Mitarbeiter/in Wirkung & Prozesse (80%)

Im WWF Schweiz setzen sich 200 Mitarbeitende und eine grosse Anzahl von Freiwilligen für Naturund Umweltschutz ein. Sie arbeiten für das Ziel des WWF, die biologische Vielfalt zu erhalten, unsere
Ressourcen nachhaltig zu nutzen und einen ökologischen Lebensstil zu fördern.
Die von unseren Mitgliedern und Supportern gespendeten Gelder wollen wir in Projekte investieren,
die eine maximale Umweltwirkung entwickeln. Um dies sicherzustellen, unterstützen die Mitarbeitenden unserer Abteilung „Wirkung und Prozesse“ die Programm- und Projektverantwortlichen in der
Planung, der Wirkungsmessung und –optimierung sowie die Organisation als Ganzes in der Strategieund Organisationsentwicklung.
Für dieses kleine, schlagkräftige Team suchen wir eine resp. einen
Mitarbeiter/in Wirkung & Prozesse (80%)
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen die Abteilungsleitung in der Entwicklung und Verbreitung der Konzepte, Methoden
und Tools zur Wirkungsmessung und -optimierung von Projekten und Programmen im WWF Schweiz
mit dem Ziel, die Wirkung der Organisation weiter zu erhöhen. Ausserdem leisten Sie qualitativ hochstehende Beratung und methodische Unterstützung der Linie um zu einer Wirkungsmessung weg von
aufwändigem Projektmonitoring und -reporting hin zu einer möglichst schlanken Messung, die einen
Dialog über Leistung und Wirkung ermöglicht, zu kommen.
Sie erarbeiten Arbeitsweisen, Systeme und Tools für das Monitoring und das Wirkungscontrolling der
Projekte und Programme im WWF Schweiz und setzen diese um. Sie spielen dabei auch eine wichtige Rolle in der Beratung der Projektleitenden und in der Qualitätssicherung der Programm- und Projektplanungen, insbesondere bei der Erarbeitung von Zielen und Indikatoren.
Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Organisation und Erstellung des Leistungsberichts der programmatischen Arbeit des WWF Schweiz und arbeiten intensiv an der Konzeption desselben mit.
Ihr Profil
Sie haben die Fähigkeit, strategisch und strukturiert zu denken und zu arbeiten, neue, pragmatische
Konzepte zu entwickeln und diese in einem anspruchsvollen Umfeld auf den Boden zu bringen. Sie
sind innovativ und umsetzungsstark, haben Freude daran, neue Ansätze zu erarbeiten und auszutesten und bestehende, gut funktionierende Systeme und Prozesse weiter zu entwickeln. Ihren Ansprechpartnern begegnen Sie mit Empathie, nehmen deren Bedürfnisse auf und kommunizieren gewinnend und überzeugend. Sie erkennen die Herausforderungen der Umwelt und tragen die Ziele und
die Arbeitsweise des WWF umfassend mit.
Sie verfügen über Erfahrungen im Management von Projekten und haben praktische und/oder theoretische und Kenntnisse von Projektplanung, Wirkungsmessung und Monitoring. Ebenso sagt Ihnen
Open Standards for the Practice of Conservation, Results-Based Management (RBM) oder ähnliche
Systeme etwas, und Sie sind im Design und in der Anwendung von Wirkungsketten bewandt. Sie
weisen einen Hochschulabschluss auf Masterstufe vor und können sich auf Englisch verhandlungssicher ausdrücken. Ein gutes Verständnis in Französisch rundet Ihr Profil ab.
Ihre Bewerbung
Fühlen Sie sich angesprochen und erfüllen das geforderte Profil? Holger Spiegel freut sich auf Ihre
kompletten Bewerbungsunterlagen bis am 7. Februar 2016 ausschliesslich per E-Mail an
[email protected]. Die Interviews finden voraussichtlich am 15./16. Februar 2016 in Zürich statt.

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