Tragödie oder Komödie? bAV mit Happy End!

Einladung
Tragödie oder Komödie?
bAV mit Happy End!
Towers Watson bAV-Konferenz 2015
Am Donnerstag, den 15. Oktober 2015
Im Westin Grand Hotel in Frankfurt am Main
Sehr geehrte Damen und Herren,
zur 9. Towers Watson bAV-Konferenz, die am 15. Oktober 2015 im Westin Grand Hotel in Frankfurt am Main
stattfinden wird, laden wir Sie herzlich ein.
Die aktuelle demografische Entwicklung zwingt nicht nur zum Nachdenken, sie zwingt auch zum Handeln.
Für eine nachhaltige und stabile Alterssicherung ist die bAV unverzichtbar. Viele Unternehmen leisten hier
bereits einen aus gesamtgesellschaftlicher Sicht wertvollen Beitrag: Sie tragen aktiv zur Finanzierung der
ergänzenden Altersversorgung bei und sie motivieren ihre Mitarbeiter, ihre Alterssicherung im Rahmen
der bAV weiter auszubauen. Dennoch ist die bAV noch nicht flächendeckend verbreitet – es bleibt noch
viel zu tun.
Unter dem Motto Tragödie oder Komödie? bAV mit Happy End! werden wir mit Ihnen diskutieren, mit
welchen Herausforderungen sich Unternehmen aufgrund der aktuellen Dynamik zukünftig auseinander­
setzen müssen und mit welchen Lösungen sie diesen begegnen können.
Es erwartet Sie wieder ein spannendes Programm mit Diskussionen und hochkarätigen Praxisvorträgen
von Top-Referenten aus namhaften Unternehmen. Treffen Sie Entscheidungsträger und Spezialisten aus
den Bereichen Personal, Finanzen und Risikomanagement und nutzen Sie die Gelegenheit, sich über die
neuesten Entwicklungen und Trends in der betrieblichen Altersversorgung zu informieren, sich mit Fach­
kollegen auszutauschen sowie Ihr Netzwerk zu erweitern.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Dr. Reiner Schwinger
Managing Director Deutschland
Dr. Thomas Jasper
Leiter Retirement Solutions
Mit Praxisbeiträgen unter anderem von:
Axa, BayWa, Caterpillar Energy Solutions, Deutsche Bank, Dow Deutschland, Lufthansa, Mars,
Metro, Nordzucker und Vodafone
Agenda
Uhrzeit
Veranstaltung
9.30 Uhr – 9.45 Uhr
Begrüßung
Dr. Reiner Schwinger, Managing Director Deutschland, Towers Watson
9.45 Uhr – 10.15 Uhr
Einführungsvortrag:
Tragödie oder Komödie? bAV mit Happy End!
Dr. Thomas Jasper, Leiter Retirement Solutions, Towers Watson
10.15 Uhr – 11.15 Uhr
Podiumsdiskussion
11.15 Uhr – 11.45 Uhr
Kaffeepause
Workshoprunde 1: 11.45 Uhr – 12.45 Uhr
12.45 Uhr – 14.00 Uhr
Lunch mit begleitendem Themencafé
Workshoprunde 2: 14.00 Uhr – 15.00 Uhr
Workshoprunde 3: 15.10 Uhr – 16.10 Uhr
16.10 Uhr – 16.30 Uhr
Kaffeepause
16.30 Uhr – 17.30 Uhr
Key-Note: Elfmeter, eBay und Finanzmarktkrisen: Was treibt das Verhalten und wie können
wir es beeinflussen?
Prof. Dr. Axel Ockenfels, führender Experte zur Spieltheorie und Verhaltensökonomik,
Universität zu Köln
ab 17.30 Uhr
Abschluss und anschließendes Get-Together
Workshoprunde 1: 11.45 Uhr – 12.45 Uhr
Intelligente
Plangestaltung
A1
Versorgung im Konflikt – Der Tarifstreit bei Lufthansa
Thorsten Schecke, Leiter Versorgung und Soziale Sicherung Konzern, Deutsche Lufthansa AG
bAV-Prozesse
effizient gestalten
B1
Vodafone bAV – attraktiv, effizient, zukunftweisend
Stefan Prey, Head of Pension & Benefits, Vodafone GmbH
Finanzierung/
Risikomanagement
C1
Entwicklung einer Governance und Niedrigzinsstrategie für die bAV
Marco Becker, stellv. Direktor und Leiter Corporate Controlling und Development, AXA Konzern AG
International
D1
Employee Benefits im Rahmen des Verkaufs eines Unternehmensteils
Denise Trier-Arwas, Manager Compensation & Benefits EMEA, Baxter Healthcare SA
Mittelstand
E1
Entgeltumwandlung mit Arbeitgeber-Matching – die Attraktivität steigern
Peter Körner, Leiter Personal, Caterpillar Energy Solutions GmbH
Workshoprunde 2: 14.00 Uhr – 15.00 Uhr
Plangestaltung/
Kommunikation
A2
Neue Medien, neue Erkenntnisse: Was wir von Youtubern und der Verhaltensökonomie für
die bAV-Kommunikation lernen können
Kirsten Koslowski, Towers Watson
bAV-Prozesse
effizient gestalten
B2
Kann man bAV-Prozesse kinderleicht gestalten? MAN kann!
Jürgen Dahmen, Geschäftsführer, MAN HR Services GmbH
Finanzierung/
Risikomanagement
C2
Set-up of a Pension Fund by a Multinational: Business Case, Structure, Implementation
Rianne Steenbergen und Huub van Berkel, Investment Managers, Mars Inc.
International
D2
Benefits Landscape of the Middle East
Lee Purcell, Director HGB Middle East, Towers Watson Dubai
Mittelstand
E2
Zukunftssicher durch Anpassungsfähigkeit – die Nordzucker bAV
Inga Dransfeld-Haase, Head of HR Nordzucker Group und
Hans-Günter Lehrmann, Head of C&B, Nordzucker AG
Workshoprunde 3: 15.10 Uhr – 16.10 Uhr
Intelligente
Plangestaltung
A3
Flexible Benefits für nichtleitende Mitarbeiter bei der METRO AG
Christian Brüning, Lead Pensions & Pension Governance, METRO AG
bAV-Prozesse
effizient gestalten
B3
Jahresabschluss und Prozessgestaltung – Best Practice und konkrete Handlungsoptionen
Andreas Mickley, Geschäftsführer, BayWa Pensionsverwaltung GmbH
Gaby Schreiber, HR, Compensation & Benefits, Dow Deutschland Inc.
Finanzierung/
Risikomanagement
C3
Wie strukturiert Towers Watson die Finanzierung der eigenen Pensionsverpflichtungen
Sabine Mahnert und Dr. Frank Hellenthal, Towers Watson
International
D3
Global Pensions / Benefits: Strategie und Prioritäten bei einem komplexen und
mehrdimensionalen Portfolio von Sozial- und Nebenleistungen
Gabriele Buchs, Head of Global Benefits and Reward Germany, Deutsche Bank AG
Mittelstand
E3
Erfolgreich umgesetzte bAV im Mittelstand: Zukunftsorientierte Gestaltung der Unterstützungseinrichtung
Matthias Ganz, Leiter der Zentralabteilung Personal- und Sozialwesen, SAMSON AG
Plenum
Begrüßung
9.30 Uhr – 9.45 Uhr
Dr. Reiner Schwinger,
Managing Director Deutschland, Towers Watson
Dr. Reiner Schwinger trägt seit 2011 als Managing Director Deutschland die Verantwortung für alle Geschäftsbereiche von
Towers Watson in Deutschland und ist Mitglied des europäischen Leadership-Teams. Vor seiner Ernennung zum Managing
Director Deutschland leitete Dr. Schwinger bei Towers Watson die Geschäftsbereiche betriebliche Altersversorgung und
Benefits.
Einführungsvortrag: Tragödie oder Komödie? bAV mit Happy End!
9.45 Uhr – 10.15 Uhr
Dr. Thomas Jasper,
Leiter Retirement Solutions, Towers Watson
Dr. Thomas Jasper verantwortet bei Towers Watson Deutschland den Bereich Retirement Solutions (bAV-Beratung). Er verfügt
über eine mehr als fünfzehnjährige Beratungserfahrung in den Bereichen Finanzierungsstrategie, k­ apitalmarktorientier­­­­­te­
Vergütungsmodelle sowie Gestaltung von Systemen der betrieblichen Altersversorgung. Darüber hinaus hat er breit gefächerte
Erfahrung in der Betreuung von internationalen Großunternehmen sowie namhaften Vertretern des deutschen Mittelstandes.
Podiumsdiskussion
10.15 Uhr – 11.15 Uhr
Niedrigzinsphase – Bilanz | Substanz | Rating
Dr. Claus Buhleier,
Assurance Partner in der Service Line Capital Markets,
Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Dr. Claus Buhleier ist spezialisiert auf die Jahresabschlussprüfung nach HGB sowie die Konzernabschlussprüfung nach
IFRS bei deutschen börsennotierten Unternehmen und verfügt über entsprechende Erfahrungen als Wirtschaftsprüfer.
In diesem Zusammenhang begleitete er Unternehmen bei Enforcement-Verfahren der Deutschen Prüfstelle für Rechnungs­
legung (DPR) erfolgreich. Er war zwei Jahre bei Deloitte & Touche in den USA tätig. Dr. Claus Buhleier ist in den USA als
Certified Public Accountant (CPA) zugelassen und führt deshalb auch Abschlussprüfungen nach US GAAP bei deutschen
Tochtergesellschaften durch.
Tobias Mock,
Managing Director und Lead Analytical Manager,
Standard & Poor’s Ratings Services
Tobias Mock ist Managing Director und Lead Analytical Manager im Bereich Unternehmensratings bei Standard & Poor’s
Ratings Services in Frankfurt. Er leitet das Analyseteam „Light Industries“ in EMEA mit den Sektoren Telekommunikation,
High-Tech, Medien, Einzelhandel, Freizeit, Verbrauchsgüter, Pharma und Gesundheitswesen sowie Immobilienwirtschaft.
Seit Juli 2014 ist Tobias Mock Mitglied des Führungsteams am Standort Frankfurt und hat in dieser Funktion Verantwor­
tung für die Weiterentwicklung und Vermarktung der Produktstrategie.
Henryk Wuppermann,
Vice President Corporate Finance, E.ON SE
Henryk Wuppermann leitet seit Ende 2008 die Abteilung Corporate Finance bei E.ON. Sein Team ist unter anderem verant­
wortlich für die Kapitalmarkttransaktionen und das Rating des Konzerns, Debt Investor Relations und die Finanzseite von
M&A-Transaktionen. In diesem Zusammenhang verantwortete er mehrere Ratingprozesse, z. B. für zum Verkauf stehende
Unternehmensteile. Vor seinem Wechsel zu E.ON war er sieben Jahre lang bei Bayer als Leiter Capital Markets und Leiter
Structured Finance tätig.
Moderation
Dr. Michael Karst, Director, Towers Watson
Dr. Michael Karst leitet die Practice Legal / Tax von Towers Watson in Deutschland und berät Unternehmen vor allem in
rechtlichen und steuerlichen Fragen zur betrieblichen Altersversorgung und zu Zeitwertkonten.
Key-Note:
16.30 Uhr – 17.30 Uhr
Elfmeter, eBay und Finanzmarktkrisen: Was treibt das Verhalten und wie können wir es beeinflussen?
Prof. Dr. Axel Ockenfels,
führender Experte zur Spieltheorie und Verhaltensökonomik, Universität zu Köln
Der Wirtschaftsprofessor Axel Ockenfels gilt als einer der führenden Vertreter einer modernen,
empirisch ausgerichteten Volkswirtschaftslehre. Er ist der Vorzeigeökonom einer neuen Generation
deutscher Wirtschaftsforscher, die in der von Amerikanern und Briten dominierten Spitzenforschung
mitmischen können.
Ockenfels’ Expertise zu Marktdesign und Verhaltensökonomik wird von Regierungen, Marktplattfor­
men und der Wirtschaft nachgefragt. So engagiert er sich etwa als Mitautor des jüngsten Berichts
des Weltklimarats IPCC und als Mitglied im Wissenschaftlichen Beirat des Bundesministeriums für
Wirtschaft und Energie. Seine Forschungen haben das Design von Strommärkten, Internetplattformen
(zum Beispiel eBay) und vieler weiterer Anreizsysteme beeinflusst.
2005 erhielt Ockenfels als erster Wirtschaftswissenschaftler nach 17 Jahren den Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Preis der
Deutschen Forschungsgemeinschaft. Er ist Mitglied der Nordrhein-Westfälischen Akademie der Wissenschaften und der
Künste sowie der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften. Seit kurzem ist er Sprecher des neuen Exzel­
lenzzentrums für soziales und ökonomisches Verhalten der Universität zu Köln.
Workshops
Thema A
Intelligente Plangestaltung/Kommunikation
Workshop A1
Versorgung im Konflikt – Der Tarifstreit bei Lufthansa
•• Status Quo
•• Hintergründe und Ausblick
Thorsten Schecke,
Leiter Versorgung und Soziale Sicherung Konzern, Deutsche Lufthansa AG
Thorsten Schecke war zunächst Leiter Soziale Sicherung und Arbeitsrecht im Arbeitgeberverband Luftverkehr und ist nun
seit Mitte 2014 Leiter Versorgung und Soziale Sicherung Konzern Deutsche Lufthansa AG. Zudem verantwortet er seit 2011
das Projekt „Die Zukunft der Versorgung im Lufthansa Konzern“ im Arbeitgeberverband Luftverkehr.
Workshop A2
Neue Medien, neue Erkenntnisse: Was wir von Youtubern und der Verhaltensökonomie für die
bAV-Kommunikation lernen können
•• Hohe Erwartungen, komplexe Themen – Trends und Herausforderungen in der bAV-Kommunikation
•• Homo oeconomicus oder Bauchgefühl – warum die Teilnahmequote an Ihrer Entgeltumwandlung nicht höher ist
•• Bibi, Dagi und die bAV
Kirsten Koslowski,
Senior Consultant, Towers Watson
Workshop A3
Flexible Benefits für nichtleitende Mitarbeiter bei der METRO AG
•• Hintergründe und Zielsetzung
•• Ausgestaltung und Herausforderungen bei der Einführung
Christian Brüning,
Lead Pensions & Pension Governance, METRO AG
Christian Brüning ist seit vier Jahren im Bereich Pensions & Pension Governance der METRO AG tätig. Nach seinem Studium
der Mathematik war er sechs Jahre bei einem der führenden Berater in der betrieblichen Altersversorgung tätig bevor er zur
METRO AG wechselte. Derzeit ist er für die globale Steuerung der betrieblichen Altersversorgung des Konzerns verantwortlich.
Thema B
bAV-Prozesse effizient gestalten
Workshop B1
Vodafone bAV – attraktiv, effizient, zukunftweisend
•• Attraktiv: hohes AG-Matching, werthaltige Kapitalanlage, modernes Wahlmodell
•• Effizient: flexible Onlineprozesse, optimierte Finanzierungsvehikel, konzentriertes Management
•• Zukunftweisend: umfassende Kommunikation, einfache Planintegration, optimierte Administration
Stefan Prey,
Head of Pension & Benefits, Vodafone GmbH
Stefan Prey verantwortet seit 2005 den Bereich Pension, Asset Management & Benefits von Vodafone in Deutschland.
Zuvor war er seit 2001 in der internationalen Vodafone Organisation verantwortlich für Compensation & Benefits in mehreren
Ländern. Von 1996 bis 2001 hatte er verschiedene leitende Positionen bei der Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG inne.
Workshop B2
Kann man bAV-Prozesse kinderleicht gestalten? MAN kann!
•• Qualität und Effizienz durch Prozessoptimierung und Automatisierung
•• Konkrete Umsetzungsbeispiele (Konzernwechsler, Versorgungsausgleich, Entgeltumwandlung)
Jürgen Dahmen, Geschäftsführer, MAN HR Services GmbH
Jürgen Dahmen ist seit 1981 für die MAN Gruppe in verschiedenen Funktionen des HR-Bereichs tätig. 2004 übernahm er
dort die Geschäftsführung des Geschäftsfelds bAV, die zwei Jahre später in der MAN HR Services GmbH um die Entgelt­
abrechnung erweitert wurde. Heute ist Herr Dahmen Geschäftsführer der MAN HR Services GmbH.
Workshop B3
Jahresabschluss und Prozessgestaltung – Best Practice und konkrete Handlungsoptionen
•• Finanzierungswege für die bAV bei der BayWa AG
•• Entwicklung der Anforderungen an den Jahresabschlussprozess bei Dow Deutschland
Andreas Mickley, Geschäftsführer, BayWa Pensionsverwaltung GmbH
Andreas Mickley ist seit 2013 Geschäftsführer der BayWa Pensionsverwaltung GmbH und in dieser Funktion verantwortlich
für die betriebliche Altersversorgung der BayWa AG München. Zuvor war er Personalreferent, Projektleiter HR und Leiter des
Bereichs betriebliche Altersversorgung der BayWa AG.
Gaby Schreiber, HR, Compensation & Benefits, Dow Deutschland Inc.
Gaby Schreiber startete 1990 ihre Karriere bei Dow Deutschland. Frau Schreiber verfügt über fundierte Kenntnisse in allen
Arten von Altersversorgungswerken und entsprechenden Durchführungswegen. Zudem ist sie Expertin unter anderem in
Vorruhestands- und Altersteilzeitprogrammen sowie bAV bei Firmenverkäufen und Akquisitionen.
Thema C
Finanzierung / Risiko­management
Workshop C1
Entwicklung einer Governance und Niedrigzinsstrategie für die bAV
•• Auswirkungen des Niedrigzinsumfeldes auf HGB- und IFRS-Ergebnisse
•• Aufbau einer „HGB-Governance“ in einem nach IFRS gesteuerten Konzern
•• Entwicklung einer Finanzierungsstrategie bei gleichzeitiger Dividendenstabilisierung
Marco Becker,
stellv. Direktor und Leiter Corporate Controlling und Development, AXA Konzern AG
Nach rund zehn Jahren in diversen Funktionen bei der Deutschen Bank mit Schwerpunkt Risikomanagement, wechselte
Marco Becker 2009 als Vorstandsassistent Finanzen zur AXA Konzern AG. Dem folgte die Leitung der Grundsatzabteilung
des Risikomanagements, bevor er 2013 in die aktuelle Leitung des strategischen Controllings wechselte.
Workshop C2
Set-up of a Pension Fund by a Multinational: Business Case, Structure, Implementation
•• Qualitative and Quantitative Business Case for a German PF
•• Multinational complexities in a German PF context, customization of PF structure and practical implementation
Rianne Steenbergen, Investment Control Manager, Mars Inc.
Mrs. Steenbergen is responsible for the middle and back office, overseeing the investments of nine Mars DB Pension
Plans or pools of pension assets. She joined Mars in 1991 and has held various roles within Finance, Logistics and
Innovation Management. She holds a Bachelor degree in Economics.
Huub van Berkel, Investment Project Manager, Mars Inc.
Mr. van Berkel is providing Investment Support and Project Management to the Mars EMEA DB and DC Pension Plans.
He joined Mars in 2010 and has held various functions within Finance. He holds a Master of Science degree in Invest­
ment Management and is a Certified European Financial Analyst (CEFA).
Workshop C3
Wie strukturiert Towers Watson die Finanzierung der eigenen Pensionsverpflichtungen
•• Towers Watson Pensionsfonds und CTA als Finanzierungsvehikel
•• Nutzung der Towers Watson Investmentlösung
Sabine Mahnert, Senior Consultant Investment, Towers Watson
Sabine Mahnert ist Spezialistin für Outsourcing-Lösungen für den Investmentprozess und verfügt über mehr als 20 Jahre
Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, davon zwölf Jahre in der Investmentbranche.
Dr. Frank Hellenthal, Senior Consultant, Leiter Market & Clients RET, Towers Watson
Dr. Frank Hellenthal koordiniert die Marktaktivitäten des Geschäftsbereichs Retirement Solutions, insbesondere auch im
Hinblick auf den Towers Watson Gruppen-CTA.
Thema D
International Workshop D1
Employee Benefits im Rahmen des Verkaufs eines Unternehmensteils
•• Rahmenbedingungen und Herausforderungen der Transaktion
•• Konkrete Herausforderungen in ausgewählten Ländern
•• Erfahrungen und Schlussfolgerungen
Denise Trier-Arwas,
Manager Compensation & Benefits EMEA, Baxter Healthcare SA
Denise Trier-Arwas ist seit zwölf Jahren als Manager Comp & Ben EMEA bei Baxter Healthcare tätig. Sie verantwortete in
dieser Funktion den Bereich Mobility in EMEA und war für zahlreiche Projektleitungen im Bereich Compensation & Benefits
auf EMEA Ebene zuständig. Zudem verfügt Frau Trier-Arwas über 20-jährige HR-Erfahrung bei internationalen Firmen.
Workshop D2
Benefits Landscape of the Middle East
•• GCC – The Evolving Regulatory Landscape
•• Cross Border Solutions and Challenges
Lee Purcell,
Director HGB Middle East, Towers Watson Dubai
Lee Purcell has more than 25 years experience in the employee benefits sector having worked for a number of the top four
consultancy firms and leading global insurers. Lee Purcell has a regional oversight for health and group benefits in the
Middle East and is responsible for the growth and management of the team in the UAE. He is currently working on building
the Kingdom of Saudi Arabia operation.
Workshop D3
Global Pensions/Benefits: Strategie und Prioritäten bei einem komplexen und mehrdimensionalen
Portfolio von Sozial- und Nebenleistungen
•• Globale Pension & Benefit Governance: bisherige und künftige Entwicklungsschritte
•• Prioritäten: in der jüngeren Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft
•• Highlights aus den letzten zwölf Jahren: Erfolge, wichtige Grundlagen für Erfolge, Enttäuschungen
Gabriele Buchs,
Head of Global Benefits and Reward Germany, Deutsche Bank AG
Gabriele Buchs leitet im Bereich Human Resources-Reward der Deutsche Bank den Bereich Global Benefits und Reward
Germany. Sie begann ihre Karriere als Trainee im Firmenkundengeschäft und war anschließend im operativen Personal­
geschäft tätig. 1991 wechselte Frau Buchs in die Zentrale Personalabteilung nach Frankfurt.
Thema E
Mittelstand
Workshop E1
Entgeltumwandlung mit Arbeitgeber-Matching – die Attraktivität steigern.
•• Gestaltungsspielräume sinnvoll nutzen
•• Opting-Out – Gegen die Entscheidungsträgheit
•• Kommunikation – Schlüssel zur Wertschätzung
Peter Körner,
Leiter Personal, Caterpillar Energy Solutions GmbH
Nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann war Peter Körner in verschiedenen Personalfunktionen unter anderem
bei der Bilfinger & Berger Bau AG und Tochtergesellschaften der Heidelberger Zement AG tätig. Im Jahr 2009 trat er als
Personalreferent in die Caterpillar Energy Solutions GmbH ein, wo er seit 2013 Personalleiter ist.
Workshop E2
Zukunftssicher durch Anpassungsfähigkeit – die Nordzucker bAV
•• bAV ist ein wichtiger Bestandteil der Gesamtvergütung
•• Unsichere Marktbedingungen erfordern Anpassungsfähigkeit und Risikobegrenzung bei der bAV
•• Nutzung der Flexibilität der Gestaltungselemente beitragsorientierter Systeme
Inga Dransfeld-Haase, Head of Human Resources Nordzucker Group, Nordzucker AG
Inga Dransfeld-Haase ist seit 2008 bei Nordzucker. Sie war Referentin Labour Relations, Manager Labour Relations &
Strategy, Vice President und Senior Vice President Human Resources und ist heute als Head of Human Resources Nord­
zucker Group tätig.
Hans-Günter Lehrmann, Head of Compensation & Benefits, Nordzucker AG
Hans-Günter Lehrmann ist seit 1990 bei Nordzucker. Er war Personalleiter, Leiter Entgeltabrechnung, Senior Manager
Shared Services und ist heute als Head of Compensation & Benefits tätig.
Workshop E3
Erfolgreich umgesetzte bAV im Mittelstand: Zukunftsorientierte Gestaltung der Unterstützungseinrichtung
•• Moderne Finanzierungsgestaltung im traditionellen Versorgungswerk
Matthias Ganz,
Leiter der Zentralabteilung Personal- und Sozialwesen, SAMSON AG
Rückblick 2014
Veranstaltungsort
Westin Grand Hotel
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Bitte beachten Sie, dass von 14. – 18. Oktober
2015 die Buchmesse in Frankfurt stattfinden
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wird. Aus diesem Grund empfehlen wir, zeitnah
eine Übernachtung zu buchen, falls notwendig.
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Falls Sie eine Übernachtung benötigen, unter­
stützen wir Sie sehr gerne bei der Suche.
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Das 5-Sterne-Hotel Westin Grand in Frankfurt
liegt im HerzenAltstadt
der Stadt, nahe dem B
­ ankenRömer
und Finanzdistrikt und den wichtigsten Einkaufs­
straßen Zeil und Goethestraße. Es verfügt über
diverse Restaurants, einen Executive Club sowie
einen Spa Bereich über den Dächern von Frank­
Sachsenfurt.Städel
Durch die zentrale
Innenstadtlage erreicht
hausen
man den Frankfurter Hauptbahnhof mit der S-Bahn
in nur ca. 5 Minuten und den Frankfurter Flug­
hafen in etwa 20 Minuten.
Weitere Informationen
Die Towers Watson bAV-Konferenz ist für Sie eine kostenfreie Veranstaltung.
Dennoch bitten wir Sie, sich bis 28. September 2015 zu registrieren.
Bitte melden Sie sich online unter folgendem Link an:
www.towerswatson.com/bAV2015
oder scannen Sie den folgenden QR-Code:
Bei Fragen zur Registrierung steht Ihnen Anna-Maria Angermann
unter +49 69 1505-5161 oder [email protected]
sehr gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Katharina Aiginger-Freund
Towers Watson
Eschersheimer Landstraße 50
60322 Frankfurt
Telefon: +49 69 1505-5117
E-Mail: [email protected]
Towers Watson
Eschersheimer Landstraße 50
60322 Frankfurt
Telefon: +49 69 1505-50
Telefax: +49 69 1505-5544
E-Mail: [email protected]
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TW-EU-D-0315 August 2015
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