Beispiel für einen Recherchebericht

Datum:
12.11.2015
Zeitdauer:
12.11.2015 -
Recherchebericht
Name der Studentin/des Studenten: Maxi Mustermann
Recherchethema: Personalmarketing im Social Web
Wissenschaftliche Problemstellung darlegen:
(Hinweis: Was wollen Sie inhaltlich bearbeiten, ähnlich einer Einleitung)
Ist in ganzen Sätzen auszufüllen – PFLICHT!
In dieser wissenschaftlichen Arbeit wird die Themenstellung „Personalmarketing im Social
Web“ behandelt. Im Fokus steht die Forschungsfrage …
Suchbegriffstabelle
Begriff 1
Begriff 2
Begriff 3
Personalmarketing
social web
Handlungsempfehlungen
human resources marketing
social media
recommendations of action
personnel marketing
Soziale Netzwerke
Recruiting
Facebook
Kann auf belieben auch gern erweitert werden (mehr Spalten oder Reihen)
Begriff 4
Begriff 5
Verwendete Datenbank: wiso wirtschaftswissenschaften
Suchanfrage mit Treffermengenangabe:
social media and personalmarketing  70 Treffer
Passende Treffer mit „Verfügbarkeitshinweis“:
Der Einsatz von Social Media als
Instrument des
Employer Branding / Büttgen, Marion
In: Stock-Homburg, Ruth:
Handbuch strategisches
Personalmanagement, 2., überab. u. erw.
Aufl.,
Wiesbaden: Springer , S. 107-124
 in Bib Handbuch, vielleicht um
Suchbegriffe zu finden!!
 auf gute Begriffe achten
Suchanfrage mit Treffermengenangabe:
facebook and recruiting  27 Treffer
Passende Treffer mit „Verfügbarkeitshinweis“:
Social Media im Recruiting: I like!
/ Leibfried, Thomas
In: Personalwirtschaft, Jg. 39 (2012) Nr. 8,
S.47-50
Social Media im Personalmanagement :
Facebook,
Xing, Blogs, Mobile Recruiting und Co.
erfolgreich
Einsetzen / Bärmann, Frank.
Heidelberg: mitp. 2012
Paradigmenwechsel in
der Personalauswahl: Mitarbeiter
gewinnen durch Social Recruiting
/Trost, Armi
In: Wirtschaftspsychologie
aktuell, Jg. 19 (2012)
Nr. 4, S.42-45
 in Bib & elektr. verfügbar
 Fernleihe
 Bei der ULB Düsseldorf verfügbar
Bitte nutzen Sie so viele Seite, wie die Recherche benötigt  daher Seite nach Wunsch
vervielfältigen
Resümee der Recherche:
Halbe Seite über Erfahrungen der konkreten Recherche (bspw. Trefferanzahl, Quellenbewertung) –
PFLICHT!
Das Thema ist so konkret formuliert, dass eine Recherche im Bibliothekskatalog sich als
„unfruchtbar“ erwies, denn die Suchbegriffe sind so speziell, dass dort die Trefferanzahl
gegen Null tendierte.
Die Recherche in großen Fachdatenbanken (wiso und Business Source Elite) ergab
zahlreiche Treffer. Bei der Verwendung der Suchbegriffe wurde erkannt, dass „recruiting“
DER Suchbegriff war, welcher die meisten und vor allem wissenschaftlichsten Treffer
erbrachte …

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