Veränderungen in der Arbeitswelt

Veränderungen in der Arbeitswelt
Dr. Petra Schütt
Roadmap
Industrie 1.0 … 4.0?
Industrie 4.0 – Arbeitswelt?
Arbeitsforschung Arbeitsplätze
Arbeitsanforderungen
Arbeitsvermögen
Arbeitsbedingungen Fazit
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Industrie 1.0 … 4.0
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Roadmap
Industrie 1.0 … 4.0?
Industrie 4.0 – Arbeitswelt?
Arbeitsforschung Arbeitsplätze
Arbeitsbedingungen Arbeitsanforderungen
Arbeitsvermögen
Fazit
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Industrie 4.0 – Arbeitswelt ?
Cyber-physical Systems|
Internet der Dinge
Mobile Produktionssteuerung
Augmented Reality | Wearables
Big Data
Echtzeit Teile-/Dienstetracking
Losgröße 1 Produktion
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Quelle: Sabine Pfeiffer, 2015, Universität Hohenheim
Leichtbauroboter
Produktionssteuerung durch Produkt
Roadmap
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Industrie 4.0 – Arbeitswelt?
Arbeitsforschung
Arbeitsplätze
Arbeitsanforderungen
Arbeitsvermögen
Arbeitsbedingungen Fazit
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Zukunft: Arbeitsplätze?
Bedroht Aber Hochqualifizierte (Zahntechniker, Lehrer, Makler)
Geringqualifizierte Chancen für Geringqualifizierte durch Datenbrillen oder Tablets
(Ittermann, Niehaus, Hirsch‐Kreinsen 2015)
Plus
6 Prozent mehr Beschäftigung vor allem Automobilindustrie und Maschinenbau (Boston Consulting Group 2015)
Gewinner
Informatiker und Ingenieure (BigData, Visualisierung, Manufacturing Execution System MES) ( Fraunhofer IAO 2015)
Minus
Aber plus
60.000 Stellen
430.000 Stellen: Akademisierung, Dienstleistungssektor
IAB Szenarien (Wolter et al. 2015: I4.0 und Folgen für Arbeitsmarkt und Wirtschaft)
Gefährdet stark gefährdet Routinearbeit (Frey/Osborn 2013)
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Arbeitsanforderungen?
• Digitalisierung schafft komplexe und dynamische Arbeitsrealitäten • Ziel Digitalisierungsprozessen
robuste Abläufe und Prozesse
• Aber – nicht intendiert, aber unvermeidlich –
neue Komplexitäten und Unwägbarkeiten
• Anforderung im Arbeitsprozess: Ad hoc und situativ schnell reagieren
• Basis: Erfahrungs‐, Produktions‐ sowie Prozesswissen Dr. Petra Schütt | Veränderung der Arbeitswelt | Wirtschaftsforum am 29.10.2015 9
Arbeitsanforderungen?
Beispiel Anlagenführerin
1 Mensch : 8 Roboter
Scheinbar: nur Überwachung
Faktisch: 20‐30 Eingriffe pro Schicht
um Störungen zu vermeiden
Beispiel KVP Team: querführender Roboter Achsen verschmutzen, 3 h Reinigung
Team
Entwicklung verschleißfreies Reinigungszahnrad
Gerät 300 €
Einsparung 30.000 € im ersten Jahr
Quelle: Prof. Dr. Sabine Pfeiffer, ISF München und Universität Hohenheim
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Basis Arbeitsvermögen +
Qualifizierte Berufsausbildung
Erfahrungswissen
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Erfahrung ‡ Routine
Pfeiffer|Suphan (2015) > Arbeitsvermögensindex
• 67 % der Beschäftigten haben eine duale berufliche Bildung
• 71 % der Beschäftigten bewältigen Unwägbarkeit und Komplexität schon heute
• Einfacher Routinebegriff trifft nicht Arbeitsrealität
• Es gibt eine starke Mitte von Facharbeitern
• Grundlage: Beruflichkeit
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Zukunft: Arbeitsbedingungen?
• Flexibilisierung
• Arbeitszeit und Arbeitsort entkoppelt (z.B. Crowdworking)
• Qualität der Arbeit steigt
• Gefahr für Work‐Life‐Balance
• BigData: personenbezogene Leistungsdaten
• Fehlende Regulierung – De‐Regulierung (Arbeitszeit)
• Arbeits‐ und Leistungsverdichtung
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Roadmap
Industrie 1.0 … 4.0?
Industrie 4.0 – Arbeitswelt?
Arbeitsforschung Arbeitsplätze
Arbeitsanforderungen
Arbeitsvermögen Arbeitsbedingungen Fazit
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Wohin geht die Reise?
• Unternehmensentscheidungen: Nur technische Machbarkeit oder auch ökonomische Gründe?
• Die Entscheidung für den Einsatz von Technik ist nicht nur eine Einzelbetriebsentscheidung, auch sachliche Gründe und Machtkonstellationen spielen eine wichtige Rolle. Struktur von Wertschöpfungsketten ist in Branchen unterschiedlich. • Annahmen von Experten der Technikforschung: Potenziale von Technikfeldern werden oft überschätzt
Probleme in der praktischen Anwendung unterschätzt
• Annahmen: Geschäftsmodelle ändern sich radikal und Wertschöpfungsnetze konfigurieren sich neu . Aber: meist lineare Fortschreibung.
Wir wissen noch gar nicht welche Anforderungen, Anbieter, Dienstleistungen, Arbeitsteilungen hieraus resultieren. Dr. Petra Schütt | Veränderung der Arbeitswelt | Wirtschaftsforum am 29.10.2015 15
Industrie 4.0 gestalten
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Diskussion …
Petra Schütt
Kontakt
petra.schuett@isf‐muenchen.de
www.isf‐muenchen.de
Zum Weiterlesen … Pfeiffer, Sabine; Suphan, Anne (2015): Der AV‐Index. Lebendiges Arbeitsvermögen und Erfahrung als Ressourcen auf dem Weg zu Industrie 4.0. Working Paper Dr. Petra Schütt | Veränderung der Arbeitswelt | Wirtschaftsforum am 29.10.2015 17

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