
sehr gut zur Dekor
für bestimmte
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Orte im Raum
, Papierkennzeichen Krepppapier für den Raum
Papier ist auch
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für
unentbehrlich
für die Erstellung Personen.
und Rollenspiele
n:
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● Hüte
(Methode »Häu
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s. S. 46) lassen
sich in verschiedene n«,
ben einsetzen,
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während des
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gesam
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● Flipch
artbogen auf dem
Rücken für das
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Teilnehmer untere
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(Methode »Rück
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● Maske
n, die einen
bestimmten Typus
verkörpern, im
Rollenspiel, beim
stellen von Situat
Nachionen, beim
szenisch
gespielten Feedb
ack,
● ein Kopfv
erband aus
Toilettenpapier
beim Spielen eines
Versicherungsfalle
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Hermann Will
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Workshop-Buch«
ßen Aufwand
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in ein bis zwei
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das
können Szene
n aus ihrem Beruf en von den Teilnehmern selbst kleine, ohne grosalltag sein, für
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die dann ansch
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Oder sie drehe
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kontrastieren.
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eine Freude zu
dabei mit Papier
sehen, wie fantas richtiges Verhalten
als Material für
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grund, auf dem
gangen sind: vom die Teilnehmer
Informationen
zur Szene zu lesen
nannten Kopfv
Poster im Hinte
erband, Papier
waren
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krawatten, Kopfb
großartige Ideen
wie den geedeckungen au
bis hin zu
39
4
ER
TRAIN THE TRAIN
Fantasiereisen arbeiten mit inneren Bildern. Die Geschichten lassen Raum für Interpretationen. So entwickeln die Zuhörer
eigene Fantasien, die anschließend in die
Gruppen- oder Einzelarbeit eingebracht
werden. Fördern Sie die Kreativität, die
Lernbereitschaft und das Selbstbewusstsein Ihrer Klienten und Teilnehmer.
Martin Wehrle
Handbuch Fantasiereisen
Für Training, Coaching, Beratung,
Jugendarbeit und Therapie
2011. 303 Seiten. Gebunden. € 39,95 D
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Sie erfahren was eine Gruppe ist und
wie sie tickt.
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Soziales Lernen in Gruppen
Die Gruppe als Mittel zur Leistungssteigerung
Die Gruppe als Mittel zum Wandel
Selbststeuerung
Führung
Cornelia Edding / Karl Schattenhofer (Hrsg.)
Handbuch Alles über Gruppen:
Theorie, Anwendung, Praxis
2., überarbeitete und erweiterte Auﬂage 2015
543 Seiten. Gebunden.
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Auch als E-Book erhältlich.
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.JU&#PPL
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Das Gruppentraining sozialer Kompetenzen vermittelt in sieben Sitzungen die
Grundlagen selbstsicheren Verhaltens.
Durch Rollenspiele mit Videofeedback
wird das Verhalten in unterschiedlichsten
alltagsnahen Situationen eingeübt.
Rüdiger Hinsch / Ulrich Pﬁngsten
Gruppentraining sozialer Kompetenzen GSK
Grundlagen, Durchführung, Anwendungsbeispiele.
Mit E-Book inside und Arbeitsmaterial
Materialien für die klinische Praxis
6., vollständig überarbeitete Auﬂage 2015
352 Seiten. Gebunden.
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Eberhard Stahl
Dynamik in Gruppen
Handbuch der Gruppenleitung
3., vollständig überarbeitete und
erweiterte Auﬂage 2012.
416 Seiten. Gebunden. € 44,95 D
ISBN 978-3-621-27775-4
Auch als E-Book erhältlich.
Eberhard Stahl erläutert kompetent und kurzweilig sowie anhand vieler Beispiele, nach welchen Mustern sich
Gruppenmitglieder zusammenschließen, wie sie sich als
Gruppe entwickeln und gegenseitig beeinﬂussen und
wie Konﬂikte sinnvoll gelöst werden können.
Hilfreich für alle, die als Vorgesetzte, Lehrer oder in der
Rolle des Supervisors und Coachs Leitungsfunktionen in
Gruppen übernehmen.
Barbara Langmaack / Michael Braune-Krickau
Wie die Gruppe laufen lernt
Anregungen zum Planen und Leiten
von Gruppen.Ein praktisches Lehrbuch
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246 Seiten. Gebunden.
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»Eine Fülle von praktischen und organisatorischen
Tipps, wie man Veranstaltungen, Seminare, Tagungen,
die auf Kleingruppenarbeit basieren, richtig vorbereitet.
Nicht nur für Anfänger, sondern auch für alte Hasen der
Gruppenarbeit ein informatives und anregendes Buch.«
Psychosoziale Umschau
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COACHING UND
5
NG
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Astrid Schreyögg
Coaching
Eine Einführung für Praxis und Ausbildung
7. komplett überarbeitete Auﬂage 2012
424 Seiten. Gebunden.
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Wer gut und eﬃzient coachen möchte, braucht diesen
umfassenden und hochaktuellen Leitfaden. Er beinhaltet
alles, was Sie wissen müssen, um Ihre Klienten kompetent
zu unterstützen und weiterzubringen. Anhand vielfältiger
Beispiele aus der Praxis wird in diesem komplett überarbeiteten Klassiker eine breite Palette von Coaching-Methoden
mit ihren jeweiligen Eﬀekten entfaltet - damit Sie immer gut
beraten sind.
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Astrid Schreyögg
Konfliktcoaching
Anleitung für den Coach
2011. 428 Seiten. Gebunden.
€ 48,00 D
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Auch als E-Book erhältlich.
Coaching kann Konﬂikten im Unternehmen vorbeugen und
sie entschärfen. Doch manchmal kann es auch sinnvoll sein,
Konﬂikte zuzuspitzen und auf den Tisch zu bringen. Welcher
Weg jeweils der beste ist und wann Sie als Coach Prophylaxe, Bewältigung oder Stimulierung von Konﬂikten forcieren
sollten, verrät Erfolgsautorin Astrid Schreyögg.
Diese Neuauﬂage des Bestsellers ist ein Leitfaden für alle
Coaches, die Führungskräfte in Konﬂiktsituationen kompetent beraten möchten.
BERATU
COACHING UND
66
NG
»Das wichtigste Lehrbuch
für Trainer«
Management-Journal
JUFO
.JUàCFS4F JBM
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Björn Migge
Handbuch Business-Coaching
2011. 311 Seiten. Gebunden.
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robe
Lesep
Björn Migge
Handbuch
Coaching und Beratung
Wirkungsvolle Modelle, kommentierte
Falldarstellungen, zahlreiche Übungen
3., überarb. und erweiterte Auﬂ. 2014.
737 Seiten. Gebunden.
€ 58,00 D
ISBN 978-3-407-36539-2
Auch als E-Book erhältlich.
Björn Migge gibt mit diesem Handbuch einen ausführlichen
Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Sie erhalten
Konzepte, Übungen sowie spannende Fallvignetten und Lösungen.
%JF5IFNFO
Deﬁnition, Struktur und Ablauf des Coachings
Die Ausbildung zum Coach – worauf geachtet werden muss
Kernkompetenzen, Qualitäten eines Coachs
Sinnorientiertes Coaching – Elemente der Logotherapie und
Existenzanalyse
Akzeptanz, Wille und Engagement im Coaching
Spiritualität im Coaching
Trance und hypnotische Sprachelemente im Coaching
Schema-Coaching, Klopf-Coaching
Marketing und Selbstständigkeit für Berufsanfänger
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Von der Auftragsklärung mit Unternehmen oder Privatklienten bis zur abschließenden Evaluation – dieses Handbuch
legt die Grundlagen und Praxis des Business-Coachings dar.
Unterschiedliche Methoden werden umfassend dargestellt
und bewertet, Beispiele und Übungen erleichtern den Transfer in die Praxis.
Alica Ryba / Daniel Pauw / David Ginati / Stephan
Rietmann (Hrsg.)
Professionell coachen
Das Methodenbuch: Erfahrungswissen und Interventionstechniken von 50 Coachingexperten
2014. 548 Seiten. Gebunden. € 49,95 D
ISBN 978-3-407-36547-7
Auch als E-Book erhältlich.
50 Coaching-Experten haben in diesem Werk ihr Wissen und
ihre Erfahrungen gebündelt:
Zahlreiche Coachingtools zur Gestaltung wirksamer
Interventionen
Übungen zur Weiterentwicklung der eigenen
Coachingkompetenz und
Hilfestellungen für die praktische Coachingtätigkeit.
Mit wertvollen Anregungen zur eigenen Proﬁlbildung sowie
Etablierung am Markt und einem umfangreichen Adressteil.
BERATU
COACHING UND
7
NG
Die Schematherapie hat sich in der Psychotherapie als sehr erfolgreich erwiesen.
Björn Migge hat dieses wirkungsvolle Verfahren für die Anwendung im Coaching,
in der Beratung, Seelsorge und der Kurzzeittherapie modiﬁziert. Hier beschreibt er
die Methode und ihre Wirkungsweise. Last
but not least zeigt er, wie Sie Ihre
Klienten in 15 Schritten zu einer positiven
Veränderung führen können.
Ressourcenorientierte
Bildarbeit
Neu
n:
Aktion
batt
15 % Rab
Björn Migge
Schema-Coaching
Einführung und Praxis: Grundlagen,
Methoden, Fallbeispiele
2013. 334 Seiten. Gebunden. € 39,95 D
ISBN 978-3-407-36528-6
Auch als E-Book erhältlich.
Weitere Infos
dazu auf S. 1
n:
Aktion
batt
15 % Rab
Weitere Infos
dazu auf S. 1
Schaﬀen Sie einen Zugang zu den inneren Stimmen, Emotionen und Bildern. Sie lenken den Fokus gezielt auf die Stärken
Ihrer Klienten.
Im Booklet erfahren sie was Schema-Coaching ist und erhalten Hinweise für den Einsatz der Methode. Die detaillierten
Übungsanleitungen zeigen die praktische tiefenpsychologischen und ressourcenorientierten Arbeit mit den Bildern, die
sowohl im Schema-Coaching als auch der Schematherapie
oder auch in der Supervision eingesetzt werden können.
&JOF5IFNFOBVTXBIM
Verletzte Grundbedürfnisse
Kind- und Erwachsenenmodi, Bewältigungsmodi,
Weise Modi
Schatzkiste der Ressourcen
Vom Problemblick zum Lösungsblick
Björn Migge
75 Bildkarten Schema-Coaching
2015. 75 Karten (16,8 x 24,5 cm) in hochwertiger
Klappkassette. Mit 32-seitigem Booklet
€ 49,95 D (unverb. Preisempfehlung)
ISBN 978-3-407-36565-1
Sonia Weidenmann / Bernd Weidenmann
75 Bildkarten
für Coaching und Beratung
2013. 75 Karten (16,8 x 24,5 cm) in hochwertiger Klappkassette.
Mit 32-seitigem Booklet
€ 49,95 D (unverb. Preisempfehlung)
ISBN 978-3-407-36535-4
%JF5IFNFO
Persönliche Ziele, Beziehungsprobleme, Selbstreﬂexion,
Feedback, Prozessanalyse, inneres Team, Imagination, Ankern
von Schlüsselsätzen, Reframing, Krisen, Projektion, Traumata,
Work-Life-Balance, Stressbewältigung, Meditation, Kreativität …
Die Autoren beantworten Fragen wie:
Wie führt man ein Coachinggespräch?
Wie coacht man bei Konﬂikten?
Wie lassen sich Führungsprobleme
oder Schwierigkeiten im Projekt
bearbeiten?
Wie steuert man einen Coachingprozess mit mehreren Personen?
Wie führt man Teamcoaching durch?
Eckard König / Gerda Volmer
Handbuch Systemisches Coaching
Für Führungskräfte, Berater und Trainer
2., überarb. und erweiterte Auﬂage 2012.
300 Seiten. Gebunden. € 39,95 D
*4#/tAuch als E-Book erhältlich.
BERATU
COACHING UND
NG
88
Neue
auflag
Neu
Johannes Heinrichs / Korai Peter Stemmann
Das Enneagramm
in Coaching, Beratung und Training
2015. 278 Seiten. Gebunden.
€ 39,95 D
ISBN 978-3-407-36581-1
Auch als E-Book erhältlich.
Das Enneagramm unterscheidet neun verschiedene Persönlichkeitsmuster, die die Autoren auf 81 Subtypen erweitert haben. Dies ermöglicht ein besseres Selbstverständnis
und ein größeres Verständnis für das Gegenüber.
Speziell für dieses Buch wurde ein neuer Enneagrammtest entwickelt und gründlich getestet. Eine innovative Methode für Coaching und Beratung.
Uwe Reineck / Mirja Anderl
Handbuch Prozessberatung
Für Berater, Coaches, Prozessbegleiter und
Führungskräfte
2012. 404 Seiten. Gebunden.
€ 49,95 D
ISBN 978-3-407-36509-5
Auch als E-Book erhältlich.
In diesem Handbuch ﬁnden Sie über 100 Methoden und
Workshopdesigns. Kritisch-tiefgründige Essays kommentieren
originelle Anleitungen für die Praxis. Wie gelingen Veränderungen? Wie entwickle ich Menschen in Organisationen? Wie
gestalte ich kulturverändernde Workshops? Wie verändere
ich die Unternehmenskultur? Fragen wie diese führen mitten
in das Arbeitsfeld von Organisationsentwicklern.
Leseproben unter www.beltz.de
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inside
Günter G. Bamberger
Lösungsorientierte Beratung
Praxishandbuch. Mit E-Book Inside und
Arbeitsmaterial
5., überarbeitete Auﬂage 2015.
368 Seiten. Gebunden.
€ 42,95 D
ISBN 978-3-621-28110-2
Auch als E-Book erhältlich.
Günter Bamberger vermittelt auf eine sehr persönliche und
zugleich systematische Weise das Vorgehen und beschreibt
detailliert die einzelnen Beratungsphasen. Viele Fallbeispiele
mit lösungsorientierenden Interventionen bieten eine Fülle
praktischer Anregungen, um Türen zu öﬀnen für neue Perspektiven.
Neu in der 5. Auﬂage: lösungsorientierte Selbstfürsorge des
Beraters und »Lösungspriming«
Eckard König / Gerda Volmer
Handbuch Systemische Organisationsberatung
2., komplett überarbeitete Auﬂage 2014
464 Seiten. Gebunden
€ 49,95 D
ISBN 978-3-407-36549-1
Auch als E-Book erhältlich.
Das Buch stellt die Grundlagen des systemischen Ansatzes dar und
beschreibt konkret die einzelnen Schritte im Beratungsprozess sowie
mögliche Vorgehensweisen.
"VTEFN*OIBMU
Grundlagen der Organisationsberatung: Erklärungsmodelle
menschlichen Handelns
Der Organisationsberatungsprozess
Diagnoseverfahren im Rahmen systemischer Organisationsberatung
Systemische Organisationsberatung komplexer Systeme
Das Beratungssystem
BERATU
COACHING UND
Lösungen aufzeigen
Karten
set
Neues t
se
Karten
Zuneigung zeigen, Verantwortung übernehmen, Mut zu Neuem
– dieses Kartenset bietet 116 Ressourcen und besondere Eigenschaften. Ihre Klienten wählen diejenigen aus, die für ihre persönliche Situation hilfreich sind. Die Karten können mit Folienstift
beschrieben werden, dieser lässt sich entfernen.
%JF5IFNFO
Emotionen
Kreativität
Ausdauer
Loslassen und Entspannen
Klarheit
Zusammenarbeit und Empathie
Abgrenzung
Jean-Luc Guyer
Ressourcen aktivieren in
Psychotherapie und Beratung
116 Karten zum lösungsorientierten
Arbeiten. Mit 12-seitigem Booklet
2015. Format 6 x 9 cm.
€ 29,95 D (unverb. Preisempfehlung)
ISBN 978-3-621-28223-9
Bereitschaft
Erwartung
en mittei
len
NG
9
Die »Gewaltfreie Kommunikation« steht
für eine empathische Haltung – beim
Sprechen und Zuhören. Die 60 Karten
sind in 15 Kategorien wie Empathie,
Achtsamkeit, Bedürfnisse, Gefühle
unterteilt. Sie dienen als Anregung zu
einem achtsamen Kontakt mit sich und
anderen und bringen Klienten dazu,
über emotionale und schwierige Themen zu sprechen.
Barbara Renner-Wiest / Christiane Pfohlmann
Gewaltfreie Kommunikation –
Achtsam miteinander umgehen
Kartenset mit 60 Impulskarten und
zwölfseitigem Booklet.
2. Auﬂage 2015. € 26,95 (unverb. Preisempfehlung)
ISBN 978-3-621-28304-5
Unterdrückte Wut, vermiedene Trauer oder
überkompensierte Angst: Ein ungünstiger
Umgang mit Emotionen beeinträchtigt
die Lebensqualität und ist oft der Auslöser
für psychische Erkrankungen. Den eigenen
Umgang mit Gefühlen näher zu betrachten, kann daher für Klienten in Therapie,
Coaching und Beratung ein zentraler Aspekt auf dem Weg zur Gesundung sein.
Jan Glasenapp
Emotionen als Ressourcen
Manual für Psychotherapie, Coaching
und Beratung
2013. 240 Seiten. Gebunden. € 34,95 D
ISBN 978-3-621-27953-6
Auch als E-Book erhältlich.
Nutzen Sie Humor als eﬀektives Handlungsinstrument: Angespannte, verfahrene
oder stressbeladene Situationen können so
aufgelöst werden. Veränderungen werden
möglich.
Die zahlreichen Übungen und Methoden
laden ein, sie sofort auszuprobieren.
lassen
Gefühle zu
Umzug/Au
swandern
Cornelia Schinzilarz / Charlotte Friedli
Humor in Coaching,
Beratung und Training
2013. 303 Seiten. Gebunden.
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Auch als E-Book erhältlich.
SILI
ACHTSAMKEIT, RE
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Foto: © weseethewo
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Karten
n:
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batt
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Sylvia Kéré Wellensiek
75 Bildkarten Resilienztraining
2015. 75 Karten (16,8 x 24,5 cm) in
hochwertiger Klappkassette mit
32-seitigem Booklet.
€ 49,95 D (unverb. Preisempfehlung)
ISBN 978-3-407-36570-5
Die Autorin hat ein Resilienztraining in 10 Schritten
entwickelt. Das Training und der begleitende Einsatz
der Karten werden ausführlich beschrieben.
&JOF5IFNFOBVTXBIM
Selbstwert und Selbstbewusstsein
Freundschaft zum eigenen Körper
Emotionale Balance
Mentale Stärke
Persönliche Werte, Sinn und
Identiﬁkation
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Sylvia Kéré Wellensiek
Handbuch Resilienz-Training
Widerstandskraft und Flexibilität für
Unternehmen und Mitarbeiter
2011. 396 Seiten. Gebunden.
€ 49,95 D
ISBN 978-3-407-36504-0
Auch als E-Book erhältlich.
Resiliente Menschen können auf Anforderungen wechselnder Situationen ﬂexibel reagieren. Doch wie können Sie die
Anpassungsfähigkeit von Unternehmen stärken? Dieses
Handbuch liefert beides: Resilienz-Training für Mitarbeiter und
für Unternehmen. Mit vielen Praxisbeisielen und Übungen.
Das erste Buch zur Ausbildung von Resilienz-Beratern:
Zehn Schritte für die persönliche Resilienz-Förderung
Zehn mögliche Schritte zur organisationalen Resilienz
Die besondere Position der Führungskraft
Das Zusammenspiel im Team und an den Schnittstellen
Burnout-Prävention und Gesundheitsmanagement
Die Verantwortung der Geschäftsführung
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ACHTSAMKEIT, RE
Z & GESUNDHEIT
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Die beiden Resilienzexperten liefern einen
Überblick über die aktuelle Resilienzforschung. Darauf aufbauend stellen sie dar,
was jeder Einzelne, Unternehmen, Organisationen und die Gesellschaft tun können,
um die zunehmenden Belastungen in der
Arbeitswelt und Gesellschaft besser zu
bewältigen.
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Sylvia Kéré Wellensiek / Joachim Galuska
Resilienz – Kompetenz der Zukunft
Balance halten zwischen Leistung und Gesundheit
2014. 207 Seiten. Gebunden. € 24,95 D
ISBN 978-3-407-36550-7
Auch als E-Book erhältlich.
Sylvia Kéré Wellensiek
Fels in der Brandung
statt Hamster im Rad
Zehn Übungen zur persönlichen Resilienz.
2014. DVD, Laufzeit 50 Minuten.
€ 29,95 D (unverb. Preisempfehlung)
ISBN 978-3-407-36555-2
Jeder kann sich selbst vor Burnout und
Überlastung schützen: Alltagstaugliche
Werkzeuge helfen Frühsignale von Überlastung zu erkennen und in Handlungskraft umzuwandeln. Zahlreiche Übungen
stehen zum Download zur Verfügung.
Zehn Übungen zum persönlichen Resilienz-Training werden auf
dieser DVD gezeigt und damit »hautnah« erlebbar.
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die Pﬂege des persönlichen Energiehaushalts
den inneren Antreiber ausbalancieren
Grenzen setzen – wahren – öﬀnen
der achtsame Tagesablauf
Körperwahrnehmung trainieren
die Biograﬁelinie
das Netzwerkdiagramm
stark in der Umsetzung – raus aus dem Hamsterrad
Dieses Buch begleitet Ihre Klienten
durch das Resilienz-Training. Diese
lernen, rechtzeitig Symptomen der
Erschöpfung auf den Grund zu gehen,
Handlungsspielräume zu erkennen und
Resilienz gezielt zu trainieren.
Sylvia Kéré Wellensiek
Fels in der Brandung statt Hamster im Rad
Zehn praktische Schritte zu persönlicher Resilienz
2012. 142 Seiten. Broschiert. € 19,95 D
ISBN 978-3-407-36511-8
Auch als E-Book erhältlich.
Ulrike Pilz-Kusch
Burnout: Frühsignale erkennen –
Kraft gewinnen
Das Praxisübungsbuch für Trainer, Berater und Betroﬀene (8 Focusing-Schlüssel, die wirklich helfen)
2012. 188 Seiten. Gebunden. € 29,95 D
ISBN 978-3-407-36510-1
Auch als E-Book erhältlich.
Focusing
Die Audio-CD enthält einfache und wirkungsvolle Basisübungen zu den acht
Focusing-Schlüsseln. Die Übungen helfen Ihnen, wach, positiv und produktiv
den Tag zu meistern und abends noch
ﬁt zu sein. Sie können sie leicht in Ihren
Arbeitsalltag integrieren.
Ulrike Pilz-Kusch
8 Schlüssel gegen Stress und Burnout
Focusing-Übungen für mehr Kraft am Arbeitsplatz.
2014. Audio-CD mit 12-seitigem Booklet.
Laufzeit 80 Minuten. € 24,95 D
ISBN 978-3-407-36563-7
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»Psychologie Heute« gibt Antworten auf die
großen Fragen des Lebens.
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Achtsamkeit gibt
Energie
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Claudia Härtl-Kasulke / Otto Kasulke
75 Bildkarten
Gesundheit und Achtsamkeit
2015. 75 stabile Karten im Großformat,
mit 32-seitigem Booklet in hochwertiger
Klappkassette
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Dieses Bildkartenset enthält anregende Fotos, die Sie bei Ihrer Arbeit
mit Gruppen oder Einzelpersonen unterstützen. Die Motive eröffnen
Ihren Klienten neue Perspektiven zu den Themen Achtsamkeit, Resilienz und Gesundheit.
Neu
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»Gesunde Bala
Im Booklet erhalten Sie:
Hintergründe und Situationen, in denen die Karten einsetzbar sind
Resilienz- und Achtsamkeitsübungen zum direkten Einsatz
Claudia Härtl-Kasulke
Individuelles
Gesundheitsmanagement
Der Leitfaden für mehr Achtsamkeit
am Arbeitsplatz.
Mit über 100 Übungen.
2015. 160 Seiten. Gebunden
Ƚ%t*4#/
Auch als E-Book erhältlich.
Das Trainingsbuch zum Personalen Gesundheitsmanagement:
Das Zehn-Wochen-Programm »Gesunde Balance« eröﬀnet
unterschiedliche Wege zu mehr Achtsamkeit – für sich selbst,
für die Arbeit und auch für Unternehmen.
Die Autorin zeigt Schritt für Schritt, wie es gelingt, für kleine
Auszeiten zu sorgen, um die eigene Präsenz, Konzentration und
Kreativität zu stärken.
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das Zehn-Wochen-Programm »Gesunde Balance«
Best-Practice-Beispiele
über 100 Übungen zu den Themen: Achtsamkeit, Ernährung,
Entspannen, Bewegen
Ideen für Ihr Erfolgstagebuch
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Wie führen Sie ein personales Gesundheitsmanagement in Unternehmen ein? Wie aktivieren und sensibilisieren Sie die Mitarbeiter
dafür? %BT#VDICJFUFU*IOFO
die notwendigen Basisinformationen
Ideen zum Querdenken
Transferideen sowie Methoden
Lösungen für die individuelle und die
organisationale Ebene.
Claudia Härtl-Kasulke
Personales Gesundheitsmanagement
Das Praxisbuch für Personalverantwortliche,
Führungskräfte und Trainer
2014. 384 Seiten. Gebunden.
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Auch als E-Book erhältlich.
Das Buch liefert praxistaugliche Tools, die
Sie in Gesundheitsworkshops einsetzen
können – ideal für den Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Mit über 100 erprobten Übungen für die
körperliche, mentale und soziale
Gesundheit.
Katja Cordts-Sanzenbacher / Kerstin Goldbeck (Hrsg.)
Werkzeugkoffer Gesundheit
Erfolgreich als Trainer und Coach im Bereich
Betriebliche Gesundheitsförderung
2015. 331 Seiten. Gebunden.
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Auch als E-Book erhältlich.
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Die erste Führungsaufgabe
ist kein Zuckerschlecken!
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Mario Neumann.
Abenteuer Führung
Der Survival Guide für den ersten
Führungsjob
2015. 376 Seiten. 42 Abbildungen.
Gebunden.
€ 34,99 D
ISBN 978-3-593-50251-9
Auch als E-Book erhältlich.
Junge High Potentials erkennen das schnell. Hier taucht eine
unangenehme Überraschung auf, dort lauert eine böse Falle.
Wer jetzt keine wildnistaugliche Ausrüstung hat, geht schneller
unter, als ihm lieb ist.
Mit dem Buch von Mario Neumann tappen Sie nicht in die
Führungsfalle. »Abenteuer Führung« ist der perfekte Survival
Guide für das Dickicht der Führungsetage. Mit diesem Leitfaden kommen angehende Führungskräfte in sieben Etappen
sicher durch die ersten zwei Jahre. Angereichert mit den Erfahrungen namhafter Manager werden Mario Neumanns Tipps,
Werkzeuge und Modelle zum unverzichtbaren Begleiter!
Reinhard K. Sprenger die Kernaufgaben
der Führung zum ersten Mal deﬁniert –
mit bestechender Präzision und auf der
Basis einmaligen Erfahrungswissens. Dieses epochale Werk zum Thema Führung
ist von zeitloser Gültigkeit. Es zeigt, wie
die Kernaufgaben zusammenwirken, und
beantwortet somit endgültig die Frage:
Was ist und wie geht Führung?
Reinhard K. Sprenger.
Radikal führen (Sonderausgabe)
2015. 296 Seiten. Kartoniert. € 15,– D
ISBN 978-3-593-50449-0
Auch als E-Book erhältlich.
Sebastian Purps-Pardigol hat die Erfolgsstrategien erfolgreicher Unternehmen
anhand vieler Firmenbeispiele herausgearbeitet: Sieben Faktoren für zufriedenere, gesündere Mitarbeiter und dadurch
mehr wirtschaftliches Wachstum. Dabei
verknüpft er neueste Erkenntnisse aus
Hirnforschung, Psychologie und Verhaltensökonomie mit dem praktischen
Wissen aus mehr als 150 tiefgreifenden
Interviews.
Sebastian Purps-Pardigol.
Führen mit Hirn
Mitarbeiter begeistern und
Unternehmenserfolg steigern
2015. 232 Seiten. Gebunden. € 34,– D
ISBN 978-3-593-50339-4
Auch als E-Book erhältlich.
Führungsfallen schnell erkennen und
gezielt überwinden – mit diesen Grundlagen der guten Führung gelingt es Ihnen, Ihre Führungsaufgaben kompetent
zu meistern: die eigenen Kompetenzen realistisch einschätzen mit Macht
richtig umgehen Ressourcen eﬃzient
einsetzen klar kommunizieren
Heike M. Cobaugh / Susanne Schwerdtfeger
Vorsicht: Führungsfallen!
Souverän den Führungsalltag meistern
2014. 216 Seiten. Gebunden. € 32,95 D
ISBN 978-3-407-36554-5
Auch als E-Book erhältlich.
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WIRKSAME8
»Der Faktor Mensch bestimmt den Unternehmenserfolg« und wer im Vertrauen auf
das Bauchgefühl neue Mitarbeiter auswählt,
oder unter Personalentwicklung nur das
jährliche Mitarbeitergespräch versteht, der
darf sich nicht wundern, wenn sein Team in
eine Abwärtsspirale gerät. Knoblauch zeigt,
warum das Personalmanagement in die
Unternehmensführung gehört.
Jörg Knoblauch
Die Personalfalle
Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen
2010. 222 Seiten. Gebunden. € 29,90 D
ISBN 978-3-593-39089-5
Auch als E-Book erhältlich.
Gute Unternehmensführung kann man auf
zwei Fragen reduzieren: Wie ﬁnde ich gute
Mitarbeiter? Und: Wie halte ich diese? Mit
den richtigen Mitarbeitern beginnt alles.
Die Autoren enthüllen mit einem neunstuﬁgen Konzept, wie die richtige Mischung
immaterieller und materieller Anreize optimal bei der Mitarbeiterﬁndung und der
Mitarbeiterbindung wirkt.
Jörg Knoblauch, Jürgen Kurz
Die besten Mitarbeiter finden und halten
Die ABC-Strategie nutzen
2013. 234 Seiten. Gebunden.
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Auch als E-Book erhältlich.
Schreibt ein Unternehmen schlechte Zahlen, heißt es oft, dass das Personal seinen
Aufgaben nicht gewachsen sei. Knoblauch
demonstriert, warum die Chefs schuld an
der Misere sind: Sind schlechte Führungskräfte am Werk, ziehen sie gute Mitarbeiter
aufs Mittelmaß hinab. Der Autor zeigt, wie
Chefs von Mitarbeitern lernen können und
sich ihren Führungsanspruch neu verdienen.
Jörg Knoblauch
Die Chef-Falle
Wovor Führungskräfte sich in Acht nehmen müssen
2013. 212 Seiten. Gebunden.
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Auch als E-Book erhältlich.
Neu
Uwe Reineck / Mirja Anderl
Mythos Change
Verändern verändern
2015. 235 Seiten. Gebunden.
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Auch als E-Book erhältlich.
Viele Change-Prozesse scheitern in Unternehmen. Wie lässt sich
das ändern? Die Autoren sind erfahrene Unternehmenskulturschaﬀende:
Sie legen die Gründe für das Scheitern dar,
zeigen ihr reiches Repertoire an veränderten Veränderungsmethoden und
geben Ausblicke auf zukünftige Organisationsformen.
Das Buch bietet Ihnen damit pragmatische Impulse für eine Organisationsentwicklung mit Menschenverstand und Augenmaß.
Uwe Reineck / Ulrich Sambeth /
Andreas Winklhofer
Handbuch Führungskompetenzen
trainieren
2., überarbeitete und erweiterte Auﬂage 2011
382 Seiten. Gebunden.
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Auch als E-Book erhältlich.
Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte heute und wie
können sie diese Kompetenzen entwickeln? Die Autoren haben ein praxisnahes Buch geschrieben und schöpfen dabei aus
ihrer jahrelangen Trainings- und Beratungserfahrung.
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Mitarbeiterführungskompetenz
Unternehmerkompetenz
Beziehungskompetenz
Veränderungskompetenz
Persönlichkeitskompetenz
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WIRKSAME FÜHRU
Eigeninitiative ist gefragt – das gilt nicht
nur für das Privatleben, sondern auch
für den Job. Reinhard K. Sprenger zeigt,
was Manager tun können, damit ihre
Mitarbeiter Verantwortung übernehmen, initiativ werden und Kreativität
und Leistungsfreude entfalten. Sprenger
beschreibt, was Selbstverantwortung
ist und wie Führungskräfte sie fördern
können.
Wie Motivation wirklich
funktioniert
Reinhard K. Sprenger
Das Prinzip Selbstverantwortung
Wege zur Motivation
2015. 254 Seiten. Gebunden.
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Auch als E-Book erhältlich.
Reinhard K. Sprenger.
Mythos Motivation
Wege aus einer Sackgasse
2014. 311 Seiten. Gebunden.
€ 27,– D
ISBN 978-3-593-50156-7
Auch als E-Book erhältlich.
Es gibt Bücher, die bringen die Welt in Bewegung. »Mythos
Motivation« von Reinhard K. Sprenger ist ein solcher Klassiker.
Sprengers These: Alles, was in Unternehmen zur Mitarbeitermotivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv! In seinem
Bestseller zerlegt er die weitverbreiteten Anreizsysteme in
Unternehmen und beleuchtet ihre kontraproduktiven Nebenwirkungen und Folgen: Das Vertrauen in die Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter ist wesentlich
eﬀektiver als herkömmliche Motivierungskonzepte.
Der Autor stellt konkrete Alternativen vor und zeigt, wie man
Rahmenbedingungen für individuelle Spielräume und mehr
Selbstbestimmung schaﬀt, Leistungsfreude entfesselt und dadurch gute Mitarbeiter hält.
Ihre Bestell-Hotline: 0 81 91/9 70 00-622
Welche Mitarbeiter sollen interner Coach
werden?
Welche Qualiﬁkationen werden benötigt?
Welche Auswahlkriterien sind hilfreich?
Was bringt internes Coaching?
Interne Coaches – Personaler, Personalentwickler und Führungskräfte – berichten
über ihre Erfahrungen, Methoden und den
Nutzen von internem Coaching.
Trend
Trend
Anna Dollinger / Stephan Limpächer (Hrsg.)
Internes Coaching
Praxisberichte, Prozesse, Methoden
2015. 446 Seiten. Gebunden.
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Auch als E-Book erhältlich.
Was macht eine gute Vision aus?
Wo liegt der Unterschied zur Mission?
Welche Werte sind wichtig?
Wie lassen sich Werte einführen?
Wie sieht eine gelungene Leitbildentwicklung aus?
17 erfahrene Experten veröﬀentlichen
in dem Buch ihre wichtigsten Intrumente und geben Einblick in ihre Praxisberichte.
Dagmar Werther (Hrsg.)
Vision – Mission – Werte
Die Basis der Leitbild- und Strategieentwicklung
2015. 316 Seiten. Gebunden.
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Auch als E-Book erhältlich.
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»Die Hölle sind die
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Karten
Neu
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Charlotte Friedli / Cornelia Schinzilarz
75 Bildkarten Konfliktmanagement
2015, 75 stabile Karten im Großformat,
mit 32-seitigem Booklet in hochwertiger
Klappkassette
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Diese 75 Bildkarten unterstützen Sie bei einem variantenreichen
und spielerischen Konﬂiktmanagement. Die Motive der Bildkarten
sind so ausgewählt, dass sie immer auch auf die vorhandenen Potenziale, Gestaltungsmöglichkeiten und Kompetenzen hinweisen.
Das Methoden-Booklet liefert:
Hintergründe und Situationen, in denen die Bildkarten
einsetzbar sind
Übungen, Spiele und Reﬂexionsfragen zum direkten Einsatz
Wolf Reiser
Unter Kollegen
44 Überlebensstrategien fürs Büro
2015.223 Seiten. Broschiert.
€ 19,95 D
ISBN 978-3-407-36601-6
Auch als E-Book erhältlich.
Konﬂikte mit den lieben Kollegen lauern überall: aufdringliche
Spaßmacher, hinterlistige Karrieristen oder gemütliche Zeitgenossen, die eine dringende Anfrage gerne mal ein paar Tage
liegen lassen – von den lieben Vorgesetzten ganz zu schweigen…
Neben den klassischen Benimmfragen wie Duzen, Dresscode
oder Firmenfeiern widmet sich das Buch vor allem den Fallstricken des modernen Büroalltags. Der Autor berichtet über den
Umgang mit Perfektionisten, über Prävention von Burnout, Humor und Feedback im Büroalltag, Gefahr und Sinn des Whistleblowing, die Grenzen der Selbstinszenierung, die Macht der
Intrige und die Magie der kleinen Gesten.
Leseproben unter www.beltz.de
Neu
Silke Freitag / Jens Richter (Hrsg.)
Mediation – das Praxisbuch
Denkmodelle, Methoden und
Beispiele
2015. 204 Seiten. Gebunden.
€ 34,95 D
ISBN 978-3-407-36604-7
Auch als E-Book erhältlich.
Dieses Praxisbuch beschreibt die grundlegenden Abläufe des
Mediationsverfahrens: von den ersten Vorgesprächen bis zum
Transfer einer Vereinbarung in den Alltag der Konﬂiktbeteiligten.
Für jede Mediationsphase werden entsprechende Kommunikationsmethoden und die jeweiligen theoretischen Hintergründe
erläutert. Der Schwerpunkt liegt auf Mediation in Organisationen, im Gemeinwesen, in Familien und mit Kindern.
Mit
juristischem Know-how
»Wege in die Praxis« für angehende Mediatoren
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Miteinander mehr
erreichen
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Michael Schmitz
Teamcoaching
2015. 359 Seiten. Gebunden.
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Auch als E-Book erhältlich.
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Neu
Olaf-Axel Burow
Team-Flow
Gemeinsam wachsen im
Kreativen Feld
2015. 220 Seiten. Gebunden.
€ 24,95
ISBN 978-3-407-36569-9
Auch als E-Book erhältlich.
Kreative Durchbrüche und Spitzenleistungen beruhen so
gut wie immer auf Teams, denen es gelungen ist, ihre unterschiedlichen Fähigkeiten auf ein gemeinsames Ziel zu konzentrieren. Team-Flow und bisweilen sogar Glück werden
erfahrbar, wenn jeder seinen Platz im Kreativen Feld ﬁndet.
Die vielen Beispiele, Leitfragen und Checklisten im Buch
unterstützen Sie dabei.
»Ein inspirierendes Buch, das sich wohltuend von
Managementratgebern mit Erfolgsgarantie absetzt.«
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Wie können Sie Teamarbeit eﬀektiver gestalten, ohne die persönliche Entwicklung
einzelner Mitglieder zu vernachlässigen?
Damit das gelingt, bedarf es
einer klaren Rollen- und Aufgabenverteilung,
einer guten Kommunikationskultur und
der passenden Team-Zusammenstellung
Zahlreiche Beispiele veranschaulichen das
Konzept des funktionellen Teamcoachings.
Wenn keiner mehr an die Bewältigung
eines schwierigen Problems glaubt,
können mit Dynamic Facilitation kreative Lösungen gefunden werden. Die
Besonderheit dieser erfolgreichen Methode liegt darin, dass sie konsequent
nicht steuert, sondern den Beteiligten
den notwendigen Raum gibt, um die
beste Lösung entstehen zu lassen.
Rosa Zubizarreta / Matthias Bonsen (Hrsg.)
Dynamic Facilitation
Die erfolgreiche Moderationsmethode für
schwierige und verfahrene Situationen
2014. 189 Seiten. Gebunden.
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Auch als E-Book erhältlich.
Die Methode »Circle« unterstützt dabei,
komplexe Themen angemessen zu bearbeiten und zu guten Lösungen zu
kommen. Im »Circle« hören wir gut zu,
denken mit hoher Achtsamkeit gemeinsam nach und lernen voneinander.
Christine Baldwin / Ann Linnea
Circle: Die Kraft des Kreises
Gespräche und Meetings inspirierend, schöpferisch
und eﬀektiv gestalten
Aus dem Englischen von Christel Klink
2014. 281 Seiten. Gebunden.
€ 39,95 D
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Auch als E-Book erhältlich.
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Martin Hartmann
75 Bildkarten für Präsentations-,
Vortrags- und Rhetoriktrainings
in hochwertiger Klappkassette mit
32-seitigem Booklet. 2015. € 49,95 D
ISBN 978-3-407-36566-8
Vorbereitete Vorträge, kurze Präsentationen, Spontanreden,
Einzel- oder Gruppenauftritte werden mithilfe der Bildkarten
anregend, kurzweilig, aber auch herausfordernd gestaltet.
Im Booklet ﬁnden Sie konkrete Übungsvorschläge, mit deren
Hilfe Ihre Teilnehmer die neuen Techniken und spielerischen
Ansätze sofort ausprobieren.
Ihre Bestell-Hotline: 0 81 91/9 70 00-622
Martin Hartmann / Rüdiger Funk /
Horst Nietmann
Präsentieren
Präsentationen: zielgerichtet und
adressatenorientiert
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Auﬂage 2012.
224 Seiten. Gebunden. € 32,95 D
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Auch als E-Book erhältlich.
Dieses Buch bietet alles, was Sie für gute
Präsentationen brauchen:
Vorbereitung
Aufbau und Durchführung
Medien: vom Flipchart zum PC
Lampenﬁeber
Mimik und Gestik
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Gruppenpräsentationen
Whiteboards
Checkliste
Umgang mit Fragen und Kritik
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Professionelles Sprechen ist eine Grundvoraussetzung für Erfolg im Beruf. Ob
am Telefon, im Meeting, bei einer Präsentation oder Rede: Stets ist die ideale
Sprechweise anders. Die zahlreichen
Hörbeispiele zeigen, wie man die Stimme ideal einsetzt, um in jeder Situation zu überzeugen. Die kostenlose App
zum Buch rundet das Training ab.
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Monika Hein
Sprechen wie der Profi
Das interaktive Training für eine gewinnende
Stimme
2014. 224 Seiten. Broschiert. € 24,99 D
ISBN 978-3-593-39911-9
Roland Bühs zeigt, wie mit wenigen Strichen Zeichnungen entstehen, die gut
verständlich sind. Seine Anleitungen
laden ein, das Zeichnen sofort selbst
auszuprobieren: bei Moderationen, im
Projektmanagement und für Seminarplakate. Das Buch kann als Nachschlagewerk genutzt oder als »Spickzettel«
verwendet werden, wenn Ideen vonnöten sind.
Roland Bühs
Zeichnen, Visualisieren,
Strukturieren
Graﬁscher Werkzeugkasten für Pinnwand, Flipchart
& Co. Mit 298 Beispielzeichnungen
2013. 139 Seiten. Gebunden.
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Der ideale Leitfaden für das Vorbereiten von Vorträgen oder Präsentationen. Schritt für Schritt werden Sie in
Konzeption, Aufbau und Medieneinsatz
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Hermann Will
Mini-Handbuch Vortrag und Präsentation
Für Ihren nächsten Auftritt vor Publikum
8., vollständig überarbeitete Auﬂage 2013.
120 Seiten. Broschiert. € 12,95 D
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Auch als E-Book erhältlich.
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Bernd Weidenmann
100 Tipps & Tricks für Pinnwand
und Flipchart
5., aktualisierte und erweiterte
Auﬂage 2015. 120 Seiten.
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Mit den originellen Ideen und lernpsychologischen Tipps
fesseln Sie die Aufmerksamkeit der Teilnehmer:
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Blick steuern, Lernspiele, Medienkombination …
Flipchart: Standardposter, Kombination mit Beamer,
Flipchart aktiv …
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eindämmen, Referat, Pinnwanddebatte …
Methoden: Landkarte, Fadentrick, Knüllwolke, Pinnwand-lampe, wandelnde Litfasssäule, Kartenjogging,
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Sprechsport mit Aussprache-,
Ausdauer- und Auftrittstraining
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Trainieren Sie das ausdrucksstarke und raumfüllende Sprechen und lernen Sie, sich wohlklingend, deutlich, bei Bedarf
auch schnell und lautstark zu äußern. Denn: Wer gut sprechen kann, hat mehr Erfolg und mehr Freude am öﬀentlichen Sprechen.
Dieses sportive Sprechtraining macht auch noch Spaß, ob
allein oder in einer Gruppe: Speziell zusammengestellte
Körper-, Atem und Sprechübungen und viele Zungenbrecher-Gedichte laden zum sofortigen Trainieren ein. Mit Anleitung für Sprechsport-Wettbewerbe.
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So holen Sie das Beste
aus Ihren Mitarbeitern
Stärken der Mitarbeiter stärken, anstatt ihre Schwächen bekämpfen – das ist es, was Unternehmen erfolgreich macht.
Denn wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet
am eﬀektivsten.
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werden können, haben die Autoren den Strengths-Finder entwickelt. Dieser Selbsttest ermittelt die fünf größten persönlichen Stärken. In diesem Bestseller erhalten Führungskräfte und
Mitarbeiter fundierte Informationen, wie diese »Top Five« im
Arbeitsalltag am besten eingesetzt werden können – für mehr
Zufriedenheit, Motivation und Erfolg im Job.
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erfolgreich im Beruf
Professionell organisieren, kommunizieren,
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Die Autoren haben 44 Schlüsselqualiﬁkationen zusammengestellt, die im Berufsleben unerlässlich sind. Die Kompetenzen
werden anregend und kurzweilig jeweils auf nur wenigen Seiten
vermittelt: Jedes Kapitel schließt mit kommentierten Literatur-,
Hör- und Internettipps.
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Sag es stärker!
Das Trainingsprogramm für den
verbalen Schlagabtausch
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Albert Thiele ist einer der erfahrensten und renommiertesten
Dialektiktrainer Deutschlands. In diesem Buch bietet er praxiserprobte Werkzeuge, um unfaire Angriﬀe abzuwehren, die
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kluges Buch zeigt Ihnen, wie Sie sich souverän wehren …«
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oder müssen (weil es der neue Job vorsieht). Die vielen guten Tipps
tragen dazu bei, dass Sie auch in der schriftlichen Kommunikation per E-Mail sicherer werden. Schon beim Lesen der ersten Seiten
nimmt die Angst vor dem nächsten Schreibjob ab.« Roter-Reiter.de
"VTEFN*OIBMU
Erste Frage: Wer soll das lesen?
Die zweite Botschaft: Wie Texte ankommen
Keine Zauberei: Schreiben ist Handwerk
Für die Praxis: Einige spezielle Ratschläge
Aus gutem Grund: Argumente für gute Texte
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Eine Bewerbung passt wohl kaum in 140
Zeichen. Und mein Facebook-Freundeskreis gibt mir doch keinen Job, oder?
Doch, wenn man es richtig anstellt: Mit
ein bisschen Um-die-Ecke-Denken steigen in Zeiten des Social Recruiting die
Jobchancen deutlich. Aber auch oﬄine
ist einiges zu bewegen. Wie das geht,
zeigt dieses Buch.
Inkl.
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Neue
auflag
Ute Blindert
1FS/FU[XFSL[VN+PC
Insider zeigen, wie du deine Träume
verwirklichen kannst
2015. 205 Seiten. Broschiert. € 17,99 D
ISBN 978-3-593-50220-5
Das Harvard-Konzept gilt seit mehr als
25 Jahren als das Standardwerk zum
Thema Verhandeln. Ob Konditionsauseinandersetzungen mit Lieferanten,
Tarifverhandlungen oder politische Konﬂikte auf höchster Ebene - für Praktiker
sämtlicher Berufsgruppen hat sich das
sachbezogene Verhandeln als die wirksamste Methode bewährt.
Tim Clark, Alexander Osterwalder,
Yves Pigneur
Business Model You
Dein Leben – Deine Karriere –
Dein Spiel
2012. 256 Seiten. Broschiert.
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Auch als E-Book erhältlich.
Sie suchen ein vielversprechendes Erfolgsmodell? Schauen Sie
einfach in den Spiegel. Sie brauchen nämlich nur drei Dinge, um
die Welt zu verändern: Ihren Kopf, ein Blatt Papier und einen Stift.
Sonst nichts? Nur dieses Buch. 328 Menschen aus 43 Ländern
haben an der Entstehung dieses Karriere-Guides mitgewirkt.
Das Ergebnis: ein wunderbares Buch für alle, die ihr persönliches Erfolgsmodell entwickeln und realisieren wollen. Besonders
für Menschen, die sich ihr Leben und ihre Karriere nicht aus der
Hand nehmen lassen.
Roger Fisher, William Ury, Bruce Patton
Das Harvard-Konzept
Der Klassiker der Verhandlungstechnik
25. überarbeitete und erweiterte Neuauﬂage 2015.
288 Seiten. Broschiert. € 29,99 D
ISBN 978-3-593-50267-0
Auch als E-Book erhältlich.
Thorsten Reiter, Jahrgang 1989, ist bereits seit seinem 16. Lebensjahr Unternehmer. Nicht mit jedem Projekt hatte
er Erfolg, doch gerade vom Scheitern
kann man lernen. Was einen Unternehmer ausmacht, was eine Idee braucht
damit sie zum tragfähigen Konzept für
ein Start-up wird: Alles Wissen für eine
erfolgreiche Gründung vermittelt er in
seinem Buch.
Inkl.
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Thorsten Reiter
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Endlich loslegen und es richtig machen
2014. 256 Seiten. Broschiert. € 17,99 D
ISBN 978-3-593-50027-0
Catharina Bruns
work is not a job
Was Arbeit ist, entscheidest du!
2013. 240 Seiten. Broschiert € 19,99 D
ISBN 978-3-593-39800-6
Auch als E-Book erhältlich.
Die meiste Zeit unseres Lebens verbringen wir mit Arbeit – da
lohnt es sich, hin und wieder die Frage zu stellen: Kann ich
mich mit dem, was ich tue, wirklich identiﬁzieren? Grundlage
dieses Buchs ist der Wunsch, sich von einem fremdbestimmten »9 to 5«-Konstrukt zu verabschieden und einen eigenen
Arbeits- und Lebensstil zu schaﬀen – jenseits des klassischen
Angestelltenverhältnisses. Dies ist daher auch kein klassischer
Ratgeber: Es ist vielmehr ein Inspirationsbuch, das Denkanstöße für die eigene Selbstverwirklichung gibt.
Neu
192 Seiten. Gebunden.
ISBN 978-3-621-27820-1
176 Seiten. Gebunden.
ISBN 978-3-621-28265-9
144 Seiten. Gebunden.
ISBN 978-3-621-28105-8
183 Seiten. Gebunden.
ISBN 978-3-621-28184-3
Neu
202 Seiten. Gebunden.
ISBN 978-3-621-28217-8
197 Seiten. Gebunden.
ISBN 978-3-621-28220-8
256 Seiten. Gebunden.
ISBN 978-3-621-28136-2
208 Seiten. Gebunden.
ISBN 978-3-621-28261-1
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