Artikel vom 01

Ebert+Jacobi – ein ausgezeichnetes Ausbildungsunternehmen
Preisträger des Rudolf-Egerer Preises 2015
Erfolgreicher Start ins Berufsleben durch die Ebert+Jacobi Kennenlern-Tage 2015
Am 01. September starteten sieben junge Menschen bei Ebert+Jacobi in Würzburg in ihr
(neues) Berufsleben – darunter drei Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau im Groß- und
Außenhandel, drei Fachkräfte für Lagerlogistik und ein Fachlagerist. Um einen leichten Einstieg
zu ermöglichen, fanden dieses Jahr erneut die Azubi-Kennenlern-Tage statt. Der erste Tag
begann für die „Neuen“ um 08:30 Uhr mit einer Vorstellungsrunde, einer Firmenpräsentation
und einem Gang durch das Unternehmen. Als weitere Unterstützung wurde jedem
Berufsanfänger ein „Pate“ aus dem 2. Lehrjahr zur Seite gestellt.
Am zweiten Tag folgte ein Vortrag des Betriebsleiters, Herrn Popp, über das Thema
Unfallverhütung. In den letzten Jahren folgte am zweiten Tag zudem eine interne Schulung mit
dem Titel „Souverän Auftreten“, diese wird dieses Jahr im Zuge des betrieblichen Unterrichts,
zu einem späteren Zeitpunkt stattfinden. In diesem Jahr stand dafür der erste volle Arbeitstag
in der Abteilung mit den neuen Kolleginnen und Kollegen auf dem Plan.
Erfahrungen, welche sie nicht nur im Berufsleben, sondern auch persönlich weiterbringen,
sammelten die Auszubildenden bei einem Teambuilding-Seminar am Ellertshäuser See. Dieses
Seminar fand am dritten Tag der Kennenlernwoche statt. Die Stärkung von Selbstorganisation,
Teamfähigkeit, Problemlösefähigkeit und Frustrationstoleranz standen dabei im Vordergrund.
Zum Abschluss der Kennenlern-Woche fand in diesem Jahr am Freitag eine Rallye für alle
Ausbildungslehrjahre von Würzburg durch das Firmengebäude statt.
In Gruppen durchliefen die „Neuen“ gemeinsam mit dem zweiten und dritten Ausbildungsjahr
verschiedene Stationen, bei denen sie ihr fachliches Wissen, sowie ihre Geschicklichkeit unter
Beweis stellen konnten. Zur Belohnung wartete auf die Sieger-Gruppe ein kleiner
Überraschungspreis. Beim gemeinsamen Abendessen hatten die Auszubildenden Gelegenheit,
ihre verschiedenen Erlebnisse bei den Stationen auszutauschen und sich besser kennen zu
lernen. Der Ausbildungsleiter, Herr Bott, ist mit dem Verlauf der Azubi-Kennenlern-Tage 2015
sehr zufrieden und sieht die Azubi-Kennenlern-Tage vergangenen Jahren als wichtiges Element
etabliert und erleichtert den neuen Azubis die Integrationen in das Unternehmen.
Weitere Informationen zur Ausbildung unter: https://www.facebook.com/EbertJacobiKarriere
Bericht:
Jannis Schuhmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandel (3. Ausbildungsjahr)

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