CC Seminar: Führung im Generationen-Mix

CC Seminar: Führung im
Generationen-Mix
Jung führt Alt & Alt führt Jung
Erfolgreiche Führung im Generationen-Mix
Teams sind bezüglich Alter und Rollenbilder selten diverser gewesen als heute. Früher waren fast alle Mi tarbeiter nicht einmal eine Generation voneinander entfernt. Unternehmeri sche Erfolgsfaktoren wie Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation waren kein Problem. Heute stellt der Generationen -Mix Führungskräfte vor neue Herausforderungen.
Das Seminar
Die effektive Führung von altersgemischten Teams ist eine Schlüssel-Kompetenz erfolgreicher Manager. Altersgerechte Führungsarbeit stellt hohe Ansprüche an die soziale Kompetenz, verlangt Wissen über Lebensphasenentwicklung, qualitative Veränderung des Menschen und eine positive Einstellung zum Älterwerden. Wer unsensibel damit umgeht, wird als Führungskraft schnell an Akzeptanz und Wirkung verlieren.
Die Zielgruppe
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Projektmanager, die vor der Herausforderung stehen, altersgemischte Teams erfolgreich zu führen und Win-Win-Lösungen für Jung und Alt zu schaffen.
Inhalte
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Generationengerechte Führung – was bedeutet das?
Merkmale, Eigenarten und Gemeinsamkeiten der Gen X, Gen Y, Z & Baby Boomer
Wertewandel in den Generationen
Loyalität, Teamfähigkeit, Arbeits- und Lernstil im Vergleich
Effektive Führung von altersgemischten Teams
Team-Design und bessere Team-Performance im Generationen-Mix
Kommunikation im Generationen-Mix und Konflikt-Richtlinien
Motivation im Generationen-Mix
Ihr Nutzen
Sie lernen die typischen Einstellungen, Verhaltensweisen und Erwartungen der verschiedenen Generationen
kennen und erfahren, wie Sie Ihren Führungsstil wirkungsvoller gestalten. Durch eine gute Zusammenarbeit Ihres altersgemischten Teams führen Sie ihr Team zu exzellenten Ergebnissen.
Weiters sind Sie in der Lage, die Leistungen Ihres generationsübergreifenden Teams zu verbessern, die besonderen Stärken der einzelnen Generationen zu nutzen, eine wertschätzende Zusammenarbeit zu ermöglichen,
Neues zu etablieren und gleichzeitig auf die Kraft des Bestehenden zu bauen.
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