Stand, Erfahrungen und weiteres Vorgehen im JOBSTARTER plus-Projekt PereS Workshop „Fachkräfte für Thüringen – Ausbildung als Perspektive für Studienabbrecherinnen und Studienabbrecher“ Jena, 29.10.2015 1 Ausgangssituation: Schulabgänger – die Anzahl ist endlich! 15 900 Schulabgänger in Thüringen 2014 (2000: 35 900) 2 Besetzung von Ausbildungsplätzen und Studienabbruch in Zahlen Ausbildungsjahr 2012/13 (Thüringen) bzw. 2013/14 Thüringen Ostdeutschland Westdeutschland Anteil der Betriebe mit unbesetzten Ausbildungsplätzen 59 % 48 % 25 % Anteil unbesetzter Ausbildungsplätze 44 % 35 % 17 % Quellen: IAB-Betriebspanel (2014, 2015) Studienabbruchquote (Absolventenjahrgang Bachelorstudium 2012, bundesweit): 28 % Quelle: DZHW (2014) Leistung / Prüfung Studienmotivation / Neuorientierung Finanzielle Probleme 3 Tätigkeit von Studienabbrechern ½ Jahr nach Exmatrikulation Quelle: DZHW (2010) 4 Das JOBSTARTER plus-Projekt PereS Einziges JOBSTARTER plus-Projekt zum Thema Studienabbrecher in Thüringen. 18 Projekte bundesweit. Laufzeit: 01.01.2015 – 31.12.2017 Zielregion: Ostthüringen (mit 45 % der Studierenden in Thüringen) Durchführung: Jenaer Bildungszentrum Projektpartner: Agentur für Arbeit Jena IHK Ostthüringen zu Gera HWK für Ostthüringen Zentrale Studienberatung der FSU Jena Career Service der EAH Jena Wirtschaftsförderungsgesellschaft Jena mbH (JenaWirtschaft) Photoniknetzwerk Thüringen OptoNet e. V. Kreishandwerkerschaft Jena/Saale-Holzland-Kreis Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung (ThAFF) 5 Projektziele Ansprache, Information und Zusammenführen von … KMU der Industrie, verschiedener Dienstleistungsbereiche, des Handwerks Studienabbrechern KMU bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen durch die Erschließung der Zielgruppe Studienabbrecher unterstützen. Dabei bisherige Aktivitäten aller relevanten Akteure bündeln und weiterentwickeln. Verstetigte (Netzwerk-)Struktur zur Unterstützung von KMU bei der Gewinnung von Studienabbrechern als Auszubildende in Ostthüringen und darüber hinaus 6 Bisherige Aktivitäten (1) Erfahrungen – Gespräche mit Unternehmen, die bereits Studienabbrecher ausbilden bzw. ausgebildet haben, und weiteren Unternehmen Gespräche mit Studienabbrechern, die eine Ausbildung absolviert haben Information zum Projekt – Projektwebsite www.projekt-peres.de, Projektflyer u. a. Mitwirkung bei Podiumsdiskussionen der 6. und 7. Fachtagung „Strategisches Personalmanagement“ der LEG Thüringen Informationen in Newslettern und auf Websites der Projektpartner Vorträge vor Arbeitskreisen von Verbänden/Vereinen 7 Bisherige Aktivitäten (2) Ansprache von Studienabbrechern – Aushänge, Informationsblätter, Infokarten, Berufsinfomessen Projektwebsite und Websites von Partnern Unterstützung von Studienabbrechern und KMU – Strukturierung der Zusammenarbeit mit Agentur für Arbeit, jenarbeit , anderen Partnern Persönliche Gespräche, Bewerbungscoaching Schnuppertage im JBZ, Praktika in Unternehmen, Anbahnung der Ausbildung Erfahrungsaustausch – Auftaktworkshop der JOBSTARTER-Programmstelle mit den bundesweit 18 Projekten Treffen des JOBSTARTER-Regionalbüros Ost mit 6 Projekten 8 Abläufe im Projekt, bezogen auf die Studienabbrecher Agentur für Arbeit jenarbeit Zentrale Studienberatung/ Career Service Verwandte, Bekannte Internet, Infomaterialien, Berufsinfomessen Erstgespräch (Werdegang, Situation, Interessen, Stärken/Schwächen, …) mögliche Wege, weitere Schritte Weitere Gespräche, Bewerbungscoaching Kontaktaufnahme zu KMU Vorstellungsgespräch im KMU IHK, HWK Ausbildungsvertrag 9 Studienabbrecher im Projekt (1) 32 Studienabbrecher im Projekt 13 … mit Praktikum / Schnuppertagen 11 Ausbildungsverträge gesamt … durch Unterstützung Studienabbrecher und KMU 0 5 Alter 6 unter 20 Jahre 15 20 - 25 Jahre 25 - 30 Jahre 11 über 30 Jahre 10 Studienabbrecher im Projekt (2) Studienfachgruppen 2 11 7 Ingenieurwissenschaften Mathematik, Naturwissenschaften Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Sprach- und Kulturwissenschaften 11 10 Humanmedizin/Gesundheitswissenschaften Agrar-, Forst-, Ernährungswissenschaften 11 Studienabbrecher im Projekt (3) Gewünschte Ausbildungsberufe / Ausbildungsverträge durch Unterstützung Studienabbrecher und KMU (nach Berufsfeldern) 12 / 1 Wirtschaft, Verwaltung 8 IT, Computer Naturwissenschaften 3/ 1 Metall, Metallbau 3/ 1 2/ 2 Technik, Technologiefelder 2 Elektro Bau, Architektur, Vermessung 1 Soziales, Pädagogik 1 12 KMU im Projekt Anzahl der Unternehmen Unternehmen mit Kontakt zu PereS 27 Unternehmen mit Aktivitäten zu konkreten Studienabbrechern Unternehmen - Ausbildungsvertrag durch Unterstützung KMU und Studienabbrecher 13 5 13 Erfahrungen Jeder Fall einzigartig! Unternehmen interessiert – noch zu wenig aus den Angeboten ersichtlich Studienabbrecher – wenig Wissen über duale Ausbildung und Ausbildungsberufe Keine Sondermodelle – ggf. Verkürzung der Ausbildung nach BBiG/HWO Berufliche Weiterentwicklung nach bzw. in der Ausbildung Herkömmliche Bewerbungsabläufe in Unternehmen – kaum Chancen zur späten Besetzung / Nachbesetzung von Ausbildungsplätzen 14 Fragen im Projekt Wie und wo Studienabbrecher erreichen? Freie Ausbildungsplätze? Attraktivität einer Ausbildung in gewerblich-technischen Berufsfeldern, darunter im Handwerk? Studienabbrecher aus nichttechnischen/ nichtnaturwissenschaftlichen Richtungen in diesen Berufsfeldern auszubilden? Potenzial von geeigneten Studienabbrechern für Ausbildung und Personalentwicklung nutzen? Struktur(en) nach Projektende? 15 Arbeitsrichtungen (1) Ausbildungsangebote und berufliche Karrierewege / Lernpfade deutlicher und transparenter herausarbeiten und ggf. weiterentwickeln mit unterjährigem Einstieg in die Ausbildung, Verkürzung der Ausbildung bzw. Überbrückungsoptionen bis zum Ausbildungsbeginn darstellen KMU bei der Gewinnung von Studienabbrechern, der Anbahnung der Ausbildung und bei Bedarf nach Ausbildungsbeginn unterstützen für die erstmalige Ausbildung von Studienabbrechern gewinnen für die Besetzung von Ausbildungsplätzen auch außerhalb „klassischer Bewerbungszyklen“ sensibilisieren und unterstützen 16 Arbeitsrichtungen (2) Studienabbrecher auf optimierten Zugangswegen möglichst frühzeitig ansprechen zur Ausbildung, zu Ausbildungsberufen und Karrierewegen orientieren mit KMU zusammenbringen, beim Bewerbungsprozess unterstützen bei Bedarf zu Rahmenbedingungen (z. B. Wohnungssuche) unterstützen Multiplikatoren und Öffentlichkeit über Ergebnisse und Erfahrungen im Projekt informieren auf Handlungsbedarfe hinweisen 17 JOBSTARTER plus-Projekt „Fachkräfte für Thüringen – Ausbildung als Perspektive für ehemalige Studierende ohne Abschluss“ (PereS) Dietmar Naue (Projektleiter) JENAER BILDUNGSZENTRUM gGmbH SCHOTT CARL ZEISS JENOPTIK Otto-Schott-Str. 13 07745 Jena Tel. 03641 687-441 Fax 03641 687-414 E-Mail: [email protected] Projektwebsite: www.projekt-peres.de 18
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