Dominik Weiß

Dominik Weiß
KONTAKT
Lehrstuhl für Global Business and Human Resource Management
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Tel. +49 (0)821 / 598 4283
Universitätsstr. 16
D-86159 Augsburg
Email: [email protected]
AUSBILDUNG
09.2012 -
UNIVERSITÄT AUGSBURG
Promotion
04.2009 – 04. 2011
UNIVERSITÄT AUGBSURG
Diplom-Volkswirt (informationsorientierte VWL)
10.2005 – 03.2009
UNIVERSITÄT AUGSBURG
Bachelor of Science (informationsorientierte VWL)
BERUFLICHE TÄTIGKEIT
09.2012 -
UNIVERSITÄT AUGSBURG
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Lehrstuhl für Global Business and Human Resource Management
(Prof. Dr. Susanne Warning)
05.2011 – 08.2012
UNIVERSITÄT AUGSBURG
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Lehrstuhl für Organisation und Unternehmensführung
(Prof. Dr. Erik E. Lehmann)
09.2009 – 04.2010
CAPGEMINI DEUTSCHLAND GMBH
Praktikant
Consulting: Sektor Finance Transformation
07.2009 – 04.2012
UNIVERSITÄT AUGSBURG
Wissenschaftliche Hilfskraft
Lehrstuhl für Organisation und Unternehmensführung
(Prof. Dr. Erik E. Lehmann)
FÖRDERUNGEN
05.2015
REISE-/TAGUNGSFÖRDERUNG
Research Center Global Business Management, Universität Augsburg
METHODISCHE WEITERBILDUNG
08.2013
SUMMER SCHOOL IN SOCIAL SCIENCE DATA ANALYSIS, ESSEX
“Logit and Probit Models”
04.2012
VHB-SEMINAR, BERLIN
“Econometrics – Multivariate Empirical Analysis”
DIDAKTISCHE/ÜBERFACHLICHE WEITERBILDUNG
02.2014
RHETORIK – AUFBAUSTUFE
Profilehre, Qualitätsagentur Universität Augsburg
12.2013
SEMINAR UND ABSCHLUSSARBEITEN EFFIZIENT KORRIGIEREN
– AUFBAUSTUFE
Profilehre, Qualitätsagentur Universität Augsburg
LEHRTÄTIGKEIT
Vorlesungen
Aspekte internationaler Unternehmensführung, Universität Augsburg: SoSe
2014.
(Bachelor)
Internationales Management: Internationalisierung von Unternehmen,
Universität Augsburg: WiSe 2011/2012 und 2012/2013.
(Bachelor/Diplom)
Seminare
Fallstudienseminar zur Unternehmensführung und Organisation, Universität
Augsburg: SoSe 2011, WiSe 2011/2012 und SoSe 2012.
(Bachelor/Diplom)
Interdisziplinäres Seminar zu Corporate Governance, Universität Augsburg:
SoSe 2013.
(Diplom/Master)
International Studies: Auslandspraktika, Universität Augsburg: SoSe 2014,
WiSe 2014/2015 und SoSe 2015.
(Bachelor)
Konzepte und Instrumente der Personalpolitik, Universität Augsburg: WiSe
2013/2014.
(Bachelor)
Seminar für Abschlussarbeiten, Universität Augsburg: SoSe 2013, WiSe
2013/2014, SoSe 2014 und WiSe 2014/2015.
(Bachelor)
Topics in Global Business: Concepts and Cases in International
Management, Universität Augsburg: SoSe 2014.
(Bachelor)
Topics in Global Business: Human Resource Management in the AsiaPacific Region, Universität Augsburg: WiSe 2014/2015 und SoSe 2015.
(Bachelor)
Übungen
Human Resources: Personalmanagement, Universität Augsburg: SoSe 2013
und 2015.
(Master)
Abschlussarbeiten
Betreuung von Bachelor- und Diplomarbeiten zu den Schwerpunkten
 Internationalisierungsverhalten von Unternehmen
 The Economics of Crime
 Corporate Governance
 Arbeitnehmermitbestimmung
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KONFERENZEN / WORKSHOPS
05.2015
77. JAHRESTAGUNG DES VERBANDS DER HOCHSCHULLEHRER
FÜR BETRIEBSWIRTSCHAFT E.V., WIEN
Beitrag (mit Begutachtung)
04.2015
TAGUNG “HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN A GLOBAL
ENVIRONMENT”, AUGSBURG
Beitrag
04.2014
10. INTERNATIONALER DOKTORANDEN-WORKSHOP
„PERSONAL-, BILDUNGS- UND ORGANISATIONSÖKONOMIK“,
WOLFSBURG (VW AUTOUNI)
Beitrag
03.2014
17th COLLOQUIUM ON PERSONNEL ECONOMICS, KÖLN
Beitrag (mit Begutachtung)
03.2013
9. INTERNATIONALER DOKTORANDEN-WORKSHOP
„PERSONAL-, BILDUNGS- UND ORGANISATIONSÖKONOMIK“,
DAVOS
Beitrag
02.2013
16th COLLOQUIUM ON PERSONNEL ECONOMICS, TÜBINGEN
Teilnahme
03.2012
CCSE DOCTORAL WORKSHOP, BERGAMO
“Governance in Comparative Perspectives”
Teilnahme
09.2011
TECHNOLOGY TRANSFER CONFERENCE, AUGSBURG
“Technology Transfer in a Global Economy”
Teilnahme
09.2010
ZWEITES FORUM MITTELSTANDSFORSCHUNG, SIEGEN
"Erfolgsmodell Mittelstand? – Rahmenbedingungen und Strategien“
Beitrag (mit Begutachtung)
DISKUSSIONSPAPIERE
2014
Arbeitnehmermitbestimmung und die Europäische Aktiengesellschaft (SE)
– Eine empirische Analyse auf Länderebene
BEITRÄGE IN ZEITSCHRIFTEN MIT BEGUTACHTUNG
M. Hülsbeck, E. Lehmann, D. Weiß und K. Wirsching (2012): Innovationsverhalten in
Familienunternehmen, Zfb – Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Special Issue 3/2012, 71-91.
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