Merkmale einer guten Organisation: Auswahlliste möglicher Fragen und Kriterien Eine gute Organisation genügt hohen Qualitätsansprüchen in vier Bereichen: 1.Strategie 2.Planung 3.Machbarkeit 4.Wirkung Kriterium Erfolgsfaktor Fragen Warnsignale Stategie Vision Die Organisation ist sich ihrer Ziele und Werte bewusst. An welchen übergeordneten Werten richten sich die Aktivitäten der Organisation aus? Gibt es ein schriftlich fixiertes Leitbild der Organisation? Wie reflektieren die Aktivitäten der Organisation die übergeordnete Zielsetzung? Strategie Die Organisation verfolgt eine plausible mittelfristige Strategie, aus der sich kurzfristige Handlungsziele ableiten lassen. Welchem gesellschaftlichen Problem widmet sich die Organisation, und welche Lösungsansätze verfolgt sie? Welche Ziele und Veränderungen hat sich die Organisation für die nächsten Jahre vorgenommen? Die Projekte entstehen spontan und folgen nicht einer durchdachten Planung. Was bedeutet die Strategie Ihrer Organisation für die tägliche Arbeit? Was unterscheidet Ihre Strategie von der Herangehensweise anderer Organisationen in Ihrem Feld? Sieht die Strategie mittelfristig ein Wachstum der Organisation vor oder eher eine Konsolidierung der bestehenden Aktivitäten? Spiegeln die Aktivitäten der Organisation die Strategie wider? Strategieentwicklung Die Strategie der Organisation wird regelmäßig hinterfragt und in einem partizipativen Prozess weiterentwickelt. Welche Ebenen der Organisation sind in die Entwicklung der Strategie eingebunden (Vorstand, Geschäftsführer, Mitarbeiter, Zielgruppe)? Erheben Sie gezielt Informationen, um die Erreichung der Ziele beurteilen zu können? Wessen Verantwortung ist es, die Strategie in regelmäßigen Abständen zu hinterfragen und Anpassungen anzuregen? Gibt es wissenschaftliche Forschungen, auf die Sie sich bei der Entwicklung der Strategie stützen konnten? 44 Die Strategie der Organisation existiert „nur auf dem Papier“.