In Führung gehen - Haus Wasserburg

In Führung gehen
Weiterbildung für Menschen mit Führungsverantwortung
Geistliches Zentrum an Haus Wasserburg, Vallendar
ein wort zuvor
Mit der vorliegenden Ausschreibung „In Führung gehen“ lädt das Geistliche Zentrum der Pallottiner in Zusammenarbeit mit dem Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung der Philosophisch-Theologischen Fakultät Vallendar
zu einer Fortbildung für Führungspersonen ein. Dieses Angebot basiert auf
langjährigen Erfahrungen der vom Geistlichen Zentrum initiierten und entwickelten Konzepte von Weiterbildungen für Führungspersonen in christlichen
Einrichtungen und führt diese methodisch und inhaltlich weiter fort.
Christliche Einrichtungen befinden sich im Spagat zwischen Ökonomie
und kompromissloser Zuwendung zum Einzelnen im Sinne des Evangeliums
(vgl. Papst Franziskus: „Evangelii gaudium“ u.a. 202-206). So sehen sich
christliche Einrichtungen im gesamtgesellschaftlichen Kontext mit der Erfahrung konfrontiert, dass Glaubwürdigkeit und Sinnhaftigkeit von Religion
und Kirche nicht mehr einfach vorausgesetzt werden können, sondern sich
im gesellschaftlichen Diskurs zu bewähren haben.
Menschen mit Führungsverantwortung in christlichen Einrichtungen spüren
diese Herausforderungen oft in besonderer Weise und auf vielen Ebenen
ihres Handelns.
Das Grundanliegen unserer Weiterbildung ist, Menschen mit Führungsverantwortung dahingehend zu qualifizieren, dass neue praxisbezogene Handlungskompetenz sich verbindet mit innerem Wachsen und der Entwicklung
persönlicher Spiritualität auf der Grundlage des christlichen Gottes- und
Menschenbildes.
Dabei hat sich der Ansatz bewährt, biblisch-theologische Grundlagen, das
Werden und Entwickeln von Persönlichkeit und Rolle und die Gesetzmäßigkeiten von Organisation in einer Reflexionsbalance zu halten.
Die Weiterbildung „In Führung gehen“ möchte sich der Herausforderung
stellen, in der Qualifizierung von Menschen mit Führungsverantwortung das
Wachsen einer persönlichen Spiritualität mit der Verantwortung für eine
evangeliumsverträgliche Struktur und Kultur der eigenen Organisation zu verbinden, um „in Führung zu gehen“ – in der Rolle und mit der Organisation.
Dirk Gottwald SAC
Leiter des Geistlichen Zentrums
Ziele und angestrebte Kompetenzen der
Teilnehmenden im Rahmen der Weiterbildung:
Reflexion der eigenen Biographie, um daraus die Entwicklungsziele als
Person und in der Führungsrolle in den Blick zu nehmen und zu realisieren
Entwicklung des persönlichen Leitungsprofils
Kenntnis verschiedener Konzepte aus der humanistischen Psychologie und
Pädagogik und deren Relevanz für das Führungsverhalten
Wissen um die biblischen und theologischen Grundlagen des christlichen
Gottes- und Menschenbildes
Entdecken, Weiterentwickeln und Vertiefen der persönlichen Spiritualität
In der Lage sein, auf der Basis einer biblisch fundierten Spiritualität die
eigene Leitungsrolle zu gestalten und damit Impulse in die Organisation
zu setzen
Einsicht in die Grundlagen von Salutogenese und Integration dieser
Prinzipien in das Führungsprofil
Arbeitsweise:
Erlebnis- und erfahrungsbezogene Methoden im Wechsel der
Sozialformen Einzelreflexion, Kleingruppenarbeit und Plenum
Prozess- und teilnehmerorientiert
Biblisch fundiert
Bei allen Inhalten Berücksichtigung der drei Ebenen: Person,
Rolle-Funktion im Rahmen des Führungsauftrages, Institutionelles Lernen/
Organisationsentwicklung
Integration verschiedener Arbeitsansätze und Methoden.
Zielgruppe:
Menschen mit Führungsverantwortung in christlichen Einrichtungen
(z.B.: Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, Kaufmännische Leitungen,
Pflegedienstleitungen, Pädagogische Leitungen, Personalleitungen, Heimleitungen, Schulleitungen, Klinikoberinnen und Klinikobere,…)
Teilnehmerinnen und Teilnehmer: maximal 16 Personen
Beginn: 23.09.2015
Ende: 14.06.2017
Abschluss: Zertifikat des Geistlichen Zentrums und des IWW der
Philosophisch-Theologischen Hochschule, Vallendar
01
Übersicht über Aufbau und
Elemente der Weiterbildung
Module
Reflexionstage
Supervision
Auftaktveranstaltung
09.06.2015
1. Modul
Auf den Anfang
kommt es an
23.-25.09.2015
1. Reflexionstag
19.-20.11.2015
02
2. Modul
Der Blick zurück nach vorn
17.-19.02.2016
3. Modul
Als Führungspersönlichkeit
authentisch und emphatisch
kommunizieren
08.-10.06.2016
4. Modul
Konflikte als Chance
zur Veränderung
07.-09.11.2016
5. Modul
Führung als heilsamer
Gestaltungsauftrag
22.-24.03.2017
6. Modul
Das „andere“
christliche Unternehmen
12.-14.06.2017
2. Reflexionstag
14.-15.04.2016
Einzelsupervision
90 Minuten pro Person
3. Reflexionstag
15.-16.09.2016
Einzelsupervision
90 Minuten pro Person
4. Reflexionstag
16.-17.01.2017
Einzelsupervision
90 Minuten pro Person
5. Reflexionstag
09.-10.05.2017
Einzelsupervision
90 Minuten pro Person
Themenschwerpunkte der Module
Auftaktveranstaltung
Ziel der Auftaktveranstaltung ist es, den Interessierten einen Einblick
in die Arbeitsweise und in die Inhalte der Weiterbildung zu geben und
ihnen eine klare Entscheidung zur Teilnahme an der Weiterbildung zu
ermöglichen.
Außerdem bietet sie die Möglichkeit, die Referentinnen, Referenten
und potentielle Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen zu lernen.
Termin: 09.06.2015
Beginn: 10:00 Uhr
Ende: 15:00 Uhr
Ort: Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar
Referentinnen/Referenten: Dirk Gottwald SAC, Christina Hacker,
Arthur Pfeifer SAC, Helga Schmitt
Im Anschluss an die Auftaktveranstaltung ist bis spätestens 15. Juni 2015
eine verbindliche, schriftliche Anmeldung zur Teilnahme erforderlich!
1. Modul – Auf den Anfang kommt es an
Die Humanwissenschaften legen immer wieder dar, wie wichtig für die
Entwicklung eines Menschen besonders die ersten Lebensjahre sind:
Alle Fragen nach der eigenen Identität kommen bei dem Versuch,
Antworten zu finden nicht aus, ohne den Blick in die eigene Biografie.
Dabei gilt es, den „Zauber des Anfangs“ zu entdecken, das, was Entwicklungspotential birgt. „Schätze“, die gehoben werden können, sind
die Grundlagen des biblischen Glaubens in der Geschichte Israels mit
seinem Gott und die Leidenschaft der Gründerinnen und Gründer christlicher Einrichtungen. Diese Entdeckungen bei den Anfängen sind kostbares
Gut, wenn die eigene Führungsarbeit dazu in Beziehung gesetzt wird.
Termin: 23.-25.09.2015
Beginn: 10:00 Uhr
Ende: 15:00 Uhr
Ort:
Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar
Referentinnen/Referenten: Christina Hacker, Arthur Pfeifer SAC
03
1. Reflexionstag
Termin: 19.-20.11.2015
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:30 Uhr
Ort:
Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar
Referentinnen/Referenten: Christina Hacker, Arthur Pfeifer SAC
2. Modul – Der Blick zurück nach vorn
04
»Verstehen kann man das Leben nur rückwärts. Leben muss man es vorwärts.«
― Sören Kierkegaard
Jeder Mensch ist eine lebendige und leibhaftige Geschichte. Die eigene
Glaubens- und Lebensbiografie kann zur Erkenntnisquelle und zum Reichtum
in einem Prozess der Selbsterkenntnis werden.
Im Blick zurück auf den eigenen Lebensweg, auf die Lebensgeschichte Jesu
und auf die Wurzeln der jeweiligen Einrichtung können neue Perspektiven
gewonnen werden, die es ermöglichen, Entwicklungspotentiale wahrzunehmen, zu benennen und umzusetzen.
Termin: 17./19.02.2016
Beginn: 10:00 Uhr
Ende: 15:00 Uhr
Ort:
Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar
Referentinnen/Referenten: Arthur Pfeifer SAC, Helga Schmitt
2. Reflexionstag
Termin: 14./15.04.2016
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:30 Uhr
Ort:
Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar
Referentinnen/Referenten: Arthur Pfeifer SAC, Helga Schmitt
Einzel-Supervision
Termin: 14.04.2016 ab 09:00 Uhr
15.04.2016 ab 14:00 Uhr
Supervisorinnen und Supervisoren:
Dirk Gottwald SAC, Christina Hacker, Arthur Pfeifer SAC, Helga Schmitt
3. Modul – Als Führungspersönlichkeit
authentisch und empathisch kommunizieren
Glaubwürdigkeit und Wahrhaftigkeit einer Führungspersönlichkeit zeigen
sich besonders deutlich darin, wie sie kommuniziert. Dabei geht es weniger
um das Erlernen und Beherrschen von „Techniken“ als um die Auseinandersetzung mit der inneren Haltung, denn »besser ist, dass jeder sage, was er
still im Herzen meint« (Calderón, Das große Welttheater).
Unterstützend im Prozess der Veränderung zu mehr Authentizität und Empathie sind Kommunikationstheorien und –modelle. Führungspersönlichkeiten
der Bibel inspirieren und eröffnen spannende Einblicke.
Termin: 08.-10.06.2016
Beginn: 10:00 Uhr
Ende: 15:00 Uhr
Ort:
Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar
Referentinnen/Referenten: Dirk Gottwald SAC, Helga Schmitt
3. Reflexionstag
Termin: 15./16.09.2016
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:30 Uhr
Ort:
Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar
Referentinnen/Referenten: Dirk Gottwald SAC, Helga Schmitt
05
Einzel-Supervision
Termin: 15.09.2016 ab 09:00 Uhr
16.09.2016 ab 14:00 Uhr
Supervisorinnen und Supervisoren:
Dirk Gottwald SAC, Christina Hacker, Arthur Pfeifer SAC, Helga Schmitt
4. Modul – Konflikte als Chance zur Veränderung
06
Konflikte sind nicht nur im zwischenmenschlichen Miteinander eine
Herausforderung und bringen die Beteiligten häufig in anstrengende
Stresssituationen, meist werden sie auch im Ablauf der Organisation
als unnötige und lähmende Störung empfunden.
Ein anderer und lösungsorientierter Blick auf Konflikte ist der, sie als
Indikator für notwendige Veränderungen zu verstehen.
Selbstklärungsmodelle und Konflikttheorie dienen dabei als notwendiger Verstehenshintergrund, um am eigenen Konfliktverhalten zu
arbeiten und es weiterzuentwickeln.
Termin: 07.-09.11.2016
Beginn: 10:00 Uhr
Ende: 15:00 Uhr
Ort:
Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar
Referentinnen/Referenten: Dirk Gottwald SAC, Christina Hacker
4. Reflexionstag
Termin: 16./17.01.2017
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:30 Uhr
Ort:
Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar
Referentinnen/Referenten: Dirk Gottwald SAC, Christina Hacker
Einzel-Supervision
Termin: 16.01.2017 ab 09:00 Uhr
17.01.2017 ab 14:00 Uhr
Supervisorinnen und Supervisoren:
Dirk Gottwald SAC, Christina Hacker, Arthur Pfeifer SAC, Helga Schmitt
5. Modul – Führung als heilsamer Gestaltungsauftrag
Menschen mit Führungsaufgaben stehen täglich vor der Aufgabe, scheinbar
unvereinbare Gegenpole irgendwie zusammen zu bringen, wie Beschleunigung
und Entschleunigung, Vertrauen und Misstrauen, Planen und Improvisieren,
Ökonomie und Christlichkeit, etc.
Dabei zielt wirksame Führung darauf ab, das Ganze im Blick zu behalten und
unter Bedingungen hoher Komplexität, hoher Kontingenz und Volatilität für
Balance zu sorgen und die Organisation in heilsamer Weise zu gestalten.
Damit Führung in diesem Sinne gelingen kann, helfen Führungskonzepte, die
sich am Modell der Salutogenese orientieren. Dieses Modell überzeugt dadurch, dass es sowohl die Gesundheit des Unternehmens als auch die Gesundheit und Motivation der Mitarbeitenden im Blick hat.
Termin: 22.-24.03.2017
Beginn: 10:00 Uhr
Ende: 15:00 Uhr
Ort:
Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar
Referentinnen/Referenten: Christina Hacker, Helga Schmitt
5. Reflexionstag
Termin: 09./10.05.2017
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:30 Uhr
Ort:
Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar
Referentinnen/Referenten: Christina Hacker, Helga Schmitt
07
Einzel-Supervision
Termin: 09.05.2017 ab 9:00 Uhr
10.05.2017 ab 14:00 Uhr
Supervisorinnen und Supervisoren:
Dirk Gottwald SAC, Christina Hacker, Arthur Pfeifer SAC, Helga Schmitt
6. Modul – Das „andere“ christliche Unternehmen
08
Die gesamte Organisationskultur ist Spiegel des Geistes, der in einer Institution
weht. Das „Andere“ eines christlichen Unternehmens wird u.a. darin deutlich,
wie miteinander umgegangen wird. Dies umfasst, welches Verhalten Führungspersonen an den Tag legen, wie wertschätzend Kolleginnen und Kollegen miteinander umgehen und wie achtsam mit Patientinnen und Patienten,
Bewohnerinnen und Bewohnern, Klientinnen und Klienten umgegangen wird.
Der rote Faden der Weiterbildung wird hier noch einmal besonders deutlich
erkennbar. Die Teilnehmenden präsentieren wichtige Stationen ihres gemeinsamen Lernweges sowie Ergebnisse und Erkenntnisse im Blick auf die (Weiter-)Entwicklung des „Anderen“ in christlichen Organisationen.
Am Ende der Weiterbildung steht die Überreichung der Zertifikate und eine
gemeinsame Feier mit eingeladenen Gästen aus den entsendenden Organisationen.
Termin: 12.-14.06.2017
Beginn: 10:00 Uhr
Ende: 15:00 Uhr
Ort:
Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar
Referentinnen/Referenten:
Dirk Gottwald SAC, Christina Hacker, Arthur Pfeifer SAC, Helga Schmitt
Projektlernen
In dieser besonderen Lernform der Weiterbildung entdecken und formulieren
die Teilnehmenden für sich ihr persönliches Lern- und Entwicklungsfeld.
Sie gestalten es während der Weiterbildung als prozessorientierten Lernweg.
Schnittstellen des Projektlernens sind die Persönlichkeitsentwicklung als
Führungsperson, die Themen und Inhalte der Weiterbildung und die Entwicklungsanforderungen der Organisation, aus der die Teilnehmenden kommen.
Dieser individuelle Lernweg integriert christliche Werteorientierung mit zeitgemäßen Führungskonzepten und trägt dazu bei, die eigene Institution als
lernende Organisation zu verstehen.
Reflexionstage:
In den Reflexionstagen reflektieren die Teilnehmenden, ob und wie das in
den (vorausgehenden) Modulen erworbene Wissen in der Praxis umgesetzt
wurde. Behandelte Themen und Inhalte werden dabei prozessorientiert vertieft. Außerdem dienen die Reflexionstage dazu, im Rahmen von kollegialer
Beratung das individuelle Projektlernen zu begleiten.
Einzel-Supervision:
Die Einzel-Supervision dient der persönlichen Weiterentwicklung und der
Profilbildung im Hinblick auf die Führungsrolle. Herausforderungen und
Schwierigkeiten, die im alltäglichen Führungsverhalten auftreten, werden im
Rahmen eines intensiven Begleitungssettings individuell bearbeitet. Um dies
möglichst effektiv zu gestalten, erhalten alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer
flankierend und ergänzend zu den Modulen vier Einheiten zu je 90 Minuten
Einzel-Supervision. Sie finden jeweils in terminlicher Verbindung mit den
Reflexionstagen statt.
Die Teilnehmenden können wählen, ob sie die Einzel-Supervision am Vormittag vor Beginn des Reflexionstages oder am Nachmittag nach Ende des
Reflexionstages in Anspruch nehmen.
09
Kosten der Weiterbildung
Kursgebühren inklusive Supervision: 4900,-€
Unterkunft und Verpflegung: 62,-€ pro Person
pro Tag für Übernachtung
mit Vollpension*
*Preisniveau des Forum Vinzenz Pallotti 2015, das in den Folgejahren leicht variieren kann
Nach Ihrer Anmeldung zur Weiterbildung buchen wir für Sie Übernachtung
mit Vollpension für alle Module und Reflexionstage. Sollten Sie zusätzliche
Übernachtungen in Vallendar wünschen, können Sie auch diese über uns
buchen!
10
Veranstaltungsort
Forum Vinzenz Pallotti
Pallottistraße 3
56179 Vallendar
Anmeldung und weitere Informationen
Geistliches Zentrum
Pallottistraße 2
56179 Vallendar
Telefon: 0261 6408-406
www.geistliches-zentrum.de
Veranstalter
Geistliches Zentrum der Pallottiner an Haus Wasserburg, Vallendar
Das Geistliche Zentrum für Spiritualität und Begleitung ist eine Einrichtung
der Pallottiner. Die Pallottiner sind eine Ordensgemeinschaft, die auf Vinzenz
Pallotti (1795 – 1850) zurückgeht. Er war in seiner Zeit schon davon überzeugt,
dass alle Christen mitverantwortlich sind für die Weitergabe des Glaubens.
Aus dieser Überzeugung heraus arbeiten wir im Geistlichen Zentrum mit allen,
die aufgrund ihrer persönlichen und/oder beruflichen Lebenssituation für sich
eine Begleitung wünschen und mit Menschen, die ihren christlichen Auftrag in
gemeinsames gesellschaftliches Handeln umsetzen möchten.
Schwerpunkte sind: Geistliche Begleitung, Supervision, Therapie für Einzelne,
Paare und Gruppen, Ausbildung von Führungspersönlichkeiten in christlichen
Einrichtungen, Teamentwicklung und Konfliktberatung, Coaching von Führungspersönlichkeiten und Organisationsentwicklung
www.geistliches-zentrum.de
In Zusammenarbeit mit:
IWW – Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung, Vallendar
Das Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung (IWW) ist eine Einrichtung der
Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar, einer kirchlich und staatlich anerkannten Hochschule in Trägerschaft der PTHV gGmbH.
Die Philosophisch-Theologische Hochschule Vallendar ist eine Katholische
Hochschule im Rang einer Universität. An zwei Fakultäten, Theologie und
Pflegewissenschaft, studieren Frauen und Männer aus der ganzen Welt. Sie
werden in ihrer wissenschaftlichen, spirituellen und persönlichen Entwicklung
individuell begleitet durch ausgewiesene Wissenschaftler.
Besonders in den Angeboten der beruflichen und wissenschaftlichen Weiterbildung bietet das IWW Raum für innovatives Lernen und Studieren. Das IWW
greift gesellschaftliche und ethische Herausforderungen auf und befähigt
Teilnehmende der Weiterbildungen, sich wissenschaftlich kompetent theologischen Fragen und dem Dienst am Menschen zu stellen.
www.pthv.de/Institute/IWW
11
Anmeldung zur auftaktveranstaltung am 09.06.2015
Führen und Leiten in christlichen Einrichtungen
Anmeldung zur Auftaktveranstaltung per Post oder Fax an:
Geistliches Zentrum
Pallottistraße 2
56179 Vallendar
Fax: 0261 6408 404
Anmeldefrist: 15.05.2015
12
NameVorname
Einrichtung/Institution
Funktion in der Einrichtung
oder
Anschrift dienstlich
Anschrift privat
oder
Telefon dienstlich
Telefon privat
E-Mail
Ich bin darüber informiert, dass
es sich hierbei um die Anmeldung zur Auftaktveranstaltung am 09.06.2015 handelt, und dass die verbindliche Anmeldung zur gesamten Weiterbildung nach der Auftaktveranstaltung bis 15.06.2015 erfolgen kann. In der Auftaktveranstaltung wird der ab-
zuschließende Weiterbildungsvertrag vorgestellt.
die Auftaktveranstaltung in den Kursgebühren der Gesamtweiterbildung enthalten ist.
Sollte nach der Teilnahme an der Auftaktverantaltung keine verbindliche Anmeldung
zur Weiterbildung zustande kommen, werden die für die Auftaktveranstaltung
entstandenen Kosten in Höhe von 60,-€ in Rechnung gestellt.
Ort, Datum der Anmeldung
Unterschrift
Hiermit erkenne ich die oben genannten Bedingungen an und melde mich verbindlich für eine
Teilnahme an der Auftaktveranstaltung an.
Leitung der Weiterbildung
Dirk Gottwald SAC
Leiter des Geistlichen Zentrums
Ordenspriester, Psychodramatiker,
Systemiker, Supervisor, Coach,
Lehrbibliodramatiker, Geistlicher Begleiter
Christina Hacker
Mitarbeiterin im Geistlichen Zentrum
Theologin, Paar-, Familien-, Lebensberaterin
(Dipl.), Supervisorin, Coach, Organisationsberaterin, Lehrbibliodramatikerin (GfB),
Geistliche Begleiterin
Arthur Pfeifer SAC
Mitarbeiter im Geistlichen Zentrum
Ordenspriester, Supervisor, Coach,
Lehrbibliodramatiker (GfB), Geistlicher
Begleiter, Exerzitienleiter
Helga Schmitt
Mitarbeiterin im Geistlichen Zentrum
Theologin, Pädagogin, Supervisorin (DGSv),
Coach, systemische Organisationsberaterin,
Psychodramatikerin, Lehrbibliodramaleiterin
(GfB)
Geistliches Zentrum – Pallottistraße 2 – 56179 Vallendar
Sämtliche Inhalte der vorliegenden Broschüre »In
Führung gehen – Führen und Leiten in christlichen
Einrichtungen« sind urheberrechtlich geschützt.
Dies umfasst Titel, Layout, Konzeption und Inhalt.
In Zusammenarbeit mit

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