Ein privates Krankentagegeld sichert die Existenz

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KO M B I M E D K R A N K E N TAG E G E L D
TA R I F E KGT S, KGT1, KGT2, K TA A
Ein privates Krankentagegeld
sichert die Existenz
EIN MUSS FÜR FREIBERUFLER
Ich vertrau der DKV
Existenzsicherung für
Freiberuﬂer –
das private Krankentagegeld ist ein Muss
Krankheiten oder auch Unfälle klopfen nicht an die
Tür und fragen, ob sie eintreten dürfen. Beispielsweise ein längerer Krankenhausaufenthalt durch
eine kurze Unachtsamkeit im Straßenverkehr oder
ein Herzinfarkt mit anschließender Reha: Länger
arbeitsunfähig sind Sie schnell.
Dabei hängt die wirtschaftliche Entwicklung in
hohem Maße von Ihrem persönlichen Einsatz
ab. Eine längere Arbeitsunfähigkeit kann bei unzureichender Absicherung schnell zu einem existenzbedrohenden Risiko werden. Die Fixkosten für
Lebenshaltung, Miete, Leasingraten oder
Finanzierungen usw. laufen unverändert weiter.
Krankheit
Unfall
Arbeitsunfähigkeit
Ausfallende Einnahmen + weiterlaufende Kosten
Existenzgefährdung
Das private
Krankentagegeld sichert
Ihre Existenz
Ein gutes Gefühl, wenn alles bestens geregelt ist.
Setzen Sie auf das Krankentagegeld der DKV.
Vorteile, die überzeugen:
> Der Leistungsbeginn ist ﬂexibel vereinbar.
Er ist schon ab dem 4. Tag der Arbeitsunfähigkeit
möglich.
> Das Krankentagegeld ist steuerfrei. Das gilt auch
für Sonn- und Feiertage.
> Das Krankentagegeld kann im Rahmen der allgemeinen Einkommensentwicklung angepasst
werden.
> Ihr Beruf sichert Ihnen spezielle Tagegeldtarife
mit attraktiven Beiträgen. Darüber hinaus gelten
zusätzliche Sonderregelungen.
> Besondere Annahmebedingungen. Die DKV verzichtet auf ihr Recht, einzelne Beitrittserklärungen
abzulehnen.
Und so rechnen Sie ...
BEISPIELRECHNUNG:
Einnahmen p. a.
120.000 EUR
./. Ausgaben p. a.
60.000 EUR
= Gewinn p. a.
60.000 EUR
(nach § 2 Abs. 2 Nr. 1 EStG)
./. Einkommensteuer lt. Steuertabelle 2014 16.961 EUR
(Grundtabelle)
= Einkommen
43.039 EUR
+ weiterlaufende Kosten p. a.
– Personalkosten (Gehälter)
24.000 EUR
– Raumkosten (Miete, Nebenkosten)
9.000 EUR
– Finanzierungskosten (Leasing/Zinsen
6.000 EUR
für Investitionen)
– Telefonkosten
3.000 EUR
42.000 EUR
= versicherbares Nettoeinkommen p. a.
85.039 EUR
: 360 Tage
Absicherungsbedarf (gerundet), täglich
240 EUR
Grundsätzlich sind in den ersten 24 Monaten nach Existenzgründung für Freiberuﬂer maxima
Freiberuﬂer, die nach Tarif KGT1, KGT2 oder KGTS versicherbar sind, können ab dem 4. Tag ma
Höchstsatz ab dem 4. Tag max. 130 EUR. Für Ärzte und Zahnärzte beträgt der Höchstsatz ab d
Nachweis der Einkommenshöhe in den ersten 24 Monaten nach Geschäfts-/Praxiseröffnung.
Sonst gelten die tariﬂich vorgesehenen Tagegeldhöchstsätze.
Als versicherbares Nettoeinkommen gilt der nach den steuerlichen Vorschriften ermittelte Ge
Abzüglich der darauf entfallenden Einkommensteuer zuzüglich der während der Arbeitsunfäh
IHR PERSÖNLICHER TAGEGELDBEDARF
EUR
EUR
=
EUR
./.
EUR
+
EUR
EUR
EUR
EUR
EUR
EUR
EUR
: 360 Tage
EUR
l 160 EUR täglich absicherbar.
ax. 55 EUR abschließen. Bei einer Kanzlei-, Praxis- oder Geschäftsübernahme beträgt der
em 4. Tag bei Praxisübernahme ebenfalls max. 130 EUR (Tarif KTAA). Diese gelten ohne
ewinn aus der selbstständigen oder gewerblichen Tätigkeit. Das regelt § 2 Abs. 2 Nr. 1 EStG.
higkeit weiterlaufenden Kosten.
Mit diesem Beitrag ist Ihr
Einkommen auch während
einer Arbeitsunfähigkeit
gesichert
ERMIT TLUNG DES GESAMTBEITRAGES
Krankentagegeld
EUR ab dem
Monatsbeitrag
Krankentagegeld
EUR ab dem
Monatsbeitrag
Krankentagegeld
EUR ab dem
Monatsbeitrag
Ihr monatlicher Gesamtbeitrag
Tag
EUR
Tag
EUR
Tag
EUR
EUR
Wer die Existenz seiner Freiberuﬂichkeit nicht
aufs Spiel setzen möchte, vereinbart ein privates
Krankentagegeld.
Das private Krankentagegeld gibt Ihnen die Möglichkeit, in Ruhe gesund zu werden. Ohne Angst vor den
ﬁnanziellen Konsequenzen zu haben.
Wollen Sie
– auch bei längerer Erkrankung Ihre weiterlaufenden
Kosten wie Personal-, Raum-, Finanzierungskosten
etc. tragen können?
– die Existenz Ihrer Freiberuﬂichkeit gesichert wissen,
auch wenn Sie mal länger krank sind?
DKV Deutsche Krankenversicherung AG
Kooperation Verbände und GKV
50594 Köln
Telefon 02 21 / 5 78 45 85
Telefax 02 21 / 5 78 21 15
[email protected]
www.dkv.com/gruppenversicherung
Ihre persönliche Betreuung vor Ort:
50053956 VF 819 (11.14)
Vorsorgevorschlag
Vorschlag für:
Frau und Herr Muster
Versicherungsbeginn:
01.10.2015
Geschlecht:
weiblich
Versicherungsart:
Ergänzungsversicherung
Geburtsdatum:
01.01.1975
Personenkreis:
Arzt, niedergelassen
Im Rahmen des Gruppenversicherungsvertrages mit "GVV - Partner":
(180053080) - Deutsche Psychotherapeuten Vereinigung DPtV e.V.
Leistungen
Tarif
Monatsbeitrag
[EUR]
KTAA 4
KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA
Krankentagegeld ab dem 4. Tag für selbstständige Ärzte und Zahnärzte in vereinbarter Höhe
63,80
Tagessatz 50 EUR
KTAA 8
KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA
Krankentagegeld ab dem 8. Tag für selbstständige Ärzte und Zahnärzte in vereinbarter Höhe
40,10
Tagessatz 50 EUR
KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA
Krankentagegeld ab dem 15. Tag für selbstständige Ärzte und Zahnärzte in vereinbarter Höhe
KTAA 15
21,60
KTAA 22
18,50
KTAA 29
12,90
KTAA 31
12,00
Tagessatz 50 EUR
KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA
Krankentagegeld ab dem 22. Tag für selbstständige Ärzte und Zahnärzte in vereinbarter Höhe
Tagessatz 50 EUR
KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA
Krankentagegeld ab dem 29. Tag für selbstständige Ärzte und Zahnärzte in vereinbarter Höhe
Tagessatz 50 EUR
KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA
Krankentagegeld ab dem 31. Tag für selbstständige Ärzte und Zahnärzte in vereinbarter Höhe
Tagessatz 50 EUR
Wichtiger Hinweis:
Grundlage für diesen Versicherungsvorschlag sind die Allgemeinen Versicherungsbedingungen.
DKV KV-Berater: R15.10
23.09.2015
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Leistungsbeschreibung für Frau und Herr Muster
DKV Vorschlag individuell
KRANKENTAGEGELD
KRANKENTAGEGELD
Regelungen für Freiberufler
Leistet der Versicherer bei
Rückfallerkrankungen und wiederholter
Arbeitsunfähigkeit, ohne dass erneut
Karenzzeiten zu durchlaufen sind?
Sind bei freiberuflich Tätigen Tagegelder
versicherbar, die höher sind als das aus der
beruflichen Tätigkeit herrührende
Nettoeinkommen?
Das Tagegeld darf nur bis zur Höhe des auf den
Kalendertag umgerechneten, aus der beruflichen Tätigkeit herrührenden Nettoeinkommens
versichert werden. Als Nettoeinkommen gilt der
Gewinn (entsprechend § 2 (2) EStG) aus der im
Versicherungsantrag angegebenen Tätigkeit.
Gibt es Besonderheiten bei Krankentagegeld
für Freiberufler?
KTAA 4, KTAA 8, KTAA 15, KTAA 22, KTAA 29,
KTAA 31:
Die Karenzzeit gilt für jeden Versicherungsfall
neu.
Besteht während Kur- bzw.
Sanatoriumsbehandlungen oder
Reha-Maßnahmen gesetzlicher Träger ein
tariflicher Leistungsanspruch (§ 5 (1) g)
MB/KT)?
Während einer stationären Rehamaßnahme
wird bei Arbeitsunfähigkeit Tagegeld gezahlt,
wenn und soweit dies aufgrund eines ärztlichen
Attestes vor Beginn der Maßnahmen schriftlich
zugesagt wurde.
Keine Besonderheiten.
Allgemeines
Bietet der Versicherer dynamische
Anpassungsmöglichkeiten ohne erneute
Wartezeiten und Risikoprüfung?
Leistet der Versicherer bei Schwangerschaft?
KTAA 4, KTAA 8, KTAA 15, KTAA 22, KTAA 29,
KTAA 31:
Nach 3 Jahren erfolgt automatisch eine Anpassung analog der allg. Einkommensentwicklung,
max. bis zum tatsächlichen Nettoeinkommen,
ohne Wartezeiten. Im Einzelfall können besondere Bedingungen vereinbart werden; für die Dynamik gilt ein Verzicht auf das ordentl. Kündigungsrecht.
Begrenzt der Versicherer sein ordentliches
Kündigungsrecht?
KTAA 4, KTAA 8, KTAA 15, KTAA 22, KTAA 29,
KTAA 31:
Der Versicherer verzichtet auf sein ordentliches
Kündigungsrecht.
Bei Arbeitsunfähigkeit ausschließlich wegen
Schwangerschaft,
Schwangerschaftsabbruch,
Fehlgeburt und Entbindung sowie während der
Mutterschutzfrist besteht lt. AVB keine Leistungspflicht.
Wird das Tagegeld auch bei
Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheiten oder
Unfallfolgen durch Alkoholgenuss gezahlt?
Leistungspflicht besteht auch bei Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheiten oder Unfallfolgen, die
auf eine durch Alkoholgenuss bedingte Bewusstseinsstörung zurückzuführen sind.
Verzichtet der Versicherer auf eine
Einstufung in Gefahrenklassen mit
Berufszuschlägen?
Hat der Versicherer die Bedingungen
hinsichtlich des Geltungsbereichs
verbessert?
Eine Einstufung in Gefahrenklassen mit Berufszuschlägen findet nicht statt.
KTAA 4, KTAA 8, KTAA 15, KTAA 22, KTAA 29,
KTAA 31:
Der Versicherungsschutz erstreckt sich auf
Deutschland. Beim vorübergehenden Aufenthalt
innerhalb Europas und bei Verlegung des gewöhnlichen Aufenthalt in einen Mitgliedstaat der
EU bzw. EWR wird für im Ausland akut eintretende Krankheiten oder Unfälle das Krankentagegeld während der stationären Behandlung in
einem öffentlichen Krankenhaus gezahlt, ohne
stationäre Behandlung im Ausland bis zur Höhe
nachgewiesener Kosten für Heilbehandlungen
während der AU.
KTAA 4, KTAA 8, KTAA 15, KTAA 22, KTAA 29,
KTAA 31:
Die Krankentagegeldversicherung endet beim
Eintritt der Berufsunfähigkeit, bei Arbeitsunfähigkeit in einem bereits eingetretenen Versicherungsfall jedoch spätestens 52 Wochen nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit. Bei vorübergehender
Berufsunfähigkeit kann die Tagegeldversicherung jedoch in eine Anwartschaftsversicherung
umgewandelt werden.
Wird bei Berufsunfähigkeit über die
allgemeinen Bedingungen hinaus geleistet?
Wichtiger Hinweis: Alle Angaben beziehen sich auf jene Tarife, die Grundlage unseres Vorschlags sind. Die
Leistungsbeschreibungen wurden zwar mit größter Sorgfalt recherchiert, maßgeblich sind jedoch alleine die jeweils gültigen
Tarifbedingungen der Versicherer.
DKV KV-Berater: R15.10
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Leistungsbeschreibung für Frau und Herr Muster
DKV Vorschlag individuell
KRANKENTAGEGELD
Besteht bei Arbeitslosigkeit
Versicherungsschutz über die allgemeinen
Bedingungen hinaus?
Beim Eintritt von Arbeitslosigkeit endet für den
Versicherten das Versicherungsverhältnis bedingungsgemäß zum Monatsende, bei Arbeitsunfähigkeit in einem zu diesem Zeitpunkt bereits
eingetretenen Versicherungsfall spätestens 3
Monate nach Eintritt der Arbeitslosigkeit.
Gibt es allgemeine Besonderheiten im
KT-Bereich?
KTAA 4, KTAA 8, KTAA 15, KTAA 22, KTAA 29,
KTAA 31:
Der Versicherer verzichtet auf die Wartezeiten.
DKV KV-Berater: R15.10
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Leistungsvergleich für Frau und Herr Muster
DKV Vorschlag individuell
Gesetzliche Krankenversicherung (GKV)
KRANKENTAGEGELD
Regelungen für Freiberufler
Sind bei freiberuflich Tätigen Tagegelder versicherbar, die höher sind als das aus der beruflichen
Tätigkeit herrührende Nettoeinkommen?
Das Tagegeld darf nur bis zur Höhe des auf den Kalendertag umgerechneten, aus der beruflichen Tätigkeit herrührenden Nettoeinkommens versichert werden. Als Nettoeinkommen gilt der Gewinn (entsprechend § 2 (2) EStG) aus der im Versicherungsantrag angegebenen Tätigkeit.
Der Krankengeldanspruch in der GKV beträgt 70%
des Bruttoeinkommens, max. von der Beitragsbemessungsgrenze, jedoch nicht mehr als 90% des
Nettolohns.
Gibt es Besonderheiten bei Krankentagegeld für Freiberufler?
Keine Besonderheiten.
Keine Besonderheiten.
Allgemeines
Bietet der Versicherer dynamische Anpassungsmöglichkeiten ohne erneute Wartezeiten und
Risikoprüfung?
KTAA 4, KTAA 8, KTAA 15, KTAA 22, KTAA 29, Das Krankengeld der gesetzlichen KrankenversicheKTAA 31:
rung steigt automatisch mit dem Brutto- bzw. NettoNach 3 Jahren erfolgt automatisch eine Anpassung einkommen bis zur Beitragsbemessungsgrenze, daanalog der allg. Einkommensentwicklung, max. bis rüber hinaus entsprechend deren jährlichen Anhezum tatsächlichen Nettoeinkommen, ohne Wartezei- bung. Teile des Einkommens über der Beitragsbeten. Im Einzelfall können besondere Bedingungen messungsgrenze sind nicht versicherbar. Wartezeivereinbart werden; für die Dynamik gilt ein Verzicht ten sind in der GKV nicht einzuhalten; eine Gesundauf das ordentl. Kündigungsrecht.
heitsprüfung erfolgt nicht.
Begrenzt der Versicherer sein ordentliches Kündigungsrecht?
KTAA 4, KTAA 8, KTAA 15, KTAA 22, KTAA 29,
KTAA 31:
Der Versicherer verzichtet auf sein ordentliches
Kündigungsrecht.
Der Versicherer verzichtet auf sein ordentliches Kündigungsrecht.
Hat der Versicherer die Bedingungen hinsichtlich des Geltungsbereichs verbessert?
KTAA 4, KTAA 8, KTAA 15, KTAA 22, KTAA 29, Die Leistungen der GKV sind grundsätzlich auf die
KTAA 31:
Bundesrepublik Deutschland begrenzt.
Der Versicherungsschutz erstreckt sich auf
Deutschland. Beim vorübergehenden Aufenthalt innerhalb Europas und bei Verlegung des gewöhnlichen Aufenthalt in einen Mitgliedstaat der EU bzw.
EWR wird für im Ausland akut eintretende Krankheiten oder Unfälle das Krankentagegeld während der
stationären Behandlung in einem öffentlichen Krankenhaus gezahlt, ohne stationäre Behandlung im
Ausland bis zur Höhe nachgewiesener Kosten für
Heilbehandlungen während der AU.
Wichtiger Hinweis: Alle Angaben beziehen sich auf jene Tarife, die Grundlage unseres Vorschlags sind. Die
Leistungsbeschreibungen wurden zwar mit größter Sorgfalt recherchiert, maßgeblich sind jedoch alleine die jeweils gültigen
Tarifbedingungen der Versicherer.
DKV KV-Berater: R15.10
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Leistungsvergleich für Frau und Herr Muster
DKV Vorschlag individuell
Gesetzliche Krankenversicherung (GKV)
KRANKENTAGEGELD
Leistet der Versicherer bei Rückfallerkrankungen und wiederholter Arbeitsunfähigkeit, ohne dass
erneut Karenzzeiten zu durchlaufen sind?
KTAA 4, KTAA 8, KTAA 15, KTAA 22, KTAA 29,
KTAA 31:
Die Karenzzeit gilt für jeden Versicherungsfall neu.
Der Anspruch auf Krankengeld entsteht bei Krankenhausbehandlung oder Behandlung in einer Vorsorge- oder Reha-Einrichtung von ihrem Beginn an, im
übrigen von dem Tag an, der auf den Tag der ärztlichen Feststellung der Arbeitsunfähigkeit folgt. Das
Krankengeld wird bei AU wegen derselben Krankheit für max. 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren gezahlt. Er ruht während des Bezugs von Arbeitseinkommen/-entgelt.
Besteht während Kur- bzw. Sanatoriumsbehandlungen oder Reha-Maßnahmen gesetzlicher Träger
ein tariflicher Leistungsanspruch (§ 5 (1) g) MB/KT)?
Während einer stationären Rehamaßnahme wird
bei Arbeitsunfähigkeit Tagegeld gezahlt, wenn und
soweit dies aufgrund eines ärztlichen Attestes vor
Beginn der Maßnahmen schriftlich zugesagt wurde.
Ein Anspruch auf Krankengeld besteht bei 100%iger
Arbeitsunfähigkeit.
Leistet der Versicherer bei Schwangerschaft?
Bei Arbeitsunfähigkeit ausschließlich wegen
Schwangerschaft, Schwangerschaftsabbruch, Fehlgeburt und Entbindung sowie während der Mutterschutzfrist besteht lt. AVB keine Leistungspflicht.
Erwerbstätige Frauen erhalten ggf. für die Dauer der
Schutzfristen ein Mutterschaftsgeld in Höhe des Nettoarbeitsentgeltes, max. 13 EUR täglich bzw. 390
EUR monatlich; der Arbeitgeber zahlt die Differenz
zum Nettolohn. Frauen ohne Arbeitsverhältnis mit
versichertem Krankengeldanspruch erhalten während der Schutzfristen das Mutterschaftsgeld in
Höhe des Krankengeldes, ebenso Bezieherinnen
von Arbeitslosengeld/-hilfe; mitversicherte Familienangehörige erhalten Einmalzahlung.
Wird das Tagegeld auch bei Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheiten oder Unfallfolgen durch
Alkoholgenuss gezahlt?
Leistungspflicht besteht auch bei Arbeitsunfähigkeit
wegen Krankheiten oder Unfallfolgen, die auf eine
durch Alkoholgenuss bedingte Bewusstseinsstörung zurückzuführen sind.
Leistungspflicht besteht auch bei Arbeitsunfähigkeit
wegen Krankheiten oder Unfallfolgen, die auf eine
durch Alkoholgenuss bedingte Bewusstseinsstörung
zurückzuführen sind.
Verzichtet der Versicherer auf eine Einstufung in Gefahrenklassen mit Berufszuschlägen?
Eine Einstufung in Gefahrenklassen mit Berufszu- Eine Einstufung in Gefahrenklassen mit Berufszuschlägen findet nicht statt.
schlägen findet nicht statt.
Wird bei Berufsunfähigkeit über die allgemeinen Bedingungen hinaus geleistet?
KTAA 4, KTAA 8, KTAA 15, KTAA 22, KTAA 29, Ein Anspruch auf Krankengeld besteht bei 100%iger
KTAA 31:
Arbeitsunfähigkeit für max. 78 Wochen bzw. bis zur
Die Krankentagegeldversicherung endet beim Ein- Gewährung einer Rente wegen Erwerbsunfähigkeit
tritt der Berufsunfähigkeit, bei Arbeitsunfähigkeit in oder Vollrente wegen Alters aus der GRV. Das Kraneinem bereits eingetretenen Versicherungsfall je- kengeld wird ggf. um den Zahlbetrag der Rente
doch spätestens 52 Wochen nach Eintritt der wegen Berufsunfähigkeit oder der Teilrente wegen
Arbeitsunfähigkeit. Bei vorübergehender Berufsunfä- Alters aus der GRV gekürzt.
higkeit kann die Tagegeldversicherung jedoch in
eine Anwartschaftsversicherung umgewandelt werden.
Besteht bei Arbeitslosigkeit Versicherungsschutz über die allgemeinen Bedingungen hinaus?
Beim Eintritt von Arbeitslosigkeit endet für den Versicherten das Versicherungsverhältnis bedingungsgemäß zum Monatsende, bei Arbeitsunfähigkeit in
einem zu diesem Zeitpunkt bereits eingetretenen
Versicherungsfall spätestens 3 Monate nach Eintritt
der Arbeitslosigkeit.
Ein Anspruch auf Krankengeld besteht bei 100%iger
Arbeitsunfähigkeit; er ruht soweit und solange Versicherte Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe beziehen und erlischt von Beginn der Rentenzahlung
wegen Erwerbsunfähigkeit oder Vollrente wegen
Alters aus der GRV an.
DKV KV-Berater: R15.10
23.09.2015
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Leistungsvergleich für Frau und Herr Muster
DKV Vorschlag individuell
Gesetzliche Krankenversicherung (GKV)
KRANKENTAGEGELD
Gibt es allgemeine Besonderheiten im KT-Bereich?
KTAA 4, KTAA 8, KTAA 15, KTAA 22, KTAA 29,
KTAA 31:
Der Versicherer verzichtet auf die Wartezeiten.
Bei Erkrankung eines Kindes, welches das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet hat oder das behindert
und hilfsbedürftig ist, wird für 10 Tage (Verheiratete)
bzw. 20 Tage (Alleinerziehende) p.a. Krankengeld
gezahlt, wenn der Versicherte zur Beaufsichtigung
und Pflege des Kindes der Arbeit fern bleiben muß,
weil keine andere im Haushalt lebende Person dies
tun kann. Jeder Versicherte [Alleinerziehende] kann
diese Leistung max. 25 [50] Arbeitstage p.a. beanspruchen.
DKV KV-Berater: R15.10
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Detailbeschreibung
Tarif
KTAA 4
Leistungen
KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA für Ärzte und Zahnärzte
Unsere Leistungen im Überblick
Wir zahlen ab dem vereinbarten Leistungsbeginn in vereinbarter Höhe für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall.
Sie können ein Krankentagegeld bis zu 100% des Nettoeinkommens vereinbaren.
Die Leistungsdauer im Versicherungsfall ist unbefristet.
Wir informieren Sie in Abständen von längstens drei Jahren über die Möglichkeit, das Krankentagegeld anhand der allgemeinen Einkommensentwicklung zu erhöhen. Die Annahme Ihres Antrages
können wir von besonderen Bedingungen (Risikozuschlag oder Leistungsausschluss für bestimmte
Krankheiten) abhängig machen.
Wir zahlen das Krankentagegeld auch bei einer stationären Rehabilitationsmaßnahme. Voraussetzung ist eine vorherige schriftliche Zusage.
Gern geben wir bei Fragen ausführliche Auskunft.
Wichtiger Hinweis:
Genaue Leistungsbeschreibungen und umfassende Informationen finden Sie in den Allgemeinen
Versicherungsbedingungen (AVB).
KTAA 8
KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA für Ärzte und Zahnärzte
Unsere Leistungen im Überblick
Wir zahlen ab dem vereinbarten Leistungsbeginn in vereinbarter Höhe für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall.
Sie können ein Krankentagegeld bis zu 100% des Nettoeinkommens vereinbaren.
Die Leistungsdauer im Versicherungsfall ist unbefristet.
Wir informieren Sie in Abständen von längstens drei Jahren über die Möglichkeit, das Krankentagegeld anhand der allgemeinen Einkommensentwicklung zu erhöhen. Die Annahme Ihres Antrages
können wir von besonderen Bedingungen (Risikozuschlag oder Leistungsausschluss für bestimmte
Krankheiten) abhängig machen.
Wir zahlen das Krankentagegeld auch bei einer stationären Rehabilitationsmaßnahme. Voraussetzung ist eine vorherige schriftliche Zusage.
Gern geben wir bei Fragen ausführliche Auskunft.
Wichtiger Hinweis:
Genaue Leistungsbeschreibungen und umfassende Informationen finden Sie in den Allgemeinen
Versicherungsbedingungen (AVB).
KTAA 15
KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA für Ärzte und Zahnärzte
Unsere Leistungen im Überblick
Wir zahlen ab dem vereinbarten Leistungsbeginn in vereinbarter Höhe für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall.
Sie können ein Krankentagegeld bis zu 100% des Nettoeinkommens vereinbaren.
Die Leistungsdauer im Versicherungsfall ist unbefristet.
Wir informieren Sie in Abständen von längstens drei Jahren über die Möglichkeit, das Krankentagegeld anhand der allgemeinen Einkommensentwicklung zu erhöhen. Die Annahme Ihres Antrages
können wir von besonderen Bedingungen (Risikozuschlag oder Leistungsausschluss für bestimmte
Krankheiten) abhängig machen.
Wir zahlen das Krankentagegeld auch bei einer stationären Rehabilitationsmaßnahme. Voraussetzung ist eine vorherige schriftliche Zusage.
Gern geben wir bei Fragen ausführliche Auskunft.
DKV KV-Berater: R15.10
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Detailbeschreibung
Tarif
Leistungen
Wichtiger Hinweis:
Genaue Leistungsbeschreibungen und umfassende Informationen finden Sie in den Allgemeinen
Versicherungsbedingungen (AVB).
KTAA 22
KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA für Ärzte und Zahnärzte
Unsere Leistungen im Überblick
Wir zahlen ab dem vereinbarten Leistungsbeginn in vereinbarter Höhe für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall.
Sie können ein Krankentagegeld bis zu 100% des Nettoeinkommens vereinbaren.
Die Leistungsdauer im Versicherungsfall ist unbefristet.
Wir informieren Sie in Abständen von längstens drei Jahren über die Möglichkeit, das Krankentagegeld anhand der allgemeinen Einkommensentwicklung zu erhöhen. Die Annahme Ihres Antrages
können wir von besonderen Bedingungen (Risikozuschlag oder Leistungsausschluss für bestimmte
Krankheiten) abhängig machen.
Wir zahlen das Krankentagegeld auch bei einer stationären Rehabilitationsmaßnahme. Voraussetzung ist eine vorherige schriftliche Zusage.
Gern geben wir bei Fragen ausführliche Auskunft.
Wichtiger Hinweis:
Genaue Leistungsbeschreibungen und umfassende Informationen finden Sie in den Allgemeinen
Versicherungsbedingungen (AVB).
KTAA 29
KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA für Ärzte und Zahnärzte
Unsere Leistungen im Überblick
Wir zahlen ab dem vereinbarten Leistungsbeginn in vereinbarter Höhe für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall.
Sie können ein Krankentagegeld bis zu 100% des Nettoeinkommens vereinbaren.
Die Leistungsdauer im Versicherungsfall ist unbefristet.
Wir informieren Sie in Abständen von längstens drei Jahren über die Möglichkeit, das Krankentagegeld anhand der allgemeinen Einkommensentwicklung zu erhöhen. Die Annahme Ihres Antrages
können wir von besonderen Bedingungen (Risikozuschlag oder Leistungsausschluss für bestimmte
Krankheiten) abhängig machen.
Wir zahlen das Krankentagegeld auch bei einer stationären Rehabilitationsmaßnahme. Voraussetzung ist eine vorherige schriftliche Zusage.
Gern geben wir bei Fragen ausführliche Auskunft.
Wichtiger Hinweis:
Genaue Leistungsbeschreibungen und umfassende Informationen finden Sie in den Allgemeinen
Versicherungsbedingungen (AVB).
KTAA 31
KombiMed Krankentagegeld Tarif KTAA für Ärzte und Zahnärzte
Unsere Leistungen im Überblick
Wir zahlen ab dem vereinbarten Leistungsbeginn in vereinbarter Höhe für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall.
Sie können ein Krankentagegeld bis zu 100% des Nettoeinkommens vereinbaren.
Die Leistungsdauer im Versicherungsfall ist unbefristet.
Wir informieren Sie in Abständen von längstens drei Jahren über die Möglichkeit, das Krankentagegeld anhand der allgemeinen Einkommensentwicklung zu erhöhen. Die Annahme Ihres Antrages
können wir von besonderen Bedingungen (Risikozuschlag oder Leistungsausschluss für bestimmte
Krankheiten) abhängig machen.
DKV KV-Berater: R15.10
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Detailbeschreibung
Tarif
Leistungen
Wir zahlen das Krankentagegeld auch bei einer stationären Rehabilitationsmaßnahme. Voraussetzung ist eine vorherige schriftliche Zusage.
Gern geben wir bei Fragen ausführliche Auskunft.
Wichtiger Hinweis:
Genaue Leistungsbeschreibungen und umfassende Informationen finden Sie in den Allgemeinen
Versicherungsbedingungen (AVB).
DKV KV-Berater: R15.10
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