Fachkraft für Lagerlogistik

Fachkraft für Lagerlogistik
Geschlecht:
Jahrgang:
Staatsangehörigkeit:
Verfügbar:
Weiblich
1972
Deutsch
nach Absprache
Ihre Ansprechpartnerin:
Bettina Königshof
Tel:. 0711-782393-35
[email protected]
Qualifikations-Übersicht:
 Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerwirtschaft
 Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik
 Sehr gute EDV-Kenntnisse SAP, System NACOS und System Marko
 Schulung nach §6 Gefahrgutbeauftragtenverordnung
 Gabelstaplerführerschein
 Führerschein Klasse B, eigener PKW
Berufliche Erfahrungen:
Fachkraft für Lagerlogistik, 12 Jahre
 Kommissionierung von Zählermaterial und –Zubehör inkl. Umlagerung mit Barcode-Scannern
in SAP
 Erstellung von Lieferpapieren
 Verpackung von Kleinmengen inkl. Lieferschein in Pakete
 Interner Transport von Gebinden mit Gabelstapler
 Versandvorbereitung von Sondermaterial, in Gitterboxen und Sonderbehältern
 Bearbeitung Inventuraufträgen aus SAP
 Aufklärung von Differenzen am Lager
 Sicherstellung der Lieferbereitschaft und des Qualitätsstandards / Packvorschriften
 Einhaltung von Sicherheitsvorschiften im Bereich Lager / Logistik
 Kommissionieren von Waren und Produktionsaufträgen
 Warenvereinnahmung, Einlagerung von Waren
 Verpackung von Ware unter Berücksichtigung der geltenden Verpackungsvorschiften
 Bereitstellung von Ware für den Versand
 Inventurzählungen
 Verpackung von Präzisionsteilen in Verkaufspackungen
 Ordnungsgemäße Handhabung der Ware unter Beachtung des Qualitätsstandards
 Wareneingang: Entgegennahme des angelieferten Materials
 Wareneingangskontrolle: Sichtkontrolle auf äußere Beschädigung,
 Überprüfung der gelieferten Stückzahlen und der gelieferten Ausführung
 Anhand von Bestellvorgaben, Spezifikationen und Kontrollanweisungen
 Bearbeitung von Reklamationen in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
 Zubuchung von Wareneingängen im ERP BAAN und Datenpflege
 Lagerung der Ware entweder im Teilelager oder projektspezifisch sortiert auf definierten
Kommissionierflächen
Diesen Kandidaten hat die SF Personalmanagement persönlich kennen gelernt und es wurden Referenzen
eingeholt. Die SF Personalmanagement haftet nicht für falsche Angaben des Kandidaten
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Abbuchung von Lagerentnahmen, Kommissionierung von Projektteilen nach Listen
Verpacken der zum Versand vorgesehenen Produkte für Land- Luft- und Seefracht
Versandpapiere für Lieferungen im Inland und der EU erstellen UPS, TNT, Fedex, Schenker
und Dachser (online Portale)
LKW Be- und Entladung (Frontstapler)
Kommissionierung der Ware
Annahme von Retouren
Lagerneuorganisation für Wareneingangsretouren
Erstellen von Frachtpapieren und Lieferscheinen
Paketversand für in- und Ausland per TNT, UPS und DHL
Schalterabwicklung
persönlicher Kontakt mit Kunden und Mitarbeitern
SAP-System NACOS und System Marko
Kommissioniererin / stellv. Lagerleiterin, 1 Jahr
 Kommissioniertätigkeiten für Sack- und Handelswarenartikel
 Beladen von Abholer- und Speditionsfahrzeugen (Frontstapler)
 Kontrolle der Warenbestände auf Zustand und Haltbarkeit
 Lagerordnung und Lagerreinigung
 Bestellung und Buchung von Handelswaren
 Kontrolle über das Einhalten der festgelegten Mindestbestände
 stellvertretende Lagerleitung von bis zu vier Mitarbeiter
Mitarbeiterin innerbetrieblicher Logistik, 5,5 Jahre
 Kommissionierung der Produkte
 Bereitstellung von Betriebsmitteln für die Produktion
 Versandfahrer in Urlaubs- und Krankheitsfall
 Durchführung der Wareneingangsbuchungen
 Durchführung des termingerechten Warenversandes
 Avisierung der Lieferungen, kundenspezifisch und termingerecht
 Erstellung von Zolldokumenten
 Führen von Palettenkonten
 Bearbeitung von Sperrmeldungen, Entnahmescheine und Mustersendungen
 Bestandskontrolle/-korrektur, Warenannahme
 Buchungen von Produktionsaufträgen / Fertigmeldung
 Seitenhubstapler fahren
 Entladen von LKW’s
 Ein- und Auslagern von Kundeneigenen Verpackungsmaterialien
 Ein- und Auslagern von Materialien in das vollautomatische Hochregallagersystem
 Einlagern von Materialien in das Handlager
 Materialversorgung / Materialbereitstellung in der Endmontage
 Leergut- Vollgutmanagement in der Endmontage
 Prüfen der Lieferpapiere zur Versandware
 Kommissionieren von Versandware und VDA Label anbringen
 Versandware Transportsicher verpacken und auf LKW verladen
 Koordination der externen sowie internen LKW’s
Diesen Kandidaten hat die SF Personalmanagement persönlich kennen gelernt und es wurden Referenzen
eingeholt. Die SF Personalmanagement haftet nicht für falsche Angaben des Kandidaten

Abstimmung von Versandwaren mit der internen Disposition
Arbeitsvorbereiterin, 1 Jahr
 Kontrolle der Teile gemäß Prüfanweisung auf dem Warenbegleitschein
 Identifikation von Clearingfällen und deren Weiterleitung an nachgeschaltete Stellen
 Nachkontrolle von verpackter Ware
 Vorbereiten der Verpackungsumfänge für die Hand- und Maschinenverpackung
 Erstellen von Etiketten
 Systemseitige Erfassung von Prozessschritten
 Koordinieren von Verpackungsmaterialien und Ladungsträgern zur Gewährleistung der
termingerechten Bereitstellung
 Sicherstellung termingerechter und qualitativ einwandfreier Verpackung an den zu
betreuenden Verpackungsinseln. Dazu gehört die Anleitung und fachliche Unterstützung der
Mitarbeiter Verpackung sowie die Fehlerkorrekturen
 Erstellung von Einlagerungsbelegen am PC
 Transport der Ware zur Bereitstellzone
Berufsausbildung:
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerwirtschaft
Fähigkeiten / Erfahrungen:
EDV:
MS Office (sehr gute Kenntnisse)
SAP R3 Vertrieb und Versand
Führerschein:
Klasse B
Gabelstaplerführerschein
Kandidateneinschätzung:
Frau Sch. ist eine sehr zuverlässige und motivierte Mitarbeiterin. Sie ist sicher im Umgang mit
modernen Lagerwirtschaftsprogrammen und allgemein der EDV, kennt die unterschiedlichsten
Lagerabläufe, fährt routiniert mit dem Gabelstapler und packt kräftig mit an. In neue
Aufgabengebiete arbeitet sie sich rasch ein und übernimmt auch gerne Zusatzaufgaben aus anderen
Arbeitsbereichen. Sie ist schichtbereit, macht bei Bedarf Überstunden, verfügt über einen eigenen
PKW und ist dadurch bezüglich der Arbeitszeit flexibel.
Diesen Kandidaten hat die SF Personalmanagement persönlich kennen gelernt und es wurden Referenzen
eingeholt. Die SF Personalmanagement haftet nicht für falsche Angaben des Kandidaten

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