Warum wir in unseren Seminaren keine großen Events ausrichten

Warum wir in unseren Seminaren keine großen Events ausrichten?
Weil wir nichts verkaufen wollen. Sondern etwas verändern.
DAS IG METALL-BILDUNGSPROGRAMM 2016
GEMEINSAM IM
TEAM ARBEITEN
–
GEMEINSAM
LÖSUNGEN
ENTWICKELN
Herausforderungen oder Krisen kommen oft unvermittelt. Viele Betriebsräte
sind in dieser Situation mit neuartigen Fragen und Problemen konfrontiert –
egal, ob sie neugewählt oder erfahren sind: Neue Tarifverträge verhandeln
und umsetzen – bessere Arbeitsbedingungen durchsetzen – Umstrukturierungen proaktiv gestalten.
Der BR kompakt-Ausbildungsgang bietet speziell auf diese Anforderungen
ausgerichtete Seminare. Die Module 3-5 vermitteln praxisnahes Wissen
und geben Handlungshilfen. Wir erarbeiten uns gemeinsam Lösungswege –
abgestimmt auf die jeweilige betriebliche Situation.
Wir wissen weiter, weil wir aus den Betrieben kommen, in den Betrieben
vertreten sind und unsere Erfahrung dorthin zurückgeben. Betriebsräte
wissen weiter – mit den BR kompakt-Seminaren der IG Metall.
| Im Gespräch
DISKUGE MEINSAM RNEN –
LE
TIEREN UND
EN
IN LEBENDIG
.
SE MINAREN
„WIR GEHEN GESTÄRKT AUS DEM SEMINAR – UND KÖNNEN AUCH
DANACH AUF DIE UNTERSTÜTZUNG BAUEN.“
von links nach rechts
Julia Cuntz | Fachreferentin Arbeitsrecht im IG Metall-Bildungszentrum Berlin
Thomas Fischer | Stellvertretender Betriebsratsvorsitzender, Ford Werke GmbH, Saarlouis und Referent der IG Metall
Elena Grigore | Betriebsrätin, Coriant GmbH & Co. KG München
Ulrich Krips | Betriebsrat, Metalsa Automotive GmbH, Witten
Zum BR kompakt-Modul 5 „Umstrukturierung und
Betriebsratshandeln“ kommen TeilnehmerInnen aus
unterschiedlichen Beweggründen: Sie profitieren vom
praxisorientierten Seminar und entwickeln gemeinsam
zielgerichtete Lösungen für ihren Betrieb.
JULIA CUNTZ
Als Juristin muss ich aber eins hinzufügen: Paragraphen
sind dazu da, unsere Interessen durchzusetzen. Deswegen lernen wir in den Seminaren auch, sie konkret anzuwenden. Gesetze sind die Grundlage für unsere Mitbestimmung. Aber meine Botschaft ist auch: Wenn ich mit
meinem Paragraphen-Latein am Ende bin, dann müssen
wir uns als Metallerinnen und Metaller noch lange nicht
geschlagen geben. Wir haben den Vorteil, dass wir viele
und organisiert sind – damit können wir mehr bewegen
als die anderen. Zudem hört meine rechtliche Beratung
nicht mit dem Seminar auf – ich berate die TeilnehmerInnen auch noch danach. Ich kenne ihre Situation und bin
da, wenn sie Unterstützung brauchen.
WARUM HABT IHR EUCH ZUM SEMINAR ANGEMELDET?
ULRICH KRIPS
Bei mir im Betrieb ist das Thema Umstrukturierung leider
gerade akut. Ich bin hier, weil das Seminar praxisorientiert ist, ich meinen Fall im Seminar mit den anderen
besprechen und mit konkreten Lösungsansätzen im Koffer nach Hause fahren kann. In meiner Situation braucht
man konkrete Unterstützung – und die bekomme ich hier.
THOMAS FISCHER
Ich gebe selbst IG Metall-Seminare. Mir werden dort
immer wieder Fragen zum Thema Umstrukturierung
gestellt – hier erhalte ich die Antworten.
finden wir kaum Gelegenheit, uns mit Kolleginnen und
Kollegen aus anderen Betrieben auszutauschen.
ELENA GRIGORE
bekomme ich hier das Rüstzeug: Ich lerne vom erfahrenen Seminarleiter und kann gleichzeitig mein juristisches Wissen vertiefen.
2
ELENA GRIGORE
Richtig, wir sind hier alle Metallerinnen und Metaller.
Wir sind eine Branche und können deshalb voneinander
lernen und profitieren. Wir stehen vor denselben
Herausforderungen und können daher gemeinsam
Lösungen für unsere Situation entwickeln.
JULIA CUNTZ
Gerade TeilnehmerInnen, die sich in einer schwierigen
betrieblichen Situation befinden, gehen gestärkt aus
den Seminaren. Sie nehmen das Gefühl mit, nicht allein
zu sein. Sie erleben, dass KollegInnen eine vergleichbare Situation bewältigt haben. Und sie tauschen sich
auch nach dem Seminar mit anderen TeilnehmerInnen
aus, beraten und helfen sich gegenseitig. Diese Unterstützung kann kein Lehrbuch leisten.
WAS NEHMT IHR MIT VON EINER WOCHE SEMINAR?
Ich habe mich gezielt angemeldet, um die Grundlagen,
Tools und Paragraphen zu lernen, die ich für meine
Arbeit brauche. Ich will als Betriebsrätin proaktiv handeln, um Umstrukturierungen rechtzeitig beeinflussen
und gestalten zu können. Das ist in einem interna
tionalen Unternehmen wie meinem essentiell. Dazu
ULRICH KRIPS
Ich fühle mich einfach wohl, weil wir eine gute Gruppe
sind und unsere Seminarleiter unglaublich viel Erfahrung
mitbringen. Sie wissen, wovon sie reden und wovon ich
rede. Ohne Theorie geht nichts – aber nur, wer auch die
Praxis im Betrieb kennt, kann mich unterstützen.
THOMAS FISCHER
Für mich ist es zentral, dass wir hier eine Woche gemeinsam verbringen. Wir kommen hier nicht her, um komprimiert an einem Tag 8 Stunden abzusitzen. Wir reisen
schon am Sonntag an, essen gemeinsam und bekommen Raum und Zeit, miteinander zu sprechen. Im Alltag
3
| IG Metall-Bildungsangebot
| IG Metall BR kompakt
„WIR WOLLEN VERÄNDERN“
GRUNDLAGENSEMINARE –
FÜR STARKE BETRIEBSRATSARBEIT
Udo Schmode, Leiter des IG Metall-Bildungszentrum Pichelssee, über
gewerkschaftliche Bildung und das Bildungsprogramm der IG Metall.
im Seminar können wir mit unserer ganzen Erfahrung als
IG Metall praxisnah und lösungsorientiert mit den TeilnehmerInnen arbeiten. Dabei richten wir uns nicht nur an Betriebsräte – wir wollen auch die Vertrauensleute stärken.
WIE KANN BILDUNG BETRIEBSPOLITIK STÄRKEN?
Wir wollen verändern. Wir wollen als Gewerkschaft die
Verhältnisse verbessern und den Einzelnen selbstbestimmt und stark machen. Wir kennen die betrieblichen
Missstände und Probleme, aber auch die richtigen Lösungen. Und gleichzeitig stärken wir unseren Mitgliedern mit
unserer ganzen Organisation und ganzen Erfahrung den
Rücken.
Überblick
Spezialisierung
SEITE 6-8
BR kompakt
Als Betriebsrat ist es wichtig, schnell das optimale
Bildungsangebot zu finden. BR kompakt bietet Ihnen
den perfekten Einstieg.
Die BR kompakt-Module sind frei
wählbar und versorgen Sie mit allen
Grundlagen, die Sie für Ihre Betriebsratsarbeit brauchen:
WIE UNTERSTÜTZEN SIE VERTRAUENSLEUTE?
Unsere gewählten Vertrauensleute sind Ausdruck von
gelebter, direkter Demokratie. Sie haben das Vertrauen
ihrer KollegInnen und müssen es tagtäglich rechtfertigen.
Mit unseren VL kompakt-Seminaren unterstützen wir sie
dabei. Wir wollen unser Angebot für Vertrauensleute
ausbauen, so dass jeder zeitnah die Möglichkeit erhält,
an Seminaren teilzunehmen. Wir haben in unseren Bildungszentren aller sieben Bezirke die perfekten Bedingungen für Bildung, Austausch und Vernetzung geschaffen – und möchten alle einladen, uns zu besuchen.
WAS LEISTEN DIE SEMINARE?
Das IG Metall-Bildungsangebot geht weit über das eigentliche Seminar hinaus: Wir beraten im Vorfeld, um ein passgenaues Angebot für die jeweilige betriebliche Situation
zu machen. Nach dem Seminar stehen wir weiterhin beratend zur Seite und geben konkrete Unterstützung. Und
Einstieg
EIN KOMPLETTER
AUSBILDUNGSGANG
BR kompakt 1
BR kompakt 2
MITBESTIMMUNG
UND BETRIEBSRATSHANDELN
PERSONELLE
MASSNAHMEN
UND BETRIEBSRATSHANDELN
BR / VL kompakt
ÖKONOMISCHE
GRUND
KENNTNISSE
EINFÜHRUNGSSEMINARE
BR / VL kompakt
GRUNDLAGENSEMINARE
BELEGSCHAFTEN
WIRKUNGSVOLL
BETEILIGEN
BETRIEBSPOLITISCHE SPEZIALISIERUNG
VL Kompakt
GESELLSCHAFTSPOLITISCHE WEITERBILDUNG
– ERA, Entgelt und Leistung
– Arbeitszeit- und Arbeitsgestaltung
– Gesundheit, Prävention, Arbeitsschutz
– Betriebswirtschaft, Personalentwicklung und
Qualifizierung
– Rhetorik, Kommunikation und Arbeitsorganisation
– SBV und Teilhabepolitik
– Personen- und Berufsgruppen
– Geschichte und politische Kultur
– Ökonomie, Sozialpolitik, Ökologie und Arbeit
– Politische Jugendbildung
– Internationale Bildung
BR kompakt 3
BR 1 | regional
EINFÜHRUNG
IN DIE BETRIEBSRATSARBEIT
TARIFVERTRÄGE
ERFOLGREICH
ANWENDEN UND
UMSETZEN
BR kompakt 4
BR kompakt 5
UMSTRUKTURIERUNGEN IM
UNTERNEHMEN
UND BETRIEBSRATSHANDELN
ARBEITSBEDINGUNGEN GESTALTEN –
VOM REAGIEREN
ZUM AGIEREN
SEITE 9
Vernetzung/
Leitung/
Vermittlung
FACHAKADEMIE FÜR ARBEITSRECHT
FORUM POLITISCHE BILDUNG
BETRIEBSRATSVORSITZENDE,
AUFSICHTSRATSMITGLIEDER
REFERENT(INN)EN,
MULTIPLIKATOR(INN)EN
4
>
D
as aktuelle Bildungsprogramm 2016 erhalten Sie kostenfrei
über unser Service-Telefon 069/66 93 – 25 08 oder unter:
www.igmetall.de/bildung
5
– Einführung in die Betriebsratsarbeit
– Mitbestimmung und Betriebsratshandeln
– Personelle Maßnahmen
– Tarifverträge erfolgreich anwenden
und umsetzen
– Arbeitsbedingungen gestalten
– Umstrukturierungen im Unternehmen
– Belegschaften wirkungsvoll betei
ligen
– Ökonomische Grundkenntnisse
BR kompakt unterstützt Betriebsräte
passgenau darin, die spezifischen
Herausforderungen ihrer Arbeit zu
meistern.
Für alle, die mit dem BR kompaktAusbildungsgang beginnen, wird
der Besuch des regionalen Seminars
„Einführung in die Betriebsratsarbeit“
vorausgesetzt. Das Einführungsseminar ist die Gelegenheit, gleich zu
Beginn der Ausbildung Kolleginnen
und Kollegen aus der Region kennen
zu lernen. Die BR kompakt-Module
1-5 sind thematisch geordnet und frei
wählbar. Wir empfehlen die BR kompakt-Module 1 und 2 im Anschluss zu
besuchen, sie sind der perfekte Einstieg in die Grundlagenausbildung.
Alle weiteren Seminare können dann
nach den individuellen und betrieb
lichen Erfordernissen besucht werden.
| BR kompakt 1-2
| Seminartermine 2016
MITBESTIMMUNG,
PERSONELLE MASSNAHMEN UND
BETRIEBSRATSHANDELN
| BR kompakt 4
TARIFVERTRÄGE ERFOLGREICH
ANWENDEN UND UMSETZEN
ARBEITSBEDINGUNGEN
GESTALTEN – VOM REAGIEREN
ZUM AGIEREN
IG METALL TARIF FÜR BESCHÄFTIGTE
KONKRETE VERBESSERUNGEN DURCHSETZEN
Tarifverträge sind mit die wichtigste Arbeitsgrundlage
des Betriebsrates: Ihre betriebliche Anwendung und
Umsetzung gehört zum täglichen Handwerkszeug – wie
auch die Beratung der Beschäftigten in Fragen tariflicher
Regelungen. Im Seminar werden Grundkenntnisse des
Tarifvertragssystems und ihre Bedeutung für die Arbeit
des Betriebsrates vermittelt und erarbeitet.
Bei betrieblichen Maßnahmen des Arbeitgebers müssen
Betriebsräte häufig in mehreren Handlungsfeldern aktiv
werden – wie z. B. Arbeitszeit, Arbeitschutz und Personal
planung. Das Seminar stärkt Ihre Zusammenarbeit mit
den einzelnen Ausschüssen des Betriebsrats, um frühzeitig Zusammenhänge zu erkennen und gestalterisch aktiv
zu werden – also vom Reagieren zum Agieren zu gelangen.
BR kompakt 1
MITBESTIMMUNG UND BETRIEBSRATSHANDELN
BETRIEBSRÄTE BESTIMMEN MIT
Januar, Februar & März 10.01. – 15.01. Sprockhövel* |
10.01. – 15.01. Beverungen | 31.01. – 05.02. Lohr |
07.02. – 12.02. Beverungen | 14.02. – 19.02. Berlin |
21.02. – 26.02. Sprockhövel* | 21.02. – 26.02. Bad Orb |
28.02. – 04.03. Beverungen | 06.03. – 11.03. Bad Orb |
06.03. – 11.03. Berlin
Betriebliche Konflikte und personelle Veränderungen
erfordern proaktives und zeitnahes Handeln für die Interessen der Beschäftigten. Die BR kompakt-Module 1 und 2
stärken Ihre Mitbestimmung und geben Ihnen die rich
tigen Instrumente an die Hand, um aktiv und wirkungsorientiert mitbestimmen und gestalten zu können.
April, Mai & Juni 03.04. – 08.04. Sprockhövel* |
03.04. – 08.04. Berlin | 10.04. – 15.04. Beverungen | 17.04. – 22.04. Bad Orb | 17.04. – 22.04. Lohr |
24.04. – 29.04. Berlin | 08.05. – 13.05. Beverungen | 08.05. – 13.05. Lohr | 29.05. – 03.06. Bad Orb |
05.06. – 10.06. Lohr | 19.06. – 24.06. Beverungen |
26.06. – 01.07. Sprockhövel* | 26.06. – 01.07. Bad Orb |
26.06. – 01.07. Berlin
BR kompakt 1 – BR kompakt 2
BR kompakt 1: MITBESTIMMUNG UND BETRIEBSRATSHANDELN
Moderne Betriebspolitik bedeutet proaktives
und zeitnahes Handeln für die Interessen der
Beschäftigten. BR kompakt 1 stärkt Betriebsräte,
Ihre Mitbestimmung und gibt Ihnen die richtigen
Instrumente an die Hand, um aktiv und wirkungsorientiert mitbestimmen und gestalten zu können.
Termine für das 2. Halbjahr finden Sie im Bildungsprogramm 2016 sowie unter www.igmetall.de/bildung
BR kompakt 2
PERSONELLE MASSNAHMEN UND BETRIEBSRATSHANDELN
Januar, Februar & März 17.01. – 22.01. Sprockhövel* |
17.01. – 22.01. Beverungen | 24.01. – 29.01. Lohr |
31.01. – 05.02. Bad Orb | 14.02. – 19.02. Beverungen |
14.02. – 19.02. Bad Orb | 28.02. – 04.03. Sprockhövel* |
28.02. – 04.03. Lohr | 28.02. – 04.03. Berlin | 13.03. – 18.03.
Bad Orb | 13.03. – 18.03. Berlin
BR kompakt 2: PERSONELLE MASSNAHMEN UND BETRIEBSRATSHANDELN
Personelle Veränderungen erfordern rasches
Handeln – gerade von Seiten des Betriebsrats.
BR kompakt 2 unterstützt Sie in Ihrem Einsatz für
Ihre Kolleginnen und Kollegen.
April, Mai & Juni 10.04. – 15.04. Sprockhövel*
10.04. – 15.04. Lohr | 17.04. – 22.04. Beverungen
17.04. – 22.04. Berlin | 08.05. – 13.05. Beverungen
08.05. – 13.05. Bad Orb | 05.06. – 10.06. Beverungen
05.06. – 10.06. Bad Orb | 12.06. – 17.06. Sprockhövel*
26.06. – 01.07. Lohr
SEMINARBESUCH NACH
§ 37.6 BetrVG, § 96.4 SGB IX
PREIS
jeweils 1.475,50 EUR
| BR kompakt 3
|
|
|
|
|
Termine für das 2. Halbjahr finden Sie im Bildungsprogramm 2016 sowie unter www.igmetall.de/bildung
DAUER
jeweils 5 Tage
inklusive MwSt., Unterkunft, Verpflegung und Seminarunterlagen
* mit Kinderbetreuung
6
BR kompakt 3
TARIFVERTRÄGE ERFOLGREICH
ANWENDEN UND UMSETZEN
BR kompakt 4
ARBEITSBEDINGUNGEN GESTALTEN –
VOM REAGIEREN ZUM AGIEREN
THEMEN IM SEMINAR
– Bedeutung des Tarifvertrages für die Arbeit von
Betriebsräten (Tarifgebundenheit, Regelungstatbestände)
– Grundkenntnisse des Tarifvertragssystems
und des Tarifrechts (Günstigkeitsprinzip, tarif
politische Schutzfunktionen)
– Blick auf Zusammenhänge der umzusetzenden
Themen; z. B. Entgelt, Arbeitszeit, Leistung und
Qualifikation
– Kennenlernen der unterschiedlichen Tarifverträge
– Betriebsvereinbarungen in der betrieblichen
Tarifpolitik
– Rolle, Funktion und Grenzen von Betriebsrats
handeln in der Tarifbewegung
– Beteiligungsmöglichkeiten für die Belegschaft
THEMEN IM SEMINAR
– Arbeitsbedingungen gestalten – gesetzliche und
tarifliche Grundlagen erarbeiten, z. B. BetrVG
und Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutzgesetz,
Arbeitszeitgesetz
– Schnittstellen der einzelnen Handlungsfelder
und deren Zusammenhänge wie z. B. Arbeit und
Gesundheit erkennen
– Fallbearbeitung zu den unterschiedlichen
Themenbereichen z. B. Arbeitszeit, Leistungsdruck oder Betriebsklima
– bisherige Bearbeitungsstrategien in den
Betriebsratsgremien überprüfen und unterschiedliche Lösungsmöglichkeiten entwickeln
SEMINARBESUCH NACH
§ 37.6 BetrVG, § 96.4 SGB IX
SEMINARBESUCH NACH
§ 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX
PREIS
1.475,50 EUR
PREIS
1.475,50 EUR
DAUER
5 Tage
inklusive MwSt., Unterkunft, Verpflegung und Seminarunterlagen
DAUER
5 Tage
inklusive MwSt., Unterkunft, Verpflegung und Seminarunterlagen
7
| BR kompakt 5
| Seminartermine 2016
UMSTRUKTURIERUNGEN
IM UNTERNEHMEN UND
BETRIEBSRATSHANDELN
| Grundlagen des Arbeitsrechts I – III
| Seminartermine 2016
FACHAKADEMIE
FÜR ARBEITSRECHT
BR kompakt 3
TARIFVERTRÄGE ERFOLGREICH ANWENDEN UND UMSETZEN
WIRKUNGSVOLLE STRATEGIEN UMSETZEN
Januar, Februar & März 31.01. – 05.02. Beverungen |
Umstrukturierungen erfordern wirkungsvolle Strategien, um die negativen Folgen von Umstrukturierungen
abmildern oder verhindern zu können. Wir diskutieren
Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte, entwickeln
arbeitsorganisatorische Gestaltungsmöglichkeiten und
lernen, wie diese im Rahmen von Verhandlungen zum
Interessenausgleich eingebracht werden können.
14.02. – 19.02. Berlin | 21.02. – 26.02. Sprockhövel* |
28.02. – 04.03. Bad Orb
Mai & Juni 08.05. – 13.05. Berlin | 29.05. – 03.06.
Beverungen | 29.05. – 03.06. Bad Orb
Juli, August & September 17.07. – 22.07. Lohr |
04.09. – 09.09. Beverungen | 18.09. – 23.09. Berlin |
25.09. – 30.09. Bad Orb
Oktober & November 23.10. – 28.10. Sprockhövel* |
13.11. – 18.11. Berlin | 20.11. – 25.11. Bad Orb
BR kompakt 5
UMSTRUKTURIERUNGEN IM UNTERNEHMEN
UND BETRIEBSRATSHANDELN
BR kompakt 4
ARBEITSBEDINGUNGEN GESTALTEN –
VOM REAGIEREN ZUM AGIEREN
THEMEN IM SEMINAR
– Betrieb – Unternehmen – Konzern; die eigene
betriebliche Situation und allgemeine Trends
– Rechtsvorschriften des BetrVG u. a. zum
Sozialplan
– Kriterien für Betriebsänderungen und Interessenausgleich
– Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte
– vorausschauende Beschäftigungssicherung über
Initiativen zur Qualifikation
– unternehmensrechtliche Veränderungsprozesse
Januar, Februar & März 24.01. – 29.01. Beverungen |
21.02. – 26.02. Bad Orb | 06.03. – 11.03. Sprockhövel* |
13.03. – 18.03. Lohr
Juni 12.06. – 17.06. Bad Orb | 26.06. – 01.07. Beverungen
August & September 07.08. – 12.08. Berlin |
18.09. – 23.09. Bad Orb
Oktober, November & Dezember 09.10. – 14.10. Berlin |
23.10. – 28.10. Beverungen | 23.10. – 28.10. Bad Orb |
06.11. – 11.11. Lohr | 13.11. – 18.11. Berlin | 20.11. – 25.11.
Sprockhövel* | 27.11. – 02.12. Bad Orb
BR kompakt 5
UMSTRUKTURIERUNGEN IM UNTERNEHMEN
UND BETRIEBSRATSHANDELN
GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS I
BEGINN DES ARBEITSVERHÄLTNISSES, ARBEITSVERTRAG
ARBEITSRECHTLICHE KOMPETENZEN STÄRKEN
Inzell |
07.02. – 12.02. Berlin | 21.02. – 26.02. Sprockhövel* |
28.02. – 04.03. Inzell | 13.03. – 18.03. Lohr
April & Mai 17.04. – 22.04.
Sprockhövel* |
08.05. – 13.05. Inzell | 08.05. – 13.05. Lohr
Juli, August & September 10.07. – 15.07. Inzell |
10.07. – 15.07. Lohr | 24.07. – 29.07. Beverungen |
21.08. – 26.08. Inzell* | 28.08. – 02.09. Berlin |
11.09. – 16.09. Berlin
Oktober 09.10. – 14.10. Inzell | 16.10. – 21.10. Sprockhövel* | 23.10. – 28.10. Berlin
Januar, Februar & März 03.01. – 08.01.
In drei Schritten bauen wir ein Grundlagenwissen zu den
Rechten und Pflichten der Beschäftigten auf und stärken
Handlungskompetenz für individuelles Arbeitsrecht.
GRUNDLAGEN DES
ARBEITSRECHTS I – III
AR I : B EGINN DES ARBEITSVERHÄLTNISSES,
ARBEITSVERTRAG
Bei Neueinstellungen werden Betriebsräte immer
wieder mit Fragen zum Arbeitsvertrag konfrontiert –
im Seminar lernen Betriebsräte, neue Kolleginnen
und Kollegen kompetent zu beraten.
GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS II
WÄHREND DAS ARBEITSVERHÄLTNIS BESTEHT
Inzell |
06.03. – 11.03. Berlin | 20.03. – 25.03. Inzell*
April & Mai 17.04. – 22.04. Lohr | 22.05. – 27.05. Inzell*
Juli, August & September 03.07. – 08.07. Sprockhövel* | 17.07. – 22.07. Lohr | 24.07. – 29.07. Inzell |
25.09. – 30.09. Lohr
Oktober & November 09.10. – 14.10. Berlin |
16.10. – 21.10. Inzell | 13.11. – 18.11. Berlin | 20.11. – 25.11.
Sprockhövel*
Januar, Februar & März 31.01. – 05.02.
Arbeitsrecht I ist Voraussetzung für den Besuch
von Arbeitsrecht II/III.
AR II : WÄHREND DAS ARBEITSVERHÄLTNIS BESTEHT
Im Laufe einer Anstellung stehen Beschäftigte oft
vor arbeitsrechtlichen Problemen – das Seminar
vermittelt die rechtlichen Grundkenntnisse und
praktische Beispiele, um diese zu überwinden.
AR III : B EENDIGUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES,
KÜNDIGUNG, KÜNDIGUNGSSCHUTZ
Das Seminar gibt arbeitsrechtliche Unterstützung
bei Beratungsgesprächen, Interessenausgleich
und Sozialplanverhandlungen.
GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS III
BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES, KÜNDIGUNG,
KÜNDIGUNGSSCHUTZ
Februar 07.02. – 12.02. Inzell
April, Mai & Juni 03.04. – 08.04. Inzell | 03.04. – 08.04.
Januar, Februar & März 07.02. – 12.02. Berlin |
14.02. – 19.02. Lohr | 28.02. – 04.03. Sprockhövel* |
06.03. – 11.03. Beverungen
Juni 12.06. – 17.06. Berlin | 26.06. – 01.07. Bad Orb
Juli, August & September 03.07. – 08.07. Sprockhövel* |
17.07. – 22.07. Beverungen | 18.09. – 23.09. Bad Orb
Oktober, November & Dezember 09.10. – 14.10. Sprockhövel* | 09.10. – 14.10. Berlin | 13.11. – 18.11. Lohr |
04.12. – 09.12. Beverungen
SEMINARBESUCH NACH
§ 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX
PREIS
1.475,50 EUR
DAUER
5 Tage
inklusive MwSt., Unterkunft, Verpflegung und Seminarunterlagen
* mit Kinderbetreuung
8
Berlin | 12.06. – 17.06. Sprockhövel* | 12.06. – 17.06. Lohr
August 14.08. – 19.08. Inzell*
Oktober, November & Dezember 23.10. – 28.10. Lohr |
30.10. – 04.11. Berlin | 06.11. – 11.11. Inzell | 20.11. – 25.11.
Lohr | 27.11. – 02.12. Sprockhövel* | 04.12. – 09.12. Berlin
SEMINARBESUCH NACH
§ 37.6 BetrVG, § 96.4 SGB IX
PREIS
1.825,50 EUR*
DAUER
jeweils 5 Tage
inklusive MwSt., Unterkunft, Verpflegung und Seminarunterlagen
*Preise können in den Bildungszentren geringfügig variieren
* mit Kinderbetreuung
9
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BILDUNG IM ZENTRUM – BILDUNG VOR ORT
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Moderne Unterkünfte, neue Ideen und attraktive Freizeitangebote in reizvoller Umgebung: So macht der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen richtig Spaß.
Unser Bildungsnetzwerk erstreckt sich über ganz Deutschland. In den Bildungszentren schlägt dabei das Herz der
Bildungsarbeit der einzelnen IG Metall-Bezirke.
Unsere zertifizierten Bildungszentren geben Ihnen die
Gelegenheit, sich fernab des Alltags voll auf Ihre Bildung
zu konzentrieren – und körperlich sowie geistig zu entspannen.
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10
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
Alle Seminare im Überblick:
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Seminar-Datenbank:
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11
IG Metall Vorstand
Gewerkschaftliche Bildungsarbeit
Wilhelm-Leuschner-Str. 79
60329 Frankfurt am Main
www.igmetall.de/bildung
12

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